Ha egy reális ár alá mennénk, azt csak a minőség rovására lehetne megtenni, amely a Bázis Könyvelő Irodánál nem alternatíva. Sok irodában nem dolgozzák fel havonta a bizonylatokat, vagy csak részben, mert a könyvelőknek az irreális árak miatt annyi céggel kell foglalkozniuk, ami egyszerűen nem reális. Gyakori a nem szakképzett dolgozók foglalkoztatása is. A könyvelők közül sokan még a kötelező továbbképzéseken sem vesznek részt, és alig fizetnek elő szakmai fórumokra. Könyvelési díjak – OPEN KÖNYVELŐIRODA. Amikor tehát azt mérlegeli, hogy egy könyvelő vállalási díja magas vagy alacsony, mindig gondolja végig az Ön saját árképzését, és ez alapján döntsön. Ki a jó könyvelő, és mennyi a korrekt könyvelési díj? A jó könyvelő időt, energiát és pénzt spórol Önnek. A lehetőségeket kihasználva optimálisan intézi a teendőket, az Ön rendelkezésére áll, szükség esetén képviseli Önt a hatóságok előtt. Rendelkezik felelősségvállalás sal, korrekt könyvelési szerződést irat alá, ebben kitér a titoktartásra is, és ennek megfelelően számlát állít ki szolgáltatásáról, ami elszámolható költség a könyvelésben.
A weben pár óra alatt feltérképezhetjük a könyvelés díjak, cégalapítás megoldásokat. Sokat spórolhatunk meg az alapos előkészülettel. Ebben technológiailag fejlett korszakban a kft alapítás költségei megannyi személyt foglalkoztat. A világháló igazán sok használható tippet tárgyal ki kft alapítás költségei témában. Célszerű megtalálni a témába vágó egyszemélyes kft alapítás, könyvelő cégek listája weblapokat. A hasznos tények nyomán villámgyorsan választhatunk. Minden embernek kulcsfontosságú, hogy a számára legjobb oldalon rendeljen. könyvelési díj kalkulátor (kft könyvelése), adótanácsadás árak: bajok és a megoldás Végzetes ipa mentes székhelyszolgáltatás (egyéni vállalkozás) bajok Egy kiváló weblapon magától értetődően nagyon sokat olvashatunk könyvelőváltás (könyvelő iroda) trükköket. Balance könyvelőiroda könyvelés díjak és árak. Az útmutatások alapján mindenki megtalálhatja, mi a számára ideális döntés. Rendkívül kiemelkedő, hogy könyvelő iroda témakörben családbarát weblapot találjunk. Számvitel, könyvelő iroda számvitel, könyvelő iroda árakról is találhatunk tájékoztatást a kiváló honlapon.
Ez alapján: Alvó cég* 7. 000 Ft / hó Start csomagdíj kft, bt** 26. 000 Ft / hó Alapdíj áfa mentes társaság (kft, bt) *** 26. 000 Ft / hó Alapdíj áfakörös (áfás) társaság (kft, bt) *** 30. 000 Ft / hó KATÁS egyéni vállalkozó áfa körön kívül 4. 800 Ft / hó KATÁS egyéni vállalkozó áfa alany 12. 000 Ft / hó Klasszikus egyéni vállalkozó áfa körön kívül 8. 000 Ft / hó Klasszikus egyéni vállalkozó áfa alany 15. 000 Ft / hó Alapítványok 70. 000 Ft / év (! ) A fenti díjak a kedvezményes és az alvó cég kivételével magukban foglalják 1 fő (a tulajdonos) bérszámfejtését. Díjkalkuláció. Minden további foglalkoztatott – ide értve az alkalmi munkavállalókat is - bérszámfejtése 2. 500 Ft/fő/ hó A megadott szolgáltatási díjak a klasszikus könyvelési és bérszámfejtési, adózási feladatok ellátására vonatkoznak. Nem foglalják magukban az egyes egyedi vagy külön igényelt szolgáltatásokat, különösen a végelszámolás és egy cégforma váltáshoz köthető átalakulás költségeit. Ilyen szolgáltatások még a könyvelési anyag felvétele a megrendelőtől, banki átutalások kezelése, bankolás, hitelkérelem ügyintézése Egyéni vállalkozónál a szüneteltetés, illetve a megszüntetés.
