A társasházak távfűtés-korszerűsítési programjában keddtől pályázható a támogatás - közölte az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM). A közlemény kiemeli: az ITM a Klíma- és természetvédelmi akciótervben foglaltaknak megfelelően segíti a magyar háztartásokat, hogy saját maguk dönthessenek az energiafogyasztásuk mértékéről és időzítéséről, és energiafogyasztásuk tudatosságának növelésével hozzájárulhassanak a klímavédelemhez, miközben rezsiköltséget is megtakaríthatnak. Társasházak energetikai korszerűsítése pályázat magánszemélyeknek. Ezért a tárca 3 milliárd forint keretösszeggel vissza nem térítendő támogatást biztosít a távhőszolgáltatásban érintett lakásszövetkezeti és társasházi lakások fűtéskorszerűsítésére" - jelentette be Steiner Attila körforgásos gazdaság fejlesztéséért, energia- és klímapolitikáért felelős államtitkár a közlemény szerint. A szabályozható fűtéssel ma még nem rendelkező 170 ezer lakás modernizálását célzó kiírásra társasházak és lakásszövetkezetek nyújthatnak be pályázatot, kizárólag a távfűtéssel ellátott lakóingatlanok energiahatékonyságának növelését, szén-dioxid-kibocsátásának csökkentését eredményező beruházások támogatására.
Az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) által biztosított forrásból elinduló pályázat a Klíma- és Természetvédelmi Akciótervhez kapcsolódva a távhőszolgáltatásban érintett lakásszövetkezeti- és társasházi lakások fűtéskorszerűsítését támogatja - írják a közleményükben, amelyben idézik Kaderják Péter klíma- és energiapolitikáért felelős államtitkárt, aki szerint fontosak az energiahatékonysági fejlesztések. "A lakóingatlanok energiahatékonyságának növelését, szén-dioxid-kibocsátásának csökkentését eredményező beruházásokra ezúttal összesen 3 milliárd forint áll rendelkezésre. A programban márciustól lehet majd benyújtani a pályázatokat, de a dokumentumok már most elérhetők a kiíró ÉMI Építésügyi Minőségellenőrző Innovációs Nonprofit Kft. honlapján" - kommentálta a helyzetet a politikus. Pályázati felhívás társasházi felújítások pénzügyi támogatásáról - Budapest Főváros XIV. kerület - ZUGLÓ Önkormányzatának hivatalos honlapja. A forrásokra azért is van szükség, mert ahogy korábban írtuk, az ltp. rendszerének kivezetésével nehezebben tudnak egy-egy célra gyűjteni a közösségek. Felmérést is készítettek, amely igazolja, hogy egyre inkább pénz nélkül vannak az öregedő állomány mellett a képviseletek.
A pályázattal kapcsolatos további információk a címen érhetők majd el.
Hírek Megnyílt a pályázati lehetőség a társasházak távfűtés-korszerűsítésére | 2021. 03. 16. Társasházak Energetikai Korszerűsítése Pályázat: Energetikai Pályázat 2018 – Hírközpont – Hírek. A társasházak távfűtés-korszerűsítési programjában keddtől pályázható a támogatás - közölte az Innovációs és Technológiai Minisztérium az MTI-vel. A közlemény kiemeli: az ITM a Klíma- és természetvédelmi akciótervben foglaltaknak megfelelően segíti a magyar háztartásokat, hogy saját maguk dönthessenek az energiafogyasztásuk mértékéről és időzítéséről, és energiafogyasztásuk tudatosságának növelésével hozzájárulhassanak a klímavédelemhez, miközben rezsiköltséget is megtakaríthatnak. Ezért a tárca 3 milliárd forint keretösszeggel vissza nem térítendő támogatást biztosít a távhőszolgáltatásban érintett lakásszövetkezeti- és társasházi lakások fűtéskorszerűsítésére - jelentette be Steiner Attila körforgásos gazdaság fejlesztéséért, energia- és klímapolitikáért felelős államtitkár a közlemény szerint. A szabályozható fűtéssel ma még nem rendelkező 170 ezer lakás modernizálását célzó kiírásra társasházak és lakásszövetkezetek nyújthatnak be pályázatot, kizárólag a távfűtéssel ellátott lakóingatlanok energiahatékonyságának növelését, szén-dioxid-kibocsátásának csökkentését eredményező beruházások támogatására.
