Győr Összeszerelő pozícióba keresünk munkavállalókat győri partnercégünk számára! Feladatok: - Apró alkatrészek összeszerelése (szükség esetén csipesz használata) - Kisebb présgép, forrasztógép használata (nem kell hozzá tapasztalat) Munkarend: ~1-2-3 műszak... Győr Büchl Hungaria Kft targoncavezető (3324) kollégákat keres. Audi gyor allas. Elvárás: megbízható, precíz munkavégzés, 2 vagy 3 műszakos munkarend vállalása. Érdeklődés a (***) ***-****-es telefonszámon, hétköznap 8-14 óra között 350 000 - 400 000 Ft/hó Szauna és szauna házak gyártásával foglalkozó cég keres megbízható, nagy teherbírással, dolgozni szerető, jogosítvánnyal rendelkező villanyszerelő munkatársakat helyszíni munkára. Olyan kolléga jelentkezését várjuk, aki számára nem zavaró a többnyire vidéki munka és az... Büchl Hungaria Kft az Audi telephelyen belül, targoncavezető munkatársat keres: Feladatok: hulladékszállítás vezetőüléses, vezetőállásos targoncával, hulladék-feldolgozó gép kezelése. Munkarendek: 3 műszak vagy folyamatos műszakrend Követelmények: targoncavezetői... Követelmények: A cég által forgalmazott termékek értékesítése Győr-Moson-Sopron megyében.
Új értékesítési területek felkutatása, meglévő ügyfelek rendszeres látogatása, kapcsolattartás a vevőkkel. A forgalmazott termékkörrel kapcsolatos műszaki tanácsadás. Tárgyalások... 350 000 - 400 000 Ft/hó Létszámbővítés céljából 3 fő, tapasztalattal, jogosítvánnyal rendelkező, munkájára igényes, ambiciózus asztalos munkatársakat keresünk akár azonnali kezdéssel. Helység: Győrújbarát Kategória: Szakmunka Tapasztalat: 5 év tapasztalat Foglalkoztatás jellege...... Audi kerékpár szállító - Győr, Győr-Moson-Sopron. beszállítóktól illetve a költséghelyekről beérkező áruk a megfelelő helyre való betárolása ~Anyagmozgatás a raktárban/termelőegységben targoncával, vagy hidraulikus kézi emelőkocsival, raklapok szétszedése, ill. összeállítása Az álláshoz tartozó elvárások: ~Targoncás... Győr Dinamikusan fejlődő vállalathoz keresünk új kollégát Raktári adminisztrátor és kiszolgáló targoncás pozícióra, Csornán található telephelyére! ~Raktári árukészlet leltározása ~Raktári rend fenntartása ~A beérkező áruk raktári lokációra történő betárolása... A győri telephelyen autóipari elektronikai termékeket gyártó cég számára keresünk Munkavállalókat.
A hirdetés csak egyes pénzügyi szolgáltatások főbb jellemzőit tartalmazza tájékoztató céllal, a részletes feltételeket és kondíciókat a bank mindenkor hatályos hirdetménye, illetve a bankkal megkötendő szerződés tartalmazza. A hirdetés nem minősül ajánlattételnek, a végleges törlesztő részlet, THM, hitelösszeg a hitelképesség függvényében változhat.
A győri üzem ennek a tevékenységnek nemzetközi szinten is fontos bázisa, a helyi szakképzés és felsőoktatás pedig az Audi Hungária innovációs képességének az alapja - tette hozzá. A német Audi 1994-ben kezdett Győrben járműmotorokat gyártani. Compliance és rizikómenedzsment - AUDI HUNGARIA Zrt.. A magyarországi leányvállalat ma már több mint 12 ezer munkavállalóval az ország legnagyobb autóipari foglalkoztatója, tevékenysége a motorgyártáson túl a járműgyártásra, a szerszámgyártásra, a fejlesztésre is kiterjed. Az Audi Hungária Zrt. 2018-ban 7, 3 milliárd euró, 2019-ben 8, 5 milliárd euró nettó árbevételt ért el, túlnyomórészt külföldi értékesítésből. Adózott eredménye 2018-ban megközelítette a 440 millió eurót, 2019-ben a 353 millió eurót.
Képzésekkel a munkaerő megtartásáért olvasható a weboldalán. Nemzeti Közszolgálati Egyetem. Munkavállalóként is hasznos az élethosszig tartó tanulás koncepciójának követése, munkaadóként pedig… A teljes cikk itt olvasható: Képzésekkel a munkaerő megtartásáért Ahogy a beszámolt ma róla: Munkavállalóként is hasznos az élethosszig tartó tanulás koncepciójának követése, munkaadóként pedig szinte elengedhetetlenné vált ennek ösztönzése az elmúlt időszakban – egyfelől a kollégák megtartása érdekében, másfelől a jelentős pályaelhagyási hullámmal kialakult helyzet kiküszöbölésére. A munkaerőhiány és a növekvő fluktuáció kezelésére a szakértői kézenfekvő eszközként javasolják a cégen belüli tréningek bevezetését, amellyel elősegíthető a meglévő munkavállalók megtartása és a vállalat hatékonyságának növelése. Önmagunk folyamatos fejlesztése mind a mentális egészségünk, mind szakmai fejlődésünk, karrierutunk szempontjából nagy jelentőséggel bír. A vállalatok egy része ezt felismerve be is vezette működésébe a továbbképzéseket: különböző konferenciákra küldik munkavállalóikat, ahol a szakmai kapcsolatépítés mellett hasznos információkra tehetnek szert, új nézőpontokat ismerhetnek meg és olyan tudást szerezhetnek, amit munkájuk során hasznosíthatnak.
