Hírekért, kedvezményekért regisztrálok
Products Soy Protein Isolate 4. 3 Stars 30 Reviews Multibuy akció! 5 termék 3 áráért vagy 3db 2 áráért a megjelölt termékekre és ruhákra | nem csak azonos termékekre! | Kuponkód: MULTIHU Tegyen a kosárba legalább 3 akciós üzenettel megjelölt terméket vagy ruhát és minden harmadik, olcsóbbik terméket ajándékba, ingyen adjuk a megrendeléshez, vagy tegyen a kosárba minimum 5 akciós üzenettel megjelölt terméket és ebből az 5-ből 2-t ajándékba* adunk! Használja a kuponkódot: MULTIHU Az akció 2022/07/17. éjfélig vagy a készlet erejéig érvényes. A listán látható termékek változtatásának jogát fenntartjuk. Fehérje mentes termékek 2021. Más kedvezménnyel nem összevonható. Az ajándék termékek árai a teljes lista árból kerülnek levonásra. A megadott termék darabszám csak az akcióval megjelölt termékből érhető el, és az akció csak a megjelölt termékekre vonatkozik. *Eltérő termékek választása esetén az olcsóbbik termék(eket) adjuk ajándékba. Vásárlás 100% Kendermag fehérjepor 4. 0 Stars 4 Reviews Clear Vegan Protein 4. 67 Stars 9 Reviews Whole Fuel Blend 4.
Szeretnél értesülni legújabb híreinkről, akcióinkról? Iratkozz fel hírlevelünkre! Vitaminok és Táplálék-Kiegészítők Mikrozöldek (Hamarosan! ) Segítségre van szükséged? Írj nekünk és 48 órán belül minden esetben válaszolunk! Fehérje, protein termékek - Sport termékek - www.cerbonabolt. Ismerjük fel, higgyük el, hogy mi irányítjuk az életünket, és ha segítséggel is, de képesek vagyunk életmódot váltani! Tűzzünk ki egy reális célt és legyünk türelmesek! Ehez nyújt segítséget táplálkozási szaktanácsadónk, aki legjobb tudása szerint válaszol termékeinkkel kapcsolatos kérdéseidre! Funkcionális táplálkozási tanácsadó
Törzsvásárló akció Vegan Protein Bar fehérjeszelet - 50 g Egységár 10. 620 Ft/kg
Összes cikk: 11. cikk / 11 Bérpótlék számítási alapja - a személyi alapbérnél alacsonyabb összeg? Kérdés: Kollektív szerződésünk jelenleg azt írja elő, hogy a bérpótlékok számítási alapja a munkavállaló személyi alapbérének 110%-a. A gazdasági válság miatt szeretnénk módosítani a kollektív szerződés e rendelkezését. 11 kérdés-válasz a bérpótlék számítási alapja kifejezésre. A módosítás során a bérpótlék alapjául a személyi alapbért, vagy annál alacsonyabb összeget is meg lehet állapítani? Részlet a válaszából: […] emélyi alapbére (Mt. 145. §). A Legfelsőbb Bíróság egy elvi döntésében kifejtette, hogy atörvény ezen utóbbi rendelkezése a bérpótlék számítási alapja tekintetébenkifejezetten megengedi az eltérő megállapodást, amelyből az következik, hogy... […]
(Pl. : gyártó üzemek 2-3-4 műszakban) Készenléti jellegű munkakörben, amennyiben a munkakör nem köthető vasárnaphoz (Pl. : a nap 12 órájában egy csarnok informatikai felügyeletét végzik, ami később bezár és további felügyeletre nincs szükség) A kereskedőknek (ide NEM értve a vendéglátósokat, mert az ő tevékenységük vasárnaphoz köthető). Vasárnap rendes munkaidőben történő munkavégzésre kötelezett: "Ne veszitsétek el a fejeteket. Az élet még szeretné megsimogatni. " Nagyon rám férne a segítségetek! Műszakpótlék és éjszakai pótlék 2010 relatif. Van egy kis vállalkozó, napi 4 órában foglalkoztat 1 munkavállalót. A munkaidő beosztása szerint szombaton is dolgozik 4 órát, helyette kedden szabadnapos. Én simán számfejtettem ebben az évben. Szerintetek kell ilyen esetben a szombaton végzett munkaidőre bérpótlékot fizetni???? 50%-ot??? A munkaügyi ellenőrzés volt a boltban, egy hét múlva be kell mutatni az ez évi jelenlétit és a számfejtési lapokat. Állítólag ők ott azt mondták hogy a szombati munkát pótlékoltan kell számolni. Üzenetek: 2, 629 Témák: 9 Csatlakozott: 2008 Jan Herlber!
Az éjszakai pótlék 22 és 6 óra között jár, mértéke 15 százalék – fűzte hozzá. Túlórára és ügyeletre is pluszpénz jár Fontos bérpótlék a rendkívüli munkavégzéséért járó, vagyis a túlórapótlék. Csak akkor jár, ha a törvény definíciója alapján az idő tényleg rendkívüli munkavégzésnek minősül. Az alap 50 százalék, heti beosztás szerinti pihenőnapon pedig 100 százalék. Műszakpótlék és éjszakai pótlék 2018 nissan. Előbbit szabadidővel is lehet pótolni, illetve a 100 százalékból 50 százalékot is lehet csinálni, ha a rendkívüli munkavégzés mértékével megegyező mértékű szabadidőt is biztosít a munkáltató – mutatott rá a munkajogász. Ügyelet esetén 20, készenlétkor pedig 40 százalékos bérpótlék jár. Mindkét esetre igaz, hogy ha ténylegesen munkát végez a munkavállaló, akkor azt az időt munkabérrel is honorálni kell, és ha az ügyelet alatt nem megállapítható, mennyi munkát végzett, akkor 50 százalékos bérpótlék jár – tette hozzá Cselédi Zsolt. Forrás: Kossuth Rádió – Napközben