11634 találat "Oxelo freestyle roller" Elektromos roller eladó Elektromos roller eladó: Eladó egy elektromos roller oxelo R900e új a roller meg van a töltő hozza nem magyarba lett vásárolva egy hibája van ami miatt nem üdül el 22 kódot ír ki bekapcsolása után ha valaki ért hozza annak ajánlom csak ár 80000 Ft de a triplája volt Budapest július 09. 20:05 | 80 000 Ft Gyerek roller eladó Gyerek roller eladó: Eladó egy új gyerek roller Pesten ár 8000 Ft július 09. 20:00 | 8 000 Ft Decathlon oxelo könyök, térd és csuklóvedő új Kínál Decathlon oxelo könyök, térd és csuklóvedő új: Decathlon oxelo könyök, térd és csuklóvedő új. M-es méret. 150-185cm, 50-75kg. Teljesen új csak megvettük. Tatabánya július 09. Oxelo freestyle roller eladó lakás. 19:20 | 3 500 Ft Decathlon oxelo roller Kínál Decathlon oxelo roller: Kinőtt roller új tulajdonosát keresi! Átvehető rületben. július 09. 19:01 | 6 000 Ft Csajos roller Kínál Csajos roller: Eladó egy Barbie-s roller. Állítható kormánymagasság, összecsukható, fékkel rendelkezik. Sajnos kinőttük, használatból eredő kopások vannak rajta.
12... Raktáron 33 000 Ft 200mm-es roller kerék • Anyaga: PU - Poliuretán • Mérete: 200 mm egy minőségi alkatrész rollerekhez. Alkalmas minden olyan rollerhez melynek 200mm es... 3 990 Ft 150mm-es roller kerék • Anyaga: PU - Poliuretán • Mérete: 150 mm egy minőségi alkatrész rollerekhez. Alkalmas minden olyan rollerhez melynek 150mm es... 2 990 Ft 125mm-es roller kerék • Anyaga: PU - Poliuretán • Mérete: 125 mm egy minőségi alkatrész rollerekhez. Alkalmas minden olyan rollerhez melynek 125mm es... 2 490 Ft 9 690 Ft 5 100 Ft 8 900 Ft 78 950 Ft Egyéb freestyle roller oxelo Decathlon Oxelo Roller Teleszkópos 2 fokozatban állítható roller sétákhoz 1 2 1 5 m magassághoz. 6 12 éves... Használt Eladó Oxelo Drift roller Eladó a képeken látható Oxeló 4 kerekű drift roller. Szép keveset használt állapotban Használt Összecsukható Oxelo Roller • Kategória: Egyéb A rollernek vannak apróbb hibái pl. Oxelo freestyle roller - hasznaltcuccok.com. Hátsó kerék az erős fékezésektől kocka alakú lett... Használt 5 500 Ft 19 970 Ft
Apróhirdetés Ingyen – Adok-veszek, Ingatlan, Autó, Állás, Bútor
Középhaladó szintű rollerezők számára az első trükkök elsajátításához, skateparkba ajánlott. Top kategóriás termék az első figurák elsajátításához és tökéletesítéséhez. Oxelo freestyle roller eladó 2. Monoblokk villa a tartós kialakításhoz és IHC kormánycsapágy a praktikus használathoz. 100 mm-es, core alu kerekek "high rebond" 88A PU gumival. ABEC 7 csapágyak. Dupla vastag alu villa, alu monoblokk 6061 T6 Y-kormány és HIC kormánycsapágy.
