12. 12., pén. 11:49 Értékelés: 4725 Tartózkodási hely: SO15 0SB Szerző: tonee73 » 2019. 20:13 dondusfi írta: ↑ 2019. 12:16 Sziasztok! Keresem a képeken látható Kikás tv állványt... Fehér-fekete előnyben Jó zenék --> Marantz CD16 --> Etalon Suprampli --> Chario Constellation Delphinus mkII Ha meghalsz, te nem tudod, hogy halott vagy, csak a többieknek nehéyanez a helyzet akkor is, ha hülye vagy. Kika tv állvány (graz II) Szerző: dondusfi » 2019. 12:16 (169. Tv állvány kika w. 85 KiB) Megtekintve 658 alkalommal (18. 79 KiB) Megtekintve 658 alkalommal Vissza: "Állványok, konzolok, rezgéscsillapító eszközök, tárolók (keres)" Ugrás Kereskedők és Gyártók ↳ ATC-Trade Zrt. ↳ 72audio ↳ AnalogAudio ↳ AudioMe Consult ↳ Audiophyl Kft ↳ Audio Harmónia ↳ Audio Reference ↳ Bartimex Audio ↳ DigitCam Kft. ↳ DREAMCINEMA ↳ Excalibur kábelek ↳ Fapaci-Kábelek, csatlakozók, akusztika ↳ Gránit/márvány alátétek hangsugárzók/készülékek és állványok alá ↳ Házimozi Stúdió ↳ Home Movie ↳ KR-akusztikai panel/diffúzor ↳ Limar Audio ↳ Mekka-Digital Szepi házimozi ↳ Néhai kábelek ↳ OzAudio ↳ Pointe ↳ Penna Poor Kft ↳ Power-R kábelek ↳ StreamAudio Kft ↳ Tüű Károly - Carlos' Sound ↳ AVház ↳ Hifi ↳ Hifi gyártók ↳ Házimozi ↳ Hangsugárzók ↳ Pro Audio ↳ Készülék tesztek, találkozók ↳ DIY - csináld magad!
Egyszerűség Vásároljon egyszerűen bútort online. home Intézzen el mindent kényelmesen, otthon Vásároljon bútorokat a bolt felesleges felkeresése nélkül. Elég párszor kattintani. shopping_basket Nagy választék Számos kollekciót és egyéni modelleket is kínálunk az egész lakásba vagy házba.
Szerzői jogi védelem alatt álló oldal. A honlapon elhelyezett szöveges és képi anyagok, arculati és tartalmi elemek (pl. betűtípusok, gombok, linkek, ikonok, szöveg, kép, grafika, logo stb. ) felhasználása, másolása, terjesztése, továbbítása - akár részben, vagy egészben - kizárólag a Jófogás előzetes, írásos beleegyezésével lehetséges.
account_balance_wallet Fizetési mód kiválasztása szükség szerint Több fizetési módot kínálunk. Válassza ki azt a fizetési módot, amely leginkább megfelel Önnek.
↳ Tv, plazma, lcd és projektor ↳ HDTV, Blu-ray, HD ↳ Hardver ↳ Szoftver:CD-k, DVD-k írása ↳ DVD, Blu-Ray filmek, megjelenések Szakértők ↳ AS & AMS Loudspeakers ↳ AudioWorks Hangtechnika Kft. ↳ Bodor Audio ↳ Dunaudio (Ex hiVOX) ↳ Ethosz Audio ↳ Fakopáncs dobozai ↳ Hangtér Galéria ↳ L'Auditeur ↳ Pillartech Audio ↳ Pisti 80 dobozai ↳ Powerwolf ↳ TMP Audio ↳ tribalstorm állványok, konzolok, dobozok ↳ ValhallA kábelek ↳ Vibra-r Kispest's newbie KVX Fórum ↳ AVX kávék, gépek, kiegészítők. ↳ Kávéfőző gépek, darálók, pörkölő gépek, kiegészítők ↳ Szemes kávék, Kávé tesztek, PID beállítás. Tv állvány kika download. ↳ Kávékultúra, Kávézók, Kávépörkölés ↳ Kávés csevegő ↳ Használt kávéfőző készülékek ↳ Használt kávédarálók, pörkölők. ↳ Használt kávéfőző kiegészítők. KVház ↳ Gyors kérdések helye, minden, amit máshol nem tudsz megkérdezni ↳ Fórummal kapcsolatos témák ↳ Zene, amit hallgatunk ↳ Galéria ↳ Autó Sport és szórakozás ↳ Gasztro ↳ AVX baráti körök ↳ Mit hol vegyek? ↳ Technikai eszközök ↳ AVX játékok Adás-vétel, csere ↳ Árazás, jó eladók, rossz eladók, minden, amire kíváncsi vagy, DE NEM hirdetés!
