Mentés Az Országgyűlés tavaszi és őszi ülésszakán elfogadott adótörvény-módosítások több ponton érdemben és alapvetően megváltoztatták a cafeteriarendszerek gerincét adó béren kívüli juttatások szabályait. A módosítások a vállalkozásokat a cafeteriarendszereik újragondolására késztethetik, az érvényes kereteket foglaljuk össze az alábbiakban. A cafeteriarendszer elemei három fő juttatáscsoportból állíthatók össze: adómentesen adható juttatások, béren kívüli j uttatások és egyes meghatározott juttatások. Az egyes csoportokat a munkáltató által fizetendő járulékteher mértéke különbözteti meg egymástól. Cafeteria szabályzat 2007 relatif. A béren kívüli juttatások és az egyes meghatározott juttatások biztosítása minden esetben alacsonyabb ráfordítással jár a munkáltatók számára, mintha ugyanazt a nettó összeget bér formájában biztosítanák dolgozóiknak. Az alábbi táblázatban áttekinthető, hogyan alakul az egyes juttatások adó- és járulékterhelése abban az esetben, ha a munkáltató nettó 100 egységet szeretne munkavállalóinak kifizetni: Munkáltatói ráfordítások Cafeteriaelemek Bérköltség Adómentes juttatás Béren kívüli juttatások Egyes meghatározott juttatások Nettó juttatás 100 100 100 100 Adóteher 0 34, 22 43, 66 85, 71 Összes ráfordítás 100 134, 22 143, 66 185, 71 RSM Hírlevél Iratkozzon fel hírlevelünkre, és értesüljön az adóváltozásokról!
Előfizetni itt lehet: Vissza az előző oldalra Szabályzatok Szabályzatok kategória összes termékének megtekintése E-Könyvek E-Könyvek kategória összes termékének megtekintése Szakkönyvek Szakkönyvek kategória összes termékének megtekintése Önadózó segítség az ügyek elektronikus intézéséhez.
Az összes közteher mértéke a béren kívüli juttatások esetében 34, 22 százalék, az egyes meghatározott juttatások esetében pedig 43, 66 százalék, azonban továbbra is adhatók adómentes juttatások is. A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 69-71. §-ai szabályozzák a béren kívüli és egyes meghatározott juttatások adókötelezettségét, melyet a vállalatnak kell befizetnie. Hiába hívják ezeket a tételeket cafetériának, mert ez téves megnevezés. Ezek juttatások, melyek adhatók a dolgozónak, a cég közteherfizetése mellett. (Ha van rá pénze. ) Cafetéria az a szabályzat, melyet a vállalkozás írásba foglal az adott cégnél választható juttatásokról, keretösszegről és dolgozói nyilatkozatokról. Nevezhetjük ezt a cég és a dolgozók közötti megállapodásnak is az adott évre vonatkozóan. A cafetéria választható elemei között lehet olyan juttatás is, amely a személyi jövedelemadó szerint adómentes. 2017. évi CAFETERIA-SZABÁLYZAT - PDF Free Download. Egyáltalán nem biztos, hogy a törvényben felsorolt összes juttatás választható egy adott vállalat cafetéria-rendszerében.
Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! PODCAST / VIDEÓ
[htmlbox Cafeteria konferencia] A fenti juttatásokhoz 34, 51%-os adóteher társul. Általános esetben összesen a 450 ezer forintos ún. rekreációs keretösszeg erejéig adózik ilyen adómértékkel (költségvetési szerv munkáltató esetén ez a keretösszeg 200 ezer forint) a béren kívüli juttatás. Amennyiben a SZÉP kártya esetében a juttatás önmagában, vagy a 100 ezer forintot meg nem haladó készpénzjuttatással együtt meghaladja a rekreációs keretösszeget,, akkor a limiten felüli rész már egyes meghatározott juttatásként adózik, amelyre 49, 98%-os adóteher rakódik. Kedvezőtlenebb következményekkel jár, ha a készpénzjuttatás mértéke haladja meg a 100 ezer forintot. Cafeteria-szabályzat és levonás - Adózóna.hu. Ekkor az ezt meghaladó összeg munkaviszony esetén bérjövedelemként adózik, 100 forint nettó juttatásra rakódó 93, 24 forint adó ésjárulékteherrel. Egyes meghatározott juttatások A változások hatályba lépését megelőzően béren kívüli juttatásnak minősülő többi juttatási forma a továbbiakban kizárólag egyes meghatározott juttatásként adható, ide tartozik: a munkahelyi étkeztetés, az iskolakezdési támogatás, a helyi utazásra szolgáló bérlet, az iskolarendszerű képzés költsége, az önkéntes kölcsönös nyugdíj-, egészség-, és önsegélyező pénztárba befizetett munkáltatói, foglalkoztatói havi hozzájárulás, az önkéntes kölcsönös biztosító pénztárakról szóló törvény előírásai célzott szolgáltatásra befizetett összeg.
