Kányádi Sándor - Hallgat az erdő Hallgat az erdő, csöndje hatalmas; mohát kapargat benne a szarvas. Mohát kapargat, kérget reszelget. Szimatol, szaglász, cimpája reszket: ura a két fül minden kis nesznek. kujtorog benne, éhes a farkas. Éhes a farkas, éhében vesz meg. horpasza reszket: kajtat a farkas; kérődzik csendben s fülel a szarvas. Hopp, most az ordas orrát lenyomja, s fölkapja menten: rálelt a nyomra! Szökken a farkas, megnyúlik teste, szökken, de éppen ez lett a veszte. Roppan a hó, s a száraz ág reccsen, ágyúlövésként hallszik a csendben. s már a szarvas sem kérődzik resten: ina, mint íjhúr feszül és pendül, teste megnyúlik: futásnak lendül. Nyelvét kiöltve lohol a farkas, messze előtte inal a szarvas. Zúzmara, porhó porzik a fákról, menti a szarvast csillogó fátyol. Horkan a farkas, nyüszít és prüszköl, nem lát a hulló, porzó ezüsttől. Nyomot vét. Kábán leül a hóba, kilóg a nyelve, lelóg az orra. üvölt a farkas. Kérődzik csendben s fülel a szarvas.
39 videó Egy vérből valók vagyunk Fától fáig Ha én zápor volnék.... Jó szánút, jó fejsze / Kocsár M - Kányádi -vers / KÁNYÁDI SÁNDOR MÁJUSI SZELLŐ KÁNYÁDI SÁNDOR SCHULEK Á MIHI 2013 KÖNYÖRGÉS TAVASSZAL Kányádi Sándor-Előhang(Vannak vidékek... ) Kányádi Sándor-Holló együttes "Álmodó" Kányádi Sándor - Két nyárfa (Escargoz) Kányádi Sándor: Bántani én nem akarlak (megzenésített vers) Kányádi Sándor: Csendes pohárköszöntő újév reggelén Kányádi Sándor: Fekete-piros Kányádi Sándor: Felemás őszi ének Kányádi Sándor: Hallgat az erdő. Elmondja: Végh Titanilla Kányádi Sándor: Két nyárfa Kányádi Sándor: Kívánság Kányádi Sándor: Valaki jár a fák hegyén Kányádi Sándor Álmodó Kányádi Sándor Csendes pohárköszöntő újév reggelén 12 28 21 34 wmv Kányádi Sándor Egyszer majd szép lesz minden Kányádi Sándor Holló együttes Ritter Péter Kányádi Sándor Küküllő kalendárium 2 Kányádi Sándor Mint öreg fát az őszi nap Kányádi Sándor Öreg kút az utca szádán Kányádi Sándor Őszi elégia. Kányádi Sándor Székelyudvarhely 2011.
Jöjjön Kányádi Sándor: Hallgat az erdő verse. Hallgat az erdő, csöndje hatalmas; mohát kapargat benne a szarvas. Mohát kapargat, kérget reszelget. Szimatol, szaglász, cimpája reszket: ura a két fül minden kis nesznek. kujtorog benne, éhes a farkas. Éhes a farkas, éhében vesz meg. horpasza reszket: kajtat a farkas; kérődzik csendben s fülel a szarvas. Hopp, most az ordas orrát lenyomja, s fölkapja menten: rálelt a nyomra! Szökken a farkas, megnyúlik teste, szökken, de éppen ez lett a veszte. Roppan a hó, s a száraz ág reccsen, ágyúlövésként hallszik a csendben. s már a szarvas sem kérődzik resten: ina, mint íjhúr feszül és pendül, teste megnyúlik: futásnak lendül. Nyelvét kiöltve lohol a farkas, messze előtte inal a szarvas. Zúzmara, porhó porzik a fákról, menti a szarvast csillogó fátyol. Horkan a farkas, nyüszít és prüszköl, nem lát a hulló, porzó ezüsttől. Nyomot vét. Kábán leül a hóba, kilóg a nyelve, lelóg az orra. üvölt a farkas. Kérődzik csendben Köszönjük, hogy elolvastad a Hallgat az erdő verset.
Mi a véleményed Kányádi Sándor írásásól? Írd meg kommentbe!
Hallgat az erdő, csöndje hatalmas; mohát kapargat benne a szarvas. Mohát kapargat, kérget reszelget. Szimatol, szaglász, cimpája reszket: ura a két fül minden kis nesznek. kujtorog benne, éhes a farkas. Éhes a farkas, éhében vesz meg. horpasza reszket: kajtat a farkas; kérődzik csendben s fülel a szarvas. Hopp, most az ordas orrát lenyomja, s fölkapja menten: rálelt a nyomra! Szökken a farkas, megnyúlik teste, szökken, de éppen ez lett a veszte. Roppan a hó, s a száraz ág reccsen, ágyúlövésként hallszik a csendben. s már a szarvas sem kérődzik resten: ina, mint íjhúr feszül és pendül, teste megnyúlik: futásnak lendül. Nyelvét kiöltve lohol a farkas, messze előtte inal a szarvas. Zúzmara, porhó porzik a fákról, menti a szarvast csillogó fátyol. Horkan a farkas, nyüszít és prüszköl, nem lát a hulló, porzó ezüsttől. Nyomot vét. Kábán leül a hóba, kilóg a nyelve, lelóg az orra. üvölt a farkas. Kérődzik csendben s fülel a szarvas.
Hallgat az erdő, üvölt a farkas. Kérődzik csendben s fülel a szarvas.
Kábán leül a hóba, kilóg a nyelve, lelóg az orra. Hallgat az erdő, üvölt a farkas. Kérődzik csendben s fülel a szarvas.
