Ma már ez a tisztség is politikai pozíciónak számít. A közigazgatási államtitkárok fizetése jelenleg havi bruttó 997 170 forint, amit ma már a miniszter akár 30 százalékkal is megemelhet – így ezen államtitkárok havi 1 296 000 forintot is hazavihetnek. Havi egymilliós béremelés is jöhet a minisztériumokban. Az új közigazgatási törvény az államtitkári fizetések alsó határát 1, 5 millió forintra, míg a felső határt 1, 9 millió forintra emeli. Vagyis egy államtitkár jövedelme havi bruttó 500-900 ezer forinttal is növekedhet, ami nem 30, hanem 40, de egyes esetekben akár 100 százalékos béremelést jelent. A vezetők bére megduplázódhat A minisztériumi vezetés derékhadát a helyettes államtitkártok adják, ők egy-egy szakterületért felelnek. Az ő esetükben is alap a közigazgatási szakértelem – a több mint száz helyettes államtitkár között már nagyobb arányban találni olyan vezetőket, akik kormányokon átívelő, többéves pályafutást is fel tudnak mutatni. Ezzel együtt e posztokon sem ritka a politikai kinevezés, vagy a néhány éves tapasztalat utáni előrelépés.
Apáknak járó pótszabadság Arra tekintettel, hogy a szülést követően az anyának a legnagyobb szüksége van a segítségre, és erősíteni kell az apa és a gyermek közötti kötődést is, az apát gyermeke születése esetén, legkésőbb a születést követő második hónap végéig, öt, ikergyermekek születése esetén hét munkanap pótszabadság illeti meg. Rugalmasságot biztosító szabály, hogy e két hónapon belül az apa szabadon választhatja meg a kiadás időpontját. A szabadság akkor is jár, ha a gyermek halva születik vagy meghal. Megvan a javaslat - így segítenének a kormánytisztviselőknek a gyermekvállalásban - mfor.hu. Kedvező rendelkezés, hogy 2013. augusztus 1. napjától e körben nem érvényesül az arányosságra vonatkozó előírás, azaz az apa a gyermek születése esetén mindig a teljes pótszabadság tartamára mentesül a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettség alól. A munkáltató az apát megillető és kifizetett pótszabadság idejére járó távolléti díjat és annak közterhét az erre a célra rendszeresített nyomtatványon évente 4 alkalommal - március 31-éig, június 30-áig, szeptember 30-áig illetve december 31-éig - nyújthatja be a munkáltató székhelye szerinti megyei igazgatóságnak.
Ha a kormánytisztviselők munkakörülményeinek rendezése volt a "tesztüzem", akkor a munkavállalók megosztásával tervezi a kormány kiszolgálni a nagycsaládosokat – írja az e heti HVG. Miután a nemzeti konzultáció mögött rejlő konkrét intézkedéseket a kabinet még titkolja, mindenki abban a törvényjavaslatban kereste az árulkodó jeleket, amely a kormánytisztviselők munkáját és javadalmazását szabályozná újra. A tervezet megduplázná a gyerekek után járó pótszabadság idejét, aminek hatására három vagy annál több gyerek esetén plusz tizennégy nap járna. Aktív nagymama pótszabadság kérdése | www.jogomvan.hu. Nem csak a friss apukák maradhatnának hosszabban az újszülöttel, de a nagyszülőknek is járna unokák érkezésekor öt szabadnap. És még a nászútba is beszáll az állam öt extra nappal. Aki kisgyereket nevel, az a jövőben több cafeteriában részesül, védelmet kap a munkabeosztásnál, bármikor dönthet fizetés nélküli szabadságról, és elbocsátása esetén egy hónappal nő a felmentési idő. Ez a nagyvonalú átalakítás azonban jelentősen veszt értékéből, ha azt is figyelembe vesszük, hogy a kormány ezzel párhuzamosan csökkenti az alap- illetve pótszabadságok számát.
