Tésztája főként gluténmentes búzakeményítőből és burgonyakeményítőből áll. A 100 grammos péksütemény gazdagon van meggyes fahéjas töltelékkel töltve. Nem tartalmaz állati eredetű összetevőt. A terméket a SPAR üzleteiben, papír tasakos kiszerelésben találjátok meg. Túrós meggyes pete doherty Bár meggyes pitét bármikor készíthetünk, akkor az igazi, ha a gyümölcsök frissen kerülnek a süteménybe. Ez a pudingos változat nekem nagyon ízlett, gyakran készítem. Hozzávalók: (23×32 cm-es tepsihez) a tésztához: 30 dkg finomliszt 12 dkg vaj 1 csipet só 0, 5 cs sütőpor 1 db tojás 5 dkg cukor 1, 5 dl tejföl 1 cs vaníliás cukor a töltelékhez: 60 dkg magozott meggy 1 cs vaníliás pudingpor 3 dl víz vagy meggyszörp 4 ek cukor a tetejére: 2-3 ek porcukor Elkészítés: A száraz hozzávalókat, a lisztet, sót, cukrot, vaníliás cukrot, és a sütőport összekeverjük. Pehelykönnyű Meggyes Pite | Pehelykönnyű Meggyes Pit Bull. Elmorzsoljuk benne a vajat. Hozzáadjuk a tojást és a tejfölt. A tészta egy lágy, nyújtható állagú lesz. Ezután a tésztát kettéosztjuk. Az egyiket egy lisztezett felületen kinyújtjuk téglalap alakúra, a tepsi méretére.
Szükség esetén töröld át puha nedves ronggyal és enyhe (nem-súroló) mosogatószeres vagy szappanos vízzel. Mosogatógépben elmosható. Szűrő Cikkszám: 003. 13 Szélesség: 20 cm Magasság: 10 cm Hossz: 42 cm Súly: 0. Limara péksége: Meggyes-cseresznyés keltpite. 83 kg Csomag(ok): 1 Termékméret Hosszúság: 42 cm Szélesség: 19 cm Magasság: 9 cm Értékelés (9) Értékelések betöltése Rozsdamentes acél Rozsdamentes acélból készült, praktikus és modern hatást kelt. Rugalmas, újrahasznosított anyagokból készült és könnyen tisztítható. Kiváló konyhai használatra, legyen szó egy étteremről vagy az otthonodról.
A MUNKAHELYI VISELKEDÉS FELMÉRÉSE A DISC egy olyan internet alapú, online-kérdőív, mely képes felmérni az egyén munkahelyi viselkedési stílusát. A kérdőív eredményei segítségével a vezetők képesek jobban megérteni munkatársaikat, valamint a potenciális jelölteket egyaránt. A csapattagok számára segítséget nyújt ahhoz, hogy felismerjék saját erősségeiket, valamint azokat a területeket, ahol fejlődésre lenne szükségük. Disc Teszt Kérdőív. A DISC kérdőív kitöltése 10 percet vesz igénybe, és az eredmények alapján a rendszer egy 15-20 oldalas személyre szabott riportot, szöveges elemzést generál. MIT MÉR A DISC? D - Dominancia I - Befolyásolás S - Kitartás C - Szabálykövetés A VISELKEDÉSI STÍLUSOK LEGFONTOSABB JELLEMZŐI: Dominancia(D) Alapvetően feladatközpontú, extrovertált. Viselkedése közvetlen és független. Az ilyen ember célratörő, eredményorientált, domináns, versengő, gyorsan dönt, kezdeményező, merész, határozott és tetterős. Befolyásolás (I) Emberközpontú és extrovertált, az emberekhez bizalommal közeledik.
Befolyásolás (I): Emberközpontú és extravertált, az emberekhez bizalommal közeledik. Viselkedése nyílt és közvetlen. Az ilyen típusú ember önbizalommal teli, meggyőző, lelkes, derűlátó, népszerű, társaságkedvelő, elfogulatlan, optimista. Kitartás (S): Emberközpontú és introvertált, igazi csapatjátékos. Viselkedésére a lassú tempó és a megnyugtató stílus jellemző. Az ilyen ember kedves, türelmes, jó hallgatóság, higgadt, őszinte, megértő. Számára a szoros emberi kapcsolatok az igazán fontosak. Szabálykövetés (C): Feladatközpontú és introvertált. Viselkedése önálló és módszeres. Számára a feladat az, ami igazán fontos. Disc teszt kérdőív b. Az ilyen ember pontos, elemző, lelkiismeretes, magas normákkal rendelkező, óvatos, precíz, tényfeltáró, diplomatikus. GRAFIKONOS STÍLUSELEMZÉS ÉS A KERÉK DIAGRAM: A személy viselkedési stílusa kétféle grafikus ábrázolással is szemléltethető. Mindkét ábrázolásban megjelenik a személy természetes stílusa, tehát az, amely szerint természeténél fogva viselkedik, másrészt pedig a felvett stílusa, az a mód, ahogyan az egyén a környezetre reagál, amilyen viselkedést szükségesnek érez ahhoz, az adott munkakörében sikeres legyen (stressz-profil).
DISC Train-the-Tranier – 2 NAP - kizárólag online - 1 nap online + 1 nap személyes képzés BM Train-the-Tranier – 1 NAP Cél: Részletesen bemutatni a Viselkedési stílus (DISC) és az Értékek, attitüdök (BM) felmérések elméleti hátterét, alkalmazási lehetőségeit (esettanulmányok), és a kérdőívek riportjainak elemzési technikáját. A két teszt együttes alkalmazása révén megismerhetőek a csapatalkalmazási, illetve kiválasztási, munkakör profilozási lehetőségek is. 2020. március 15-től DISCés BM Train-the-Trainer képzéseinket ideiglenesen kizárólag online formában tartjuk meg. Terveink szerint, 2020 szeptemberétől mind online, mind online felülettel támogatott személyes képzéseket is meghirdetünk. DISC Kommunikációs tréning személyre szabva, saját riporttal.. Amennyiben részletes információt kér a képzésekről, kérem kattintson ide!
Temperamentum - DISC típusok Teszt Az alábbi 4 tulajdonság közül melyik jellemző Rád a leginkább? Kérjük, hogy minden blokkból válassz egy tulajdonságot!
Hogyan tudnak együttműködni, kommunikálni a teljesen különböző stílusú, típusú emberek? Mire kell figyelnünk, amikor másokkal kommunikálunk? Mik húzódnak meg a konfliktusaink, "meg-nem-értéseink" hátterében? Hogyan csinálják az emberek ugyanazt a dolgot különbözőképpen? DISC elemzés | McMillan & Baneth. Ezekre, és még sok más kérdésre adhat választ a DISC alapján elkészített személyes riport és "csapat-térkép". A viselkedéstudomány szerint az eredményes emberek / vezetők tisztában vannak saját magukkal, ismerik erősségeiket és fejlesztendő területeiket, így stratégiát tudnak kidolgozni arra, hogyan feleljenek meg a környezetük támasztotta követelményeknek. A DISC rendszer kiindulási pontja, hogy viselkedésünket a problémák és kihívások, az emberek, a változások, valamint a szabályok kezelésének módja határozza meg. Mindezek kombinációjából alakul ki megfigyelhető viselkedési stílusunk. Természetünkből adódóan hajlamosak vagyunk arra, hogy inkább egy adott módon viselkedjünk, és ne máshogy – ezt hívjuk természetes preferenciának.
Ha a négy személy, négy különböző személyiségtípust takar, akkor melyik vagy Te? Heves gesztikuláció jellemzi, sokat mosolyog, játékos, változatos gyors lépésekben "szökell". Ő az, aki kopog és belép bármilyen ajtón, tele van lendülettel, jókedvvel, barátságosan üdvözöl és nagyon lazán kezeli a szabályokat. A kézfogása is ezt a lezser stílust juttatja eszünkbe. A stabil zöld – várakozó Várakozást könnyen elviselő személy a stabil zöld, aki nyugodt, megfontolt és kerüli a konfliktusokat. Kellemes mosolygás és odafordulás, lassú járás jellemző a zöldekre. Az ajtón való belépés előtt megfontoltan felméri a terepet. Disc teszt kérdőív de. Testbeszéde türelmet mutató, kézfogása alkalmazkodó, akár kétkezes, öltözete visszafogott. A szabálykövető kék – kalkuláló A súlyt kikalkuláló személy ki lenne más, mint a szabálykövető kék, akinek pozitív jellemzői pl. a precizitás, megbízhatóság, ugyanakkor könnyen elveszik a részletekben. Egyenletesen, kimérten lépdel, ha be szeretne menni valahova, akkor szabályok szerint bekopog, és kivár.