Támogatást igényelhet magánszemély, aki: nagykorú, cselekvőképes, magyar adóazonosítóval rendelkezik magyar állampolgár (vagy legalább egy éve magyar lakcímmel/tartózkodási hellyel rendelkezik) a korszerűsíteni kívánt ingatlan tulajdonosa/résztulajdonosa, és az ingatlan lakóingatlan illetve a támogatás igénylő lakóhelye vagy ideiglenes tartózkodási helye társasházak lakásszövetkezetek Elszámolható költségek 1. Energetikai hatékonyság javulást célzó fejlesztések falak külső-belső hőszigetelése nyílászárók cseréje-korszerűsítése az épületek nyári hővédelmének javítása, árnyékoló vagy árnyékvető szerkezetek beépítése fűtési és/vagy használatimelegvíz-rendszerek korszerűsítése (pl. Társasházak energetikai korszerűsítése pályázat gov. kazáncsere, padló-falfűtés kialakítása, kémény korszerűsítés, stb. ) hővisszanyerő berendezés korszerűsítése meglévő bel- és kültéri világítási rendszerek energiatakarékos átalakítása 2. Adaline varázslatos élete Szőlő permetezése
Eszerint a próbaidő törvényes mértéke 30 nap, amit a munkaszerződésben legfeljebb három hónapig kitolhatnak, ahogy eddig is volt. Kollektív szerződés híján ez a korlátozás marad érvényben, viszont a kollektív szerződésben hat hónapot is kiköthetnek a felek. Czeglédy Edina, a Noerr és Társai Iroda munkajogi csoportjának vezetője arra hívta fel a figyelmet, hogy nem elég kollektív szerződésben előírni a hat hónapot, hanem annak a munkaszerződésben is meg kell jelennie. Munkaidő Szabadabban dönthetnek a munkáltatók a túlóra megtérítésének módjáról a változásoknak köszönhetően. A túlórát főszabály szerint 50 százalékkal megemelt bérrel kell kifizetni, pihenőnapon pedig 100 százalékkal. Munka törvénykönyve túlóra bejelentése nyomtatvány. Eddig a felek megállapodása vagy a kollektív szerződés szerint lehetett a túlórapénzt pihenőidővel kiváltani, az új szabályok azonban a munkáltató döntésére bízzák, hogy melyiket alkalmazza. A munkaadók számára kedvező változás a munkaidő átcsoportosításának lehetősége, amely szerint a cég a gazdasági igényekhez igazodva, például ha válság következményeképpen visszaesnek a megrendelések, rövidebb munkaidőben foglalkoztathatja a dolgozót, majd később hosszabb munkaidőben hozhatja be a lemaradásokat.
A kölcsönszerződés két cége között nem születhet olyan megállapodás, amely megtiltja vagy korlátozza, hogy a munkavállaló a kölcsönbe vevő munkáltatójához menjen a kölcsön időszaka után. A kölcsönbe adó és vevő cég azonban megállapodhat egy díjban, amelyet az előbbi kap, ha a kölcsönszerződés után 3 hónapon belül a munkavállaló a kölcsönvevő céghez kerül. A kölcsönbe kerülő munkavállalót legalább azok a jogok megilletik, amelyet az azonos pozícióban lévők az új cégénél megkapnak. Ezek az egyenlő bánásmód, a terhes és szoptató anyák védelme, a fiatal munkavállalók védelme, a munkabér összege, a munkaidőre és pihenőidőre vonatkozó szabályok. Viszont a munkavállaló nem kaphat kevesebb bért ugyanazért a munkáért, mint a kölcsönbe adó cégnél. Az azonos munkáért azonos bér elvébe pedig nemcsak a munkabér, hanem a cafeteriaelemek is beletartoznak. Ezenkívül az a kollektív szerződés vonatkozik a munkavállalóra, amelyet a kölcsönbe vevő cég alkalmaz. Munka Törvénykönyve Túlóra Bejelentése. További változások A cégeket több kisebb módosítás is érinti.
Azaz, hiába nem munkaviszonyban áll egy 16. életévét betöltött diák, a fenti garanciális rendelkezések (értelemszerűen az, ami a munkaviszony sajátosságából ered – például pótszabadság – nem tartozik ide) egyéb foglalkoztatási viszony esetén is védik, és azokat a szövetkezet, a szolgáltatás fogadója, a megrendelő, vállalkozó stb. köteles betartani. Ennek azért van kiemelt jelentősége, mert a munkaügyi felügyeleti ellenőrzés kiterjed a fiatalkorúak foglalkoztatásával kapcsolatos jogszabályok betartására, azok megsértését szigorúan szankcionálja. Hogyan szabályos a túlóra? – Építő Élet. Ráadásul az életkori feltételre vonatkozó szabályok megsértése esetén a bírság kiszabása nem mellőzhető. Érdemes tehát minden esetben körültekintően eljárni. A folytatáshoz előfizetés szükséges. A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI!