Miért érdemes társasági szerződést kötni? A jogszabályok csak a legalapvetőbb kérdések tisztázását teszik kötelezővé, egy jól megfogalmazott társasági szerződéssel viszont a saját dolgodat könnyíted meg a későbbiekre tekintettel. Előre tisztázhatsz benne lehetséges konfliktusforrásokat, beiktathatsz bizonyos döntési mechanizmusokat, rendelkezhetsz felelősségi kérdésekről. Sőt, vétójogot is köthetsz ki magadnak bizonyos kérdésekben. Ennek köszönhetően akkor is megakadályozhatod, hogy ésszerűtlen vagy éppen az érdekeiddel ellentétes döntés szülessen, ha kisebbségi szavazatod által erre nem is lenne lehetőséged. Társasági szerződés minta. Összességében tehát megéri időt áldoznod rá az elején, és egy részletes, alaposan kidolgozott társasági szerződéssel elébe menni az esetleges későbbi bonyodalmaknak. A szerződés tartalmi elemei A társasági szerződés kötelező elemei A társasági szerződést minden esetben csak írásban, valamennyi tag aláírásával és közjegyző, ügyvéd vagy jogtanácsos ellenjegyzése mellett tudod érvényesen megkötni.
Ügyfeleink kérésére írtunk egy-egy nyomtatvány mintát, mely reményeink szerint a holnap életbe lépő kijárási korlátozás alatt megkönnyíti az alkalmazottak, illetve megbízottak munkába járását: – egyet munkavállaló részére, – egyet pedig megbízott/vállalkozó teljesítéséhez. Érdemes előírni a munkavállalóknak, hogy a nyomtatvány mellett a munkaszerződésüket és/vagy a munkaköri leírásukat is tartsák maguknál. Természetesen a jelen pillanatban nem láthatjuk előre az új kormányrendelethez kapcsolódó jogalkalmazói gyakorlatot, de bízunk benne, hogy ezek a nyomtatványok alkalmasak lesz a szabálysértési bírságok és előállítások elkerülésére. Nyilatkozat megbízott vagy vállalkozó teljesítéséhez Nyilatkozat munkába járáshoz
Angol nyelvű felhasználói kézikönyv Letöltés Román nyelvű felhasználói kézikönyv Letöltés Belső vezérlőprogram frissítése (Windows rendszeren) Letöltés Firmware frissítés (MAC vagy Linux) Letöltés Angol nyelvű frissítési utasítások Letöltés Román nyelvű frissítési utasítások Letöltés