Amit mindenképpen érdemes tudni! Könyvelés Budapesten kedvező árakkal elérhető, melynek köszönhetően Önnek minden hónapban a könyvelési munkával arányosan kell megfizetnie a könyvelési szolgáltatás díját. Országosan több nagyvárosban biztosítunk megbízható könyvelést. Könyvelési szolgáltatásunkra 100%-os garanciát vállalunk, melyet felelősség biztosítással garantálunk. A kapcsolati oldalon az űrlap kitöltésével kérhet bővebb információt vagy jelezheti érdeklődését a szolgáltatás iránt. FIGYELEM! A könyvelési szolgáltatás díjáról könyvelőink tudnak pontos tájékoztatást adni a vállalkozás mérete, és az egyedi igények felmérése után. Az árlistán feltüntetett árak tájékoztató jellegűek. Könyvelési szerződés megkötésével, egyéb, eseti könyvelési tevékenységgel kapcsolatos igényekkel és a könyvelés árával kapcsolatban kérjük, egyeztessen időpontot szakértő kollégánkkal: +36 20 504 00 41
Egyéni vállalkozás KATA adózással 3 500. - Ft/hó Havi 30 db könyvelendő bizonylat (melyet az alapdíj tartalmaz) feletti részre értendő, bizonylatok számának arányában. 2. Egyéni vállalkozás EVA/átalányadózás/ÁFA mentes adózással, bérszámfejtéssel 8 000. Egyéni vállalkozás vállalkozói jövedelem szerinti adózással, áfa 10 500. - Ft/hó KATA adózással 10 500-. Ft/hó 5. Korlátolt Felelősségű Társaság (TAO, KIVA) 13 000. Betéti Társaság (TAO, KIVA) 13 000. Egyéni cég 13 000. - Ft/hó B/II ALAPDÍJAT MÓDOSÍTÓ TÉTELEK (Éves árbevétel függő díjtétel, az alapdíj százalékában) NETTÓ DÍJ EGYSÉG MEGJEGYZÉS 1. 0-50 MFt-ig 0%% Az alapdíj tartalmazza. 2. 51-100 MFt-ig 10%% Az árbevétel növekedésével egyenes arányban növekszik a könyvelő felelőssége az elvégzett munkáért. 3. 101-200 MFt-ig 15%% 4. 201-300 MFt-ig 20%% 5. 301-400 MFt-ig 25%% 6. 401-500 MFt-ig 30%% 7. 501-600 MFt-ig 35%% 8. 601-700 MFt-ig 40%% 9. 701-800 MFt-ig 45%% 10. 801-900 MFt-ig 50%% 11. 901-1000 MFt-ig 55%% B/III EGYÉB ALAPDÍJAT MÓDOSÍTÓ TÉTELEK NETTÓ DÍJ EGYSÉG MEGJEGYZÉS 1.
A hozzájárulás visszavonása a regisztráció törlését jelenti, Felhasználó adatai Szolgáltató adatbázisából törlésre kerülnek. Hozzájárulás visszavonásához írjon az alábbi e-mail címre: Szolgáltató a személyes adatot törli, ha az érintett kéri, az adatkezelés célja megszűnt, vagy az adatok tárolásának törvényben meghatározott határideje lejárt, azt a bíróság vagy más hatóság elrendelte. Amennyiben az adatvédelmi szabályzatot nem áll módjában teljes körűen elfogadni, vagy azzal kapcsolatban bármilyen fenntartással él, kérjük regisztrációját ne véglegesítse.
nullás) elektronikus beszerzése 2 000. - Ft/alkalom Évi 2 alkalommal az igazolás beszerzését az alapdíj tartalmazza. 8. Alvó cég könyvelése 27 150. - Ft/negyedév Csak bankbizonylatok esetén. 9. Számviteli szabályzatok elkészítése 42 000. - Ft/7 db Kötelező számviteli szabályzatok elkészítése 10. Számviteli szabályzatok aktualizálása 12 000. - Ft/alkalom/7db Törvényi változások átvezetése, meglévő szabályzatokon 11. Egyéb, nem kötelező szabályzatok elkészítése 10 000. - Ft/db Pl. munkaruha, gépkocsi, cafeteria stb. 12. Visszamenőleges könyvelés (ügyfeleknek) a megállapított havi díj 70-100%-a Ft/hó Szerződés kezdő időpontját megelőző, hiányzó könyvelés pótlása. 13. Képviselet 9 900. - Ft/alkalom Ellenőrzéseken való részvétel évente 1 alkalommal ingyenes (max. 8 munkaóra esetén). 14. Kiszállási díj 4 000. - Ft/alkalom Könyvelés külső helyszínen. 15. Utazási költségtérítés 110. - Ft/km A feltüntetett árak az ÁFA-t nem tartalmazzák!