Elektromos roller Vadi új Kínál Elektromos roller Vadi új: Eladó a képeken látható vadonat új elektromos roller, 10coll nagy kerekű, erős fém váz, 10. 4A akkumulátor, 30km/ó, 120kg terhelhetőség! Erősebb mint hasonló társaik!!! Kisnyárád július 09. 16:18 | 150 000 Ft
Kedves leendő Hallgatónk! A Szent István Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Karán 2008. évtől indult el a Vezetés és Szervezés MSc szak üzletviteli tanácsadás, valamint emberi erőforrás menedzsment és szervezetfejlesztés szakirányon. A képzés elindítása óta eltelt néhány év tapasztalata alátámasztja korábbi elképzeléseinket, miszerint a magán- és közszférában átalakulás figyelhető meg mind a vállalatot érintő kihívásokat, mind az erre szükséges vezetői reakciókat illetően. Feladatunknak tartjuk, hogy a Hallgatóinkat e megváltozott körülményekre felkészítsük, és olyan eszköztárat biztosítsunk számukra, amely alkalmzásával lehetőség nyílik számukra az adott helyzetben a lehető legjobb döntések meghozatalára. A képzés során megismert menedzsment, valamint vezetési technikák, és stratégiák ötvözésével a hozzánk jelentkezők az adott szervezet igényeinek megfelelő vezetővé válhatnak. Ezért helyezünk kiemelt hangsúlyt, hogy Hallgatóink készségfejlesztő tréningeken is részt vegyenek, ahol az előadásokon elhangzott technikák magas szintű elsajátításra van lehetőség.
Ugyan! Ez maga a gyakorlati tudás, kiváló tanáraink mellett a legjobb vezető szakemberektől és menedzserektől. Hiszen tanulmányaik során a hallgatók megismerik a vezetés- és szervezéstudomány, valamint gyakorlat korszerű irányzatait és eredményeit; Elsajátítják a korszerű informatikával és know-how-val támogatott vezetési és szervezési módszereket és azok gyakorlati alkalmazását; Megismerik a szervezetek működése során felmerülő problémákat és új jelenségek megoldási módozatait, illetve a kritikus feldolgozásra irányuló módszereket; Elsajátítják a képzés szakirányának területén az alapvető (funkcionális) gyakorlati módszereket és megoldásokat, valamint ezek hasznosításának lehetőségeit. Szakirányok: Üzletviteli tanácsadás (Business Consulting) Emberi erőforrás menedzsment és szervezetfejlesztés (Human Resource Management and Organization Development) Információmenedzsment Vezetés és szervezés mesterképzési szak Szakképzettség: Képzési terület: Képzési helyszín: Budapest, Gödöllő, Békéscsaba Munkarend: Nappali, Levelező Finanszírozási forma: Állami ösztöndíjas / Önköltséges (nappalin, levelezőn: 350.
Minősítési funkció A minősítési funkció célja az egyén munkájának, szakmai helytállásának – vezetők esetében vezetési alkalmasságának – megítélése. A minősítés tisztázza a beosztott előtt a vezető véleményét személyiségéről és munkájáról. A folyamatos, rendszeres minősítés szolgált kiinduló pontul az előléptetéshez, jutalmazáshoz, avagy elmarasztaláshoz. Alapja a pontos követelmény-rendszer, valamint a teljesítmények tárgyilagos rögzítése. Nevelési funkció A nevelés komplex fogalom. A felnőttek nevelésének, akárcsak a gyermekek nevelésének fogalmába beletartozhat mind az ismeret-gyarapítás (oktatás), mind pedig a személyi tulajdonságok alakítása, formálása. A munkahelyen a nevelés célja a leghatékonyabb munkavégzésre való felkészítés és a cég (vállalkozás) iránti pozitív magatartás, végső soron az elkötelezettség kialakítása. A munkatársak számára a vezető magatartása viselkedési norma lehet. A minta (modell) után való igazodás, az utánzási mechanizmus a beosztottakból azonosulási hatást válthat ki a vezető iránt.
