Másnapi személyes átvétel • 1-2 munkanap szállítási idő Okosórák Az Amazfit GTR 3 Pro okosóra – ahogyan a neve is mutatja – minden tekintetben professzionális szintű megoldásokat és lehetőségeket kínál a felhasználók számára. Legyen szó akár az elegáns megjelenéséről, akár a nagy tudású szoftveres és hardveres hátteréről vagy a BioTracker harmadik generációs érzékelőjéről, ez az eszköz garantáltan új utakat nyit majd meg a csuklónkon. 12 hónap hivatalos magyarországi garancia Házhozszállítás: 2022. 07. 08. Mai rendelés esetén. Termékbemutató Xiaomi Amazfit GTR 3 Pro (Fekete) ismertető Ultra HD AMOLED kijelzővel és mértéktelen eleganciával Elegendő csak ránézni az Amazfit GTR 3 Pro okosórára ahhoz, hogy rögtön elénk táruljon az a mértéktelen elegancia, amit a mérnökök megálmodtak hozzá. A termék a klasszikus óraformák sajátos elemeit ötvözi a modern, sőt gyakran előremutató megoldásokkal, könnyed és vékony alumínium testtel, navigációs koronával, valamint egy nagy tudású, 1, 45 hüvelykes felbontású Ultra HD AMOLED kijelzővel.
Válassz teljes kínálatunkból Kiegészítők ehhez: Xiaomi Amazfit GTR 47mm Stainless Steel Hasznosnak találtad ezt az információt? Ez az űrlap csak a fenti leírásban található információk értékelésére szolgál. Ha kérdésed van a termékekkel, szolgáltatásokkal, szállítással, vagy egyéb ügyekkel kapcsolatban, keresd fel ügyfélszolgálatunkat. Mit javíthatnánk benne? Hiányolsz valamit? Valami rosszul van feltüntetve? Oszd meg velünk. A specifikációk előzetes tájékoztatás nélkül megváltoztathatóak. A képek csak illusztráció célokat szolgálnak. Kiegészítők: Xiaomi Amazfit GTR 47mm Stainless Steel Chcete doručit zboží do Česka? Prohlédněte si Amazfit GTR 47mm Stainless Steel. Chcete doručiť tovar na Slovensko? Prezrite si Xiaomi Amazfit GTR 47 mm Stainless Steel. For shipping to other EU countries visit this page Xiaomi Amazfit GTR 47mm Stainless Steel. Für Versand nach Deutschland, besuchen Sie bitte Xiaomi Amazfit GTR 47mm Stainless Steel. Für Versand nach Österreich, besuchen Sie bitte Xiaomi Amazfit GTR 47mm Stainless Steel.
Amazfit Xiaomi Amazfit GTR 2e okosóra, Obsidian Black (W2023OV1N) 18 éves tapasztalat, óriási raktárkészlet, 1 napos szállítás Mi ez? Amazfit GTR 2e okosóra (szürke) Mi ez? 35 900 Ft + 990 Ft szállítási díj Xiaomi Amazfit GTR 2e okosóra, Obsidian Black COOL modellek, gyári garancia, több mint 10. 000 kiegészítő! További 1 ajánlat Ajánlatok elrejtése Mi ez? 36 618 Ft + 1 490 Ft szállítási díj Amazfit GTR 2e okosóra Slate Gray szürke (W2023OV2N) Több ezer termék készletről, akár azonnali átvétellel!
Másnapi személyes átvétel • 1-2 munkanap szállítási idő Okosórák Klasszikus óradizájn, futurisztikus funkciók, hatalmas tudás. Ezzel a három jelzővel lehetne a legkönnyebben körülírni az Amazfit GTR 3 okosórát, mely határozottan a piac legjobbjaival szeretné összemérni a tudását, méghozzá kimagasló ár-érték arány társaságában. 12 hónap hivatalos magyarországi garancia Házhozszállítás: 2022. 07. 08. Mai rendelés esetén. Termékbemutató Xiaomi Amazfit GTR 3 (Fekete) ismertető Stílusos kialakítás, AMOLED kijelző, animált óralapok A termékdizájn tekintetében az Amazfit GTR 3 okosóra esetén mindent bevetettek a mérnökök, hiszen egy rendkívül látványos megjelenéssel, határozottan klasszikus összhatással rendelkező megoldásról van szó. Keret nélküli kialakításával és ívelt edzett üvegével egyszerre kényelmes és elegáns, miközben a stílusosság tekintetében sem vall kudarcot. Tökéletesen alkalmas a hétköznapokban, elegáns eseményeken, de akár még sportolás során is. Nemcsak megjelenését, hanem felhasználhatóságát is alaposan meghatározza az 1, 39 hüvelykes AMOLED kijelző, mely nagy tisztaságú megjelenítésre képes.
Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el! Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről! Kérdéssel szeretnék fordulni Önhöz, /Önökhöz/, bízva, hogy kielégítő választ tudok kapni. Felmondás betegállomány alatt – Jogi Fórum. Sajnos a cégünknél létszámleépítés híre terjed. Ebből kifolyólag merült fel bennem a kérdés, ha felmondási idő alatt megyek betegállományba hosszabbodik-e a felmondási idő. Ha felmondás előtt megyek, akkor betegállomány alatt felmondhat-e nekem. 2013-05-23
Betegállomány alatt felmondhatsz, de csak a közös megegyezést kérheted. Itt nincs felmondási idő, utolsó táppénzes nappal kérheted a munkaviszony megszüntetést, vagy aznappal amikorra kiíratod magad munkára. Passzív jogon a megszüntetést követően is lehetsz még táppénzen. Kettős kifizetés nem lehet vagy az egyik vagy a másik, vagy felmondási idő, vagy táppénz. üdv. 2006. 10:45 Hello mindenkinek! Betegállomány felmondási idő alatt - Adózóna.hu. Betegen vagyok itthon. Felmondhatok-e betegállomány (táppénz) alatt? Ha igen, a 30 napos felmondási idő "ketyeg" tovább míg beteg vagyok, és, ha nem jövök rendbe 30 napon belül, akkor megszünik a munkaviszonyom a felmondás után 30 nappal? (felmondás átvételétől számítva) Előre is köszönöm a választ. Üdv: Oregon
nem úgy van, hogy évi egy kell, ami pl. előírás szerint szemészet, tudoszures /gondolom munkakornek megfeleloen vannak ezek a dolgok/. és mi alapján dönt egy üzemorvos? nem a zárójelentéseid alapján? 2007. 17:31 A munkáltató a kötelezőn túl is kötelezhet alkalmassági vizsgálatra. 2007. 17:57 És kiirhat ujabb szakorvosi vizsgálatokra, (pl CT, MR stb), ami bizonyitja, h gyógyult vagyok? Ez idő alatt (ha ez kizárólag munkaidőben végezhető) munkabért kapok, v ujabb táppénzt? 2007. 19:22 Nem annak bizonyítására kötelezhet, hogy gyógyult vagy, azt a kezelőorvosod igazolja. Azt vizsgáltathatja, gyógyultan alkalmas vagy-e egészségügyi szempontból az adott munkakörre. Ha példával könnyebb: ha valakinek kivették a lépét, a műtét után egy hónappal már gyógyult, nem keresőképtelen. Viszont nehéz fizikai munkával járó munkakörökre már soha nem lesz alkalmas. Nakita 2007. 04. Betegállomány felmondási idő alat bantu. 16:02 Sziasztok! Sajnos jelen állás szerint én is beleestem ebbe a helyzetbe és táppénzem alatt próbáltak közös megegyezéssel elküldeni.
2006. 14:11 Hello Big Cat! Igenigen, közben rájöttem, hogy ez jogilag 2 külön fogalom. Erősíts meg, közös megegyezésnél nem is létezik ez hogy "felmondási idő". Ugye? Ha viszont felmondok, az onnantól lép érvénybe, hogy a munkáltató átveszi a felmondásomat, és erről nekem van egy aláírt lapom, hogy átvette xy z napon. 2006. 14:04 Itt valami nagy zavar van. Nincs olyan, hogy valaki felmond, és a közös megegyezést kéri. Dolgozói felmondás betegállomány alatt. Ennek jogilag nincs értelme. Vagy felmond, vagy közös megegyezéssel szűnik meg a munakviszonya, és semmi akadálya az égvilágon nincs, hogy a betegállomány alatt a munkavállaló felmondjon, az átvétel másnapján elindul a felmondási idő, és el is telik, aztán passzív táppénz következik, ha nem gyógyultál fel. 2006. 13:33 Köszi a választ! Ezek szerint kérhetem a munkaviszonyom megszüntetését pl a az utolsó táppénzes napra és ha a munkáltó is beleegyezik, - remélem - nem kell felmondási időt ledolgoznom. Mit tanácsolsz - küldjek nekik levelet tértivevénnyel? OR felhoke 2006. 13:00 Szia Oregon!
Lehet-e betegállományba menni, miközben felmentéssel megszüntetik a jogviszonyt? Hány óra szabadság vonható le napi 11 óra munkaidőből, ha 2 szabadnapja van az alkalmazottnak egy héten? Vezető beosztású munkavállalónál miben lehet eltérni a Munka Törvénykönyvében foglaltaktól? Olvasóink kérdéseire Viszló László ügyvéd és munkajogi szakértő válaszolt. 208. A közalkalmazotti viszony felmentéssel történő megszüntetése esetén a felmentési idő alatt (azon részére, amelyre a munkáltató nem mentesíti a közalkalmazottat a munkavégzés alól) lehet-e a betegszabadságra menni? Igen, ennek időtartama beszámít a felmentési időbe, azaz nincs semmiféle halasztó hatály. Betegállomány felmondási idő alat peraga. 207. Ha napi 11 órát dolgozok hány nap szabadságot vehetnek el 1 napra? Ha a napi munkaidő 11 óra, és a szabadnapok száma hetente több mint 2, akkor egy aránypárt kell számolni, azaz a 8 és a 11 közötti arányát kell figyelembe venni a szabadság mértékének megállapításakor. 206. 2007 decemberében a "prémium évek" program keretében megszűnt a határozatlan idejű munkaviszonyom és határozott idejűvé vált.
Hoyg elhetne egyébként valami diszkriminatív (legalábis jogis zempontból, mert uyge itt arról beszélünk) amiről a jogszabály explicite rendelkezik? A keresőképtelen állomány nem célravezetőség kérdése, tekintve hogy célja nem a felmondás kikerülése. 2007. 05:44 Detti, nyugi. Azért a felmondást indokolni kell, és az indok nem lehet a korábbi betegség. 2007. 06. 01. 17:19 Letelt a három hónapom. Ma tájékoztattak, hogy "hosszabb" betegállomány után rendkivüli üzemorvosi vizsgálaton kell részt vennem, ahol az üzemorvos eldönti, dolgozhatok-e a volt munkakörömben. A betegállomány egy háztartási baleset következménye, ha a szakorvos gyógyultnak nyilvánit, felülbírálhatja-e ezt az üzemorvos? Kb 6 éve dolgozom jelenlegi beosztásomban, elismert(főnökeim által) jó, ill kiváló eredménnyel. Ha az üzemorvos nem talál alkalmasnak, ez lehet-e felmondási ok, ill milyen jogorvoslattal élhetek az igazam bebizonyitására? Betegállomány felmondási idő alatt tappenz. Szeretnék a munkahelyemen tovább dolgozni! 2007. 17:23 Egyátalán erre kötelezhető az ember?
Gyakran hallom: ha felmondanak, legfeljebb kiíratom magam a dokival… A baj ezzel, hogy egyrészt az orvosi megítélése a "betegségnek" bizonytalan, így a betegállomány is kétséges, az időtartama pedig különösen. De jogi szempontból azt kell tudni, hogy a felmondás KÖZLÉSÉT KÖVETŐ táppénzes állomány nem érinti a felmondási időt, vagyis, a felmondás a közléssel hatályba lép, az ezt követő betegség ezt nem késlelteti, legfeljebb nem kell munkában tölteni a felmondási időt, aminek a felében amúgy is fel kell menteni a dolgozót a munkavégzés alól. Felmondás betegség alatt És mi a helyzet akkor, ha korábban kezdődik a táppénzes állomány? Ez alatt lehet-e felmondani? Igen. Felmondani lehet, ezt nem érinti a betegség, vagyis postázhat a munkáltató a beteg dolgozó részére felmondást, az hatályos lesz, azonban: a felmondási idő KEZDETE csak a munkába állás időpontja lehet. Ez azt jelenti, hogy ha a munkahely és a dolgozó 30 napos felmondásban állapodtak meg, a felmondás akkor kezd el "ketyegni", ha a dolgozó meggyógyul, és ismét munkába áll.