A jelenléti ív az egyik olyan alapdokumentum, melyet minden vállalkozásban használnak. Főként arra, hogy nyilvántartsák a munkavállalók munkával töltött idejét. De vajon a jelenléti ív ténylegesen ezt igazolja? Elegendő-e jelenléti ív a munkaidő nyilvántartására? Természetesen igen, amennyiben tartalmazza azokat az adatokat, melyet a Munka Törvénykönyve erre vonatkozó rendelkezése előír. Ezektől a rendelkezésektől viszont eltérni nem lehet. De hogyan szabályozza a Munka Törvénykönyve a munkaidő nyilvántartását? A szabályozás szerint a munkáltató kötelessége a munkaidő nyilvántartása. A nyilvántartásnak tartalmaznia kell a rendes és rendkívüli munkaidő, a készenlét és a szabadság időtartamát. A törvény nem írja elő, hogy ezt pontosan milyen formában kell megtenni. Azonban ha csak jelenléti ívet vezetünk, az kevésnek tűnhet, mivel azzal csupán azt tudjuk igazolni, hogy a munkavállaló az adott időtartamban a munkahelyén jelen volt. Munkaidő-nyilvántartás vagy jelenléti ív? – Consult-Trator Kft.. Az már nem olvasható ki belőle, hogy ebben az időszakban mikor végzett pontosan munkát.
Munkajog Mi a munkaidő nyilvántartás? Hogy kell vezetni? Az alábbiakban a kérdéshez kapcsolodó magyarázatok és jogszabályok, olvashatóak. Jelenléti ív: a jelenléteket rögzíti, vagyis az érkezés és a távozás időpontját, vagyis többet mint a munkaidő. Beléptető rendszer az érkezés-távozás adatait rögzíti vagyis az egy jelenléti ív, hosszabb tartamokat tart nyilván a tényleges munkavégzésnél. Ha az érkezés - távozás idejét tartják nyilván munkaidő kezdeteként és befejezéseként, akkor a nyilvántartott időnél csak kevesebb lehet a munkaidő, mert nem akkor kezdődik a munkavégzés, amikor munkába érkezik a munkavállaló és nem is akkor ér véget amikor kiteszi a lábát a kapun. Mt. Nyűgnek éli meg a jelenléti ív vezetését? Milliók múlhatnak rajta- HR Portál. 134. § (2) A nyilvántartásból naprakészen megállapíthatónak kell lennie a teljesített rendes és rendkívüli munkaidő, valamint a készenlét kezdő és befejező időpontjának is. A munkaidő nyilvántartás formai megjelenésére nincs törvényi előírás, de még csak irányelv sincs. A munkáltató szíve joga, hogy eldöntse, hogy napi heti vagy havi munkaidő nyilvántartást vezet-e. Felügyelőség által esetleg megkövetelt heti, vagy havi nyilvántartás vezetése például a munkáltatónál szokásos napi nyilvántartás helyett az a törvényen túli többlet követelmény, amelyet a munkáltató jogszerűen figyelmen kívül hagyhat.
Tehát a jelenléti ív ≠ munkaidő nyilvántartás! Mire használható a jelenléti ív? Pl. : Közgyűlés, taggyűlés, konferencia, stb... A jelenléti ív nem munkaidő-nyilvántartás!. résztvevőinek regisztrálására, na és persze az iskolában a tanulók jelenlétének rögzítésére. A munkáltatóknak a munkaidő nyilvántartása céljából munkaidő nyilvántartást kell vezetni. Pontosabban a dolgozók munkaidejét és nem jelenléti idejét, mert az tetemes összegű munkaügyi bírságot vonhat maga után. Amennyiben beléptető rendszert használsz, a munkaidő nyilvántartás érdekében tudnod kell, hogy a belépési és kilépési adatok nem egyeznek meg a munkaidő adatokkal: beléptető rendszer / belépés - kilépés ≠ munkaidő nyilvántartás Az alábbiakban letölthetsz egy pár jelenléti ív mintát, melyek munkáltatóknak készültek munkaidő nyilvántartás céljából. Nem minden típusú jelenléti ív minta (munkaidő nyilvántartás minta) van fenn az interneten, de a legismertebbek és felismerhető jellemzőik igen. Néhány jelenléti ív minta és munkaidő nyilvántartás minta, amit vért izzadva lehet jól vezetni, de nem fog sikerülni senkinek, ezért is rosszak.
Egy nemrég megjelent bírói határozatban, a leírt tényállásban a munkaügyi ellenőrzés során megállapításra került, hogy a munkáltató nem tartotta be a munkaidőre vonatkozó jogszabályi rendelkezéseket, vagyis nem biztosított munkavállalói részére elegendő pihenőidőt, ennek következményeként pedig 4. 000. 000, - Ft összegű bírságot szabott ki a hatóság. A munkáltató a perben, a hatósággal szemben előadta, hogy a törvényben meghatározott pihenőidő - amelynek előírt tartama 11 óra - biztosításának vonatkozásában előfordultak 20-40 perces eltérések a munkaidő-nyilvántartásban vezetettekhez képest, azonban a valóságban a munkavállalók abban az időben már nem végeztek munkát, hanem pihenőidejüket töltötték. A csúsztatott időtartamban kizárólag saját vásárlásaikat, átöltözésüket bonyolították le, így a munkáltató betartotta a pihenőidőre vonatkozó törvényi előírásokat. A munkáltató továbbá arra hivatkozott, hogy "csúsztatások" oka az, hogy a munkahely gyakorlata alapján a munkavállalók vezetik a nyilvántartásban jelenlétüket.
