A jelentkezés benyújtásának határideje: 2022. július 29., elbírálásának határideje: 2022. augusztus 5., benyújtásának módja: postai úton Szeged MJV Polgármesteri Hivatala Személyzeti Osztálya (6720 Szeged, Széchenyi tér 10. földszint 15. szoba) részére vagy elektronikus úton az email címre történő megküldéssel. Az állás betöltéséről a benyújtott jelentkezések tartalma alapján a munkáltatói jogkör gyakorlója dönt, mérlegelése alapján meghallgatásra kerülhet sor. Az állás azonnal betölthető 3 havi próbaidő letöltése mellett. A jelentkezéshez csatolni kell: motivációs levelet és önéletrajzot, az Adatkezelési Tájékoztató megismeréséről szóló nyilatkozatot (a Tájékoztató és a nyilatkozat internetes oldalon érhető el), iskolai végzettséget tanúsító okirat másolatát, B kategóriás jogosítvány fénymásolatát, 3 hónapnál nem régebbi, a 2011. évi CXCIX. tv. 258. Szeged polgármesteri hivatal cme 2021. § (2) bekezdésében foglalt feltételeknek való megfelelést igazoló erkölcsi bizonyítvány másolatát (vagy az erkölcsi bizonyítvány igényléséről szóló igazolást).
postai úton: Szeged MJV Polgármesteri Hivatala Személyzeti Osztályának (6720 Szeged, Széchenyi tér 10. Szeged polgármesteri hivatal cme login. szoba), vagy elektronikus úton: az e-mail címre történő megküldésével Az állások betöltéséről a benyújtott jelentkezések tartalma alapján a munkáltatói jogkör gyakorlója dönt, mérlegelése alapján meghallgatásra kerülhet sor. Az állások azonnal betölthetők 3 havi próbaidő letöltése mellett. Az álláshirdetéssel kapcsolatosan további információt Göldner-Vass Szilvia nyújt a (62) 564-327-es telefonszámon. Tovább
Pályázat (anyagmozgató-épületgondnok) Szeged MJV Polgármesteri Hivatala határozatlan időre szóló, teljes munkaidős anyagmozgató-épületgondnok munkakör betöltésére keres jelentkezőket. A munkakör betöltésének feltételei: büntetlen előélet, a jelentkező állam elleni bűncselekmény, igazságszolgáltatás elleni bűncselekmény, korrupciós bűncselekmény, közélet tisztasága elleni, valamint a nemzetközi közélet tisztasága elleni bűncselekmény, hivatali bűncselekmény, illetve közbizalom elleni bűncselekmény miatt indult büntetőeljárás hatálya alatt nem áll, legalább 8 általános iskolai végzettség, B kategóriás jogosítvány. A munkakör betöltésénél előnyt jelent: anyagmozgató, illetve épületgondnoki munkakörben szerzett tapasztalat, szakmunkás végzettség Az ellátandó feladatok ismertetése: Az anyagmozgató-épületgondnok munkakörébe tartozik a bútorok, berendezési tárgyak, iratok és áruk mozgatása, pakolása, elhelyezése; a karbantartó személyzet és az épületben dolgozó vállalkozók munkájának segítése; zúzdagép kezelése.
Érdemes még megnézni a Sopron Bank, a Takarékbank, és természetesen a többi magyar hitelintézet konstrukcióját is, és egyedi kalkulációt végezni, saját preferenciáink alapján különböző hitelösszegekre és futamidőkre. Ehhez keresd fel a Pénzcentrum kalkulátorát. (x) Sokáig kérdéses volt, hogy a korábban a béren kívüli juttatások közé tartozó népszerű cafeteria-lehetőségeknek - iskolakezdési támogatás, önkéntes pénztárak, helyi bérlet, munkahelyi étkezés, stb. - milyen sorsot szán a kormány. Cafeteria változások – hogyan tervezhetünk 2017-ben? - Adó Online. A benyújtott javaslat alapján ezek egytől egyig átkerülnek az egyes meghatározott juttatások körébe, és 49, 98 százalékos adózással adhatók ezután. Cafeteria szakértők úgy látják, az Erzsébet-utalvány is a magasabb adókulcsú elemek közé fog tartozni, de megszűnik kiemelt szerepe, ami azt jelenti, hogy a francia utalványforgalmazók erre a piacra már vissza tudnak lépni. Az egyes meghatározott juttatások kategóriára a törvény nem határoz meg keretösszeget, így a munkáltató 49, 98%-os adózással a vállalat munkavállalók felé megnyilvánuló politikájának megfelelő mértékben támogathatja az öngondoskodást.
Ezzel az adózással ezekből az elemekből évente a versenyszférában 450. 000 Ft, a közszférában 200. 000 Ft adható. Új, adómentes juttatásként jelenik meg a mobilitás célú lakhatási támogatás és a munkáltató által biztosított egészségügyi ellátás. A NEXON Akadémia felnőttképzési központunkban folyamatosan szervezünk szakmai képzéseket, konzultációkat az aktuális jogszabályváltozásokról. Aktuális ajánlatainkért kattintson ide. NEXONcafe szolgáltatásaink és szoftvereink teljes körű cafeteria megoldásokat kínálnak. Alaposan megváltozik 2017-ben a cafeteria - itt vannak a részletek - Privátbankár.hu. Alkalmazásaink a nyilatkoztatástól, a kiválasztáson át, a megrendelésig és a kiosztásig támogatják a teljes folyamatot. Tudjon meg többet.
szervezésében tartandó előadásomra, ahol személyesen megvitathatjuk felmerülő kérdéseidet.
A 2016. június 15-én kihirdetett, adótörvényekkel kapcsolatos jogszabály-módosításoknak köszönhetően 2017. január 1-től változnak a béren kívül adható juttatások. A cafeteria-rendszert érintő jelentős változás, hogy jövő januártól kedvező közteher mellett nyújtható béren kívüli juttatásnak minősül az éves 100 ezer forint keretösszegig adott pénzjuttatás. Vállalkozás: Itt vannak a 2017-es cafeteria-szabályok | hvg.hu. Az éves rekreációs keretösszeg továbbra is 450 ezer forint lesz. A kedvező közteher mellett adható pénzjuttatás éves keretösszege 100 ezer forint. Amennyiben a foglalkoztatás nem áll fenn a teljes év során, akkor az éves keretösszeg időarányos része képezi a keretösszeget. A 100 ezer forintot meghaladóan a munkavállaló részére adott pénzösszeg bérjövedelemként adóköteles. Ez lesz a Szép-kártyánál Jövő január 1-től béren kívüli juttatás a pénzjuttatáson kívül kizárólag a Széchenyi pihenő (Szép) kártyára adható. A kártya három alszámlája és az azokra nyújtható juttatások mértéke nem változik. A szálláshely alszámlára utalható összeg 225 ezer forint, a vendéglátás alszámlánál a támogatás felső határa 150 ezer forint, a szabadidő alszámla esetében pedig 75 ezer forint.