Hazánkban a Munkavédelmi Törvény 2008-tól előírja, hogy a munkáltató kötelessége a pszichoszociális kockázat felmérése, eddig azonban nem volt célzottan alkalmas, validált magyar nyelvű kérdőív a törvényi előírás betartására. A COPSOQ II kérdőív 28 skála és 7 dimenzió mentén vizsgálja a munkahelyi pszichoszociális kockázati tényezőket, valamint az egészségi állapot egyes mutatóit (pl. kiégés, stressz, alvászavar). Célkitűzés: A nemzetközi kutatási és kockázatértékelési gyakorlatban széles körben elismert COPSOQ II (Copenhagen Psychosocial Questionnaire II) kérdőív magyar adaptációja és validálása. Módszerek: A mintát 527 fő képezte (25, 9% férfi; 74, 1% nő; Cronbach-alfa-mutatókat elemeztünk, majd feltáró faktorelemzést végeztünk. A COPSOQ II kérdőív pszichoszociális kockázatot vizsgáló skálái rendre szignifikáns (p < 0, 001), többségében közepesen erős vagy gyenge összefüggésben állnak a COPSOQ II egészségi állapotot és jóllétet mérő skáláival. Következtetések: A COPSOQ II magyar verziója jó megbízhatósággal és érvényességgel rendelkezik, alkalmas a munkahelyi pszichoszociális kockázati tényezők széles körű felmérésére és nemzetközi összehasonlító vizsgálatok megvalósítására Topics: BF Psychology / lélektan Publisher: Akadémiai Kiadó Year: 2015 DOI identifier: 10.
Abstract Absztrakt Elméleti háttér: A munkahelyi stressz negatív egészségi hatásait számos nemzetközi és hazai tanulmány igazolja. Hazánkban a Munkavédelmi Törvény 2008-tól előírja, hogy a munkáltató kötelessége a pszichoszociális kockázat felmérése, eddig azonban nem volt célzottan alkalmas, validált magyar nyelvű kérdőív a törvényi előírás betartására. A COPSOQ II kérdőív 28 skála és 7 dimenzió mentén vizsgálja a munkahelyi pszichoszociális kockázati tényezőket, valamint az egészségi állapot egyes mutatóit (pl. kiégés, stressz, alvászavar). Célkitűzés: A nemzetközi kutatási és kockázatértékelési gyakorlatban széles körben elismert COPSOQ II (Copenhagen Psychosocial Questionnaire II) kérdőív magyar adaptációja és validálása. Módszerek: A mintát 527 fő képezte (25, 9% férfi; 74, 1% nő; átlagéletkor 35, 6 ± 9, 9 év), akik a fordítást és lingvisztikai tesztelést követően kitöltötték az online kérdőívet. A belső konzisztencia vizsgálathoz Cronbach-alfa-mutatókat elemeztünk, majd feltáró faktorelemzést végeztünk.
Különösen alacsony pontszámokat értek a Hatáskör (munkavégzésre gyakrolt kontroll) (27), valamint a Jutalmazás (elismerés) terén a Személyszállítás, közlekedés, postai szolgáltatások ágazat dolgozói. Amiből pedig erőt meríthetnek a dolgozók, az a munkakör egyértelműsége (71), a munka értelmessége (68), és a jó munkahelyi közösség (70). A munkahelyi elégedettséget tekintve a legmagasabb értéket (60) a Szakmai, tudományos és műszaki területen dolgozók és az IT, telekommunikáció, média ágazat munkatársai értek el (58). Az országos átlaghoz (54) képest jelentősen kevésbé elégedettek a Személyszállítás, közlekedés, postai szolgáltatás ágazat (45) valamint a Védelem (igazságügy, bíróság, büntetésvégrehajtás) kitöltői. Melyek a legstresszesebb foglalkozási ágazatok ma Magyarországon? A munkahelyi stressz mértéke a Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás, idegenforgalom ágazatban volt a legjelentősebb (56), ezt követi a Kereskedelem, gépjárműjavítás, ingatlan ügyek ágazat (55), és a Személyszállítás, közlekedés, postai szolgáltatás ágazat (54).
