A helyzet kontrolljára vonatkozó játszmák "A megválaszolandó kérdések listája" A beosztott ahelyett, hogy elmondaná problémáit, dilemmáit, hoz egy listát a kérdéseivel és sorban felteszi őket a főnökének, aki ha belemegy a játszmába, sorra megválaszolja azokat, és a megbeszélés ideje eltelik anélkül, hogy érdemi dolgokról esne szó. A Gondoskodó Szülő és a Gyerek van tranzakcióban egymással. "Tudom, hogy rosszat tettem" A beosztott elébe megy a kritikának, bűntudatos, és ezzel eléri, hogy a főnöke megdicsérje. Előhívja a Gondoskodó Szülő Én-állapotot a főnökéből, aki a Felnőtt helyett az Alkalmazkodó Gyermekkel beszél. "A szegény kezdő" A beosztott ereje a gyengeségében van ebben az esetben: megkérdi, hogy mit tenne az ő helyében a főnöke, aki szép lassan átveszi az összes felelősséget beosztottja döntéseiért. A beosztott bármikor hivatkozhat arra, hogy csak a főnök tanácsait követte, a dolog tehát nem róla szól. Sors mint döntés: Az érzelmek felfedezése és felszabadítása | OFOE. A másik formája a kérés: "Mondd meg nekem, hogy mit tegyek! " A felelősség ugyanúgy áthelyeződött, mint az előző helyzetben.
Az emberek és a farkasok is összegyűltek, és szószólót választottak maguknak, aki érdekeiket képviseli egy mindent eldöntő tárgyaláson. 2. melléklet Problémamegoldó: Az ilyen megközelítés szerint az a cél, hogy a konfliktust a benne résztvevők megoldják, megkeressék a kölcsönös előnyöket. Optimisták és együttműködőek. Kifejezéseik: meg tudjuk oldani; együtt könnyebb. Elkerülő: Nem szeretik a konfliktusokat. Lehetőleg nem ütköznek. Inkább elkerülik a konfliktust, magatartásukkal valójában tagadják annak meglétét. Szemléletmódjukat a nem éri meg; nincs értelme kifejezések érzékeltetik a legjobban. Kompromisszumkereső: A kompromisszumos megoldást választók a nyereség mellett eleve számolnak veszteséggel is. Gyakorlatiasak, az eredményre koncentrálnak, de néha ott is kompromisszumot kötnek, ahol akár harcolni is lehetne. Alkalmazkodó: Számukra az a fontos, hogy a jó viszony megmaradjon, szándékuk a harc, a kellemetlenségek elkerülése. Számukra nem olyan fontos, hogy igazuk legyen, inkább a velük szemben támasztott követelményekhez, elvárásokhoz alkalmazkodnak.
Azaz a játszma indítóját egy ellenjátszmával beszorítják a sarokba, hoppon marad. Ismerős a helyzet? Megsértődés – nem kiengesztelés – sértettség marad sarokba szorítva. Most rajtacsíplek, te gazember! Nagyon gyakori munkahelyi helyzet az, hogy partnerek, kollégák, szállítók megállapodnak valamiben, de mire a teljesítésre kerülne a sor, addigra valami többe kerül, tovább tart stb. Ilyenkor, mintha már előre látható lenne a helyzet, a játszmát játszó fél irgalmatlan haragra gerjed. Ő az, aki folyamatosan igazságtalanságot keres, hogy azt felfedezve, tetten érve "szülőként leszidhassa" a másikat. Nyilván van pszichológiai előnye ennek a viselkedésnek: a harag és indulat kiélése. Hátulütője a konfliktus létrejötte, illetve a partneri viszony megromlása. Honnan lehet felismerni, hogy ez játszma? Onnan, hogy ez a szituáció – közel azonos forgatókönyvvel – ismétlődik. Bűnbakkeresés Feszültségekkel teli, stresszes napokon fordul elő az, hogy egy munkatárs a saját hibáját, nehézségét az épp őt megkereső kollégára fogja.
Termék leírása 100 db 10x15 méretű kép elhelyezésére szolgáló praktikus, könnyen kezelhető könyvalbum. Halványkék, bézs és drapp színben választható. Megrendeléskor a megjegyzés rovatban kérjük jelöld meg, hogy melyik színt kéred.
Elválasztó felület fehér pergamen. 100 oldal, méretek: album 30 x 30 cm, max. 400 db 10 x 15 cm képhez. 3. 000, 00 HUF Album fotók kreatív tárolására. 100 oldal. Méretek: album 30 x 30 cm. 400 db 10 x 15 cm képhez. Album fotók kreatív tárolására. Fehér laminált papír. Elválasztó felület fehér pergamen. 100 oldal, méretek: album 30 x 30 cm. 60 oldal, méretek: album 29 x 32 cm, max. 300 db 10 x 15 cm képhez. 3. 030, 00 HUF Album fotók kreatív tárolására. Fehér laminált papír.. 300 db 10 x 15 cm képhez. 2. 820, 00 HUF