Az "Értem" gombra kattintva elfogadod a sütik használatát és a weboldal viselkedésével kapcsolatos adatok átadását a célzott hirdetések megjelenítésére a közösségi hálózatokon és más weboldalakon található hirdetési felületeken. További információ Kevesebb információ
59 390 Ft ÁFA-val 70 390 Ft Megspórol: 11 000 Ft (15%) TIPP: Kattints a lenti hivatkozásokra, és válassz más, hasonló terméket Vagy tekintsd meg további POC márkájú termékeinket 92 890 Ft (13%) 80 290 Ft A Kedvencekhez való hozzáadáshoz be kell jelentkeznie 101 590 Ft (13%) 87 790 Ft 78 890 Ft (15%) 66 490 Ft 79 790 Ft (21%) 62 690 Ft POC TECTAL A POC TECTAL trail/enduro sisak az összes teljesítménykategóriában használható. Kis súly és rendkívüli keménység jellemzi, ugyanis a PC héj teljesen befedi az EDS magot, így nem találsz fogást a sisakon. A tarkórész aramid anyaggal erősített. A sisak kiválóan szellőzik, és az egész fejet befedi. Poc kerékpáros sisak meaning. Crave szemüveget javasolunk hozzá. külső PC héj aramid erősítés a tarkón szabályozható méret unibody konstrukció állítható napellenző Recco reflector Specifikumok Termékkód 112455 Beszállítói kód Konstrukció IN-MOLD + EPS Levehető napellenző igen Szabvány EN 1078, CPSC 12. 03, AS/NZ 2063:2008 Állítható méret Értékelés írása Hodnotit mohou pouze přihlášení uživatelé.
Céginformációk Adatvédelmi nyilatkozat Adatvédelmi beállítások módosítása ¹ Népszerű: A kiemelt termékek olyan gondosan kiválasztott termékek, amelyek véleményünk szerint nagy eséllyel válhatnak felhasználóink igazi kedvenceivé. Nemcsak kategóriájukban tartoznak a legnépszerűbbek közé, hanem megfelelnek a csapatunk által meghatározott és rendszeresen ellenőrzött minőségi kritériumoknak is. Cserébe partnereink magasabb ellenszolgáltatással jutalmazzák ezt a szolgáltatást.
Kérdezz bátran, szívesen segítünk! Új hozzászólás A diszkusszióhoz csak bejelentkezett felhasználók szólhatnak hozzá. Bejelentkezés 15 890 Ft (13%) 13 690 Ft 28 990 Ft (13%) 24 990 Ft 37 990 Ft (21%) 29 990 Ft 38 090 Ft (21%) A Kedvencekhez való hozzáadáshoz be kell jelentkeznie
1 / 4 {{}} Add meg a paramétereket {{ label}} {{ ockLimit}} Ingyenes {{ | formatPrice}} Válassz egy variációt {{ name}} Válassz egy variációt {{ shortName}} ({{ priceWithoutDiscount. withVat}} {{ rrency}}) {{ shortName}} ({{ priceWithoutDiscount. withVat}} {{ rrency}}) Elérhetőség elektronikusan Az aktuális raktárkészlet elérhetőségről a konkrét tulajdonság kiválasztásával győződhetsz meg. {{ ockStatusText}} {{ ockLimit}}, {{}} {{ price || initialPrice | formatPrice}} Ft Kosárhoz hozzáadva Ajándék Ajándék: Információ:, : A csomag tartalmazza -:, Megrendelt szolgáltatások Az ingyenes szállításhoz még hiányzik {{ restToFreeDeliveryValue | formatPrice}} {{ currencyCode}} Nagyszerű! INGYENES kiszállítást szereztél. Poc kerékpáros sisak online. {{ Number(summaryPrice) | formatPrice}} / {{ (Number(restToFreeDelivery) + Number(summaryPrice)) | formatPrice}} {{ currencyCode}} TIPP: Vásárolj még valamit a sport- és egészséges táplálékkiegészítőkből. Egyéb ajánlott termékek az Ön számára -{{ rcent}}% {{ (Number() + Number(?