A bizottságot az üzemi tanács, ennek hiányában a munkavállalók hozzák létre Második lépés a jelölt állítás. Választható munkavállalók névsorát a választási bizottság állapítja meg. A névsort közzé kell tenni a választást megelőzően legalább 50 nappal. Jelöltet állíthat a választásra jogosult munkavállalók legalább 10%-a vagy választásra jogosult 50 munkavállaló vagy a munkáltatónál képviselettel rendelkező szakszervezet. A választási bizottság a jelöltet a választást megelőzően legalább 30 nappal nyilvántartásba veszi. A jelöltlistát a választási bizottság a választást megelőzően legalább 5 nappal közzéteszi. A jelöltállítás akkor eredményes, ha a jelöltek száma az előre meghatározott munkavédelmi képviselők számát eléri vagy meghaladja. Ha a jelöltállítás eredménytelen a jelöltállítási időszakot 15 nappal meg kell hosszabbítani. A munkavédelmi képviselőt titkos szavazással választják meg 5 évre. Az a jelölt lesz megválasztott munkavédelmi képviselő, aki a leadott szavazatok közül a legtöbbet, de legalább a szavazatok 30%-át megszerzi.
Részt vehet a munkabalesetek kivizsgálásában, az arra jogosult kezdeményezésére közreműködhet a foglalkozási megbetegedés körülményeinek feltárásában, indokolt esetben a hatáskörrel rendelkező munkavédelmi hatósághoz fordulhat. A hatósági ellenőrzés során az ellenőrzést végző személlyel közölheti észrevételeit. Munkavédelmi képviselő megválasztása A munkáltató a munkahelyen szokásos módon – intranet, email, megbeszélés – köteles tájékoztatni a dolgozókat a munkavédelmi képviselő választás megtartásáról. A munkavédelmi képviselő választást kezdeményezheti a munkahelyen működő üzemi tanács és/vagy a képviselettel rendelkező szakszervezet is. A munkáltató a felelős a választás megtartásának szabályos lebonyolításáért, a törvényes feltételek betartásáért, egyben biztosítania kell a választás feltételeit, és együttműködni a választási bizottsággal. A választásokat a választási bizottság bonyolítja le, melyet közvetlenül a munkavállalók választanak meg. A bizottságnak nem lehet tagja a munkáltató, vagy az olyan munkavédelmi szakember, aki a munkáltatót képviseli.
A választást kell tartani, ha a gazdálkodó szervezetnél munkavállalók létszáma legalább 20 fő. Ha a munkáltató 20 főnél kevesebb munkavállalót foglalkoztat az alábbi feltételek estében a választás lebonyolítása és a feltételek biztosítása a munkáltató kötelezettsége: a munkáltatónál működő szakszervezet, üzemi megbízott vagy ezek hiányában a munkavállalók többsége is kezdeményezheti a választást. A munkavédelmi képviselő megválasztásánál a munka törvénykönyvéről szólóévi I. törvénynek (Mt. ) az üzemi tanács tagjaira vonatkozó rendelkezéseit kell megfelelően (értelemszerűen) alkalmazni. Munkavédelmi képviselővé az a cselekvőképes munkavállaló választható, aki legalább 6 hónapja a munkáltatónál munkaviszonyban áll és az adott telephelyen dolgozik. (az újonnan alakult munkáltatót kivéve). Nem választható munkavédelmi képviselővé, aki munkáltatói jogot gyakorol, vezető hozzátartozója, választási bizottság tagja, munkáltatónál munkaviszony keretében munkavédelmi feladatot lát el. A választás menete Első lépés a választási bizottság létrehozása: a választási bizottság feladata a választás előkészítése, lebonyolítása, a választási eljárási szabályainak megállapítása a bizottság létszáma legalább 3 fő a választás időpontja előtt legalább 60 nappal kell megalakítani.
Nebulinea - Ismeret | Jártasság | Képesség