Érdekelnek az akcós ajánlatok, újdonságok? Iratkozz fel hírlevelünkre, és még a hivatalos megjelenés előtt értesülhetsz a kedvezményes lehetőségekről! Elérhetőségeink Option Line Kft. 1165 Budapest, Veres Péter út 149. Email: Tel: +36 1 401 0040 A weboldalon feltüntetett adatok kizárólag tájékoztató jellegűek, nem minősülnek ajánlattételnek. Az ár és szállítási idő változás jogát fenntartjuk! Telefon töltőkábel és adapter, töltőfejek - Telefon és tablet kiegészí. A termékeknél megjelenített képek csak illusztrációk, a valóságtól eltérhetnek. Az oldalon lévő esetleges hibákért felelősséget nem vállalunk. Eltérés esetén a gyártó által megadott paraméterek érvényesek! Bruttó árainkat 27% ÁFÁ-val számoljuk! *14 nap pénz visszafizetési garancia, csak a fogyasztókra vonatkozik részletek az ÁSZF -ben!
Töltő adapterek - Adapterek - Telefon és tablet kiegészítők Weboldalunk az alapvető működéshez szükséges cookie-kat használ. Szélesebb körű funkcionalitáshoz marketing jellegű cookie-kat engedélyezhet, amivel elfogadja az Adatkezelési tájékoztató ban foglaltakat.
- 14% A Zone Europe Kft, mint nagykereskedés által meghatározott ajánlott fogyasztói ár és az aktuális ár közötti különbség százalékos formában kifejezve. Raktáron (33 db) 33 db van készleten. Rendelj -n belül és átadjuk a futárnak! RRP: 3 490 Ft A Zone Europe Kft, mint nagykereskedés által meghatározott ajánlott fogyasztói ár. Raktáron (5 db) 5 db van készleten. Hálózati töltő adapter, 5V / 2400 mAh, 2 x USB aljzat, Usams CC023, fehér - Mobiltelefon kellék: árak, összehasonlítás - Olcsóbbat.hu. Rendelj -n belül és átadjuk a futárnak! 7 990 Ft
Apróhirdetés Ingyen – Adok-veszek, Ingatlan, Autó, Állás, Bútor
Mi a világ legjobb interjú kérdése? Főleg a külföldi hr szaksajtóban rendre feltűnnek cikkek, amelyek ezt a témát feszegetik, és képtelenebbnél képtelenebb interjú kérdéseket kiálltanak ki a világ legjobbjának azzal, hogy az erre adott válasz biztosan megmutatja a pá Főleg a külföldi hr szaksajtóban rendre feltűnnek cikkek, amelyek ezt a témát feszegetik, és képtelenebbnél képtelenebb interjú kérdéseket kiálltanak ki a világ legjobbjának azzal, hogy az erre adott válasz biztosan megmutatja a pályázók alkalmasságát. 28+1 kérdés, amit minden állásinterjú végén érdemes feltenned - Forbes.hu. Mivel engem is eléggé érdekel a téma, ezért utánanéztem, és összegyűjtöttem a legérdekesebb kérdéseket, továbbá a blogom végén megmutatom a saját tippemet is. Ez a téma pont olyan, mint a szent grál kutatás, valamiért az emberek reménykednek abban, hogy megúszhatják az alapos kiválasztási procedúrát, mert biztosan vannak olyan "titkos" és "misztikus", csak a beavatottak számára ismert interjú kérdések, amelyek önmagukban eldönthetik egy pályázó alkalmasságát. Különböző konferenciákon vagy üzleti beszélgetéseken én is hallok ilyen tuti interjú kérdésekről, amikor egy vezető büszkén meséli, hogy milyen jó embert sikerült kiválasztania pusztán egyetlen kérdés feltevésével, mert 83 pályázó közül csak egy tudta a helyes a választ.
A borlap-teszt Egy New York-i illetőségű szoftvercég vezetője, Charles Phillips szerint senki sem tud 45 percen át hazudni. A hagyományos interjúk helyett a vezetői pozíciókra pályázókat elhívja vacsorázni egyéb vezetők társaságában. "Szeretem megfigyelni, hogyan kezelik ezt a szervezetlen helyzetet" – mondja. A kulcstesztre már a vacsora elején sor kerül: "Odaadom nekik a borlapot. Ebből rögtön kiderül, hogy a jelentkező tud-e valamennyit a borokról, csak tetteti-e magát szakértőnek, kiválasztja-e a legdrágább bort, esetleg segítséget kér". Választásuk és önkifejezésük része a tesztnek, ahogy az is, hogyan bánnak a pincérrel. A vacsora végén egy újabb próbára kerül sor: "Mindig meglepjük őket azzal, hogy azt kérjük, meséljenek el egy viccet". HRBLOG.hu - Diplon Hungary blog - A legjobb 10 felkészülés egy jó interjúhoz. Ez felfedi, van-e humorérzéke az illetőnek, és azt is, hogyan áll meg a saját lábán egy idegen és váratlan helyzetben. Mi a hobbija? Egy izgulékony ember nem fog jól szerepelni Atul Kunwar, a Tech Mahindra elnöke előtt, aki szereti a hobbijairól, kedvteléseiről faggatni a jelentkezőket.
