A kérdés szerinti esetben a létszámcsökkentés jogszerű indok lenne, azonban arra ügyelnie kell a munkáltatónak, hogy az adott munkakörbe nem alkalmazhat új munkavállalót egészen addig az időpontig, míg a létszámcsökkentés oka igazolható módon meg nem szűnik. Az nem lehet a felmondás indoka, hogy a munkavállaló nem járult hozzá a munkaszerződés módosításához. Arra tekintettel, hogy a felmondás indoka a munkáltató működésével függ össze, a munkavállalót a 3 éves tartamú munkaviszony után – hacsak a munkaszerződése ettől eltérően nem rendelkezik – egyhavi végkielégítés és 35 nap felmondási időre járó távolléti díj illeti meg. A koronavírus-járvánnyal kapcsolatos cikkeinket ITT olvashatja el. Hozzon ki többet az Adózónából! Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? Munkáltató nem fogadja el a felmondást a pdf. library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI!
Ebben a körben azt vizsgálja, hogy milyen volt a korábbi és új munkavállaló végzettsége, és ehhez képest mi az adott munkakör minőségi igénye. Ha ezek alapján a csere nem minőségi volt, akkor a felmondás jogellenes. A munkáltató csak abban az esetben nem köteles a rendes felmondását indokolni, ha a munkavállaló nyugdíjas [89. Paragrafus (6) bekezdés, 87/A paragrafus (1) bekezdésének a)-g) pontjai]. A végkielégítés A munkáltató rendes felmondása esetén a munkavállalót végkielégítés illeti meg, kivéve, ha – legkésőbb a munkaviszony megszűnésének időpontjában – nyugdíjasnak minősül. A végkielégítés mértéke – a munkaviszonyban eltöltött időtől függően – egyhavi és hathavi átlagkereset közötti összeg lehet. A Mt. 95. § (5) bekezdése 2002. A felmondás indoklásának követelményei – D.A.S. Jogvédelmi Biztosító Zrt.. szeptember 1-jei hatállyal kiegészült. Ennek alapján az emelt összegű végkielégítés nemcsak az öregségi nyugdíjra jogosult munkavállalót, hanem a korkedvezményes öregségi nyugdíjra jogosultat is megilleti akkor, ha a nyugdíj megszerzését megelőző öt éven belül szűnik meg a munkaviszonya.
Van erre mód? Amennyiben a munkavállaló részére nem kötöttek ki próbaidőt vagy már nem próbaidő alatt van (azaz több mint 3 hónapja van munkaviszonyban a munkáltatónál), úgy a betegség miatti keresőképtelenség idejére felmondási védelem alatt áll. Ez azt jelenti, hogy ezidő alatt a munkáltató rendes felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyát. Munkáltató Nem Fogadja El A Felmondást. Nincs azonban akadálya annak, hogy felhasználva a kollégáktól, család-tagokról szerzett információkat rávegye a munkavállalóját arra, hogy közös megegyezéssel szüntessék meg a munkaviszonyt. Amennyiben a munkavállaló táppénzes papírjait bemutatta/beküldte a munkáltatónak, úgy a betegség miatti keresőképtelenség tényét a munkáltató nem vonhatja kétségbe. Lehetősége van azonban arra, hogy a táppénzes állományba vétel illetve tartás indokoltságának (felül)vizsgálata iránt eljárást kezdeményezzen az OEP előtt. Elment 1 év fizetési nélküli szabadságra az egyik munkavállalóm, közben a helyére felvet-tünk valakit, de nem határozott időre. Őt most ki kell rúgnom vagy a visszatérőnek is felmondhatok helyette?
Az is fontos, hogy ezeknek az eseteknek bizonyíthatóknak kell lenniük. Amennyiben a bizonyítás nehézkesnek mutatkozik, úgy két lehetőség áll a munkavállaló rendelkezésére: A munkavállaló egyeztetést kezdeményez a munkavállalóval, annak reményében, hogy végül közös megegyezéssel szüntethetik meg a munkaviszonyt. Munkáltató nem fogadja el a felmondást a que. A munkavállaló megvárja a munkaszerződésben szereplő "határozott idő" leteltét, amikor egyébként is megszűnik a munkaviszonya. Közös megegyezés Ha munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel történik, az azt jelenti, hogy a munkavállaló és a munkáltató egyaránt egyetért abban, hogy megszüntetik a munkaviszonyt, és maguk állapodnak meg ennek feltételeiről. Ennek az a gyakorlati következménye, hogy amennyiben aláírnak egy nyilatkozatot arról, hogy közös megegyezéssel szűnik meg a munkaviszony, akkor egymás felé többé nincsen kötelezettségük azon túlmenően, ami a nyilatkozatban szerepel. Határozott idejű szerződésnél azért előnyös a munkavállaló számára ez a megoldás, mert attól kezdve, hogy ezt a nyilatkozatot aláírták, és ő eleget tett a benne foglalt kötelezettségeinek (amennyiben rögzítettek kötelezettségeket; például hogy dolgozik-e még a cégnél valamennyi ideig, vagy hogy hogyan és kinek adja át a feladatait), szabadon távozhat – és elvállalhat például egy sokkal jobb munkát!