Alapelvünk a fokozatos, egymásra épülő pedagógiai, didaktikai folyamatok figyelembevételével az elsajátított tudás adaptálhatóságának biztosítása. Ehhez rendeljük hozzá a mai követelményeknek megfelelően kiemelkedő színvonalú humán és tárgyi feltételek biztosítását. Hallgatóink például számítástechnikai képzéseink során a legkorszerűbb számítástechnikai eszközökkel tanulhatnak, magas színvonalú oktatási kellékeket használunk. A professzionális hardveroldalt saját fejlesztésű know-how programokkal támogatjuk. Élethosszig tartó tanulás kérdőív 2 5 éves. Egyediségünket a piacon oly módon erősítjük, hogy képzéseink során az általános szakmai tudásbázist minden esetben a saját fejlesztésű programjaink sikeres felhasználásához kapcsolódó vonatkozó információkkal bővítjük. Így például a 40 órás tanfolyamot a nexONBÉR bérügyviteli program felhasználói ismereteiről alapszintű Excel-felhasználói ismereteket adó oktatással bővítjük, a féléves tb-ügyintéző tanfolyamot pedig kiegészítjük a nexONBÉR program felhasználói ismereteinek átadásával 40 órában.
Ezáltal profibban végezhetik világjobbító munkájukat, és növekszik a pozitív társadalmi, környezeti hatásuk – ez utóbbit nevezik a nemzetközi szóhasználatban "impact"-nek. "Az említett területek hatékony eszköztára hiányzik a legtöbb hazai impact szervezet kelléktárából", mondja Lévai Gábor, a Scale Impact társalapítója. "Emiatt sokan nem tesznek szert elég partnerre és bevételre, nehezen követik a törvényi előírásokat, nem ellenállóképesek a nehezebb időkben". A Scale Impact kétéves fejlesztési folyamata révén azonban felkészítik őket arra, hogy hosszú távon partnerként tudjanak együttműködni vállalatokkal. Utóbbiaknak pedig azért jó ez, mert ma már szinte "kötelező" CSR tevékenységüket a számukra fontos ügyért dolgozó nonprofit partnerrel együtt tudják végezni, és ennek rendkívül komoly hatása van (többek között) a munkáltatói márkaértékre (employer branding), sőt magát a márkát is felértékelheti. Élethosszig tartó tanulás kérdőív készítés. A társadalmi vállalkozás most hirdette meg "2022 őszi nonprofit-fejlesztési pályázat" nevű kiírását, amelyben fenntartható élelmiszer-ellátással és oktatással foglalkozó impact szervezeteket keresnek.
Azonban nem szabad figyelmen kívül hagyni, hogy a kollégák képzése hosszú távú befektetés, amivel összességében költséget takaríthatnak meg a munkaadók. Egyfelől a munkavégzés hatékonyságának növelésével, másfelől az elköteleződés erősítése révén a fluktuáció csökkentésével. Továbbá az online rendezett szakmai képzéseket akár zökkenőmentesebben, költséghatékonyabban és időben is rugalmasabban lehet lebonyolítani" – magyarázza Simon-Göröcs Lili, a HR igazgatója. Képzésekkel a munkaerő megtartásáért – Hírek és újdonságok. Az alábbi összeállítás segítséget nyújthat a munkavállalók fejlesztésében, a cég iránti elköteleződésük elősegítésében, miközben a csapat összetartását is erősítheti. Mérjük fel az igényeket Érdemes először egy belső felméréssel indítani a projektet: egy rövid kérdőív segítségével megismerhetjük a kollégák igényeit, szükségleteit, megtudhatjuk, hogy milyen területeken érdemes fejlesztőkurzusokat indítani számukra, illetve ki, milyen feltételek és körülmények között venne részt ezeken szívesebben. Derítsük ki, hogy otthonról, egyénileg, saját időpontot választva, vagy csoportosan, online közvetítve, esetleg kisebb csapatokba rendeződve az irodában összegyűlve lehetnénk a leghatékonyabbak.
Vannak kifejezetten erre specializálódott szakemberek, de feltehetően a kollégák között is akad olyan, aki nem csak hogy az átlagnál alaposabban ismeri ezeket a programokat, de szívesen utána is néz, hogy mikkel érdemes még ezeken felül tisztában lenni. Egy pár alkalmas online kurzus keretében, kis gyakorlással kiegészítve nagy segítség lehet a legtöbb alkalmazott számára ezek átbeszélése és bemutatása. Élethosszig tartó tanulás Archives | Magyar Idők. Prezentációs készségek és beszédtechnika Kevésbé gyakori a napiszintű használatuk, de amikor szükség van rá, nagyon jól jön, ha tudjuk, mi fán teremnek az előadástartás és az ezt támogató prezentáció összeállításának titkai. Az elméleti részt követően a prezentálás terén javasolt a gyakorlás és az éles szereplés előtti főpróba, ahol a belsőkörű hallgatóság visszajelezhet az előadóknak, kérdésekkel, kiegészítésekkel segítheti a felkészülést és a végeredmény magas színvonalát. Nyelvi kurzusok Manapság szinte elengedhetetlen a legtöbb munka esetében a legalább egy, de akár több idegennyelv ismerete és használata.