Date: 2014/2015 Venue: Fővárosi Nagycirkusz 2014 októberében debütál a Zéró Gravitáció - A repülő cirkusz című produkció a Fővárosi Nagycirkuszban! A fellépők igazi izgalmas showt állítanak színpadra. Andrea Prince lézershowjával rendkívül látványos fényjátékot varázsol a porondra. A fantasztikus hangulatú produkció a legkorszerűbb fény- és hangtechnikával varázsolja el a különleges cirkuszélményre vágyó közönséget. Fellép a Cherifian Trouple a 12 tagú marokkói csoport tradicionális cirkuszi formáció nemzedékek óta. Repülő Cirkusz Fővárosi Nagycirkusz – Fővárosi Nagycirkusz Műsora | Jegy.Hu. A kimagasló akrobatikus tudást igénylő számban az artisták egymás vállára állva több embernyi magas gúlákat, emberi piramisokat alkotnak. Produkciójukkal a 2012-es Monte Carlo-i Cirkuszfesztiválon különdíjat nyertek. Látható lesz még Stauberti hajlógó levegőszáma, de a Carussel levegőszáma is káprázatos lesz. Paolo Folco a mintegy 40 "repülő" kutyát felsorakoztató showjával érkezik, míg a Ho Hot csoport egy klasszikus kínai cirkuszművészet kimagasló színvonalú produkciót mutat majd be.
A Moovit segít megtalálni a legjobb utat hogy idejuss: Fővárosi Nagycirkusz lépésről lépésre útirányokkal a legközelebbi tömegközlekedési megállóból. A Moovit ingyenes térképeket és élő útirányokat kínál, hogy segítsen navigálni a városon át. Tekintsd meg a menetrendeket, útvonalakat és nézd meg hogy mennyi idő eljutni ide: Fővárosi Nagycirkusz valós időben. Fővárosi Nagycirkusz helyhez legközelebbi megállót vagy állomást keresed? Nézd meg az alábbi listát a legközelebbi megállókhoz amik az uticélod felé vezetnek. Széchenyi Fürdő; Állatkert; Vágány Utca / Róbert Károly Körút; Hősök Tere M; Hun Utca. Repülőcirkusz - YouTube. Fővárosi Nagycirkusz -hoz eljuthatsz Autóbusz, Metró, Villamos, Trolibusz vagy Vasút tömegközlekedési eszközök(kel). Ezek a vonalak és útvonalak azok amiknek megállójuk van a közelben. Autóbusz: 105, 178, 20E, 30, 30A, 5 Metró: M1, M3 Villamos: 1 Trolibusz: 72M Szeretnéd megnézni, hogy van-e egy másik útvonal amivel előbb odaérsz az úticélodhoz? A Moovit segít alternatív útvonalakat találni.
(Hozzáférés: 2014. Repülő cirkusz fővárosi nagycirkusz jegyárak. február 25. ) További információk [ szerkesztés] A Wikimédia Commons tartalmaz Fővárosi Nagycirkusz témájú médiaállományokat. A Fővárosi Nagycirkusz honlapja A Cicus Classicus és a Zéró Gravitáció című előadások műsorfüzetei m v sz A Fővárosi Nagycirkusz évadjai Műsorok listája 1971 • 1972 • 1973 • 1974 • 1975 • 1976 • 1977 • 1978 • 1979 • 1980 1981 • 1982 • 1983 • 1984 • 1985 • 1986 • 1987 • 1988 • 1989 • 1990 1991 • 1992 • 1993 • 1994 • 1995 • 1996 • 1997 • 1998 • 1999 • 2000 2001 • 2002 • 2003 • 2004 • 2005 • 2006 • 2007 • 2008 • 2009 • 2010 2011 • 2012 • 2013 • 2014 • 2015 • 2016 • 2017 • 2018 • 2019 • 2020 A Fővárosi Nagycirkusz hivatalos honlapja
2014. augusztus 31. — Zéró Gravitáció ősz 2014. október 11. 2014. december 31. 10. Budapesti Nemzetközi Cirkuszfesztivál [ szerkesztés] Bővebben: 10. Budapesti Nemzetközi Cirkuszfesztivál A 10. Budapesti Nemzetközi Cirkuszfesztivál 2014. január 9. és 13. között került megrendezésre. A másfél évtizedes hagyománynak megfelelően a művészek ezúttal is "A" és "B" műsorban, három-három előadásban léptek a közönség és a zsűri elé. Az eseménysort a zárónapi gálaelőadások zárták. A fesztivál 1996 óta íródó történetében először magyarok vitték el az Arany Pierrot-díjat. Az Ifj. Richter József vezette Richter csoport lovas akrobata produkciója győzte meg a legjobban a szakmai zsűrit. A fesztivál csillagai [ szerkesztés] A fesztivál csillagai Premier előadás 2014. Repülő cirkusz fővárosi nagycirkusz jegyvásárlás. január 15. Utolsó előadás 2014. március 9. Rendező Richter József Graeser József Konferanszié Maka Gyula Zenekarvezető Maka Attila Fénytervező Kiss András Hangtechnika Lantos Balázs Porondmester Percze László Kronológia ← Előző műsor Következő műsor → 10.
