Rehabilitációs hozzájárulás Tájékoztató a rehabilitációs hozzájárulás kötelezettség 2012. január 1-jétől érvényes szabályairól A munkaadó a megváltozott munkaképességű személyek foglalkozási rehabilitációjának elősegítése érdekében rehabilitációs hozzájárulás fizetésére köteles, ha az általa foglalkoztatottak létszáma a 25 főt meghaladja, és az általa foglalkoztatott megváltozott munkaképességű személyek száma nem éri el a létszám 5 százalékát (a továbbiakban: kötelező foglalkoztatási szint).
A foglalkoztatónak a megváltozott munkaképességű munkavállalókról – a rehabilitációs hozzájárulás megállapítása céljából – nyilvántartást kell vezetnie. Ennek tartalmaznia kell az érintettek személyazonosító adatait és TAJ számát, a megváltozott munkaképességű munkavállaló munkaképesség-változásának, egészségi állapotának, egészségkárosodásának mértékét, a sajátos nevelési igény vagy fogyatékosság tényét, továbbá az ezek igazolására szolgáló okiratok másolatát. A nyilvántartást a munkáltató a foglalkoztatás megszűnését követő 5 évig köteles megőrizni. A sajátos nevelési igényre vagy a fogyatékosságra vonatkozó adat a foglalkoztatás megszűnését követő 5 évig, de legfeljebb a 23. életév betöltését követő 5 évig kezelhető. Széles Imre (2022-02-09)
Az előleg mértéke a mindenkori tárgynegyedévre vonatkozó tényadatok alapján kiszámított éves rehabilitációs hozzájárulás fizetési kötelezettség huszonöt százaléka. Az előleg összegét a munkaadó maga állapítja meg, és a fizetési kötelezettség teljesítésével egyidejűleg vallja be. A negyedik negyedévre előleget nem kell fizetni. A tevékenységét megkezdő kötelezett az első teljes negyedév után köteles először bevallást és előlegfizetést teljesíteni. A rehabilitációs hozzájárulás előleget az I-III. negyedévben a negyedévet követő hó 20. napjáig fizeti meg. A befizetett előlegek és az éves hozzájárulás különbözetét az adóévet követő év február huszonötödik napjáig kell megfizetni. A rehabilitációs hozzájárulás bevallására a "1901 Bevallás az egyes adókötelezettségekről az államháztartással szemben" elnevezésű bevallás szolgál. A bevallási kötelezettség határideje megegyezik a befizetésre vonatkozó határidőkkel. A rehabilitációs hozzájárulás megváltozott munkaképességűek ellátásáról szóló törvény által nem szabályozott kérdéseiben az adóigazgatási rendtartásról szóló törvény és az adózás rendjéről szóló törvény rendelkezéseit kell alkalmazni.
Köszönjük megértését, Az AAA Auto vezetősége Az Mmtv. 23. § (4) szerint létszámon a KSH szerinti tárgyévi átlagos statisztikai állományi létszámot kell érteni, melyet egy tizedes jegyre kerekítve kell meghatározni. Például: 28 fős átlagos statisztikai létszámú cég esetén 28 x 5% = 1, 4. Tehát a kötelező foglalkoztatási szint 1, 4 fő. Számítása 2019-ben 1 341 000 x 1, 4 = 1 877 400 Ft/fő/év. Amennyiben van 1 fő megváltozott munkaképességű munkavállaló a cégnél, akkor a rehabilitációs hozzájárulást 0, 4 fő után kell megfizetni. Az átlagos statisztikai létszám negyedévente vizsgálandó, és az aktuálisan számított összeg 25%-a fizetendő előlegként. Bemutatom, mennyibe kerül egy megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatása 4 órában 2019-ben, ha a bruttó munkabére 74 500 Ft. 49 542 Ft nettó bér + 24 958 Ft munkavállalói járulék + 0 Ft munkáltatói teher = 74 500 Ft/hó, ami éves szinten 894 00 Ft költséget jelent. A munkáltatói teher elmaradása a 2019-től érvényesíthető szocho kedvezménynek köszönhető.
A hozzájárulás mértéke a tárgyév első napján a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló rézére megállapított alapbér kötelező legkisebb összegének kilencszerese/fő/év. A létszám meghatározása: Létszámon a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) munkaügy-statisztikai adatszolgáltatáshoz kiadott útmutatójában foglaltak szerinti tárgyévi átlagos statisztikai állományi létszámot kell érteni. Az átlagos állományi létszám a munkavállalók folyamatosan vezetett létszámnyilvántartása alapján számított mutató, amelyet egy tizedesjegyre kerekítve, a kerekítés általános szabályai szerint kell meghatározni. Az átlagolást havonta kell elvégezni az adott hónap naptári napjainak figyelembevételével. Vagyis a naponkénti állományi létszámok összegét (a munkarend szerinti pihenőnapokra és ünnepnapokra az azt megelőző munkanap létszámát véve figyelembe) el kell osztani a hónap napjainak számával. Az éves átlagos állományi létszám a havi átlagos létszámadatok egyszerű számtani átlaga, azaz éves átlagszámítás esetén 12-vel kell elosztani a havi átlagos létszámadatok összegét.
Rehabilitációs ellátás összege 2022: kik és milyen feltételekkel igényelhetnek rehabilitációs ellátást 2022-ben? C1, B1 rehabilitációs ellátás 2022: jelentősen átalakultak azok a pénzbeli támogatások, melyek a megváltozott munkaképességű személyek életét segítik. 2022-ben is több ezer embernek folyósítanak rehabilitációs ellátást, melynek összegéről, igénylésének feltételeiről is beszámolunk, sőt szót ejtünk arról is, hogy a rehabilitációs ellátás folyósításának időszaka beleszámít-e a majdani nyugdíjba. 2012. január 1-jei hatállyal törölte el a kormány a rokkantsági- illetve a baleseti rokkantsági nyugdíj intézményét, így azóta már új elnevezésű és feltételrendszerű ellátásokat lehet igényelni és kapni. Ha valaki úgy érzi, hogy megromlott egészségi állapota, mely már a munkavégzését is hátráltatja, akkor egy teljes körű egészségügyi vizsgálat során lehet rehabilitációs ellátás t kapni, melyet egy négy tagú szakértői bizottság végez, melynek tagjai között kettő orvosszakértő, valamint egy foglalkozási-rehabilitációs, illetve egy szociális szakértő található.