Az RB Leipzig szakmai sikerei mellett arról ismert, hogy kulturális és szakmai okok miatt sokszor még a többi Bundesliga-csapat vezetése is nyíltan utálja. De miért lett a legtöbb magyart foglalkoztató külföldi klub közellenség Németországban? Magyarországon már a legtöbb focirajongó kiemelten figyeli az RB Leipzig teljesítményét a német Bundesligában, ez pedig csak hatványozódni fog a jövőben: az elmúlt évtizedek messze legtöbbre hivatott magyar focistája, a húszéves Szoboszlai Dominik csütörtök este óta hivatalosan is a lipcsei csapat játékosa, az osztrák Red Bull Salzburgtól érkezik 20 millió euróért. Szoboszlai tulajdonképpen házon belül váltott csapatot, hiszen a Leipzig épp úgy az energiaitalhoz kötődő hálózat része, mint a Salzburg, de döntése ezen túl, szakmailag is logikus. Bármilyen jól is hangzik az AC Milan neve, vagy Zinedine Zidane telefonhívása a Real Madridtól, a legtöbbet fejlődni Lipcsében tud. A csapat tudatosan építi fiatal tehetségeit, szemben az általában sok pénzért igazoló, majd általában padoztató óriásokkal.
Megvédte osztrák bajnoki címét Szoboszlai Dominik csapata, a Red Bull Salzburg. A Salzburg a felsőházi rájátszás vasárnapi játéknapján, a harmincadik fordulóban házigazdaként 3-0-ra győzte le a Hartberg együttesét – Szoboszlai Dominik kezdőként 63 percet töltött a pályán, és egy gólpasszal járult hozzá a sikerhez -, a második helyezett LASK Linz viszont hazai pályán 1-0-ra kikapott a Wolfsberger AC-tól, így a címvédő előnye két fordulóval a vége előtt behozhatatlanná vált – írja az MTI. Fotó: Instagram Ez a klub 11. bajnoki címe, 2007 óta csak háromszor fordult elő, hogy nem a Red Bull Salzburg végzett az élen Ausztriában. A LASK csapatától korábban négy pontot levont a liga a koronavírus-járvány idején tartott tiltott csoportos edzés miatt. Iratkozzon fel a Ripost hírlevelére! Sztár, közélet, életmód... a legjobb cikkeink első kézből! Feliratkozom Ez is érdekelhet Összeomlott a brüsszeli szankciós politika: a német gazdaságot sokkolta, az orosz fürdik a pénzben Ez az a film, amelynek a forgatásán Bruce Willis súlyos fejsérülést szenvedett és ami miatt gyógyíthatatlan beteg Borzalmas baleset történt, kiskutyájával halt szörnyet egy férfi Borsod megyében Megnyerte a pert a Mol, százmilliárdos kártérítésre számíthat Fotó a temetőből, így néz ki az olimpiai bajnok sírja Szinte minden magyar sztár levetkőzött - de ki a legvadítóbb?
Miután egy fél magyar válogatottra való játékosunk szerepel a német bajnokságban, ezért fordulónként megnézzük, hogy teljesítettek a magyarok a Bundesligában. Az első fordulóban nem volt sok örömre oka a magyaroknak, de Szoboszlai Dominik életében komoly mérföldkő, hogy bemutatkozhatott a világ egyik legjobb bajnokságában. Szoboszlai Dominik bejött, majd rögtön egy remek csellel ment el a jobb oldalon. Ám ekkor már hátrányban volt csapata, az RB Leipzig a Bundesliga 2021-22-es szezonjának nyitófordulójában. Ez pedig a hátralévő időben sem változott. Szoboszlai ugyanis a 64. percben, egygólos mainzi vezetésnél érkezett. Tőle is várta edzője, az amerikai Jesse Marsch, hogy megfordítsa a mérkőzést, de ezúttal még hiába. A Mainz 1-0-ra győzött. Azon a találkozón, melyen akár négy magyar is pályára léphetett volna. Ám Szalai Ádámot nem jelölte a keretbe edzője, így nem fordulhatott elő, hogy amikor a magyar válogatott jövőjét jelentő ifjú középpályás bemutatkozik a Bundesligában, ott van a jelent és a közelmúltat képviselő rutinos csatár.
