Most egy kedvcsináló videó is készült róla. 2018. december. 21. 15:33 A Nike megcsinálja az (igazi) önbefűzős cipőt, jövőre már kapható is lesz Önmagukat befűzni képes cipők eddig is léteztek már, azonban nagyon drágán adták őket. A Nike most olyan verziót ad ki, ami egyrészt modernebb, másrészt jóval kevesebbe kerül. 2016. november. 16. 10:10 Gazdaság Megvan, hogy mennyibe kerül a Nike önbefűzős cipője. Nagyon sokba Nem éri el az ezer dollárt, de így is horribilis árat kell fizetni érte. 2016. 19. 08:01 Megcsinálták: itt a működő önbefűző cipő A Nike új cipőjét elég felhúzni, a lábbeli ezután tudja és teszi is a dolgát. 2011. szeptember. 22:30 Napi merítés Megvásárolható az önbefűzős cipő Mégsem kell 2015-ig várni a Vissza a jövőbe hiperszuper önbefűzős cipőjére – olvasható a Váci utca blogon.
Egyre hevesebb szívdobogás, tenyérizzadás, pillangók a hasban... Mérhetetlen késztetés, hogy meg kell szereznetek. Nem, most nem szexi pasikat mutatok nektek, annál valami sokkal jobbat, a Nike legújabb sportcipőjét. Emlékeztek még Marty McFly önbefűzős cipőjére? Végre, végre ez többet nem álom. A sportmárka piacra dobja MOST TÉNYLEG az önbefűzős cipőt. Nehogy azt gondoljátok, hogy egy futurisztikus, hétköznapokon nem hordható lábbeliről van szó. Egy fiatalos, trendi, igazából mindenki álma cipő a Hyperadapt 1. 0, amit a márka 2016 nyarától fog széles körben forgalmazni. Nézzétek meg, hogy működik! Láttatok már ennél kívánatosabb cipőt? Ha azonban titeket inkább a gasztronómia hoz lázba, mintsem a jövő, akkor nézzétek meg a desszertek ihlette Air Max kollekciót! Rádió 1 | Jön a Nike önbefűzős cípője Tényleg jön a Nike önbefűzős cipő • Hessteg A cipő Just do it – Magyar forintok is mentek a Nike offshore cégeibe Magyarországon is vannak holland Nike-boltok, ezekből a pénz évekig Bermudára vándorolt.
A Nike önbefűzős cipője sokkal inkább menő, mint megfizethető | Az online férfimagazin Sebastiano cipő Megújult a süti kezelési szabályzata. A Decathlon weboldalán a nagyobb felhasználói élmény érdekében sütiket (cookie-kat) használunk személyre szabott ajánlatok, valamint statisztikai adatok gyűjtése céljából. Amennyiben nem szeretnéd, hogy a weboldal sütiket helyezzen el a böngésződben a további információk alatt segítséget találsz a beállításokhoz. Ha szeretnéd tovább böngészni az oldalt és elfogadod a cookie-k használatát, ezt az elfogadom gombra kattintva megteheted. TOVÁBBI INFORMÁCIÓ ÉS BEÁLLÍTÁSOK Keresés a következőkre: (1) Szűrők törlése Márka No results found Még több szűrési érték Kevesebb szűrési érték Elérhetőség Ár A Nike bemutatta a legújabb önbefűzős cipőjét, ami automatikusan a láb formájához illeszkedik, és okostelefonnal lehet irányítani. A gyártónak ez a legújabb futurisztikus cipője, ami a Vissza a jövőbe 2. című filmet idézi; a széria első darabja még 2016-ban jelent meg.
A Nike viszont remekül meglátta a tátongó piaci rést és félresikerült prototípusok után úgy néz ki, hogy 2016 elhozza nekünk a várva várt csodát: az önbefűzős cipőt. Végeredményben csak egy évet késtek, ennyit pedig igazán nem róhatunk fel nekik, noha az igazi, vérbeli rajongók nem lesznek maradéktalanul elégedettek. [youtube id="nKXaErD7CmY"]Mégpedig azért nem, mert nem egészen azt a cipőt kapjuk, ami a filmben volt (Nike Air Mag), hanem egy hétköznapibb használatra alkalmasabb futócipőszerűséget, a kódneve pedig HyperAdapt 1. 0 lesz, ezen a néven érdemes majd keresni. A befűzés erősségét ugyan kézzel is állíthatjuk majd, de ki bajlódna holmi fűzögetéssel, amikor a talpa alatt egy igazi okoscipő lapul, ami a felvételekor a lábméret, a súlypont és a sarok elhelyezkedés bemérésével tökéletes szorosságra fűzi magát? Na ugye. Az ár egyelőre nem ismert (nem tippelgetnénk, de biztos, hogy nem lesz olcsó), viszont annyi hozzátartozik azért a történethez, hogy a cipő elektronikája nyilvánvalóan akkuról megy, így időnként (nagyjából kéthetente) töltenünk kell majd.
cipő Juhász Edina 2017. augusztus 23., 11:35. Októberben már megveheti az önbefűzős cipőt Elvileg most már tényleg, de komolyan jön a cipő, amit évek óta ígérgetnek. A is használ sütiket a felhasználói élmény javítása érdekében. A sütikről bővebben itt olvashat az Adatkezelési tájékoztatónkban Hozzájárulok Nem járulok hozzá Címlap Százezer dollárért kelt el a Vissza a jövőbe önbefűzős cipője 2018. július 03. | 11:01 Szerző break Csaknem 100 ezer dollárért (26 millió forintért) kelt el egy önbefűzős Nike-cipő, amelyet Michael J. Fox viselt a Vissza a jövőbe című film folytatásában - számolt be róla kedden a BBC News. A bal lábra való sportcipő a magától bekötődő Nike Air Mags-modell egyik darabja volt. Az 1989-ben készült filmben Marty McFly (Fox) és Doki (Christopher Lloyd) 2015-be, a jövőbe utazik, ahol a cipők önműködően fűződnek be. A fél pár cipőt 92 100 dollárért vásárolta meg egy gyűjtő az eBay árverésén, a bevétel Fox Parkinson-kutatással foglalkozó alapítványát támogatja. Fox 2000-ben hozta létre az alapítványt, miután a kilencvenes évek elején kiderült, hogy Parkinson-kórban szenved.
A HyperAdapt 1. 0 automatikusan érzékeli a beledugott lábat, ami után egy kis elektromos motor meghúzza a cipőfűzőt. Ha további igazításra lenne szükség, akkor a baloldalon található két gombbal lazítható, vagy tehető szorosabbá a "fűző". A bennfentesek szerint ez csak az első lépés, hamarosan jönnek a különböző sportágakra tervezett darabok. Mi legközelebb akkor számolnánk be erről, ha lesz benne Bluetooth. Ha kommentelni, beszélgetni, vitatkozni szeretnél, vagy csak megosztanád a véleményedet másokkal, a Facebook-oldalán teheted meg. Ha bővebben olvasnál az okokról, itt találsz válaszokat.
Mängelwesen Az emberi faj számára a technológia létfontosságú, hiszen anélkül nem vagyunk egyebek, mint lassan futó, rosszul látó, gyenge szaglású, alkalmazkodásra képtelen, védtelen, csupasz lények, akik megfagynak a hidegben és megfőnek a hőségben. A filozófiai antropológia az előbb sorolt okok miatt hiánylényként (németül: mängelwesen) jellemzi az emberi fajt. A hiánylény kifejezés leegyszerűsítve azt jelenti, hogy az ember egy olyan lény, amely születéskor még nincs kész. A biológiai és az alkalmazkodással kapcsolatos képességeink hiánya miatt szükségünk van kultúrára és nem utolsósorban technológiára, vagyis egy második természetre, hogy túl tudjunk élni egy olyan világban, ahol szinte minden élőlény erősebb, gyorsabb és ellenállóbb nálunk. Ezért van szükségünk ruhákra, cipőkre, szemüvegre, autóra, vonatra, mobiltelefonra, számítógépre. Mert bár szeretünk ezekre az extenziókra, vagy kiegészítésekre úgy tekinteni, mintha nem tartoznának az alapvető emberi léthez, pedig valójában ezek azok a dolgok, amik a föld legsikeresebb fajává tesznek minket.
frissdiplomás programunk: K&H karrierstart! program 2017 Zynternship díjátadón Ezüst-fokozatú minősítést szerzett bankunk a Gyakornok- és Pályakezdő programok versenyén mindjárt diplomázol, vagy épp végeztél? keresed a helyet, ahol lehetőséged nyílik rálátni egy nagyvállalat működésére? 1 év alatt több üzleti területen is kipróbálhatod magad? tovább fejlesztheted kapcsolati hálódat? elkezdheted karrieredet építeni egy támogató környezetben? Aki kérdez: Végh József- HR Portál. a K&H karrierstart programot neked találtuk ki, ha gazdasági, pénzügyi végzettséged van, amit kamatoztatni szeretnél tele vagy ötletekkel, amiket megvalósíthatsz céljaid vannak, és sikerre vágysz egy változásokkal teli környezetben a gondolataidat angolul is tudod képviselni a felsővezetés előtt Vezetőink körében népszerű és sikeres programunk célja olyan tehetséges, dinamikus fiatalok felfedezése, akik jövőjüket, karrierjüket a K&H-nál képzelik el. A pályázási lehetőség márciusban kezdődik, majd a kiválasztási folyamatban sikeresen szereplő jelentkezők szeptemberi indulással vehetnek részt a programban.