shopping_basket Széles választék Több száz különféle összetételű és színű garnitúra, valamint különálló bútordarab közül választhat Bárhol elérhető Elég pár kattintás, és az álombútor már úton is van thumb_up Intézzen el mindent online, otthona kényelmében Elég pár kattintás, és az álombútor már úton is van
Kismamák jogai a munkahelyen Kismamák - Munka Törvénykönyve - Szakmai kategóriák Várandós kismamákra vonatkozó munkajogi szabályok - Szülők Lapja - Szülők lapja D. A. S. A kismamák jogai a munkahelyen - Jogászvilág. JogSzerviz: a várandós munkavállalókra vonatkozó munkajogi szabályok Kismama jogai a munkahelyen 2020 Gólyahír a munkahelyen – Mire figyeljünk, ha gyermeket vár a munkavállaló? - Jogadó Blog - Munkajog, Munka Törvénykönyve, Új Munka Törvénykönyve - Ha az anya vagy a gyermekét egyedül nevelő apa munkavállaló szülési vagy a gyermek gondozása céljából fizetés nélküli szabadságot nem vesz igénybe, és ha a gyermek még nincs 3 éves, a munkavállalónak képességeire hivatkozva vagy a munkáltató működésével összefüggő okból csak akkor lehet felmondani, ha a munkahelyen nincs képességeinek, végzettségének, gyakorlatának megfelelő másik betöltetlen munkakör, vagy ezt elutasítja. Ezen kívül persze felmondhatnak neki azonnali hatállyal is, ha lényeges kötelezettségeit szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegte, vagy olyan magatartást tanúsított, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi.
Önnek ajánljuk! Nyitott pozíciók, amik érdekesek lehetnek az Ön számára! Ha kismamaként szeretnénk tisztában lenni a munkaviszonyunkat illető alapvető jogainkkal és kötelességeinkkel, mai cikkünkben számos hasznos információra tehetünk szert. Megtudhatjuk például, hogy kell-e jeleznünk, illetve mikor és hogyan jelezzük a terhességünket, hogy mit jelent a felmondási védelem, hogy mi a szabály a munkaidőben történő orvosi vizsgálatok esetén, illetve, hogy milyen feltételek mellett térhetünk vissza aktív állományba a munkahelyünkre. Mindezen kérdésekre Goda Mark ügyvéd és munkajogi szakjogász adja meg a választ. Nem baj, ha tudja, kismamaként mik a jogai- HR Portál. Bejelentés és munkaügyi védelem Kismamaként először is fontos tudnunk, hogy nincs bejelentési kötelezettségünk a munkáltatónk felé. "A törvény nem kötelez minket arra, hogy közöljük a munkaadónkkal, hogy várandósak vagyunk. Családalapítási terveink és maga a terhesség ugyanis szenzitív adatnak minősülnek – ahogy az állásinterjún sem kérdezhetnek minket arról, mikor és hány gyermeket tervezünk világra hozni, úgy a munkaviszony fennállása alatt sem vagyunk kötelesek ilyen jellegű információt megosztani a munkáltatónkkal" – magyarázza a szakértő, majd kitér a felmondási védelemmel kapcsolatos tudnivalókra.
Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát. !
Felmondási tilalom A munkáltató nem szüntetheti meg a munkaviszonyt felmondással a várandósság, a szülési szabadság, illetve a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság időtartama alatt. Felmondási védelem alatt állnak azok a női munkavállalók is, akik az emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezeléseken vesznek részt – a kezelések kezdetétől számított hat hónapban.
Ebben az esetben a munkavállalónak így szabadságot kell igénybe vennie, vagy a munkáltatóval megállapodnia. Az emberi reprodukciós eljárás csak a rendelkezésre állás alól mentesít Mentesül a munkavállaló a munkavégzési kötelesség alól a külön jogszabály szerinti, az emberi reprodukciós eljárással összefüggő, egészségügyi intézményben történő kezelés időtartamára (Mt. § (1)(b)). Az emberi reprodukciós eljárás fogalmát az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV. törvény (Eütv. ) definiálja. A 166. § szerint ide tartoznak a testen kívüli megtermékenyítés és embrióbeültetés, a házastárs, illetve élettárs ivarsejtjeivel vagy adományozott ivarsejttel végzett mesterséges ondóbevitel, ivarsejt adományozásával történő testen kívüli megtermékenyítés és embrióbeültetés, embrióadományozással végzett embrióbeültetés, a női ivarsejt megtermékenyülését, illetőleg megtermékenyíthetőségét, valamint a megtermékenyített ivarsejt megtapadását, fejlődését elősegítő egyéb módszer. A munkavégzés alóli mentesülés pedig az ilyen eljárásoknak az egészségügyi intézményben történő kezelés időtartamára illetik meg a munkavállalót.