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek. Az Országgyűlés tavaszi ülésszaka elfogadta a személyi jövedelemadó (Szja) változásokat is magában foglaló, 2016. évi LXVI. törvényt, amely a cafeteria rendszerek gerincét adó béren kívüli juttatásokat is több ponton érdemben és alapvetően módosítja. A módosítások a vállalkozásokat a cafeteria rendszereik újragondolására késztethetik, ebben kíván segíteni az RSM blogjának bejegyzése. Cafeteria szabályzat 2017 2021. Béren kívüli juttatások A változások alapján a béren kívüli juttatások köre 2017. január 1-től úgy alakul át, hogy a továbbiakban a munkáltató által a munkavállaló részére kizárólag két juttatási forma adható: évi 100 ezer forintig pénzösszeg és SZÉP kártya összesen 450 ezer forint összegig. A SZÉP kártya eddig is ismert alszámlái továbbra is megmaradnak az azokhoz tartozó mértékek fenntartásával, így a munkáltató az alábbiakban részletezett adóteher mellett a későbbiekben is szálláshely-szolgáltatásra legfeljebb 225 ezer forint, vendéglátásra legfeljebb 150 ezer forint, szabadidő alszámlára pedig legfeljebb 75 ezer forint összeget utalhat évente.
Ezzel párhuzamosan egy sor egyéb változás várható a számlázási szabályozókban. TÁRSASÁGI ADÓ VÁLTOZÁSOK 2017 2017-től a társasági adózás szabályait több törvény módosította: a 2016. március 9-én kihirdetett 2016. évi II. törvény, a 2016. április 11-én kihirdetett 2016. évi XVIII. június 15-én kihirdetett 2016. évi LXXV. törvény és a 2016. december 5-én benyújtott T/ 13159 törvényjavaslat (Javaslat). Itt a Cafetéria szabályzat 2017 mintánk - Önadózó előfizetők díjmentesen letölthetik. A módosítások közül a cikk azokat foglalja össze, amelyek 2017. január 1-jén lépnek hatályba és a 2017-es adóév adókötelezettsége megállapítása során kell azokat első ízben irányadónak tekinteni. Kitér továbbá a cikk azokra a 2016-ban is alkalmazandó változásokra, amelyeket a novemberben kihirdetett törvénymódosítás tartalmaz. Nem tartalmazza a cikk a júniusban vagy korábban elfogadott és 2016-ban hatályosuló módosításokat, például a jogdíjra jogosító immateriális javakhoz kapcsolódó kedvezményeket, a látvány-csapatsport támogatásával kapcsolatos egyes módosításokat. A SZÁMVITELI TÖRVÉNY 2017.
& 1 Lasithiou Str. - telefon (mobil): +30-2810-341-711, +30-6972-822-100 (csak sürgős esetben) Akciók, kedvezmények, last minute Kréta szigetén Kréta térkép Kréta cikkek
28. között 4 csillagos vakáció a horvát tengerparton! 5 nap/4 éj nyaralás az Adrián 2 fő részére reggelis ellátással, KÜLTÉRI MEDENCE használattal, négycsillagos tengerpart közeli szállodában Hotel Vitality Punta****, Veli Lošinj Felhasználható: 2022. 20 - 09. között 6 napos vakáció Krk-szigetén! 6 nap/5 éj nyaralás az Adrián 2 fő részére önellátással, jól felszerelt, tengerpart közeli apartmanokban Kirincic Apartman, Njivice Felhasználható: 2022. Last minute nyaralás belföld 2. 04 - 09. között Élményteli nyár az Adrián! 6 nap/5 éj nyaralás az Adrián 2 fő részére félpanziós ellátással, a vacsora mellé italfogyasztással, tengerpart közeli szállodában Hotel Omorika***/****, Crikvenica Felhasználható: 2022. között
26 - 10. 01. között All inclusive üdülés Dalmáciában! 5 nap/4 éj nyaralás az Adrián 2 fő részére, ALL INCLUSIVE ellátással, közvetlen tengerparti szállodában, kültéri medence használattal és sportolási... Hotel Labineca***, Gradac All inclusive Felhasználható: 2022. 21 - 09. 23. között Retró tengerparti nyaralás az Adrián! 4 nap/3 éj nyaralás az Adrián 2 fő részére félpanziós ellátással, tengerpart közeli szállodában Uvala Scott üdülőtelep**, Kraljevica 3 éj, 2 fő részére Felhasználható: 2022. 15 - 09. Legnépszerűbb Last Minute és akciós nyaralások a Vistától! utazás, nyaralás, hajóút. között Tengerparti nyaralás Horvátországban! 4 nap/3 éj nyaralás az Adrián 2 fő + egy 12 éven aluli gyermek részére félpanziós ellátással, beltéri medence használattal, tengerpart közeli... Hotel Park Lovran****, Lovran Felhasználható: 2022. 13 - 09. között Üdülés az Adrián! 5 nap/4 éj nyaralás az Adrián 2 fő + egy 7 éven aluli gyermek részére félpanziós ellátással, tengerpart közeli szállodában Hotel Alba***, Sv. Filip i Jakov Felhasználható: 2022. 11 - 09. között Napfényes vakáció Opatijában!