Skip to content Kétfarkú Kutya Párt Az egyetlen értelmes választás Kutyapártozás Passzivista jelentkezés Tematikus csoportok Közelgő események Helyi szervezetek Letöltés Párttagság Pénzt akarok adni! Ezt csináljuk Mi ez az egész? Street art Városfelújítás Gerillakertészkedés Akciók Népfőiskola Social club Politizálás Játékok és Szoftverek Független médiánk Pályázat Ukrajnai menekültek Menekült segítő pályázat Segíts te is a menekülteken! Mit hozz az adománypontra? Segítő szervezetek Adomány elszámolás Választás 2022 Kampánypénz 2022 RÓSÁNÉ beszámolók Pályázatok térképen Pályázati kiírás Program 2022 I. Közbeszerzési rendszer újragondolása II. Átláthatóság és felelősség III. Aktív állampolgár program MKKP Megyei programok Jelöltjeink 2022 A kutyapárt listája Szavazatszámláló bizottság Választási megfigyelés Blog Önkormányzunk II. kerület + Zala IX. kerület XII. kerület XIV. kerület, Zugló Szombathely IV. kerület, Újpest Köszpénzgyűjtés Bolt – webshop Dokumentumtár Szabályzatok Pénzügyek Beszámolók Adatvédelem Savköpő Menyét Alapítvány Kapcsolat Kik vagyunk?
Április 20-án a kétfarkúak által szervezett Milliók Marihuána Menetén joggal tüntethetünk a legalizációért. 30 év után épít buszmegállót Szombathely, pont oda, ahol a Kétfarkú Kutya Párté áll Kegyetlen a sorsa a tavalyi felcsúti nyári választási kampányra épített buszmegállónak. Titokzatos, magát Magyar Kétfarkú Kutya Pártnak nevező szervezet kezdte meg választási kampányát Szegeden. A párt a szavazatokért örök életet, ingyen sört, adócsökkentést ígér. Sokan máris jelezték, hogy az MKKP-nak adnák a kopogatócédulájukat. Az elmúlt két hétben egy rejtélyes párt plakátjai árasztották el a csongrádi megyeszékhelyet: a Magyar Kétfarkú Kutya Párt (MKKP) nem ígér egyebet, mint örök életet és ingyen sört, na meg persze adócsökkentést. Az egyéni jelöltjeiket sem lehet eltéveszteni: valamennyiüket Nagy Istvánnak hívják. Poén az egész, a választási kampány kifigurázása - mondta hétfőn az MTI-nek K. Gergő, a párt szóvivője, aki street art művészként körülbelül két és fél évvel ezelőtt megteremtette a kétfarkú kutya figuráját.
A hazug Sargentini-jelentést az EP bevándorláspárti többsége erőltette át azért, hogy ezzel is nyomást gyakoroljon Magyarország bevándorláspolitikájára - közölte Varga Judit igazságügyi miniszter. A magyar kormány az elmúlt tíz évben mindent megtett annak érdekében, hogy azok a magyarok, akik nem a mai Magyarország területén élnek, érezzek, hogy van egy anyaországuk - mondta Potápi Árpád államtitkár a horvátországi Várdarócon. Világszerte 9 955 495 ember fertőződött meg a koronavírus-járványban, a halálos áldozatok száma 498 217, a gyógyultaké 5 032 300 a baltimore-i Johns Hopkins Egyetem összesítése szerint. Illetve talán viccesnek szánt, de annál erőltetettebb blődségekkel próbálják elbagatellizálni, sőt parodizálni a sorsdöntő referendumot. Idióta szövegekkel folytatnak ellenkampány hadjáratot A kétfarkúak saját bevallásuk szerint 30 millió forint támogatást kaptak akciójukra, vagyis arra, hogy hülyét csináljanak a magyar választókból. A társadalom persze érzékenyen reagál a drága viccre.
Nyugdíj: bánhatja, aki nem folytatta a takarékoskodást Fotó: Azénpénzem 2020. január 6. A tavalyi nagy átrendezés után 2020-ban csak apróbb, bár zsebbe vágó változások alakítják a béren kívüli juttatások rendszerét. Az viszont már most jól látszik, hogy akik tavaly a céges juttatási palettáról levették a nyugdíjpénztári megtakarítást, nagyon rosszul jártak. Idén is változik a cafeteria - Nyugdíj: bánhatja, aki nem folytatta a takarékoskodást - Az én pénzem. Hiába szeretett volna a szakszervezeti oldal egységesen tíz százaléknál magasabb minimálbér- és bérminimum-emelést, a kormány végül a bérek 8-8 százalékos emelése mellett döntött. Január elsejétől így a minimálbér bruttó összege 161 000 forintra, a garantált bérminimum pedig 210 600 forintra emelkedett. Ezzel a cafeteria néhány juttatási kerete is nagyobb lett (a cafeteria idei szabályait itt nézheti meg). Tavaly július 1-jétől csökkent a szociális hozzájárulási adó (szochó) mértéke. Ezt a munkabérnél azonnal megérezhették a dolgozók, de a cafeteria emelését nem minden cég hajtotta végre – legalábbis 2019-ben. Az idén már mindenképpen béren kívül is hat ez a változás.
Ez a juttatások 40 százalékát jelentette, így szintén jelentősen nőtt a népszerűsége a 2018-as évhez képest, amikor még csak az összérték 20 százalékát jelentette. Az önkéntes egészség illetve nyugdíjpénztár mindösszesen 3, 5 százalékán osztozik. Az adómentes juttatások 1, 5 százalékán a bölcsőde/óvodai szolgáltatás illetve a kulturális szolgáltatás osztozik. A maradék 1 százalékon az ajándékkártya, diákhitel törlesztés támogatása és a helyközi bérlet támogatása szerepel. A leggyakrabban használt elemek: (*) A jelölt juttatások együttes értékét is vizsgálni kell. Cafeteria változások 2010 relatif. Ezen juttatások nettó 450. 000 Ft/év értékig állnak rendelkezésre a kedvező 32, 5% mértékű közteher, felette 38, 35% adó- és járulékteherrel kell számolni. Kérdésük esetén keressenek minket bizalommal az [email protected], vagy a +36 70 458 7247 elérhetőségeken.
Cafeteria trendek 2020. - Milyen hatással lesz az idei évváltás a juttatási rendszerekre? - Mások milyen juttatásokat használnak? - Mi alapján választják ki ezeket? - Milyen kulcskérdésekre kell választ adnunk a jövő juttatási rendszerében? - Hogyan alakultak a juttatások az elmúlt években? - Milyen hatása lesz a jövedelemként való adózásnak? Ön honnan szerzi be ezekre a kérdésekre a válaszokat? A Cafeteria trendek 2020. szakmai konferencián nem (csak) arról lesz szó, hogy milyen juttatás hogyan adózik. A sikeres béren kívüli juttatási rendszernek csak egyetlen pillére a törvényi megfelelés! Döntő lehet a siker szempontjából: Milyen célokat érhet el a munkáltató?... és hogyan éri el ezeket? Mit szeretnének a dolgozók?... Cafeteria 2020: látványos változás történt - Napi.hu. és milyen hatással van rájuk, ha nem pénzt kapnak? Mivel segíti a szolgáltatói környezet a célok megvalósítását?
Míg tavalyelőtt 2 százaék nyilatkozott így, addig 2019-re a válaszadók 7 százaléka, 2020-ra 6 százalék nyújt ilyen alacsonyabb mértékű juttatási csomagot. Az átlagos bruttó juttatási keret 2020-ban a tavalyi értéknél alig alacsonyabb, 371. 000 forintra tehető. Változtak a cafeteria jogszabályok: erre érdemes ezentúl figyelni. A változás főként annak tudható be, hogy néhány munkáltató átstrukturálta az eddig ilyen formában kínált juttatási csomagját. " - összegezte Fata László, a kutatást támogató Cafeteria TREND Magazin szakértője. Szűts Ildikó az Országos Humánmenedzsment Egyesület elnöke szerint - "A cafeteria index átlagos értéke az elmúlt évhez képest minimális értékkel csökkent. Ha azonban részleteiben vizsgáljuk, alapos fókusz eltolódást tapasztalunk a munkáltatói preferenciáknál. Jól látszik, hogy a béren kívüli juttatások terén az egyedi, a személyre szabott megoldások jelentik a jelent és a jövőt. Ezért önmagában nem az adóterhek döntik el a juttatások alkalmazott megoldásait, hanem sokkal inkább az a HR és vállalati policy, amit a cég a munkaerő megnyerése és megtartása érdekében követ.
Míg tavalyelőtt 2 százalék nyilatkozott így, addig 2019-re a válaszadók 7 százaléka, 2020-ra 6 százalék nyújt ilyen alacsonyabb mértékű juttatási csomagot. Az átlagos bruttó juttatási keret 2020-ban a tavalyi értéknél alig alacsonyabb, 371 ezer forint. Cafeteria változások 2010 edition. A változás főként annak tudható be, hogy néhány munkáltató átstrukturálta az eddig ilyen formában kínált juttatási csomagját - összegezte Fata László, a Cafeteria Trend Magazin szakértője. A béren kívüli juttatásoknál az egyedi, a személyre szabott megoldások jelentik a jelent és a jövőt. Így nem az adóterhek döntik el a juttatások alkalmazott megoldásait, hanem sokkal inkább az a HR és vállalati policy, amit a cég a munkaerő megnyerése és megtartása érdekében követ - véli Szűts Ildikó. az Országos Humánmenedzsment Egyesület elnöke.
Így azok ugynevezett ösztönzési funkciója fokozatosan mérséklődött". A leggyakrabban biztosított fix juttatások sorrendje a tavalyi évhez képest több ponton is változott: a Széchényi pihenőkártya elemi az élre kerültek, leszorítva onnan a céges autó használatot és a céges rendezvényeket is. Körülbelül a válaszadók fele használja az alábbi toplista elemeit. 1. Széchényi Pihenőkártya vendéglátás alszámla 2. Mobiltelefonhasználat 3. Széchényi Pihenőkártya szabadidő alszámla 4. Széchényi Pihenőkártya szálláshely alszámla 5. Munkabér előleg A választható juttatások kínálati elemeinél jól látszik a jogszabály változás hatása. A válaszadók 80 százaléka kínálja cafeteria rendszerében a SZÉP Kártya juttatást. Míg tavaly a bérként adózó pénz kifizetés - mint választható elem - követi a SZÉP Kártya juttatást, addig idén ez már csak a 7. helyre került. Az önkéntes egészség- és nyugdíjpénztári hozzájárulás is leszorult az élről a 9-10. helyre, és a cafeteria választékként ezeket kínálók aránya is jelentősen csökkent.