Vagy a munkavállalók esetében tisztán csak az utóbbi marad? Kapcsolódó cikk: Munkaviszonyt megelőző tanulmányi szerződés? – Szerződési lehetőségek az új Munka Törvénykönyve alapján
Az előbb felsoroltak közül külön kiemelendő, hogy a szülési szabadság, valamint a gyermek gondozása érdekében igénybe vett fizetés nélküli szabadság, ugyanis ezek is beleszámítanak a munkában töltött időbe. Azonban ahogy kiemeltük ezen szabályok csak akkor alkalmazandóak, ha a felek ezt a kérdéskört nem szabályozták a szerződésben. Fontos kiemelni továbbá, hogy olyan képzések vonatkozásában nem köthető tanulmányi szerződés, amelyet a munkáltató kötelezően ír elő a munkavállalói részére, ebben az esetben minden, a képzéssel felmerült költséget a munkáltató köteles megtéríteni. A tanulmányi szerződés ideális esetben az abban foglalt határidő végével szűnik meg, azonban előfordulhat, hogy a felek között olyan események következnek be, amelyek miatt a szerződés fenntartása az egyik vagy mindkét fél által nem elvárható. Tanulmányi szerződés jogszabály alapján. Abban az esetben, ha a munkavállaló követ el szerződésszegést, akkor a munkáltató elállhat a szerződéstől és a támogatás arányos részét visszakövetelheti. Magát, hogy mi minősül szerződésszegésnek azt a felek szabályozhatják a szerződésben, ilyen lehet például, ha a munkavállaló nem fejezi be a képzést, olyan magatartást tanúsít, amely miatt a munkáltató felmondja a munkaszerződést, avagy a munkavállaló mondja fel a munkaszerződést.
Ilyen esetben a munkáltató jogosult visszakövetelni a támogatás arányos részét, vagyis, ha a felek négy évre kötötték a szerződést és a munkavállaló szerződésszegése a 2. évben következik be, akkor a munkáltató csak az arányos részt követelheti, a teljes támogatást nem. Lehetséges azonban olyan eset is, hogy a munkáltató tanúsít szerződésszegő magatartást, ilyen lehet például, ha nem fizeti meg a képzési díjat, nem engedi el a munkavállalót a képzésre, vagy a vizsgára. Ezekben az esetekben a munkavállaló mentesül a szerződés szerinti kötelezettségeitől. Tanulmányi szerződés jogszabály hierarchia. Az Mt. mindkét fél részére lehetőséget biztosít arra, hogy azonnali hatállyal felmondják a szerződést, amennyiben olyan lényeges változás következett be, amely miatt a kötelezettségük teljesítése a továbbiakban nem várható el. Ilyen lehet pl. a munkavállaló oldalán komolyabb egészségügyi ok, míg munkáltató részéről, ha a képzés finanszírozása a munkáltató anyagi biztonságát veszélyeztetné. Munkavállaló felmondása esetén a munkáltatót arányosan megilleti a támogatás visszakövetelése.
A cikk szerzője: Dr. Kocsis Ildikó, ügyvéd ----------------------- A fent megjelent cikk a teljesség igénye nélkül, figyelemfelhívó célzattal készült, mely nem minősül jogi tanácsadásnak. Javasoljuk, hogy mindig vedd figyelembe a cikk megjelenésének időpontját is, mert előfordulhat, hogy a jogszabályok változása miatt a benne lévő információk később már nem aktuálisak! Mindenkinek vannak jogai! Könnyen és azonnal érthető hírek, magyarázatok a jog világából. Hírleveleink összeállításánál különös figyelmet szentelünk az érthetőségnek. Nálunk nincsenek soha véget nem érő körmondatok, latin kifejezések érthetetlen szakszavak. Ismerd meg Te is a jogaidat! Jogod van hozzá! Kérd ingyenes ÉRTHETŐ JOG Hírlevelünket! ÉRTHETŐ JOG – A jogról könnyedén Hasznos tippek, tanácsok az ÉRTHETŐ JOG Facebook oldalán. Tanulmányi szerződés jogszabály 2021. Page load link
Exkluzív családi ház Szárliget legkedveltebb részén. Eladó egy minden igényt kielégítő prémium kategóriás ingatlan. A lakóház alapvetően modern, letisztult megjelenése kiválóan illeszkedik környezetébe. Átfogó: a ház minden elemére kiterjedő felújításon esett át, melynek keretében az összes vezetéket kicseréltük, modern új burkolatok, szaniterek, nyílászárók. / nem a mostani standard ikerházak és lakópark projekt unalmas, egyhangú, közép minőségű alapanyagai/ burkolatai/ szaniterei jellemzik az ingatlanunkat! / Szinte a teljes kiosztását megváltoztattuk. A bejárati ajtót modern, biztonságos, több ponton záró modellre cseréltük. A riasztórendszer kiépítésre került, a nappaliba klímát (Fisher) telepítettünk, az összes ablakra redőnyt szereltünk. A ház melegét új gáz kazán biztosítja, mely a garázsban található gépészeti részlegnél lett kialakítva. Szárliget eladó ház. Elektromos garázs kaput szereltünk fel és az elő udvarra is kényelmesen elfér még egy nagyobb auto is. A fő fürdőszoba tágas, panoráma ablakos.
Egy szabadon álló kád, egy tusoló,, egy toalett és a dupla mosdó is kényelmesen elfért, ezeknek a szaniterekhez Ravak csapokat szereltünk fel. A beépített bútorok és gépek az ár részét képezik. A konyhában Bosch gépek kerültek beépítésre. Az alkalmazott építőanyagok és műszaki megoldások egyaránt a legmagasabb kategóriát képviselik. / Az anyagi ráfordításon túl, az impozáns külső megjelenés, a napfényes szobák, kényelmes kialakítása alapos átgondolás és komoly szakmai tapasztalaton alapuló, folyamatos egyeztetések eredménye. A házban nappali/konyha/étkező + 3 szoba, két fürdőszoba, összesen 3 illem helyiség található! Az alsó szinten: konyha + étkező egy légtérben található a nappalival. A nappaliból közelíthetjük meg teraszt, melyet teljes egészében térkő borít. Eladó családi ház Szárliget | Ingatlanok.hu. Teraszon túl 100% osan befejezett, gyeptéglás, növényekkel gazdagított kert található. A kertet, zöld részeket saját fúrt kútról programozott locsoló rendszer öntöz. A füvet robot fűnyíró vágja. Az emelethez szálcsiszolt rozsdamentes lépcső került beszerelésre, ami fával van burkolva, oldalsó részeibe pedig üveg lapok kerültek beszerelésre!
Az Öné még nincs köztük? Ne szalassza el a vevőket, válassza az, adja fel ingatlan hirdetését most! Ingatlanok az ország egész területéről Eladó ingatlan Kiadó ingatlan A Flatfy ingatlanpiaci keresőmotor partnere Kövessen minket a Facebookon! Kövessen minket a Facebookon!