Hol kell tartani az Mt. szerinti munkaidő-nyilvántartást? A munkáltató székhelyén? Telephelyén? A "konkrét" munkavégzési helyen? 76/C. § (1) A munkaviszony - a felek megállapodásának megfelelően - állandó vagy változó munkahelyen történő munkavégzésre jön létre. (2) Ha a munkavállaló a munkáját - a munka természetéből eredően - szokásosan telephelyen kívül végzi, a munkaszerződésben állandó munkavégzési helyként a munkáltató azon telephelyét kell megjelölni, ahonnan a munkavállaló az utasítást kapja. A 76/C (2) szerinti munkavállaló esetében a munkaidő-nyilvántartást jól értem, hogy a tájékoztatóban megjelölt első munkavégzési helyen kell tartani? berkibarbara 2009. 12. 07:49 Mt. 46. §-ának (2) bekezdése alapján a többműszakos munkaidő-beosztásban, illetve a megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatottaknak jár műszakpótlék. Az Mt. 117. §-a (1) bekezdésének e) pontja szerint többműszakos a munkarend, ha a munkáltató napi üzemelési ideje meghaladja a munkavállaló napi teljes munkaidejét és a munkavállalók időszakonként rendszeresen, egy napon belül egymást váltva végzik azonos tevékenységüket.
Ez a törvényi kötelezettség azt vonja maga után, hogy amennyiben kialakul olyan munkahelyi gyakorlat, hogy a munkáltató kihelyezi a munkavállalók számára a nyilvántartást, hogy azon vezessék jelenlétüket, és az később a munkavállalóknak felróható okból nincs kitöltve vagy hibás a tartalma, akkor a munkáltató eredménytelenül hivatkozik arra, hogy a munkaidő-nyilvántartás kihelyezésével biztosította a nyilvántartás vezetését. Miért is fontos a nyilvántartás pontos és egyértelmű rögzítése? Peres eljárásokban kiemelt szerepe lehet a bizonyítás során a nyilvántartásnak Elsődlegesen nyilván, ahogyan azt korábban kiemeltük, a törvény által támasztott munkáltatói kötelezettségek teljesítése érdekében fontos vezetni a nyilvántartást. Mindemelett pedig előfordulhat a gyakorlatban, hogy a munkavállalók munkarendjükben előírt munkaidőt nem tartják be és az arra előírtakat megszegik. Miként léphet fel jogszerűen a munkáltató? A kötelezettségsértés súlyától függően a munkáltató akár azonnali hatállyal jogosult megszüntetni a munkaviszonyt, ha annak feltételei fennállnak, illetve felmondással jogosult megszüntetni a munkaviszonyt, hiszen ez lényeges kötelezettségszegésnek minősül.
Még több hír érhető el a Media1-en Borító: Németh Sándor, az ATV Zrt. többségi tulajdonosa, a Hit Gyülekezete vezető lelkésze
A Hit Gyülekezete szerint ez valótlan tényállítás volt a cikkben. Ezzel értett egyet a másodfokon eljáró Fővárosi Ítélőtábla is, melynek indokolása szerint bár "Németh Sándor részesedése [a liechsteini offsore cég] tulajdonrészének megvásárlásával nyilvánvalóan növekedett, ez azonban nem jelenti azt, hogy ezzel egyidejűleg […] a felperesi egyház vagyona csökkent, a gyülekezeti vagyonból magánvagyon lett", ezért valótlan volt a cikkben szereplő ezen állítás. Hit Gyülekezete, németh sándor, hitgyüli - YouTube. Az Átlátszó ezt az álláspontot vitatta, mivel egyrészt elsőfokon minden bíróság másképp ítélte meg a kérdést, de rajtuk kívül a Fővárosi Ítélőtábla jogerősen is így döntött a Magyar Hang lényegében azonos tartalmú cikke kapcsán. A Kúria döntésének lényege – ami sajtójogi szempontból érdekes –, hogy a kifogásolt sajtóközlemény olyan gazdasági tényeket, folyamatokat értékelt, amelyeknek a ténybeli alapjait is feltárta. A felperes vezető lelkésze különböző gazdasági vállalkozásokban – a cikkben tényszerűen bemutatott módon – közvetlenül és cégein keresztül jelentős mértékű tulajdonrészeket szerzett, ezáltal az ATV Zrt.