Mindez nagyon jól hangzik, de persze csak akkor jár - a kormány családpolitikai céljaival összhangban -, ha valaki gyermeket vállal. A kormánytisztviselők családalapítás esetén támogatást is kapnának – írja a Portfolio arra a törvényjavaslatra hivatkozva, amelyet Gulyás Gergely, a Miniszterelnökséget vezető miniszter nyújtott be. A szülő egybefüggő huszonnégy hét szülési szabadságra jogosult azzal, hogy ebből két hetet köteles igénybe venni. A szülési szabadságot - a felek eltérő megállapodása hiányában - úgy kell kiadni, hogy legfeljebb négy hét a szülés várható időpontja elé essen. A szülési szabadság igénybe nem vett részét, ha a gyermeket a koraszülöttek ápolására fenntartott intézetben gondozzák, a szülést követő egy év elteltéig a gyermeknek az intézetből történt elbocsátása után is igénybe lehet venni. A szülési szabadság időtartamát - a kifejezetten munkavégzéshez kapcsolódó jogosultságot kivéve - munkában töltött időnek kell tekinteni. A kormánytisztviselő a tizenhat évesnél fiatalabb gyermek után egy gyermek esetén négy, két gyermek esetén nyolc, kettőnél több gyermek esetén összesen tizennégy munkanap pótszabadság igénybevételére jogosult.
Kérdés: Tisztelt Ügyvéd Úr! Feleségem óvónő, 55 éves. Két hete megszületett első unokánk. Az első napokban örültünk a hírnek, hogy a dolgozó nagymamának ilyen esetben 5 nap szabadság jár. Később azt közölték vele, hogy kizárólag a közigazgatásban dolgozókra vonatkozik ez 2019. jan. 1-től. Kérdésem, hogy tényleg így van ez? Lehet ilyen különbség egy országon belül? Jelen esetben egy óvónő nagyi semmit pluszt nem kaphat? Gondolom, hogy másokat is érdekelne ez a kérdés. Válasz: Tisztelt Kérdező! Minden esetben azt kell megvizsgálni, hogy a nagyszülő milyen típusú jogviszonyban dolgozik. Óvónőként dolgozhat akár hagyományos a Munka törvénykönyve által szabályozott munkaviszonyban, vagy dolgozhat közalkalmazotti jogviszonyban is akár. Jelen törvényi szabályozás szerint csak azon munkavállalók részesülhetnek nagyszülőként 5 nap pótszabadságban, akik kormányzati szolgálati jogviszonyban a 2018. évi CXXV. a kormányzati igazgatásról szóló törvény hatálya alá tartoznak. Sem a Munka törvénykönyve, sem a Közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény nem teszi lehetővé ilyeténképpen, hogy az unoka születésekor a nagyszülő pótszabadságban részesüljön.
Az Igazgatóság a benyújtási határidőt követő 15 napon belül gondoskodik a kimutatott összeg átutalásáról. Fiatal, föld alatt, vagy ionizáló sugárzásnak kitett munkahelyen dolgozó munkavállalók pótszabadsága A fiatal munkavállalót (18. életévét be nem töltött munkavállaló) továbbá, a föld alatt állandó jelleggel vagy az ionizáló sugárzásnak kitett munkahelyen naponta legalább három órát dolgozó munkavállalónak évenként öt munkanap pótszabadság jár. A bírói gyakorlat szerint a fiatalkorúaknak járó pótszabadság a tizennyolcadik életévének betöltése után a naptári évből hátralevő, munkaviszonyban töltött időre - arányosan - azt a munkavállalót is megilleti, akinek munkaviszonya az említett életkorának elérése után keletkezett. (MK. 120. ) Egészségkárosodott munkavállalók pótszabadsága Évenként szintén öt munkanap pótszabadság jár a munkavállalónak, ha a rehabilitációs szakértői szerv legalább ötven százalékos mértékű egészségkárosodását megállapította, fogyatékossági támogatásra, vagy vakok személyi járadékára jogosult.
Még több szabadság A felmentési idő a legalább egy gyermeket háztartásában nevelő kormánytisztviselő esetében harminc nappal, a legalább három gyermeket háztartásában nevelő kormánytisztviselő esetében hatvan nappal meghosszabbodik, ha azt a kormánytisztviselő kéri. A kormánytisztviselő a gyermeke harmadik életéve betöltéséig - a gyermek gondozása céljából - fizetés nélküli szabadságra jogosult, amelyet a kormánytisztviselő kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. A teljes munkaidőben foglalkoztatott kormánytisztviselő írásbeli kérelmére a kinevezésben részmunkaidőt kell kikötni, ha a kormánytisztviselő a kérelem benyújtásakor gyermeke harmadik életéve betöltéséig - a gyermek gondozása céljából - fizetés nélküli szabadságra jogosult. A részmunkaidőben történő foglalkoztatás esetén a kormánytisztviselő heti munkarendje a - a kormánytisztviselő kérelmére - egyenlőtlen munkaidő-beosztással meghatározhat Cafeteria A gyermeket nevelő kormánytisztviselőnek gyermekenként - a gyermek tízéves koráig - a korábban meghatározott cafetéria-juttatásnál magasabb összegű cafetéria-juttatás nyújtható.