A kérdésfeltevésből arra következtettem, hogy mindkét munkavállalónak (a visszatérőnek és a helyére felvettnek is) határozatlan időre szóló munkaviszonya van. Ez azt jelenti, hogy a helyettesítésre felvett munkavállaló munkaviszonyát pusztán arra hivatkozással, hogy a másik visszatér, nem mondhatja fel a munkáltató. Akár a visszatérő, akár a helyettesítésre felvett munkavállalót csak a törvényben előírtaknak megfelelően lehet rendes felmondással "kirúgni", azaz a felmondás indoka csak a munkavállaló képességeivel, a munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával, illetve a munkáltató működésével összefüggő ok lehet. Munkáltató nem fogadja el a felmondást 2021. Ha a munkába állásom első napjára megbetegszem, felmondhatnak nekem? Amennyiben felek a munkaszerződésben próbaidőt kötöttek ki, úgy a próbaidő alatt a mun-káltató még betegség esetén is megszüntetheti a munkaviszonyt indokolás nélkül, azonnali hatállyal. A betegség miatti keresőképtelenségre idejére járó felmondási védelem ugyanis csak a munkáltató rendes felmondása ellen véd, de nem zárja ki a munkaviszony próbaidő alatti azonnali hatályú megszüntetésének lehetőségét.
ORSZÁGOSAN KERESEK BUSZSOFŐRT GYŐRBE, SZOMBATHELYRE, VESZPRÉMBE EMELT BÉRREL! 2019-03-24 By: sofor On: 2019. 03. 24. In: Belföldi sofőr állás Érvényes D jogosítvánnyal, GKI, PÁV II vizsgával Győrbe, Veszprémbe, Szombathelyre helyi ÉS helyközi járatokra gépjárművezetőt keres az ENYKK Zrt ( Észak-Nyugat Magyarországi Közlekedési Központ Zrt), azonnali kezdéssel! Most megemelt További információk
Te fogod kiszállítani partnereinknek a megrendelt termékeket. Gyors és pontos szállítással, udvarias és segítőkész hozzáállásoddal nagymértékben hozzájárulhatsz vásárlóink elégedettségéhez, cégünk sikeréhez. Számítunk precizitásodra a pénzkezelésben, … - 25 napja - Mentés Tehergépjármű vezető Pétfürdő, Veszprém megye Nitrogénművek Zrt. termékek telephelyen belüli depóra szállításaelszámolás a gépkocsival és a kísérő dokumentumokkala feladatkörhöz tartozó adminisztratív feladatok ellátása "C" és "E" típusú jogosítvánnyal rendelkezikmegszakítás nélküli, 3 műszakos munkarend … - 27 napja - Mentés Régészeti Veszprém, Veszprém megye Veszprém Megyei Kormányhivatal …: • Közigazgatási gyakorlat, • B kategóriás jogosítvány, gépjárművezetői gyakorlat, • ECDL bizonyítvány, alapfokú számítógépes … - kb. Sofőr, gépjárművezető állás Veszprém (2 db új állásajánlat). 1 hónapja - Mentés áldozatsegítő ügyintéző feladatkör Veszprém, Veszprém megye Igazságügyi Minisztérium … Excel, Ms PowerPoint) • B típusú gépjárművezetői engedély. A pályázat részeként benyújtandó … - kb.
Elvárt kompetenciák: • Felelősségteljes gondolkodás … - 12 napja - Mentés Csomagkézbesítő futár Veszprém, Veszprém megye Kockanarancs Kft. Helyismerettel rendelkező, dolgozni akaró és tudó csomagkézbesítő futárt keresek, 3, 5 t alatti tehergépkocsira a Fedex csomagkézbesítő telephelyére. Azonnali kezdéssel veszprémi, vagy Veszprém közeli lakóhellyel rendelkező, veszprémi telephelyű … - 16 napja - Mentés Leltározási felelős – áruházi auditor Veszprém, Veszprém megye EURONICS – Vöröskő Kft. … kivizsgálások lefolytatásában Pontosság, precizitásB kategóriás gépjárművezetői engedély, vezetési gyakorlatMicrosoft Word és … - 16 napja - Mentés Ügyvezető igazgató Pétfürdő, Veszprém megye Nitrogénművek Zrt. … rugalmasság és terhelhetőség, "B" kategóriás gépjárművezetői engedélye továbbá felhasználói szintű számítógépes … - 23 napja - Mentés Gépkocsivezető "C" kategória Veszprém, Veszprém megye Pillér Építőanyag Kereskedés Kft … és gyakorlatodrendelkezel GKI vizsgával és sofőr kártyávalmegbízhatóság és pontosság jellemzi a … - 24 napja - Mentés KISZÁLLÍTÓ – ZIRC Zirc, Veszprém megye Unix Autó Kft.