E tananyagegység további tartalma arra ad választ, hogy mi a vezetés célrendszere és funkciói. A funkciók között találhatjuk a szervezést is, mely olyan (struktúra)fejlesztő tevékenység, mely valamilyen cél hatékony és eredményes elérése, végrehajtása érdekében konkrét tevékenységeket rendel egymáshoz és hangol össze. Úgy gondoljuk, meg kell különböztetni a vezetők szervező munkáját, szervezési feladatait és az ún. "szak" szervező munkát. A professzionális szervezés, alkotó szellemi tevékenység, mely meghatározott cél érdekében, az adott kor ismeretanyagának, tudományos eredményeinek felhasználásával kialakítja vagy átalakítja a munkafolyamatoknak megfelelő struktúrát, így biztosítja a szervezet elé kitűzött célok megvalósítását. Meghatározza a feladatok elvégzéséhez szükséges erőforrásokat és figyelembe veszi a környezeti hatásokat. Mire ennek a tanulási egységnek a végére ér Ön már tisztában lesz azzal, hogy a kétféle szervezési munka között melyek az alapvető különbségek és mik azok láncszemek, ami alapján összeköthető a két fogalom.
Vizsgát kizárólag a vizsgaidőszakban lehet tenni a tanszék által meghatározott négy időpont valamelyikében. A tárgyból nincs vizsgakurzus! A tárgy gyakorlati jeggyel zárul, folyamatos számonkérésen alapuló érdemjegy szerezhető belőle. Azon hallgató, aki a szorgalmi időszak végéig nem szerzett elégtelentől különböző érdemjegyet, az a vizsgaidőszakban letett szóbeli vizsgával teljesítheti a tárgyat. A vizsgaidőszakban erre két vizsgalehetőséget biztosítunk. Javítóvizsgára csak elégtelen érdemjeggyel zárt hallgatók jelentkezhetnek, sikeres érdemjegy javítására nincs lehetőség. Az értékelés módszere: Az előadások elektronikus formában zajlanak, a modulok megtekintését minden héten határidőre el kell végezni. Minden héten ki kell tölteni egy elektronikus tesztet is, amelynek időpontja kötött - mintha az órára kellene bemenni. A teszt viszont bárhonnan teljesíthető. A tesztek az előadásanyag és a tankönyv elsajátítását kérik számon. A fentiek teljesítésével a félév során maximum 50 pont szerezhető - ez az "elektronikus eredmény".
Ez a munka adja a hallgatói teljesítmény 50%-át, azaz maximum 50 pontot. Minden héten tartunk szemináriumokat, amelyek látogatása kötelező. A jelenlétet a szemináriumvezető ellenőrzi, és a folyamatos órai munka alapján a félév végén értékeli a hallgató teljesítményét, maximum 50 ponttal. A szemináriumok célja az elméleti tananyag gyakorlati készségekké formálása, a hallgatók aktív részvételre és folyamatos felkészülésre való ösztönzése. A félév végén nincs írásbeli vizsga: az elektronikus és a szemináriumi teljesítmény összegéből adódó jegy bekerül a Neptunba. KÜLFÖLDÖN TANULÓ HALLGATÓK ÉVKÖZI MUNKÁJA: Az igazoltan külföldön tanuló vagy a félévet egyéni tanrenddel hallgatók egy számukra létrehozott szemináriumi csoportba jelentkeznek, esetükben a személyes jelenlét az évközi feladatokkal kiváltható. A speciális szemináriumi csoportba jelentkezés alapja az egyéni tanulmányi rendről kapott dékáni engedély, vagy a külföldi tanulmányokról szóló igazolás. TÁRGYÚJRAFELVEVŐ HALLGATÓK ÉVKÖZI MUNKÁJA: Azon hallgatók, akik a tárgyhoz tartozó szemináriumokon korábban már részt vettek, egy számukra létrehozott szemináriumi csoportba jelentkeznek, esetükben a személyes jelenlét az évközi feladatokkal kiváltható.
Volt hallgatóink dolgoznak az Egyesült Államokban, Nagy-Britanniában, Írországban, Németországban, Norvégiában, Svédországban, Kanadában, Ausztráliában, Kínában, Törökországban, Indiában, Iránban, az Egyesült Arab Emirátusokban, Indiában. A nemzetközi szinten is elismert diploma számos hallgatónknak lehetővé tette a hazai, illetve külföldi doktori iskolákban való továbbtanulást.