Ha a meglévő központi fűtés mellett egy-egy helyiség hidegebb a kívántnál, az elektromos radiátor kiegészítő fűtésként is tökéletesen használható. Ha központi fűtéssel rendelkező épület egy-egy új helyiséggel bővül, nem szükséges beavatkozni a meglévő rendszerbe, hanem a fűtés fűtőpanel segítségével teljesen függetlenül és gazdaságosan megoldható. Az elektromos fűtés kiválasztása és költségei Milyen lakásokba javasolt elektromos fűtés? Tulajdonképpen minden lakásban jó megoldás lehet, de beruházás arányában az elektromos fűtés a kis alapterületű lakások és a nyaralók esetében a leggazdaságosabb. A kis alapterület, illetve nyaralók esetén, a gázfűtés beruházási költsége belátható időn belül nem tud megtérülni. Az elektromos radiátor kiválóan alkalmazható olyan társas házakban ahol a gázfűtéshez szükséges kémény megépítése nem lehetséges, vagy aránytalanul nagy költségekkel járna. Melyik a megfelelő elektromos radiátor, mekkorát válasszak? Az elektromos fűtés előnyei-hátrányai. Egy átlagos belmagasság esetén négyzetméterenként 100w-tal kell számolni.
Vonatkozik ez 1-1, 5 méter távolságból a karbonszálas kerámia sötétsugárzókra is, amelyek magas felületi hőmérséklettel és relatív magas felülettel rendelkező infrakészülékek. Ipari hűtés. Léghűtő mobil klímák működése HydroPORT 30 ipari mobil léghűtő Ábránkon a HydroPort 30 hordozható párahűtő készülék látható. Mint ipari mobil klíma 150-250 m2 terület klimatizálására képes. A berendezés közel 130 literes hidegvíz-tartállyal rendelkezik. Elektromos fűtés hátrányai. Ez a térfogat 2-3 órás üzemszerű működést tesz lehetővé. Folyamatos ipari hűtés is biztosítható, ha a városi vízvezetékre csatlakoztatják a gépet. Webáruházban vásárolható mobil klímánkon három fokozatban állítható lamellás ventilátor működik. Így a hideg levegő jól irányítható a célterületre. Továbbá az elektronikus vezérlővel a léghűtő gép működése időzíthető, előre beprogramozható, így energiatakarékos. Környezetbarát is, mert nem használ fel és nem bocsát ki magából semmilyen káros anyagot. Telepítése egyszerű, nem igényel szakértelmet. Görgőinek köszönhetően az igényeknek megfelelően bármikor könnyen áthelyezhető egy másik munkaterületre.
5. Nyitott, külső területeken is alkalmazható A teraszra hiába telepítünk olajkályhát: melege felszáll, elfújja a szél. Az infratermékek hősugárzása kültéri teraszon is melenget. A kültéri infrapanel fűtés előnyei – webáruház optimalizált honlapja Az elektromos áram energiáját hatékonyan alakítja hővé az infrapaneles fűtés Az infrafűtés hátránya: a villany drága, a gáz olcsó Ahhoz, hogy 1 kilojoule hőenergiát előállítsunk, x köbméter gázra vagy y kilowatt villanyáramra van szükség. Tény: x köbméter gáz kb. feleannyiba kerül, mint y kilowattnyi villany. A földgáz sokkal olcsóbb energiaforrás, mint a hálózati elektromos áram. Akkor miért is gazdaságos az infrapaneles fűtés? Azért, mert a gázfűtés során nagy a hőveszteség és sok a fölöslegesen előállított, célszerűtlenül felhasznált energia. De hát fentebb fel is soroltuk… A lényeg az energiahasznosítás optimalizálása térben, időben. Mi is tehát az infrafűtés hátránya? Talán az, hogy égési sérüléseket okozhat? Igen – de sokkal kevésbé veszélyes, mint egy vasaló!