000 forintot". A Korm. rendelet a Kvtv. -től eltérően úgy rendelkezett, hogy "a költségvetési szervek által foglalkoztatottak éves cafetéria-juttatásának kerete, illetve cafetéria-juttatást nem nyújtó költségvetési szervek esetében az egy foglalkoztatottnak éves szinten – az Szja tv. § (1) bekezdésében meghatározott juttatások – adott juttatások együttes nettó összege – törvény eltérő rendelkezése hiányában – a 2020. évben nem haladhatja meg a 400. rendelet által megállapított kedvezőbb szabályt a Magyarország 2020. törvény módosításáról szóló 2020. évi LX. törvény 2020. napjától törvényi szintre emelte. A béren kívüli juttatást terhelő szociális hozzájárulási adó kötelezettségének változása A Korm. rendelet mentességet adott a szociális hozzájárulási adó alól a munkáltató által a SZÉP Kártya egyes alszámláira 2020. napjától 2020. június 30. napjáig utalt béren kívüli juttatások tekintetében. A 2020. Amit a SZÉP Kártyára adható juttatásokról tudni kell. június 30-i határidőt azonban a Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében a koronavírus-járvány gazdasági hatásainak mérséklése érdekében szükséges adózási könnyítésekről szóló 140/2020.
A oldal hírlevél olvasóival évről évre megismételjük azt a felmérést, amely a gondoskodást célzó juttatások munkáltatói alkalmazását vizsgálja. A 2012 óta folyó vizsgálat eredményeinek ismertetése előtt járjuk körbe, hogy milyen juttatásokról is lehet szó ebben a körben. Gondoskodó juttatások A munkáltató által adható juttatások egyes csoportja azonnal igényt elégít ki. Azonnali vagy éppen néhány héten-hónapon belüli kiadásokat fizet ki a munkáltató a munkavállalója számára. Ilyen juttatás az étkezés költsége, az utazás támogatása akár helyi vagy távolsági viszonylatban, az iskolakezdés támogatása, az üdülés, pihenés költségeinek térítése. Emellett azonban vannak olyan kínálati elemek, melyek majd a jövőben, speciális események bekövetkezésekor adnak támogatást a magánszemély számára. Munkáltató által adható juttatások – Jogi Fórum. Ebbe a körbe olyan egészséget, nyugdíj célt támogató, biztonságot adó juttatások tartoznak, mint az önkéntes nyugdíjpénztár, önsegélyező pénztár, egészségpénztár. Emellett a biztosítások közt is találunk olyan adómentes lehetőségeket, melyek biztonságot, gyógyulást, megtakarítást hozhatnak a munkavállalóknak.
Persze nem biztos, hogy elsőre sikerül létrehozni azt a juttatási rendszert, mely egyből a munkáltató célok szolgálatába áll. A válaszadók 26, 6 százaléka nyilatkozott úgy, hogy a rendszere finomhangolását végzi, hogy elérje az ideális működést, de szerencsére csak 1, 33 százaléknál kell a jelenlegi juttatásokat drasztikusan átalakítani. A beérkezett 378 kérdőívből mindössze 0, 53 százalék jelezte, hogy meg fogják szüntetni a gondoskodó juttatásaikat. Öngondoskodás vagy munkáltatói gondoskodás?- HR Portál. Ez az idei érték nagyjából egy nyolcad része a 2012-ben mért 3, 97 százalékos eredménynek. A három nem reprezentatív felmérés adatait összevetve arra következtethetünk, hogy egyre több munkáltató tartja fontosnak, hogy hosszú távon gondoskodjon munkavállalói egészségéről, nyugdíjáról, biztonságáról. Ennek következtében egyre stabilabb, tervezett helyet foglal ez a juttatás egy professzionális juttatási rendszer kínálatában. Fata László Cafeteria TREND - managing director A Personal Hungary Bérezés, Juttatások, Ösztönzőrendszerek szakértője a Personal Hungary HR Blogja
Az Erzsébet-juttatás megszűnik, a 2016. december 31-ig juttatott Erzsébet-utalványok - az érvényességi idejükön belül, a 2016. december 31-én hatályos szabályok szerinti szolgáltatás- és termékkörben - azt követően is beválthatók. A gyermekvédelmi Erzsébet-utalvány adómentességét ez a rendelkezés nem érinti. A legnépszerűbb cafeteriaelem ma még az Erzsébet utalvány Forrás: MTI/Soós Lajos A fogyasztásra kész étel vásárlására szolgáló utalványokat (az úgynevezett "hideg" utalványokat) a munkáltató minden munkavállalója számára azonos feltételekkel vagy minden munkavállaló által megismerhető belső szabályzat alapján is juttathatja egyes meghatározott juttatásként. 2017. január 1-től megszűnik a korlátozás, amely kizárta az említett juttatási körből a kész étel vásárlására szolgáló utalványokat, 2017-től akár Erzsébet-utalvány, akár más utalványforgalmazó által kibocsátott "hideg" utalvány is adható a munkavállalóknak, de csak egyes meghatározott juttatásként. Az önkéntes kölcsönös biztosító pénztárakról szóló törvény előírásai szerint célzott szolgáltatásra befizetett összeg 2017-től egyes meghatározott juttatásnak minősül.