Közben viszont úgy tűnik, mégis otthonra talált Németországban a Red Bull vállalkozása: egy 2020-as mérés szerint már egész ország ötödik legnagyobb érdeklődésre számot tartó csapata az RB Leipzig. A többi csapat szurkolójának masszív ellenszenve pedig egy dolgot tesz biztossá: Szoboszlai Dominik a következő években nem csak játékban tud fejlődni, de azt is megtanulja kéthetente, ha idegenben 40-50 ezer ember szidja kórusban. Ha tényleg világsztár lesz belőle, ez a tudás sem árt manapság.
Nagyon szeretett volna kijutni, és most már a sorsolást kell majd várnunk, mondta. Az első selejtezőben látott hollandokat is visszakaphatjuk – 4-0-ra ők nyertek -, nem bánkódna emiatt, mert az egy kvázi tét nélküli meccs volt, mindkét csapat továbbment már. Szoboszlai nem szeretné hirdetni az igét, visszautasított tévés meghívást is, nem szeretne futballbölcs szerepében tetszelegni. Beszéljen helyette a gyereke, legyen ő a középpontban. Természetesen kellemes érzéssel tölti el, amikor azt hallja vissza, hogy labdabiztosak, technikásak a Főnixet megjárt játékosok. Többször kiemelte viszont, a gyerekek és a szülők nélkül semmire sem jutottak volna. Mert lehet bármilyen jó egy módszer, önmagában semmit sem ér. Az ugyanakkor tény, hogy a vasárnapi edzésen, a már említett 40x20-as pályán olyan elánnal mentek a gyerekek, hogy néhányat már vissza kellett tartani. Dominik hamarosan visszarázódik a salzburgi mindennapokba, kedden már Ausztriában áll edzésbe. A cél ott van előtte: bekerülni a Lieferingbe, ami az osztrák bajnok másodosztályú fiókcsapata.
Az ő bemutatkozására a Bundesligában továbbra is várni kell. Ne maradjon le az ORIGO cikkeiről, iratkozzon fel hírlevelünkre! Adja meg a nevét és az e-mail címét és elküldjük Önnek a nap legfontosabb híreit.
A Munka Törvénykönyve úgy rendelkezik, hogy a szabadságot – eltérő megállapodás hiányában – úgy kell kiadni, hogy a munkavállaló naptári évenként egy alkalommal, legalább tizennégy egybefüggő napra mentesüljön a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól. Ennek a kötelezettségnek a munkáltató praktikusan a nyári időszakban tehet eleget. Azt tanácsoljuk, hogy amennyiben a munkaszervezés lehetővé teszi, adja ki munkavállalói részére az őket megillető szabadság lehető legnagyobb részét, a szabadság kiadására vonatkozó kötelezettség elmulasztásának elkerülése érdekében.
Munka törvénykönyve - Adó Online Karaoke A Vasas Szakszervezeti Szövetség határozottan tiltakozik a munka törvénykönyvének tervezett módosítása ellen, és követelik a munkavállalók érdekeit sértő módosítás tervezetének visszavonását - közölte Balogh Béla, a szakszervezeti tömörülés országos elnöke. Főként azt nem tudják támogatni, hogy a munkaidőkeret hossza a jelenlegi egy évről három évre módosuljon. Hozzátette, az időkeret emelésével tovább nőne a munkavállalók kiszolgáltatottsága. A munkaügyi ellenőrzések és a szakszervezeti tapasztalatok szerinte ma is azt mutatják, hogy a legtöbb vita és konfliktus ezen a területen van, még akkor is, ha a benyújtott javaslat indoklása a munkavállalók érdekeire is hivatkozik. Munka Törvénykönyve Szabadság Munkáltató Rendelkezik - Index - Gazdaság - Munkaadók Törvénykönyve Készül?. Az egyéves munkaidőkeret alkalmazása kollektív szerződés mellett ma is lehetőség, amellyel a munkáltatók közül egyre többen élnek, jóllehet ez megterhelő a munkavállalók számára. Balogh Béla szerint már most sem mindig megfelelően adják ki a pihenőidőt, és gyakori a 10-21 napot meghaladó egybefüggő munkavégzés.
Számos munkáltató esik abba a hibába, hogy a munkavállalókat megillető éves szabadságot nem adja ki. A Munka Törvénykönyve alapján, fő szabály szerint a szabadságot az esedékességének évében kell kiadni. A törvény a fenti szabály alól csupán szűk körben enged kivételt, így például, ha a munkaviszony október elsején vagy azt követően kezdődött, a munkáltató a szabadságot az esedékességet követő év március 31-ig adhatja ki, továbbá, az esedékesség évében kell kiadottnak tekinteni a szabadságot, ha igénybevétele az esedékesség évében megkezdődik és a szabadság következő évben kiadott része nem haladja meg az öt munkanapot. Ezen túlmenően, a felek megállapodása alapján a munkáltató az esedékességét követő évben kiadhatja a munkavállalót életkora alapján megillető pótszabadságot. A szabadság kiadásáról a munkáltató jogosult rendelkezni. Vállalkozás: Szabadság: mikor, mennyivel rendelkezik a dolgozó? | hvg.hu. A munkáltató évente hét munkanap szabadságot – a munkaviszony első három hónapját kivéve – legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni, egyebekben pedig a munkavállalót a szabadság kiadása előtt meghallgatni.
Ez azt jelenti, hogy az uniós előírásnál több lehet a fizetett éves szabadság, de kevesebb nem. A szabadság a hazai alapjogok között Az alapvető jogainkat nem csak nemzetközi szabályoknak kell biztosítani. Térjünk át a hazai munkajogi szabályozás alapját is jelentő szabályozásra. Magyarország Alaptörvénye kimondja, hogy "Az EMBER sérthetetlen és elidegeníthetetlen alapvető jogait tiszteletben kell tartani. Védelmük az állam elsőrendű kötelezettsége. Magyarország elismeri az ember alapvető egyéni és közösségi jogait. Az alapvető jogokra és kötelezettségekre vonatkozó szabályokat törvény állapítja meg. " Kifejezetten a pihenéshez, fizetett szabadsághoz való jog külön is szerepel az Alaptörvényben. A törvény úgy rendelkezik, hogy "Minden munkavállalónak joga van a napi és heti pihenőidőhöz, valamint az éves fizetett szabadsághoz. " A szabadsággal kapcsolatos részletek már a munkajogi szabályok körébe tartoznak. Ilyen például az, hogy mikor, mennyi és miért jár, hogyan lehet kivenni, hogy kell kiadni.
MAGATARTÁS• Jogos gazdasági érdekemet nem veszélyeztetheti, • Nem dolgozhat konkurencia számára, munkaidőn kívül sem!, • Nem adhat ki információkat, • Nem lehet tevékeny tag más hasonló tevékenységű cégben, • + Titoktartási kötelezettsége is van, 6. Abban az esetben, ha a munkaviszony október elsején, vagy utána jött létre, úgy a szabadnapokat a következő év március 31-ig lehet kiadni. Alapesetben a szabadságot mindig az esedékesség évében kell kiadni, azonban ilyennek kell tekinteni azt is "ha igénybevétele az esedékesség évében megkezdődik és a szabadság következő évben kiadott része nem haladja meg az öt munkanapot. " Kor alapján járó plusz napok Megvannak a "szintek", amikor egy bizonyos kor betöltése után az alapkereten felül még jár valamennyi szabadnap a munkavállalónak. Minden dolgozó 25. életévének betöltését követően: 1 nap 28. életévének betöltését követően: 2 nap 31. életévének betöltését követően: 3 nap 33. életévének betöltését követően: 4 nap 35. életévének betöltését követően: 5 nap 37. életévének betöltését követően: 6 nap 39. életévének betöltését követően: 7 nap 41. életévének betöltését követően: 8 nap 43. életévének betöltését követően: 9 nap 45. életévének betöltését követően: 10 nap pótszabadsággal rendelkezik.
(Borítókép: Négytagú hátizsákos turistacsalád pihent meg a Balaton-parton gyalogos túrájuk közben. Fotó: Jászai Csaba / MTI)