Az egyedülálló méretezési rendszer lehetővé teszi a sisak beállítását, hogy biztonságos és kényelmes legyen a helyén... 28 990 Ft-tól A POC svéd sisakcsalád POCito Omne Spin a gyermekek kerékpáros sisakja, amelyet a sisak felnőtt verziójától örökölt kialakítással és jellemzőkkel készítettek, az Omne Air SPIN technológiával... 29 112 Ft-tól 5 ajánlat Akár a reggeli ingázásról, akár egy hosszú hétvégi túrázásról van szó, az Omne Air SPIN még tovább visz. Az optimális béléssűrűség és a vastagabb védő zónák ideális, mindenre kiterjedő,... 51 432 Ft-tól 7 ajánlat Ez egy automatizált szoftver általi fordítás: Fabio kiadás Minden akadályhoz való hozzáállás kreativitással és inspirációval a dolgok másképp történő elvégzésére mindig is olyan szellemiség... -11% 32 900 Ft-tól 63 432 Ft-tól 49 ajánlat Gyerek bukósisak. POC kerékpáros sisakot keresel? - POC sisakok óriási választékban. A felnőtt verziójától örökölt tulajdonságokkal. Kifejezetten a fiatalabb versenyzők igényeinek megfelelően készült... -7% 32 900 Ft-tól 21 ajánlat 74 392 Ft-tól 39 ajánlat 89 900 Ft-tól 2 ajánlat Ez egy automatizált szoftver általi fordítás:Grammszámláláskor az extra könnyű Ventral Lite sisak súlya kevesebb, mint 200 g. A sisak minden elemét úgy fejlesztették ki, hogy a lehető... -10% 89 900 Ft-tól 15 ajánlat 54 720 Ft-tól Bukósisak kerékpározáshoz.
A jól szellőző Tectal kifejezetten agresszív trail kerékpározáshozés enduro versenyekhez lett kifejlesztve, és magában foglalja a POC bevált és díjnyertes Trabec sisakjának aramid rendszerét... 49 990 Ft-tól 54 ajánlat Ez egy automatizált szoftver általi fordítás:Kerékpáros sisak alkalmas a városba utazáshoz. A SPIN szilikonbetétes technológiájának köszönhetően ez a gyönyörű sisak további biztonságot... 39 900 Ft-tól 14 ajánlat Teljes védelmet nyújt a trail és enduro felhasználás esetén, a Kortal sisak könnyű, és egyszerű illeszkedést biztosít enduro/downhill szemüvegeknek is. A kiterjesztett védelmi zónákkal... 76 990 Ft-tól 41 ajánlat POC AXION kerékpáros bukósisak, mely megfelelő védelmet nyújt terepen. Poc kerékpáros sisak na. Könnyű, remekül szellőzik, a halántéknál és a tarkórészen szélesítve van. Számos kerékpározási formához választható... 45 900 Ft-tól 28 ajánlat 66 040 Ft-tól 19 ajánlat Lightweight, well ventilated and with extended coverage around the temples and at the back of the head, the Axion SPIN provides finely tuned trail protection.
A betegszabadság idejére a távolléti díj 70%‐a jár, oly módon, hogy ez az összeg adó‐ és járulékköteles is. Betegszabadság igénybevételéhez a keresőképtelenséget a kezelőorvos igazolja, kórházi ápolás esetén pedig kórházi igazolás szükséges. A betegszabadságra jogosult személy részére a táppénz a betegszabadság lejártát követő naptól járhat - olvasható a jogszabályban. Tanulmányi szabadság A Munka Törvénykönyve rendelkezik a tanulmányok folytatásához szükséges szabadidő biztosításáról, mely azt a munkavállalót illeti meg, aki iskolai rendszerű képzésben (általános, középiskola, egyetem, főiskola) vesz részt. A szabadidő mértékét a munkáltató az oktatási intézmény által kibocsátott, a kötelező iskolai foglalkozás és szakmai gyakorlat időtartamáról szóló igazolásnak megfelelően állapítja meg. Szabadság kiadásának szabályai 2018/2019 – munka törvénykönyve a szabadságról! – 24 óra! – Friss hírek, családi pénzügyek. Ezen kívül a munkáltató vizsgánként (ha egy vizsganapon a munkavállalónak több vizsgatárgyból kell vizsgáznia, vizsgatárgyanként) a vizsga napját is beszámítva négy munkanap szabadidőt köteles biztosítani.