Mivel a K&H sikerének kulcsa a munkatársak kezében van, kiemelten fontos az, hogy mindig első kézből értesüljenek a K&H-val kapcsolatos tényekről, újdonságokról. Nagy hangsúlyt helyezünk a belső kommunikáció interaktivitására – melyre külön elektronikus fórumot biztosítunk - munkavállalóink ötleteit, jobbító javaslatait örömmel vesszük, és felhasználjuk munkánk még jobbá tételére. szakszervezet Pénzintézetünk közel 4000 dolgozója 2 szakszervezetbe léphet be. Pályaorientáció - Komárom-Esztergom Megyei Foglalkoztatási Paktumok. Vezetőségünk folyamatos kapcsolatban áll a szakszervezetek vezetőivel és figyelembe veszi javaslataikat, észrevételeiket. A K&H Szakszervezet az Üzemi Tanács választásokon elért eredményei alapján az újabb választásig egyedül köthet Kollektív Szerződést, és minden a munkavállalókat érintő megállapodást. A K&H Csoport Üzemi Tanácsa mellett működő Munkavédelmi Bizottság munkájában, mely a munkahelyi egészségügyi és biztonsági programok kapcsán ad tanácsot, kizárólag a munkavállalók közül választott tagok vesznek részt (3 fő). Jelentősen támogatjuk a dolgozók szociális segélyezését, melyet a K&H Szakszervezet által működtetett alapítványon keresztül a Kollektív Szerződés mellékleteként leírt segélyezési szabályzat szerint történik.
Az elmúlt években sikeres kezdeményezés volt a "Szakmatúra" nevű pályaválasztási akció, amely keretében a fiatalok üzemeket látogathattak a Komárom-Esztergom Megyei Kereskedelmi és Iparkamara közreműködésével, így közvetlenül tapasztalhatták/láthatták az egyes vállalkozásoknál az egyes szakmákat. A Megyei Kereskedelmi és Iparkamara szakemberei folyamatosan biztosítanak tájékozódási lehetőséget a pályaorientációval, a szakmunkástanulók tanulószerződésével és ösztöndíj lehetőségekkel kapcsolatosan. A megye és Oroszlány középfokú oktatási intézményei is minden évben rendeznek nyílt napokat, pályaválasztási napokat, ahol az általános iskolák végzős diákjai megismerkedhetnek az egyes intézményekkel, az indítani tervezett képzésekkel. K&h pályakezdő program 5. PVK katalógus Link
A szülési szabadságról visszatérők segítését célzó programban mintegy 491-en vesznek részt, ebből 2010-ben 155-en mentek szülési szabadságra és 87 fő kívánt visszatérni munkahelyére. 58 kollégát vissza tudtunk venni, ez 67 százalékos visszavételi arányt jelent, amely már meghaladja a 2009-es visszavételi arányt (60, 7 százalék). Jurányi Ház: L1-est(ek) IZP módra - pályakezdő alkotók. A K&H-nál minden dolgozó rendszeresen kap a teljesítményére vonatkozó értékelést és karrierépítési áttekintést. A K&H-ban a HR nemcsak kiszolgáló egységként szerepel, nemcsak elérhetővé teszi a vezetők számára a szükséges eszközöket, folyamatokat, hanem rendszeresen visszaméri azok megvalósulását. Ha például az éves teljesítmény- és kompetenciaértékelés, vagy a céladás az aktuális vezetői feladat, akkor az előzetesen megállapodott határidő után egy ún. kétperces elektronikus kérdőív formájában megkérdezzük valamennyi munkatársunkat, hogy neki személy szerint volt-e alkalma vezetőjével egy egyéni megbeszélés keretében az áttekintésre, értékelésre és céladásra. Az előttünk lévő évben tovább finomítjuk a szakterületeken belüli és a szakterületek közötti karrier lehetőségek, csatolva ehhez munkakörcsaládok és besorolások megújított rendszerét.