Ahol több pénzt kapsz, de cégen belül te keresed a legkevesebbet, vagy ahol kevesebb pénzt ajánlanak, de a tiéd lenne az egyik legmagasabb fizetés? Ezt a kérdést feltették egy nemzetközi kutatásban is, a válaszadók többsége pedig a második opcióra voksolt. Itt jól látszik, hogy nem csak az a fontos a munkavállalóknak, hogy mekkora összeget visz haza, hanem az is, hogy a kollégáihoz viszonyítva ez milyen szinten áll. LAKÁST, HÁZAT VENNÉL, DE NINCS ELÉG PÉNZED? VAN OLCSÓ MEGOLDÁS! A Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 15 millió forintot, 20 éves futamidőre, már 6 százalékos THM-el, és havi 106 085 forintos törlesztővel fel lehet venni a Raiffeisen Banknál. Botrány a magyar cégeknél: ezért titkolják, ki, mennyit keres?. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: a CIB Banknál 6, 42% a THM; a K&H Banknál 6, 43%; az Erste Banknál 6, 67%, a MagNet Banknál pedig 6, 8%; míg az UniCredit Banknál 6, 9%-os THM-mel kalkulálhatunk. Érdemes még megnézni a Sopron Bank, a Takarékbank, és természetesen a többi magyar hitelintézet konstrukcióját is, és egyedi kalkulációt végezni, saját preferenciáink alapján különböző hitelösszegekre és futamidőkre.
Más szempontból, s véleményem szerint viszont sajnálatos, sőt egyben ijesztő is, hogy már sokaknak ér többet az élethosszig tartó múzeumigazgatás, vagy egyéb privilégium, mint a megfelelő szakmai működési keretek kialakításában való részvétel, az azzal kapcsolatos nyilvános állásfoglalás. Pedig egy morálisan egészséges szakmai közösségben a pozíciók és az előjogok értéke nem lehetne nagyobb, mint alkotmányos jogunknak, a szabad véleménynyilvánításnak az értéke. S ezzel be is fejezem a feddést, mert tulajdonképpen nem erről, hanem a bérkérdésről akarok írni. Ugyanis továbbra is kérdés, hogy hogyan alakul a múzeumi dolgozók bére 2017-ben, mekkora lesz a beígért illetménypótlék mértéke? Ennek részleteiről a múzeumok vezetői egyelőre nem kaptak tájékoztatást. A minisztérium részéről bizonyára folynak az elemzések, számítások. Elképzelhető, hogy a szakmai szervezetek és a múzeumi szakértők is tettek javaslatot a béremelés mértékére, de sajnos ezek sem ismertek. Mennyit keres egy nav dolgozó az. Ismert azonban, hogy a béremelés mellett bátran kiálló KKDSZ 2015-től a bérek 50%-os bértáblára vetített emelését követelte.
Csakhogy a minimálbér és a garantált bérminimum emelésével tulajdonképpen megszűnt a vetítési alap, vagyis a bértábla. A mostani bérrendszerben ugyanannyi – 161. 250 Ft – a bruttó alapbére a D1 besorolású múzeumi gyűjtemény- és raktárkezelőnek, mint a J1 besorolású doktori fokozattal rendelkező muzeológusnak. E káros béregalizáció miatt nem lenne igazságos, ha az új illetménypótlék mértéke a régi (mára értelmét vesztett) bértábla kategóriáihoz igazodna. A bérminimum-emelés következtében ugyanis a D1-es raktárkezelő alapbére 79. 000 forintóról 161. 250 forintra nőtt, míg a J1-es muzeológusé 154. Bruttó 70 ezerrel kapnak többet a NAV dolgozói. 500 forintról emelkedett ugyanerre az összegre, így a raktárkezelő több, mint 100%-os (! ), míg a muzeológus kevesebb, mint 5%-os bruttó alapbéremelést kapott. (A két arány közötti különbség akkor se csökken jelentősen, ha számításba vesszük az elmúlt évek bérkompenzációs juttatásait, melyek már korábban megemelték például a raktárkezelők bérét. ) Éppen ezért véleményem szerint az illetménypótlék bevezetése akkor lenne méltányos, ha a raktárkezelő csak kis mértékű, míg a muzeológus nagy mértékű pótlékhoz jutna.
2019 márciusától a NAV Gazdálkodási- és Humánigazgatási Szakfőigazgatója, majd 2020. április 15-étől a Központi Irányítás Főigazgatója. Ő felügyeli egyebek mellett a humán szakterület működését. 2019 novembere óta a Közbeszerzési Hatóság keretében működő Tanács tagja. Karrier a NAV-nál, így vesz fel új dolgozókat - interjú Szalavics Mariannal- HR Portál. - Több szakterületen vannak jelenleg üres álláshelyek, például az adóügyi, ellenőrzési, gazdálkodási, igazgatási, jogi-hatósági, kockázatkezelési, közbeszerzési, nemzetközi, projekt, vámigazgatási, rendészeti, tájékoztatási, ügyfélszolgálati, tervező-elemző szakterületen is. A leggyakrabban pályázható pozíciók: adóellenőr, vám- és pénzügyőri ügyintéző, végrehajtási ügyintéző, adóügyi ügyintéző, informatikai munkakörök. Melyekre van sok jelentkező, melyekre nehezebb embert találni? - Külső- és belső pályázatok esetében valamennyi szakterületen az előmenetellel járó álláshelyek jelentenek vonzerőt. Elsősorban a pénzügyi végzettségű, alapvetően közgazdász, jogász és igazgatásszervező képesítéssel rendelkező jelentkezőket várunk.