29 hétfő 30 kedd 31 szerda 01 csütörtök 02 péntek 03 szombat 04 vasárnap Nyári szünet 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 A oldal sütiket és más kódokat használ a honlap megfelelő működésének biztosítása céljából, a weboldalon nyújtott felhasználói élmény fokozása érdekében, továbbá ennek segítségével készít elemzéseket az Ön számára releváns, személyre szabott ajánlatok összeállításához. Bővebb információt az adatkezelési tájékoztatónkban talál.
Bakonszegi Kemencés Nap 2019 Bakonszeg Község Önkormányzata tisztelettel meghívja Önt és kedves családját a XII. Bakonszegi Kemencés Napra! A t... Fegyvernek Város Napja 2019 Esemény időpontja: 2019-08-03 - 2019-08-03 VI. Fegyvernek Város Napja 2019 Fegyvernek Város Napja 2019. Idén is nagyszabású koncertekkel, színpadi programokkal ünnepeljük meg Fegyvernek váross... VIII. Programnaptár - Müpa. Miskolci Lecsó- és Pecsenyefesztivál 2019 Esemény időpontja: 2019-08-03 - 2019-08-04 VIII. Miskolci Lecsó- és Pecsenyefesztivál 2019 Miskolci Lecsó- és Pecsenyefesztivál 2019, az Észak-Magyarország napilap, mint a főző- és sütő versen... Régiségvásár Miskolc 2019. augusztus 4. Esemény időpontja: 2019-08-04 Régiségvásár Miskolc 2019 vásárnaptár A 2014-ban megújult régiségvásár Miskolc fő utcáján várja a vásárlókat és a régiség kereskedőket, hogy árulják... Kistelek Országos Állat- és kirakodóvásár 2019. Esemény időpontja: 2019-08-04 Kistelek Országos Állat- és kirakodóvásár 2019. augusztus 4. Csongrád megyében, Kisteleken minden hónap első vasárnapján Országos állat- és kirakodóv... Lajosmizse Országos kirakodóvásár 2019.
00-24. 00 óra között, filmvetítés a sötétedés beálltával Helyszín: Rathausplatz Európa legnagyobb kulturális és gasztronómiai fesztiválja a város szívében, a Városháztéren 65 napon át a nagyszabású zenei produkciók és az első osztályú gasztronómia egyedülálló kombinációját kínálja a szabad ég alatt. Idén 32. alkalommal kerül fel a hatalmas, 300 négyzetméteres kivetítővászon az impozáns, neogótikus épület falára, amelyet a nézőtér félkaréjba fog körbe, hogy az opera, az operett, a klasszikus zene vagy a pop- és jazzkoncertek csúcsprodukcióival nyűgözze le a közönséget. Részletek ITT. Mozgás a parkban Időpont: júliustól szeptemberig Helyszín: Bécs parkjaiban és terein, program szerint Egy kis mozgás mindenkinek kell. A "Bewegt im Park" változatos mozgásprogramot kínál valamennyi kerületben, a közterületeken. A tanfolyamokat, a tréningeket professzionális oktatók tartják. A részvétel bármikor és regisztráció nélkül lehetséges! Ingyen látogatható programok Bécsben – 2022. július 2. hetében – Bécsi fekete. Bővebben ITT. Szabadtéri mozi az MQ-ban Időpont: július 8-tól augusztus 27-ig Helyszín: MQ A MuseumsQuartierben mindig találsz ingyenes programot.
1. ELMŰ Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. Egy közelmúltbeli ítélete alapján a Kúria megerősítette, hogy a munkavállalót megilleti az időarányos szabadsága arra az időre is, amíg a munkáltató felmondása után felmentési idejét tölti. Megvizsgáljuk az ítélet lehetséges következményeit. A Munka Törvénykönyve szerinti fizetett szabadság akkor jár a munkavállalónak, ha a naptári év egészében fennáll a munkaviszonya, és azt munkában is tölti. Közalkalmazott felmentési eljárása. Ha ez nem így van, akkor a szabadság időarányos részére jogosult. A törvény – kivételként – külön felsorolja azokat az időtartamokat, amelyek alatt bár a munkavállaló nem végez munkát, mégis szabadságra jogosult. Ide tartozik például a keresőképtelenség, vagy a szülési szabadság ideje. A felmentési idő is egy olyan időszak, amikor a munkavállaló mentesül a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettsége alól. A törvény szerint, ha a munkáltató szünteti meg felmondással a munkaviszonyt, a felmondási idő felére kötelező felmenteni a munkavállalót a munkavégzés alól.
A közalkalmazottak egy-nyolc havi átlagkeresetet kaphatnak végkielégítésként. A közalkalmazottakra szintén érvényes: a felmentési idő munkavégzés alóli felmentésének idejére-tehát az adott időszak felére-a közalkalmazott átlagkeresete jár. A közalkalmazotti jogviszony jellemző a szociális és gyermekvédelmi ellátások, az oktatás, az egészségügy, a kultúra, közművelődés területén. A munkaviszony inkább a versenyszféra jogviszonya: a munkáltató a piacról élő gazdasági társaság, egyéni vállalkozó stb. Még ha a munkáltató többségi állami tulajdonban áll is, munkaviszony, nem pedig közalkalmazotti jogviszony létesül (ld. közlekedési vállalatok, Magyar Posta Zrt. stb. ). Ugyancsak munkaviszonyban állnak a civil szervezetek dolgozói. A két jogviszony elemei néha keverednek, például azoknál a szociális intézményeknél, amelyek fenntartója az egyház vagy valamely civil szervezet, de állami normatívában részesülnek. Itt a dolgozók munkaszerződést kötnek, munkaviszonyban állnak, a kollektív szerződéseik főszabály szerint eltérhetnek az Mt.
65. § (3) tartalmazza. A gyermeket egyedül nevelő szülő védelmét az Mt. 66. § (6) rendeli el, de csak a gyermek hároméves koráig. 32. § (1)/b azonban ezen felül elrendeli, hogy a kiskorú gyermekét egyedül nevelő szülő közalkalmazotti jogviszonya csak különösen indokolt esetben szüntethető meg felmentéssel. Az önkormányzat létszámcsökkentő határozata meg fog állni különös indokként. Ha azonban van másik, gyermekét nem egyedül nevelő alkalmazott ugyanolyan munkakörben, akkor inkább az ő jogviszonyát kell megszüntetni. Ugyanakkor a bíróság általában nem mérlegeli, hogy egy másik alkalmazott elbocsátása jobban vagy kevésbé felelt volna meg a jogszabályoknak, csupán arról dönt, hogy az adott személy felmentése megfelelt-e a jogszabályoknak vagy sem. 6. A felmentés megindokolása A Kjt. § (2) bekezdése előírja, hogy a felmondást a munkáltatónak meg kell indokolnia, a felmentés okának valósnak és okszerűnek kell lennie. Ez azt jelenti, hogy nem lehet indokolásként ilyen és ehhez hasonló indokokat hozni, hogy "nem tudunk jól együtt dolgozni", "a többiek jobban végzik a munkájukat", "mások az elképzeléseink a szakmai munkáról", stb.