A helyi gyülekezetek ugyanis nem rendelkeznek önálló jogi személyiséggel, az ingatlanok tulajdonosaként minden esetben ugyanúgy a fővárosi székhelyű Hit Gyülekezete szerepel. Kérdezze a budapesti központot - mondta az Átlátszó érdeklődésére a telefonban Bódi László, az érdi közösség lelkésze, amikor a lap a hitelfelvételről kérdezett. Itthon: Emberöltőkre szól a Hit Gyülekezete és Semjén Zsolt szerződése | hvg.hu. Az Átlátszó szerint Bódi László elsőre el sem akarta hinni, hogy jelzálog került az érdi Hit Pont épületére, de azt megerősítette, hogy az érdi közösség Piroska utcai házát is a helyi hitesek pénzéből és munkájából hozták létre. A hitelfelvételt viszont ezek szerint a "budapesti központ" intézte, úgy tűnik, legalább Érden a helyiek megkérdezése nélkül. Ez már csak azért is érdekes, mert az egyház honlapján közzétett alapszabály-kivonat szerint 300 millió forint feletti kötelezettségvállalás ügyében csak az úgynevezett országos értekezlet dönthet. Ebben a testületben Németh Sándor egyházfőn és az országos vezetőség tagjain túl szavazattal bír valamennyi legalább száz fős helyi gyülekezet vezetője is.
Az újjászületésnek...
Nagyon vigyázni kell a keresztény névvel való visszaéléssel. A keresztény kifejezés, a Krisztus kifejezésből származik, Krisztus pedig Isten. A Biblia világossá teszi, hogy Isten nevét hiába nem szabad fel venni. Ezzel nem lehet játszani. Ha valaki keresztény, akkor éljen úgy. Kétmilliárdos ház, gazdag lelkészek, kifosztott hívők? | Hit Gyülekezete. Ez a meglátás azért erős kritika a kormány felé, mert Orbán Viktor az illiberális államot átkeresztelve már egy ideje arról beszél, hogy a keresztény szabadság rendszerét szeretné kiépíteni Magyarországon. Németh gondolatmenete azért is figyelemre méltó, mert a tavalyi választások előtt még éppen azzal érvelt Orbán mellett, mert felvállalja a kereszténység védelmét. Németh üzent Karácsony Gergely megválasztott főpolgármesternek is: "ha továbbra is támogatni fogja a meleg mozgalmat, akkor nagyon nagy ellenállás fog létrejönni Budapesten ez ellen, amiben a Hit Gyülekezete is nagy szerepet fog vállalni".
A szegedi Tölgyeskert közösségi központ tulajdoni lapjára 2020 májusában a K&H Bank 750 millió forintos jelzálogjogát jegyezték be. Ez az épület nem egyedül szolgál a felvett jelzáloghitel fedezeteként: hasonló bejegyzés került a Hit Gyülekezetének tulajdonába tartozó ingatlanok összesen 6 tulajdoni lapjára. Az ingatlanok Szeged mellett Szombathelyen, Kaposváron, Zircen és Érden találhatóak. Helyiek építették azt, amire a központ hitelt vett fel A hitelfelvételről szóló hír először az Amerikai Népszaván jelent meg, az Átlátszó most a földhivatali nyilvántartás, tulajdoni lapok, helyrajzi számok és térképek segítségével járt utána a tényeknek. Az online lap azt állapította meg, hogy jellemzően nem üres telkekről van szó, hanem azokról a címekről, ahol a helyi hites közösségek működnek. Több épületet sikerült konkrétan beazonosítani. Ez alapján jelzálogjog került a Tölgyeskert mellett - a szombathelyi Cornelius házra, - a zirci gyülekezeti házra és - az érdi Hit Pontra is. A történetben az a csavar, hogy miközben az ezekhez hasonló épületeket szokásosan egyes helyi közösségek áldozatvállalásával építették fel, a jelzáloghitel felvételéről már nem a lokális hitesek döntöttek.
Az elmúlt héten az Úr napjáról volt szó. Az Úrnak a... Az Úr napjának megértése nélkülözhetetlen a korszak végének és az eljövendő látható királyság megjelenésének megértéséhez, így a keresztények számára... Minden keresztény számára hatalmas reménység, hogy bár látja a jelen való gonosz korszakot, annak kihívásait és az egyre romlandóbb világot, mégis szi... Isten üdvtervének a végcélja, hogy szemmel láthatólag is elhozza az uralmát a földre, és újra egybeszerkessze azt a mennyel. Erről írnak a próféták, é... Alapvetően a keresztény élet egyfajta igazi tüzes, harcos magatartásformát igényel, mely abszolút lojális Isten akarata irányába, melynek teljes mérté... Jézus Krisztus a tanítványait azzal a küldetéssel bízta meg a feltámadása után, hogy menjenek el, és hirdessék az Ő evangéliumát minden nemzet számára... Előző alkalommal Babilon bukásának előzményeivel foglalkoztunk. Most tovább olvasva a történetet, egyre jobban kezd kibontakozni a hasonlóság a Bibliá... A jó szándék nem tesz senkit igazán jóvá, ugyanis az egyetlen személy, aki igazán jó, az csakis Isten.