-10% akció! 2022. 07. 07. Most minden Electrolux szabadonálló mosogatógép -10% kedvezménnyel! 2010 tavaszától az Electrolux 12 terítékes mosogatógépei között megtalálhatóak a REAL LIFE készülékek, melyek egy plusz alsó szatelit szóró karral rendelkeznek a gazdaságosabb és hatékonyabb mosogatásért, ezeknél a készülékeknél + 4 cm-el megnövelték a belső teret, hogy még több edény férjen el az XXL-es belső térben. 6 terítékes, asztali mosogatógép - Mosogatógépek - MŰSZAKI O. A által forgalmazott Electrolux szabadonálló mosogatógépek lehetnek 6 terítékesek, 9 terítékesek vagy 12 terítékesek, fehér vagy rozsdamentes színűek. Kedvező víz és energia fogyasztásúak és nagyon csendesek, több modell is rendelkezik automata programmal és timer funkcióval. