Mindig csak azt a jövedelmet kell bevallani, amit a magánszemély az adóelőleg befizetésére nyitva álló határidőig megszerzett. Arról nincs szó szerintem, hogy kötelezettségként ne kéne könyvelni. Üdv. : Szilvi stamasi Szerző: Pikikee » hétf. 01, 2007 5:26 pm Sziasztok! Lekönyvelni szerintem le kell. Ha jól emlékszem még a tanultakra akkor T381 / K472 Az viszont lehet, hogy bevallani az APEH felé nem kell, hiszen tényleges kifizetés nem volt, csak akkor valljuk ha ki is fizettük. ( meg vissza rendezzük a könyvelésben is, felvett járandóságként. ) Nem biztos, hogy jót irtam, javítsatok ki még mielőtt valaki rosszul könyvelné le. Üdv: Pikikee Pikikee Hozzászólások: 0 Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:15 am Szerző: validitas » hétf. 01, 2007 7:41 pm Szia! Egy ki nem fizetett összeget visszavételezek a pénztárba? Szerintem te a fel nem vett járandósággal kereted egy picit össze, ami: T471 - K472. Ezt akkor kell könyvelni, ha a dolgozó vmi miatt (tegség, szabadság) nem veszi fel bérfizetési napon a munkabérét, de ezt csak a kp-s bérfizetések esetében könyveltük.
Ki nem fizetett berek jarulekai, mint átmanö passzivák A Gyorskérdés szolgáltatás igénybevétele az Önadózó újság előfizetői részére biztosított. Az összes hozzászólás megtekintéséhez regisztráljon vagy lépjen be előfizetőként! Az Önadózóval könnyebb lesz alkalmazni a jogszabályokat, követni a változásokat, teljesíteni az aktuális adózási, könyvviteli feladatokat, és elkerülni a buktatókat. A Gyorskérdés menüpontban pedig előfizetőként szakmai konzultációt kérhet. Összesen: 7 db hozzászólás Vissza az előző oldalra Szabályzatok Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése E-Könyvek E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése Szakkönyvek Szakkönyvek kategória összes termékének megtekintése Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.
A fentiekben tehát olyan eseteket vázoltunk fel, amikor a munkavállaló annak ellenére jogosult díjazásra, hogy munkát nem végez. Kérdés azonban, hogy pontosan mi jár neki ezekre az időszakokra. Nos, a Munka Törvénykönyve erre is választ adni, ugyanis úgy rendelkezik, hogy ezekre az időszakokra a munkavállalónak távolléti díj jár. A távolléti díj nem feltétlenül egyenlő az alapbérrel, sem az átlagbérrel. A távolléti díj számítása során az esedékessége időpontjában érvényes alapbért, pótlékátalányt, valamint az esedékesség időpontját megelőző utolsó hat hónapra (irányadó időszakra) kifizetett teljesítménybért és bérpótlékot kell figyelembe venni. Ez tehát egyfajta átlagolása az alapbérnek, illetve az esedékesség előtti 6 hónapnyi bérpótléknak, azonban azt mindig esetről-esetre lehet eldönteni, hogy a munkavállaló mikor jár "jobban", ha dolgozik vagy ha a mentesülés időtartamára járó díjazást kapja meg. Egyes esetekben azonban ez csak számolgatás, hiszen a munkavállalónak sok esetben nincs is választása abban, hogy dolgozik, vagy mentesül a munkavégzési kötelezettség alól.
Azt hiszem a jogalkotók sem gondolták végig, vagy nem magyarázták el kellőképpen, hogy mire gondolnak. Szerintetek? Szerző: csurieva » csüt. 04, 2007 10:47 am Még valami! Megtaláltam az APEH állásfoglalást, amelynek címe: a tárgyhónapban elszámolt, de későbbi időpontban kifizetésre kerülő munkabérek utáni járulékkötelezettség. Mivel a bér elszámolásra került, ezért annak minden költségvetési kötelezettsége elszámolásra került. Azaz az adója, tb-je is. Az állásfoglalás szerint ha nem fizetik ki, nincs adóelőlege, nincs tb-je stb. Ez egy ördögi kör. Szerintem abszolút rossz az egész állásfoglalás. Bérszámfejteni is kell, könyvelni is kell, csak az Szja. 48§ szerint akkor kell bevallani, amikor ki is fizetik. Ha nem állapítanánk meg adóelőleget - később lehet hogy nem tudná igénybe venni az alkalmazotti kedvezményt, mert pl. három havi bér számfejtése történne egyszerre. Azt hiszem én itt feladom. Ha valakinek van egy épkézláb ötlete, írja meg. Én minden esetre mindent számfejtek, lekönyvelek, csak nem vallom be, ha nem fizetjük ki 12-ig.
Mentesül a munkavállaló továbbá a munkavégzési kötelezettsége alól és számára jár díjazás az általános iskolai tanulmányok folytatásának időszakára. Ezen túlmenően a munkáltató és a munkavállaló megállapodhatnak abban, hogy a munkavállaló valamilyen képzésen vesz részt. Forrás: MTI/Oláh Tibor Ez utóbbi esetben is mentesül a munkavégzés alól a munkavállaló a képzés időszakára, és számára díjazás jár. Fontos azonban, hogy ha a munkavállaló saját elhatározásából kíván egy képzést elvégezni, úgy azt munkaidőn kívül teheti meg. Természetesen a felek úgy is megállapodhatnak, hogy ugyan a munkáltató eltekint a munkavégzéstől a tanórák idejére, ám mivel érdeke nem fűződik a képzés elvégzéséhez, így az azon történő részvétel idejére munkabért sem fizet. Előfordul továbbá, hogy a munkavállaló azért nem tud munkát végezni, mert hatóság vagy bíróság őt tanúként idézte. A munkáltatónak ebben az esetben el kell engednie a munkavállalót, sőt számára díjazást is kell fizetnie. Munkabér – de mennyi az annyi?
Gyanta Eltávolító Spray - 400ml - meglepikucko Termékleírás A lakkrétegről, az üveg ablakokról és a műanyag részekről eltávolítja a fagyantát, a madárürüléket, valamint az egyéb makacs és agresszív környezeti szennyeződéseket. Véd és ápol egyben. 400ml Galéria Vélemények Kérdezz felelek Oldalainkon a partnereink által szolgáltatott információk és árak tájékoztató jellegűek, melyek esetlegesen tartalmazhatnak téves információkat. A képek csak tájékoztató jellegűek és tartalmazhatnak tartozékokat, amelyek nem szerepelnek az alapcsomagban. A termékinformációk (kép, leírás vagy ár) előzetes értesítés nélkül megváltozhatnak. Vásárlás: SONAX Gyanta Eltávolító Spray - 400ml - meglepikucko Autóápolás árak összehasonlítása, Gyanta Eltávolító Spray 400 ml meglepikucko boltok. Az esetleges hibákért, elírásokért az Árukereső nem felel.
Nettó egységár: Ár: Kedvezmény: Megtakarítás: Akció: Bogároldó, Gyantaoldó Cikkszám: 30390300 A termék a kiválasztott tulajdonságokkal nincs készleten A lakkrétegről, az üveg ablakokról és a műanyag részekről eltávolítja a fagyantát, a madárürüléket, valamint az egyéb makacs és agresszív környezeti szennyeződéseket. Véd és ápol egyben. 400ml © 2022 Homasita All rights reserved.
Nem csak az oldalsó kárpitra használható, hanem az.. Dr. Marcus Ecolo vanilla fakupakos illatosító Valódi francia parfümből készült kiváló minőségű illatosító. Dr. Marcus Ecolo úgy van kialakítva, hogy.. Kátrány eltávolító spray Gépjármű fényezett és krómozott felületére használható hatékony kátrány és rovareltávolító spray. A nyári hónapokban rends.. Dr. Marcus Ecolo kávé illatú fakupakos illatosító Valódi francia parfümből készült kiváló minőségű illatosító. Marcus Ecolo úgy van kialakítva, h.. Applikátor szivacs Kifejezetten polír és egyéb autóápolási vegyszerek egyenletes felvitelére alkalmazható speciális szivacs. Kiválóan alkalmazható bő.. Gumipók 100cm-es Eredeti méreténél max. 50%-kal nyújtható hosszabbra. Gyanta eltávolító sprays. Maximális húzóerő (Fmax)=30N (kb. 3kg). Ne használja kötél helyettesítésére! Au.. Gumipók 80cm Eredeti méreténél max. Ne használja kötél helyettesítésére! Autóba.. Optikai refraktométer(adblue, fagyálló, akkusav, szélvédőmosó) Megbízható, multifunkciós mérőműszer, mely nem csak a fagyállót képes mérni, hanem tov.. Tölcsérkészlet 4db-os Anyaga: műanyag Méretek: Ø53 x 84 mm Ø74 x 105 mm Ø96 x 140 mm Ø120 x 155 mm.. Ez a termék sajnos nincsen raktáron!
Galéria Vélemények Kérdezz felelek Oldalainkon a partnereink által szolgáltatott információk és árak tájékoztató jellegűek, melyek esetlegesen tartalmazhatnak téves információkat. SONAX Gyanta Eltávolító Spray - 400ml - Rapid Marketplace. A képek csak tájékoztató jellegűek és tartalmazhatnak tartozékokat, amelyek nem szerepelnek az alapcsomagban. A termékinformációk (kép, leírás vagy ár) előzetes értesítés nélkül megváltozhatnak. Az esetleges hibákért, elírásokért az Árukereső nem felel.