Nagy változás állt be a tanulmányi szabadság kérdésében az új Munka Törvénykönyve bevezetésével. A régi Munka Törvénykönyve kimondta, hogy az iskolai rendszerű képzésben résztvevő munkavállaló részére a munkáltató köteles a tanulmányok folytatásához szükséges szabadidőt biztosítani. Ellenben ez a rész az új Munka Törvénykönyvében már nem szerepel. Ezt a legtöbb magyar dolgozó nem tudja, pedig mindenkinek jár. Jelenleg kizárólag az általános iskolai tanulmányok folytatása esetén köteles a munkáltató tanulmányi szabadságot biztosítani a munkavállaló részére. A tanulmányi szabadság idejére a munkavállalót távolléti díj illeti meg. Kérdés, hogy ez mennyi időre jár neki. A törvényben mindössze annyi szerepel, hogy a képzésben való részvételhez szükséges időre. Ebből a megfogalmazásból nem egyértelmű, hogy ez csak az órákon való részvételt jelenti, vagy az esetleges felkészülés időigénye is beleértendő. Az általános iskolai tanulmányokat leszámítva nem kötelezhető a munkáltató tanulmányi szabadság biztosítására, ellenben lehetősége van a munkáltatónak és a munkavállalónak erről megállapodást kötni.
A cégek többnyire azt szeretik, ha a munkavállaló minél kevesebb időt tölt szabadságon. A munkavállalóknak ellenben az lenne jó, ha ki tudnák venni az éves szabadságot – mondta el tapasztalatait Herczku Mónika karriertanácsadó. A termelőcégeknél gyakorlat, hogy leállnak egy hónapra, és ilyenkor mindenki a szabadságát tölti. Ez szerinte a lehető legjobb megoldás, mert minden munkavállalónak van négy hete, amit pihenéssel tölthet, és a cégnek is megtakarítás a leállás, hiszen számos költséget ilyenkor nem kell fizetnie. A szabadság kiadása és a 14 napos szabály - Adó Online. A nem termelőcégek érdeke az, hogy valamennyi munkavállalójával szabadságtervet készítsen – tette hozzá Cselédi Zsolt. Arra a kérdésre, mit tegyen a munkavállaló, ha szabadsága idején visszahívják a munkahelyére, Herczku Mónika azt válaszolta: olyan időket élünk, amikor mindenki örül, ha munkája van, és kevesen merik megkockáztatni, hogy nem mennek vissza, amikor hívják őket. Más kérdés, hogy a pihenés, a stresszcsökkentés, a családi élet miatt az lenne jó, ha nem mennének ilyenkor vissza, és azt a pár hetet a szeretteik körében töltenék el – jegyezte meg.
A szabadság minden munkavállalónak alanyi jogon jár és elengedhetetlenül fontos a feltöltődéshez, regenerálódáshoz. A munkáltatónak is érdekében áll, hogy munkavállalói kipihenhessék magukat, ezáltal növelve későbbi hatékonyságukat. De mi történik akkor, ha a főnök visszahívja a szabadságról a beosztottat? Van hozzá joga? Erre ad választ dr. Tömösvári Andrea ügyvéd. A szabadság kiadásának alapjai A szabadságot mindig a munkáltató jogosult kiadni, a munkavállaló előzetes meghallgatása után. Természetesen együttműködési kötelezettség terheli, azaz a szabadság kiadásának időpontjáról a munkavállalóval előzetesen egyeztetnie szükséges, valamint a szabadság kiadásának időpontjáról a munkavállalót a szabadság megkezdését megelőző 15 nappal értesítenie kell. Ez utóbbi szabálytól csak abban az esetben térhet el a munkáltató, ha erről előzetesen megállapodik a munkavállalóval. A munkáltatónak oda kell figyelnie arra, hogy hogy a munkavállalónak évente hét nap szabadságot – a munkaviszony első három hónapját leszámítva – legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni.