A kérdés elég gyakran fordul elő az interjúkon, és arra kíváncsiak ilyenkor, hogy mit tanultunk a hibáinkból. Egy pénzügyi cégre különösen sok veszély leselkedik, és ezt meggátolandó a vezetők olyan menedzserekkel szeretnék magukat körbevenni, akik nem pánikolnak, amikor rosszul állnak a dolgok, és elég figyelmesek ahhoz, hogy felismerjék, esetleg saját maguk tehetők felelőssé a problémák miatt. A ködös válaszok, melyekből kitűnik, hogy a jelentkezők csak jó színben akarják feltüntetni magukat mások előtt, sosem építik fel a bizalmat. Amikor 7 éves volt, ki akart lenni? Barbara Byrne, az angol Barclays bank elnökhelyettese beismeri, hogy nem tipikus interjúztató, mert minden jelentkezőről azt feltételezi, hogy kedves ember. De vajon át tudnak-e menni a "repülőgéptesztjén"? Bármilyen szimpatikus is a jelentkező, Barbara mindig felteszi magának a kérdést: "Vajon szívesen ülnék mellette egy New Yorkból Los Angelesbe tartó járaton, vagy halálra unnám magam? HRBLOG.hu - tamas_kelko.hu blogja blog - Mi a világ legjobb interjú kérdése?. ". A gyermeki álmok szerinte jó indítói az ilyen beszélgetéseknek a hosszú út során, és ha az állásinterjút is ezzel a bevezető kérdéssel kezdi, a jelentkező igazi lénye is gyorsan feltárulhat.
5. Hogyan tegyünk fel kérdéseket a kérdezőnek? Ebben a szakaszban az interjú majdnem véget ért, ilyenkor a kérdező általában megkérdezi: Van még valami, amit kérdezni szeretne? Itt azt szeretné tudni a kérdező, hogy Ön a vágya, hogy belépjen a cégbe, vagy az Ön hozzáállása és szándékai. Ebben az időben meg kell ragadnia ezt a lehetőséget, hogy kifejezze valódi hozzáállását. Ha a kérdező nem tette fel Önnek ezt a kérdést, akkor ezt a kérdést közvetlenül a kérdezőnek is felteheti. Itt ajánlok még néhány megfelelő kérdést: V. Milyen a vállalati kultúra, értékek és ötletek, és milyen emberek a kollégák? B. Mutassa be a vállalat promóciós mechanizmusát C. Mik a (jövőbeni) elvárásaim Ezen a ponton egy teljes interjú véget ért. Rengeteg hosszú történetet írtam, és a barátaimmal is megosztottam azokat a részleteket, amelyekre az interjú során oda kell figyelni. Azt hiszem, nagy segítség lesz Végezetül mindenkinek sikeres interjút kívánok, találja meg ideális állását!! !
A kézitáska nem fér el ezekre a dolgokra, és egyes dokumentumokat nem lehet összehajtani. ★ "Titkos fegyver" Ha rendelkezik munkaeredményének igazolásával vagy munkája igazolásával vagy akár szabadalommal, kérjük, hozza magával. Ez a legjobb "titkos fegyver" a bizonyításhoz! ★ Mindezek előkészítése után a többi az, hogy a térképen keresztül meghatározzuk az interjú helyszínéhez vezető útvonalat, korán, egy órával a cég előtt ki kell menni, megfigyelni a cég környezetét, és megnézni a másik cég "osztályzatát", ami a szakzsargonban azt jelenti, hogy "" Lépj tovább". Negyedszer, az alábbiakban felsorolunk néhány leggyakoribb kérdést az interjúban: 1) Miért hagyta el a legutóbbi cégét? 2) Mi a munkád célja? 3) Pontosan hogyan valósítja meg? Milyen műveletekről és lépésekről van szó? 4) Mik a terveid a jövőre nézve? 5) Mi a teendő a tényleges munkában, ha nehezen tud kijönni kollégáival vagy főnökeivel? 6) Mik a gyengeségeid? 7) Hogyan látja üzletünket? A kérdező az Ön ismerete nélkül részletesen megkérdezi, mit tett, hogy megítélje képességeit, és eldönti, hogy alkalmas-e erre a cégre, alkalmas-e erre a pozícióra, és milyen értéket hozhat.
Mesélj magadról! Ismerős? Sajnos ilyen és ehhez hasonló mondatokra, kérdésekre az összes állásinterjún számítani lehet, a legtöbb embernek azonban fogalma sincs, milyen választ várnak a toborzók. A 25 éves ágazati tapasztalattal rendelkező Jeff Hyman megosztotta a CNBC-vel, milyen az ideális reakció a sablonkérdésekre. Mesélj magadról egy kicsit, mutatkozz be! Az interjúztatók szeretik ezzel a mondattal kezdeni a beszélgetést, hogy megtörjék a jeget. A pályázók zavarukban gyakran hosszú monológokba kezdenek, így értékes perceket veszítenek, és úgy isten igazából semmire nem térnek ki, ami valójában érdekelné a toborzókat. Próbáld rövidre fogni, ideális esetben egy perc alatt tartani a mondandódat, és emeld ki az erősségeidet és az eredményeidet. Ezzel a kérdéssel a toborzók valójában azt kérdezik, hogy: "Miért ülsz ma előttem? " "Ha olyan jó vagy, miért keresel munkát? " - magyarázza Hyman. A legjobb válasz az, amelyben nemcsak azt részletezed, hogy miket értél el, hanem azt is, hogy miért tetted, amit tettél: mi motivált eddig, és milyen hatást szeretnél elérni a következő munkahelyeden?