Ezzel egy időben pedig megszűnt az a lehetőség, amelynek alapján a béren kívüli juttatásnak minősülő juttatásokat (pl. iskolakezdési támogatás, helyi utazási bérlet, önkéntes biztosító pénztárba fizetett munkáltatói hozzájárulás, Erzsébet-utalvány) egyes meghatározott juttatásként lehetett biztosítani.
Míg a pénztári hozzájárulást a személyi jövedelemadóról szóló törvény szerint 35, 7 százalék közteherrel adhatja a munkáltató, addig a kockázati (élet, egészség, baleset) biztosítások havonta a minimálbér 30 százalékának értékéig adómentességet élveznek. Emellett létezik olyan megtakarítás célú biztosítás, melyet adómentesen fizethet a munkáltató, de a pénz kivonásakor a magánszemély egyéb jövedelemként adózik a kapott összeg után. Ezeknek a nem közvetlen költségeket finanszírozó juttatásoknak az elterjedtségét vizsgálta a nyár végi nem reprezentatív kutatás. Alkalmazzák ezt a munkáltatók? Ha igen, akkor milyen céllal? Törvényalkotói célok Ha a törvényalkotói oldalról nézzük, hogy miért van szükség a béren kívüli juttatások kedvező adózására, akkor arra a következtetésre juthatunk, hogy a béren kívüli juttatások célja az, hogy a jogalkotó ezen juttatások esetén irányíthassa a magánszemély kiadásait. Ezért kerülnek bizonyos korlátok egyes juttatásokhoz, ezért nem lehet tetszés szerinti mértékben csak az egyik vagy másik típusú juttatást adni.
Még január elején történ, hogy U13-as csapatunkkal Érdre látogattunk, ahol a helyi Delta kedves meghívásának tettünk eleget. Az U13-as hagyományoknak megfelelően, az A és B sorok külön pályán mérkőztek meg. Az A sorunknak, a helyiek mellett, a Gödöllő és a Dunakeszi volt az ellenfele. Az első két meccsünket a Gödöllő és a Dunakeszi ellen játszottuk. A két, másodosztályban szereplő ellenfelünket határozottan jó játékkal múltuk felül. Az utolsó meccsen, a szintén hibátlan Delta ellen dőlt el a tornagyőzelem. Az első osztályból jól ismert csapattal szemben egy végsőkig kiélezett, nagyon színvonalas összecsapáson maradtunk alul. Bi Metal Recycling Kft Nyíregyháza Bottyán János Utca - Libri Nyír Plaza Könyvesbolt Nyíregyháza. A B sorunknak szintén a Delta, a Gödöllő és a Dunakeszi volt az ellenfel. Ebben a csapatban a kezdő játékosaink szerepeltek, és talán ez volt az első tornájuk, ahol már igazi röplabdát játszottak a lányok. A csoportban végül egy óriási körbeverésből a 3. helyet szereztük meg. Nagyon hasznos volt a torna, mind játék, mind csapatépítés szempontjából sokat léptünk előre.
Csapattagok: A csapat 10 Gulyás Anna 9 Révi Tímea 13 Varga Léna (c) 6 Süle Karolin 5 Ládi Ágnes B csapat 18 Forgács Anna (c) 7 Munkácsi Kata 11 Barsi Zelma 4 Udvardi Blanka 8 Minárovits Enna Edző: Elbakour Bernard André
A kalendáriumban november 11-e, azaz a Márton-nap ősidők óta a téli évnegyed kezdő napja, és ezzel együtt a néphagyomány szerint az éves gazdasági munkák lezárásának ideje is. Márton-nap története Régi legenda szerint a 4. századig nyúlik vissza Márton-nap története. Szombathely közelében született és az akkori római császár katonájaként szolgáló Márton egy zord, hideg téli estén megosztotta meleg köpenyét egy nélkülöző koldussal. Még aznap éjszaka megjelent álmában Jézus a megsegített koldus alakjában. Ettől az álomtól kezdve többé nem a hadsereget, hanem Istent szolgálta. Érd gulyás utca 8. Jóságáról még életében legendák jártak és püspökké akarták szentelni. A mítosz szerint Márton olyannyira szerény volt, hogy méltatlannak tartotta magát e címre, ezért inkább elbújt egy libaólban. A szárnyasok azonban gágogásukkal és szárnyaik csapkodásával óriási zajt keltettek, ezzel elárulva Márton rejtekhelyét. Így Mártont 371-ben püspökké szentelték és haláláig, 398-ig Tours-ban segítette a rászorulókat. Márton-napi lampionos felvonulás A lámpás felvonulás szintén Szent Márton emlékét őrzi és a jó cselekedeteket jelképező fényt kívánja eljuttatni mindannyiunkhoz.