Nemzetközi és hazai kutatások egyaránt igazolják, hogy a munkavállaló a nagyfokú munkahelyi stressz terhelés következményeképpen pszichés és szomatikus megbetegedések áldozatává válhat. A megelőzés egyik legfontosabb eszköze a pszichoszociális kockázati tényezők, alapos feltérképezése. Mit jelent a pszichoszociális kockázat fogalma? A törvényi rendelkezés szerint pszichoszociális kockázatnak minősül a munkavállalót a munkahelyén érő azon hatások (konfliktusok, munkaszervezés, munkarend, foglalkoztatási jogviszony bizonytalansága stb. ) összessége, amelyek befolyásolják az e hatásokra adott válaszreakcióit, illetőleg ezzel összefüggésben stressz, munkabaleset, lelki eredetű szervi (pszichoszomatikus) megbetegedés következhet be. (Kommüniké a munkahelyi stresszel kapcsolatban, Munkavédelemről szóló törvény: 1993. évi XCIII. törvény 87. §1/H) Miért fontos a pszichoszociális kockázatértékelés? Nemzetközi és hazai kutatások egyaránt igazolják, hogy a nagyfokú munkahelyi stressz rizikótényezővé válik: a munkavállaló nagyfokú stressz terhelés következményeképpen pszichés és szomatikus megbetegedések áldozatává válhat.
Prémium Extra minőségű ágynemű garnitúra Az áthúzott ár a beszállító által javasolt kiskereskedelmi ár! A 7 részes ágynemű garnitúra részei: - 2 db paplanhuzat, mérete: 200 x 140 cm - 2 db nagypárnahuzat, mérete: 90 x 70 cm - 2 db kispárnahuzat, mérete: 50 x 40 cm - 1 db lepedő, mérete: 240 x 220 cm
A 7 részes ágyneműhuzat garnitúra, dupla varrással lett ellátva, így a minőség és a tartóság biztosított. Fiatalos, mintázatának köszönhetően, a 7 részes ágyneműhuzat garnitúra, mindenki számára tökéletes választás lehet. Ez a típusú 7 részes ágynemű garnitúra, gombos kivitelű, azaz a gombos ágyneműhuzatok kategóriáját erősíti, így szinte csak szobánk színvilága határozza meg, melyik ágyneműhuzat garnitúrát válasszuk. Ágyneműhuzat garnitúra minta jellemzője: Krém alapon, absztrakt csíkos mintázattal Paplanhuzat 140x200 cm (2db) Nagypárna 70x90 cm (2db) Kispárna 40x50 cm (2db) Lepedő 200x220 cm Minőség I. Osztály Anyaga 80%-20% Pamut-Polyester Kivitel Gombos ágyneműhuzat Anyag típus Pamut Galéria
Az ágyneműhuzat garnitúrák mintázattokat tekintve nagyon széleskörű skálát ölel fel. Mind fiatalok számára, modern élénk mintás modellek, mind idősebbek számára, szolidabb visszafogott, pasztellszínekbe megmutatkozó minták. Valamint az örök kedvenc, a kétszínű ágyneműhuzat garnitúra is megtalálható. Többek között oldalunkon megtalálható már cipzáras ágynemű szett garnitúra, és hagyományos gombos ágyneműhuzat garnitúra is. A 7 részes ágynemű szett tartamazza: 2db kispárnahuzat (40x50 cm) 2db nagypárnahuzat (70x90 cm) 2db paplanhuzat (140x200 cm) 1db lepedő Hoppá! Elfogytak az ágyneműhuzat garnitúrák. Engedje meg, hogy pár népszerűbb ágynemű garnitúrát mutassunk önnek, kínálatunkba további rengeteg típus, minta és szín található. Örök kedvenc és minőség, a kétszínű ágyneműhuzat garnitúrák. Mind minőségileg, mind pedig színvilágába az egyik legkedveltebb típus. Anyagát tekintve nagyon jó vastag pamut ágyneműhuzat garnitúra. Vasalást szinte nem is igényel, hiszen az ágynemű vastagsága miatt, mosás után nem ráncosodik.
Ingyenes szállítás! Kétszemélyes, 7 részes, magyar szabványméretű krepp ágyneműhuzat garnitúrák A 7 részes krepp ágyneműhuzat ideális a franciaágyakra, vagy pedig 2 db egyszemélyes ágyra is megosztható. Miből áll? 2 db paplanhuzat (140 x 200 cm) 2 db nagypárnahuzat (70 x 90 cm) 2 db kispárnahuzat (40 x 50 cm) és 1 db lepedő (200 x 220 cm). Mitől olyan jó a krepp ágynemű? Mert speciális, gyűrt anyagát nem kell, sőt nem is szabad vasalni. 30-40 fokon mosva, (kifordított állapotban és begombolva) sokáig színtartó marad. Meg fogsz lepődni, hogy milyen hamar megszárad, s már húzhatod is vissza az illatos, friss ágyneműhuzatot a takaróra és párnákra. Olyan kedves, szép minták vannak, hogy nehéz lesz a választás, ezt már tudjuk magunkról. Tavaszi, nyári virágminta, kockák, csíkok, állatok, de kétszínű krepp ágynemű is van kínálatunkban, hogy minden stílusnak megfelelhessünk. Megválaszolatlan kérdésed van? Nyugodtan tedd fel nekünk telefonon, a 06305092418 -as telefonszámon, vagy az e-mail címen.