Ugyanis a munkavállalók a határozatlan idejű munkaszerződéseket preferálják, így sajnos kicsi a valószínűsége, hogy a mi cégünket választja, ha határozatlan idejű szerződéssel is van lehetősége munkát vállalni. A harmadik érv, hogy munkaerő-kölcsönzéssel az amúgy is túlterhelt munkaügyi és HR osztályt nem terheljük újabb jelentős energiabefektetéssel járó munkával, hiszen ezek igen nagy részét a munkaerő-kölcsönző cég leveszi a vállunkról. Hiszen a munkaerő-közvetítő cég lebonyolítja a toborzásokat, végzi az adminisztrációs kötelezettségeket, valamint intézi a kölcsönzött dolgozókkal kapcsolatos teendőket. Főoldal. Anyagilag megéri egy cégnek munkaerőt kölcsönözni? Még mindig sokan érvelnek amellett, hogy sokkal olcsóbb, ha a cég maga választja ki a leendő munkavállalót és közvetlenül foglalkoztatja ahelyett, hogy egy másik céget bízna meg némi jutalékért cserébe. Valóban van ennek a hiedelemnek némi valóságalapja, viszont ha egészében nézzük a folyamatot, akkor láthatjuk, hogy a munkaerő kölcsönzése sokkal inkább egy igazán költséghatékony módszer.
J Kitől kérhetek szabadságot? A szabadsággal, betegszabadsággal, valamint a GYED-del vagy GYES-sel kapcsolatos kérdések esetén elsősorban a közvetlen felettessel szükséges egyeztetni. Munkaerő-kölcsönzőként hivatalosan ezeket mi írjuk ki és tüntetjük fel a bérjegyzéken, de a döntés házon belül, a munkáltatónál születik meg. Természetesen táppénzre, betegszabadságra, valamint GYED-re és GYES-re is tudsz menni, pont ugyanúgy, mint a saját állományban dolgozók. Ki segít, ha kérdéseim vannak? A munkavégzéssel kapcsolatos kérdésekben, így a napi teendők ellátásával kapcsolatban felmerült kérdésekben is a közvetlen felettes lesz a segítségedre a munkavégzés helyszínén. Ha munkaügyi kérdéseid vannak (táppénz, szabadság, munkáltatói igazolás stb. ), akkor az LHC-nál kijelölt projektvezető fog segíteni neked. A munkaerő kölcsönzés előnyeinek a kihasználása – Helyi Ügyek. Hol találom meg az általatok kínált munkákat? Az aktuális állásajánlatainkat itt találod meg. Az adott pozícióra kattintva megtudhatod a munkakör részleteit, valamint tájékozódhatsz a jelentkezéshez szükséges dokumentumokról.
Amennyiben bedolgozod magad, akkor a kölcsönbevevő cég jó eséllyel a saját állományába is átvehet. A munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cégek olyan szolgáltatások széles körét kínálják, amelyek megkönnyítik az elhelyezkedésedet. Segítenek a nyerő önéletrajz megírásában, felkészítenek az interjúkra, elhelyezkedésed után pedig munkajogi kérdésekben is eligazítással szolgálnak. Nekik is az az érdekük, hogy az állásinterjún eredményesen szerepelj, így minden információt megkapsz tőlük az adott partnercégükkel kapcsolatban. A kölcsönzéssel foglalkozó cégek jellemzően megbízható vállalatokkal dolgoznak együtt, hiszen fontos számukra munkavállalójuk elégedettsége. Jellemzően a kölcsönzött munkaerőt igénybe vevő cégek is átgondolt koncepcióval rendelkeznek, és mivel valószínűleg érintette már őket a munkerőhiány, ezért kellően megbecsülik a rugalmas munkatársakat. Az sem elhanyagolható szempont, hogy a kölcsönző cégek partneri viszonyban vannak a szolgáltatásukat igénybe vevő cégekkel, így a HR részlegükkel való kapcsolattartás is sokkal gördülékenyebben történhet, igaz ez a felvételkor és azután is.
Munkaerő-kölcsönzés előnyei: Rugalmasan alakítható, költséghatékony megoldás Időszakos vagy hosszú távú feladatok esetén is alkalmazható Költséghatékony: nem a megrendelőt terheli a hirdetés, toborzás, kiválasztás költsége A potenciális jelöltet a munkaerő-kölcsönző cég választja ki, és ők veszik állományba Munkavállalók tartós betegsége, szabadságolási időszak, GYES, vagy megüresedett pozíció esetén is igényelhető Szezonális ingadozás áthidalására is kitűnő megoldás (pl. havi zárások, akciók, kiemelkedő projektek esetén) A szolgáltatásról ÁFÁ-s számlát állít ki a munkaerő-kölcsönző cég, így ez a tétel nem növeli tovább bérköltségeit Összehasonlító táblázat Kölcsönzés Diákmunka Bér-bérszámfejtés (saját állományba vétel) Munkavállalók toborzása, kiválasztása Beléptetés, kiléptetés, ezzel kapcsolatos adminisztráció Adatszolgáltatások NAV, OEP, KSH, Munkaügyi Hivatal felé Foglalkoztatással kapcsolatos adminisztráció (igazolások kiadása, munkaszerződések karbantartása, stb? ) Rugalmas elbocsájtás lehetősége Felmondási idő: 15 nap, amely végig ledolgoztatható Felmondási idő 30 napról indul és emelkedik Csoportos létszámleépítés szabályrendszere alóli mentesülés Munkaerő-kölcsönzés esetén nem kell alkalmazni a csoportos létszámleépítésre vonatkozó szabályokat?