A falu a Káli medence települései között igen kedvelt helynek számít, hiszen egységes faluképe, macskalépcsős tetős házai a Balaton-felvidéki építészeti stílus jegyeit hordozzák magukon. Oszter-Ház Falusi Vendégbirtok info Kékkút Fő utca 22. NTAK: MA19004482 Ingyenes parkolás Ingyenes WIFI SZÉP kártya elfogadóhely: OTP, MKB, K&H Ingyenes légkondícionálás 5 szoba, 13 férőhely ajánlatkéres, online foglalás idegenforgalmi adó 18 év felett: 300, -Ft. Az elírás és árváltozás joga fenntartva.
Eladó Kiadó Típus Település, kerület Alapterület (m²) - Kínálatunkból Összes ingatlan megtekintése tégla építésű lakás 66 M Ft Keszthely alapterület 59 m² szobák 2 családi ház 129 M Ft Gyenesdiás Gyenesdiás, Alsógyenes 170 telekterület 564 6 ikerház 120 M Ft Balatonfenyves 104 300 4 71 M Ft Kollégáink Falusi Szilvia Adatlap Összes kolléga megtekintése
A rusztikus fagerendák és kandalók a toszkán stílust tükrözik, a... A tengerhez is közeli, panorámás pozicióban lévő villa 4 hálóval max 10 főre - a szapan alaku medence és a kilátás mellett a ház felszereltsége is nagyon jó hiszen van légkondi, kandaló, nagy TV és... Egy kis tanyai ház Cortona közelében van Umbria határán egy hegyoldalban,. Nagysága épp egy családnak elég, pihenésre ott a kert medencével vagy el lehet kirándulni Peruggia, Assisi felé is... Dombtettőn álló tipikus kőházak teljesen felújítva, saját medencével és a háttérben festői táj, dombokkal.... A belsők is nagyon igényesek és főleg egységes stílusúak, minden kényelmmel felszerelve.... Rusztikus kőház medencével 4hálószobával, luxus minőségben. Falusi ház kiadó koncert. Ára napi 360eurótól heti 6. 020euroig 6-8% kedvezmény korai foglalóknak! 2022ben tele van októberig Tengerre néző, medencés ház egy nagyobb családnak ideális (4+2főre), nyugodt helyen, medencével és igényes belsőkkel. heti ára 500-1. 200 eu között Siena és Volterra között található régi kőház két apartmannal max 10főre, kerttel és medencével egy kis város közelében.
A vendégház Kékkút egyetlenfő utcáján áll. A ház és az azt körbeölelő birtok meglepő élményt nyújt azoknak, akik úgy gondolják ideérkezésük előtt, hogy ez a hely is egy lesz a sok közül. A ház teraszáról és kertjéből gyönyörű kilátás nyílik a Káli medence itt elterülő részére. A természet közelsége könnyen elhiteti velünk, hogy van ideális hely a kikapcsolódáshoz. Hatalmas diófák, kis erdei állatok látogatása, több tucat levendula és szebbnél szebb virágok teszik a birtokot kedvessé. Kültéri építményeink, hinta, magasles, piknik hely, szabadtéri medence, kerti kirándulásra invitálják a látogatót. A ház parkjával hívogató, aki pedig betér, az gondoskodást érezhet a ház minden szegletében. A vendégház 2012. évben épült a falusi turizmus jegyében. Élni jó Ház | szállásadás, falusi vendégasztal. A vendégház SZÉP kártya elfogadóhely, egész évben üzemel. A szálláshely a FATOSZ védjegyével rendelkezik. A szálláshely Kékkút község központjában található. A kis község ásványvízével vált világhírűvé, melyet az ország minden részébe és külföldre is szállítanak.
az első világszerte működő ingatlan-keresőmotor, mellyel kiadó lakóingatlan hirdetéseket kereshet a következő országban: Olaszország Vegyél egy házat a hegyekben: a legjobb olasz idegenforgalmi célpontok Vegyél egy házat a hegyekben: a legjobb olasz idegenforgalmi célpontok Megérkezett a tél, és a karácsonyi mágia már a levegőben van. A téli üdülőhelyek tele vannak olyan emberekkel, családokkal vagy baráti társaságokkal, akik nyugodt és szórakoztató időtöltést szeretnek eltölteni. De melyek a legj... Zöldépítés olcsóbb, mint a hagyományos: ezért kényelmes Zöldépítés olcsóbb, mint a hagyományos: ezért kényelmes Az M & G Investments által közzétett jelentés szerint a leghatékonyabb házak olcsóbbak is, mint a hagyományos domus. Falusi ház kiadó hatósági tanúsítvány által. "A jobb világ megteremtése", ez a dokumentum címe, megállapítja, hogy a hatékonysági politikák - amennyiben a kezdeti szaka... Térkép, árak alakulása és statisztikák Kapcsolódó ingatlanok Független villa zöldövezetben, mindössze 5 km-re a Tirrén-tengertől, Casale Marittimo tartományban Pisa.... kapacitása 3 kétágyas szoba és 2 szoba du... A Rét olajfák körül a természet, 3 ház néven Pajare (Trulli) jellemző a Földközi-tenger Salento.
A család és a munka jobb összeegyeztetéséért a munkatársak tréningeken, előadásokon vesznek részt, a beteg hozzátartozót ellátó munkatársak számára rugalmas munkaidő biztosított, a munkavállalók gyermekei a polgármesteri hivatal által szervezett nyári táborban töltik szünidejük egy részét. Az önkormányzat az intézményeivel közös konzultációt szervezett többek között olyan témákról, mint a generációk közötti különbségek és azok áthidalása, különböző élethelyzetek kezelése, ezekkel kapcsolatosan a feleket érintő lehető legoptimálisabb megoldás találása. Fenti intézkedések egymásra épülnek, és folyamatosan bővülnek, melyet ösztönöz az, hogy az önkormányzat és a polgármesteri hivatal már az előző években is több alkalommal családbarát díjban részesült. Szolnok Megyei Jogú Város Önkormányzata 2019. július 11-én fenti tevékenységeiért átvehette Novák Katalin család- és ifjúságügyért felelős államtitkártól a Családbarát Munkahely 2019 címet. A címet az önkormányzat mellett 2019-ben elnyerte az Aba-Novák Agóra Kulturális Központ és Szolnok Megyei Jogú Város Önkormányzat Egészségügyi és Bölcsődei Igazgatósága is.
vissza Családbarát munkahelyek kialakításának és fejlesztésének támogatása 2019 Az Emberi Erőforrások Minisztériuma Család- és Ifjúságügyi Államtitkársága megbízásából az Emberi Erőforrás Támogatáskezelő nyílt pályázatot hirdet családbarát munkahelyek kialakításának és fejlesztésének támogatására. A "Családbarát munkahelyek kialakításának és fejlesztésének támogatása" című pályázat (CSP-CSBM-19) célja olyan családbarát munkahelyek kialakítását és fejlesztését megvalósító munkahelyi családbarát programok támogatása, melyek elősegítik a munka és magánélet összeegyeztetését, a családi, magánéleti és munkahelyi kötelezettségek összehangolását. Részletek:
Családbarát munkahelyek kialakításának és fejlesztésének támogatása pályázat 2019 2019. 04. 11. Megjelent a "Családbarát munkahelyek kialakításának és fejlesztésének támogatása" című pályázat A pályázat kódja: CSP-CSBM-19 Az Emberi Erőforrások Minisztériuma Család- és Ifjúságügyi Államtitkársága megbízásából az Emberi Erőforrás Támogatáskezelő nyílt pályázatot hirdet családbarát munkahelyek kialakításának és fejlesztésének támogatására. A pályázat célja olyan családbarát munkahelyek kialakítását és fejlesztését megvalósító munkahelyi családbarát programok támogatása, melyek elősegítik a munka és magánélet összeegyeztetését, a családi, magánéleti és munkahelyi kötelezettségek összehangolását. A pályázatok támogatására rendelkezésre álló keretösszeg: 77 000 000 Ft A pályázatok benyújtásának határideje: 2019. május 6. 23. 59 óra A pályázati felhívás és útmutató az alábbiakban elérhető:
A munka és a magánélet összehangolása sokszor az időbeosztás szempontjából válik nehézkessé a családok számára. Éppen ezért egy igazán családbarát munkahelynél van lehetőség a különböző munkaidőmodellekből választani, illetve a munkaidőt rugalmasan lehet alakítani a családi teendőkkel összeegyeztetve (pl. el lehet rohanni a gyerekért az óvodába, még ha utána vissza is kell menni dolgozni). Ugyancsak elengedhetetlen a munkavállalóknak lehetőséget biztosítani a fejlődésre. Ez jelenthet saját szervezésű képzéseket vagy a munkaidő képzésekhez való rugalmas illesztését. A GYES, GYED, GYET utáni visszatérés támogatása is a családbarát szemléletmódhoz tartozó kritérium. Ehhez például remek módszer, ha a cég nem engedi el a kismama kezét a szülési szabadság alatt sem, tartja vele a kapcsolatot, majd lehetőséget ad a fokozatos visszatérésre. Szempont lehet a családi rendezvények szervezése. Ugyancsak komoly kihívást okozhat a szülők életében a gyermekek szünidők alatti elhelyezése. Így egyre több vállalatnál jelenik meg a gyermekfelügyelet lehetősége, egyes helyeken teljesen elfogadott, ha a gyerek a szülő mellett van munka közben.
Ezek a kikapcsolódási lehetőségek szintén elősegítik, hogy minőségi időt töltsenek el együtt a szülők és a gyermekek. A béren kívüli juttatási elemeink ugyancsak biztosítják a családoknak a különféle szabadidős tevékenységekhez való hozzáférést. A BIOKOM NKft. célul tűzte ki, hogy egy olyan munkahely legyen, ahol jó dolgozni, ahol megfelelő munkahelyi légkör fogadja nap mint nap a kollégákat. A családbarát szemléleten túl ezt segítik a munkavállalóknak biztosított képzési, fejlődési, előrelépési lehetőségek is, amelyekért a társaság 2021-ben szintén kapott elismerést. Akkor "Az év felelős foglalkoztatója" ezüst fokozatú minősítést vehették át visszajelzésként arra, hogy értékként kezelik munkavállalóikat, és biztos hátteret nyújtanak nekik a nehéz mindennapokban.
A minősített munkahelyek családbarát intézkedéseinek előnyeit e szervezeteknél már több mint 300 000 munkavállaló élvezheti. A védjegy program keretében a feltételrendszer teljesítéséhez ingyenes tanácsadói szolgáltatást is kínál a Családbarát Magyarország Központ, mely jelentős segítséget nyújt a tanúsításra történő jelentkezéshez és a sikeres auditáláshoz. A szervezet a Védjegyhez kapcsolódó képzéseket, tréningeket is szervez az arra jelentkező vállalatok, vállalkozások számára.
Nem förmedünk rá senki, nem ragasztjuk rá másokra a bennünk lévő feszültséget, így nagyobb eséllyel telik majd zökkenőmentesen minden családtag reggele. A család felé ezzel jó példát mutatunk, és ők is támogatni fognak minket, hogy jól induljak a napjaink egy sima hétköznapon vagy akár egy fontos értekezlet napján is. Hogyan állnak hozzánk a munkában? Az érem másik oldala is fontos, hiszen nem mindegy, hogy a munkahelyünk hogyan áll a magánéletünkhöz. Ha a munkáltatónk pozitívan áll a családosokhoz, a munkaidő elejét, végét és a szabadságot is tiszteletben tartja, alkalmanként rugalmasan áll hozzá, ha a gyerek miatt hirtelen szabadságot kell kivennünk, az sokat ad hozzá a közérzetünkhöz. Természetesen cserében a munkahelyen töltött időben koncentráltnak kell lennünk, nem szabad ott intéznünk a család ügyes-bajos dolgait, hanem fontos a maximumot nyújtanunk szakmai életünkben. Ha úgy érezzük, egyáltalán nem kapunk támogatást, pozitív hozzáállást munkahelyünkön, nem kell arra gondolnunk, hogy csak bennünk lehet a hiba.