[2] Műsorrend [ szerkesztés] 1. rész Qingdao Troupe – lábikária ( Kína) Don Christian – bohóc ( Ausztria) Merrylu Casselly – kézegyensúlyozás ( Németország) Huang Yang – lengő drót ( Kína) Trio Stoian – orosz rúd ( Románia) René Casselly Jr. – akrobatikus elefántszám ( Németország) 2. 24 db Fővárosi Nagycirkusz cirkusz kártyanaptár gyűjtemény egyben 1970-1990. rész Trio Stoian – deszkaszám ( Románia) Casselly család – lovas magasiskola ( Németország) Super Silva – levegőszám ( Brazília) Qingdao Troupe – kínai rúd ( Kína) Finálé Circus Classicus [ szerkesztés] Circus Classicus Premier előadás 2014. március 29. augusztus 31. Rendező Percze László Kronológia ← Előző műsor Következő műsor → A fesztivál csillagai (2014) Zéró Gravitáció (2014) A 2014-es nyári főműsor a Circus Classicus címet kapta.
Budapesti Nemzetközi Cirkuszfesztivál (2014) Circus Classicus (2014) A műsor fináléja A 10. Nemzetközi Cirkuszfesztivált A fesztivál csillagai című műsor követte az évadban. A fesztivál csillagai nemzetközi műsorral örvendeztette meg azokat, akik lemaradtak a fesztiválról. A műsort 2014. január 15 -én mutatták be. A humorról az osztrák Don Christian gondoskodott. A Casselly család új számokkal készült: bemutatták a lovas magasiskola produkciójukat. René Casselly Jr. Maugli bőrébe bújt és A dzsungel könyve történetét jelenítette meg elefántjaival. Merrylu Casselly kézenegyensúlyozó számával szerepelt. A román Trio Stoian orosz rúd és deszkaszámával is porondra lépett. Láthatta még a közönség a brazil Super Silvát 14 méter magasban trapézról-trapézra ugrani, valamint a kínai Huang Yang-ot a lengő dróton egyensúlyozni. A Qingdao csoport lábikária száma nyitotta és kínai rúdakrobata produkciója zárta a 2 és fél órás műsort. Február 27 -től az Arany-Pierrot díjas Richter csoport is fellépett a műsorban, akik a Qingdao csoport és Trio Stoian produkciót pótolták.
Távolléti díj számítása - EU-TAX Consulting Kft. Kihagyás Távolléti díj számítása Akkor jár távolléti díj egy munkavállalónak, ha munkavégzés hiányában is jogszerűen kap díjazást. A távolléti díj számítása egyrészt azért lényeges, hogy a megfelelő összeg kerüljön kifizetésre a dolgozó számára, másrészt azért, mert sok más összeg, pl. a végkielégítés vagy a kártérítés összege is a távolléti díjhoz kapcsolódóan kerül megállapításra. A távolléti díj betegszabadság idején is fontos, ilyen esetekben a távolléti díj 70%-a jár a dolgozónak. A távolléti díj összetevői A Munka Törvénykönyve tartalmazza azokat az összetevőket, amelyek meghatározzák a dolgozó távolléti díját: az esedékességkor érvényes alapbér és pótlékátalány az irányadó időszakra kifizetett teljesítménybér és bérpótlék Az irányadó időszak az esedékesség időpontját megelőző 6 hónap. Ha kevesebb, mint fél éve áll fenn a munkaviszony, akkor az irányadó időszak a munkaviszony teljes tartama lesz, de ha egy hónapnál is rövidebb ideje dolgozik a munkavállaló, akkor a havi alapbérből és a pótlékátalányból indul ki a bérszámfejtés.