Vizsgának az oktatási intézmény által meghatározott számonkérés minősül. A diplomamunka (szak- és évfolyamdolgozat) elkészítéséhez a munkáltató tíz munkanap szabadidőt köteles biztosítani - olvasható az NFSZ oldalán. A szabadidő nem fizetett, tehát ezekre a napokra a munkavállalót nem illeti meg díjazás. Temetési szabadság A Munka törvénykönyve a hozzátartozója halálakor 2 napra mentesíti a munkavállalót a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettsége alól -mondta el korábban a Pénzcentrumnak Baksai Zoltán. Van, aki ezt is szabadságnak tekinti, mert annyiban hasonlít a szabadságra, hogy munkát ugyanúgy nem kell végezni ebben az esetben, mint a szabadság alatt, ám nem az éves alap- illetve pótszabadság napokat terheli, külön jogcím a törvényben. Szülési szabadság Szülési szabadságra nem csak a vér szerinti anya, hanem örökbefogadó is jogosult, azonban csak a nők. Időtartama 24 hét, 168 nap, melyből 4 hetet a szülés várható időpontja előtt is ki lehet már venni (erre az időszakra jár a csecsemőgondozási díj, korábban terhességi-gyermekágyi segély néven futó CSED) Fizetés nélküli szabadság A fizetés nélküli szabadság feltételeit a Munka Törvénykönyve szabályozza: Gyermeke harmadik életéve betöltéséig - a gyermek gondozása céljából - fizetés nélküli szabadságra jogosult a munkavállaló, amelyet kérésének megfelelő időpontban ki kell adni.
Önnek ajánljuk! Nyitott pozíciók, amik érdekesek lehetnek az Ön számára! A munka nélkül töltött napokra, hetekre mindenkinek szüksége van, ahhoz azonban, hogy a szabadság akkor és úgy teljen, ahogy elterveztük, nem árt ismernünk a törvény szabta kereteket. " Bár a köznyelv szerint kivesszük a szabadságot, valójában azonban azt a munkáltató adja ki " – hívja fel a figyelmet a leggyakoribb félreértésre dr. Goda Mark ügyvéd és munkajogi szakjogász, aki a további tudnivalókat is megosztotta velünk. Ami jár, annak vannak feltételei A Munka Törvénykönyve minden munkavállalónak húsz nap alapszabadságot ír elő, ami az életkorral arányosan emelkedik. Fontos azonban hangsúlyozni, hogy nem ennyit használhatunk ki szabadon! " A jogszabály arra ad lehetőséget, hogy a munkavállaló évente hét nap szabadságáról rendelkezzen szabadon, azaz ezt a hét napot a munkáltatónak – legfeljebb két részletben – akkor kell kiadnia, amikor azt a munkavállaló kéri. Ahogy az összes többi szabadságnapot, úgy ezeket a napokat is előzetesen engedélyeztetni kell: a szabadságigényt legalább tizenöt nappal előbb jelezni kell a munkaadó felé.
Két esetben lehet ettől eltérés: amennyiben a munkaviszony október 31-ét követően kezdődik, ekkor a következő év március 31-ig adható ki a szabadság. Vagy ha a kollektív szerződés rendelkezik arról, hogy kivételesen fontos gazdasági érdek fennállása esetén a szabadság szintén átvihető március 31-ig. Viszont a szabadságot a munkáltató pénzben kizárólag egy esetben válthatja meg, mégpedig ha megszűnik a munkaviszony, az egyéb esetek nem jogszerűek " – hangsúlyozza interjúalanyunk. Tartsuk észben a fentieket, tervezzünk előre, és ha igazán pihentető napokra vágyunk, gondoskodjunk a helyettesítésről is, hogy visszatérve ne temessenek majd maguk alá minket az elintézendők. Amennyiben épp keressük a számunkra ideális állást, járjunk nyitott szemmel, figyeljünk a legfrissebb lehetőségekre, vagy használjuk személyre szabott beállításainkat. Frissítsük önéletrajzunkat, és töltsük fel ide, hogy a munkaadók is ránk találhassanak. Legyünk naprakészek, kérjünk hírlevelet és Facebook értesítést is! Készítette: Istók Nikoletta A Facebook oldala A Instagram oldala Címkék: álláskeresés, munka, pihenés, szabadság, nyár Hasznosnak találta a cikket?