Olyan gazdasági, közigazgatási, kulturális központok, amelyek az erős Magyarország pillérei. Egyszer már kérte a város, hogy megyei jogú legyen (Fotó:) Baja Bács-Kiskun megye második legnagyobb városa, itt található az ország egyik legnagyobb közforgalmú és kereskedelmi kikötője, térségi közlekedési csomóponti szerepe pedig elvitathatatlan a dokumentum szerint. „Ez volt életem legszebb pillanata” - 88. szülinapját ünnepli Szűrös Mátyás, aki a Parlament ablakából kikiáltotta a köztársaságot | BudaPestkörnyéke.hu. Két felsőoktatási intézménnyel, számos középiskolával, bírósággal, kormányhivatallal, területi vízügyi igazgatással, kórházzal biztosít a megyében élőknek szolgáltatásokat. Baja mindemellett nemcsak magyar, de soknemzetiségű kulturális és gasztronómiai központ is - idézi a javaslat. "Térségi, valamint a gazdasági és kulturális életben betöltött szerepe alapján feltétlenül indokolt, hogy megyei jogú városi rangját visszakapja. Az Országgyűlés régi adósságot törleszt azzal, hogy e státust ismét biztosítja Baja számára" - olvasható az indoklásban. Esztergommal kapcsolatban a következőképpen fogalmaz a javaslat összeállítója, Gulyás Gergely: "Esztergom volt a középkori magyar állam egyik legelső hatalmi központja, és mind a mai napig a legfontosabb hazai római katolikus egyházi méltóság, a magyarországi prímás történelmi székhelye".
Egy férfi Extraliga mérkőzést játszottak le szombaton, amelyen a MAFC hazai pályán győzte le három szettben a Fino Kaposvárt és nemhogy megerősítette harmadik helyét, hanem pontban be is érte riválisát. Az NB I-ben a Szolnok az ötödik játszmában harcolta ki a győzelmet az újonc Rákosmente ellen. Férfi Extraliga: MAFC-BME – Fino Kaposvár 3:0 (21, 22, 18) Budapest, Folyondár utca, 60 néző. V: Mezőffy, Soltész. MAFC: Gálvez 7, Godoi 7, Lescay 10, Csoma 22, Krupánszki 8, Eke 3. Csere: Pápai, Bozóki Bendegúz (liberók), Szabó Bence. Vezetőedző: Nagy Péter. FINO: Ouyachi 3, Garchet 1, Hubicska 11, Sandoval 7, Iván B. Érd gulyás utc.fr. 3, Bögöly 15. Csere: Bozóki (liberó), Kiss M., Milovanovics 3, Vasquez 1. Megbízott edző: Demeter György. Edzői értékelés Nagy Péter: – Most úgy éreztem, hogy megfelelően kezdtük el a mai mérkőzést. A nyitásaink hatékonyak voltak, valamint a saját pontatlanabb fogadásainkat is jól oldottuk meg. Volt 1-2 megingásunk, de úgy érzem végig kézben tartottuk a mérkőzést. Demeter György: – Taktikus nyitásokkal a MAFC kivette az első támadásaink eredményességét, és ezzel megérdemelten nyerték a találkozót.
Esztergom önkormányzata egyébként korábban már kérte a megyei jogú várossá történő nyilvánítását, ám az országgyűlés - mivel népessége nem érte el az 50 ezer főt - a törvények alapján elutasította a kérelmet. ()
Érdekes javaslatot nyújtott be Gulyás Gergely 08:45 | Atv - Érd Gulyás Gergely Senki ne lehessen a fővárosi közgyűlésben és valamelyik kerületben egyszerre listás képviselő, vagyis csak akkor ülhessen mindkét testületben, ha a kerületi mandátumot egyéni kerületben szerezte – olvasható abban a salátatörvény-javaslatban, amelyet Gulyás Gergely Miniszterelnökséget vezető miniszter nyújtott be kedden pár perccel éjfél előtt.