A KSZ 61§ b) pontja úgy rendelkezik a távolléti díj számítása körében, hogy amennyiben a munkavállaló nem rendelkezik a távollét tartamára érvényes munkaidő beosztással a munkavállalót egy órára megillető távolléti díjat az egy órára járó alapbér és az Mt. 151. § (1)-(4) bekezdései szerint meghatározott, egy órára járó bérpótlékok összegeként kell meghatározni. A számításaim alapján a KSz és az Mt rendelkezései az ön elszámolásánál nem érvényesülnek. Nem jelenik meg az adatokban a távolléti díj műszakpótlék része. Csatolom a számításaimat. (Ebben természetszerűen lehetnek kisebb hibák, mivel egyes számjegyek nem voltak egyértelműen olvashatók a bérlapokon. ) Ennek alapján mindenképpen érdemes az újraszámítást kérni. Ha nem jut a dűlőre a humánpartnerrel, jelezzen és a szakszervezet levélben megkeresi őket. Kérem, hogy jelezzen vissza. VÁLASZ 4: Tisztelt..........! Ismételten csatolom a számításokat: (Tehát teljesül az Mt 151§ (3) bekezdése, miszerint a műszakpótlékot akkor kell figyelembe venni, ha a munkavállaló az irányadó időszakban legalább a beosztás szerinti munkaideje harminc százalékának megfelelő tartamban műszak pótlékra jogosító időszakban végzett munkát) (Az irányadó időszak teljes beosztás szerinti munkaideje: 68+126+168+171+132+146= 811 óra, tehát csaknem a teljes időszak alatt pótlékra volt jogosult. )
Az Mt. 148. § (1) bekezdése felsorolja a munkavállaló díjazásának azon komponenseit, melyeket a munkavállaló távolléti díjának kiszámításakor figyelembe kell venni. A számítás során figyelembe kell venni a távolléti díj esedékességekor érvényes alapbért és pótlékátalányt valamint a irányadó időszakra kifizetett teljesítménybért és bérpótlékot. Az említett irányadó időszak az esedékesség időpontját megelőző hat hónap. Amennyiben a munkaviszony kevesebb mint hat hónapja áll fenn, az irányadó időszak a munkaviszony teljes tartama, egy hónapnál rövidebb ideje fennálló munkaviszony esetén pedig a munkavállaló havi alapbéréből és pótlékátalányából kell kiindulni [Mt. 152. § (2) bekezdés]. Az irányadó időszakra kifizetett bérpótlék és teljesítménybér meghatározásánál fontos figyelni arra, hogy ne az adott időszakban kifizetett összeget vegyük alapul a számításkor, hanem az adott időszakban teljesített munka ellenértékének összegét, annak kifizetése időpontjától függetlenül. Ami a távolléti díj esedékességét illeti, az Mt.
Tisztelt................! Elöljáróban arra kérem, hogy küldje meg a tanulmányi szerződését szkennelten, hogy a végleges választ meg tudjam adni. Addig válaszomat tekintse előzetes tájékoztatásnak. Ha a tanulmányi szerződés előírja, hogy a távollét tartamára a távolléti díj 110% -a jár, úgy –hacsak a megállapodás nem ír elő mást- az önt egyébként megillető távolléti díj 10% -kal növelt összegét kell, hogy megkapja. Ha ön a távolléti díjszámítás szabályai szerint jogosult a pótlékokkal növelt távolléti díjra, akkor annak mértékét a tanulmányi szerződés alapján növelten kell, hogy megkapja. A távolléti díját tehát egyrészt az alapbér kell, hogy adja, illetve a bérpótlékai átlaga a távollétet megelőző 6 hónapban. (Műszakpótlék/éjszakai pótlék esetében a munkaidejének 30%-át az irányadó időszakban olyan időpontban kell végeznie, ami pótlékra jogosít, ügyelet és készenlét esetében pedig legalább 96 órát kell ügyeletben/készenlétben töltenie, hogy beszámítson a távolléti díjba. ) Az így képzett díjat kell 10% -kal a munkáltatónak megemelnie.
Habár a munkaviszony természete azt sugallja, hogy a munkavállaló munkát végez, és ezért kapja bérét, számos olyan helyzet állhat elő, amikor a munkavállalónak munkavégzés hiányában is jogszerűen jár díjazás a munkáltatótól – ez általában a távolléti díj. A távolléti díj pontos összegének kiszámítása nem csupán azért fontos, hogy a munkavállalónak megfelelő összegű bért fizessünk ki szabadságának idejére. A törvény többek közt a végkielégítés és a kártérítés összegét is a távolléti díj mértékéhez kapcsolva szabályozza – írja az. A munkavállalót tehát munkavégzés hiányában is megilletheti díjazás. A távolléti díj kifizetésével a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban Mt. ) által meghatározott esetekben tartozik a munkáltató [Mt. 146. § (3) bekezdés]. A távolléti díj összegének meghatározása a munkavállaló betegszabadságára járó díjazás megállapítása miatt is fontos, hiszen ilyenkor az Mt. § (5) bekezdése alapján a távolléti díj 70%-a jár a beteg munkavállalónak.
23, 95. - Ft. x 5 nap x 8 óra = 958. - Ft a szabadságra növekményt kell megfizetnie a munkáltatónak. Amikor a készenlét és az ügyelet befolyásolja a növekményt Amennyiben az irányadó időszakban az elrendelt készenléti és ügyeleti órák száma az irányadó időszak átlagában eléri a havi 96 órát, akkor az irányadó időszakban megszerzett készenléti és ügyeleti pótlék összege távolléti díjnövekményként fog megjelenni úgy, hogy a pótlékok együttes összegét elosztjuk az irányadó időszak munkaidő-beosztása szerinti munkaidőben teljesített órák számával. Így kapjuk meg a készenlét és az ügyelet okán az egy órára járó növekményt. Kiemeli a jogszabály az elrendelt óraszámot, tehát, ha az ügyelet, vagy a készenlét alatt munkára vettük igénybe a munkavállalót, akkor az nem befolyásolja a ténylegesen elrendelt óraszámot, így a jogosultság megállapításánál az elrendelt órák számával kell kalkulálnunk. Továbbra is használva az eddigi példát. Az információ-halmaz kiegészül az alábbi pontokkal: Az irányadó időszakban a munkavállaló 640 órában állt a munkáltató rendelkezésére összesen, amely óraszám tartalmazza a készenléti és ügyeleti óraszámokat is.