Az idei évben sokszor örülhetünk a munkaszüneti napok kapcsán négynapos hétvégének. Az alábbiakban áttekintjük a munkanap áthelyezések jelentette főbb munkajogi kérdéseket – írja az. A munkanap áthelyezés lényege, hogy ha egy munkaszüneti nap keddre, vagy csütörtökre esik, akkor egy miniszteri rendelet a hétvége és a munkaszüneti nap közé eső munkanapot pihenőnappá nyilvánítja. Ezért cserébe pedig az azonos hónapra eső egyik szombat viszont munkanap lesz. Így lett például 2018-ban március 16. péntek pihenőnap, március 10. szombat viszont munkanap. A munkaszüneti napok körüli munkarendet minden évben egy rendelet, 2018-ban a 2018. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről szóló 9/2017. (V. 19. ) NGM rendelet határozza meg. A rendelet szerinti munkarend minden munkáltatóra és az általuk általános munkarendben foglalkoztatottakra terjed ki. Munkanap áthelyezés - 2018. december 1. | VERTIKÁL Nonprofit Zrt.. Ebből az is következik, hogy a munkanap áthelyezések nem feltétlenül és nem minden munkavállalóra kötelezőek, csak az általános munkarendben foglalkoztatottakra.
HRKATA (törölt felhasználó) # 2018. 12. 04. 05:35 "Abból az egy mondatból, hogy "munkanap, tehát mindenkinek dolgoznia kell, aki munkaviszonyban áll - és egyéb okból nem mentesül a munkavégzési kötelezettség alól", sikerült cikket írni? :D Aztán csodálkozunk, ha szapulják a jogászokat. " KBS Kedves KBS! Miért gond az szerinted, hogy erről a témáról cikk készült? Ha azt nézem, hogy ennek a kérdésnek van topicja a jogifórumon nem kevés hozzászólással, akkor talán van létjogosultsága annak, hogy erről végre írt valaki egy rövid, de érthető cikket. Munkanap áthelyezés 2018. Amúgy nálunk is vannak kollegák, akiknél ez felmerül, mert egy lajikus számára totál nem egyértelmű. efi99 2018. 11. 30. 15:14 off Még az iskolások is dolgoznak. Azt persze nem lenne könnyű megindokolni, hogy miért kell nekik "bedolgozni" amúgy is téli szünetbe eső napokat? on Holle anyu 2018. 15:11 "Tehát általános munkarend esetén a munkavállalónak dolgoznia kell a munkanappá minősített szombati napon akkor is, ha a cserébe járó pihenőnapon – még vagy már – nem dolgozik az adott munkáltatónál, kivéve, ha valamilyen ok miatt munkavégzési kötelezettség nem terheli (pl.
Sem dilettáns paraszt, sem lógós nem vagyok. És igen, én is végeztem főiskolát, ráadásul HR-est. Nem dolgozom a szakmában és nem követek jogszabályi változásokat sem, csak a jelenlegi munkámhoz szükségeseket (felsőoktatás). De korábbról nem véletlen voltak halovány emlékeim. A munkarendünk eddig (11 éve dolgozom itt), a szabályoknak megfelelően lett meghatározva, ez az első eset, hogy másként. Továbbá az is aggályos volt számomra, hogy a változást kb. fél nappal előtte jelentették be. Nem büdös a munka. Több türelmet kívánok minden kedves "segítő hozzászólónak", én is emberekkel dolgozom és néha bizony nem könnyű magunkon uralkodni. Az Önök hozzáállása viszont kétségbeejtő. Segítő szándék helyett alázó. Munkanap áthelyezés 2021. Nem engem minősít. További szép napot kívánok! 2018. 15:38 " Nem fogom itt bizonygatni. " ROFL
Tisztelt Ügyfelünk! Kedvezményes díjazású számlacsomaggal várjuk a Sberbank kisvállalati ügyfeleit és az OBA kártalanításban érintett lakossági ügyfeleket a bank fiókjainkban. A részletekkel kapcsolatban érdeklődjön kollégáinknál! Bankfiókokkal kapcsolatos információk:
Tisztelt Hallgatók! Tájékoztatjuk Önöket, hogy az egyetem nappali tagozatos hallgatói számára az ELTE/5683/1(2018) számú rektori utasítás értelmében a 2018. április 30-i munkanapot helyettesítő 2018. április 21-i szombati napon tanítási szünet lesz. Tájékoztatjuk Önöket továbbá, hogy az 1/2018. számú PPK dékáni körlevél értelmében a részidős (esti, levelező) képzésekben arról, hogy a 2018. Munkanap-áthelyezés | CIVILHETES. április 21-ére áthelyezett munkanapra, szombatra tervezett órák az adott napon, vagy a pihenőnapon, április 30-án kerüljenek-e megtartásra, a kurzus oktatója dönt. Az érintett hallgatókat kérjük, hogy az adott kurzus oktatójánál tájékozódjanak. ELTE PPK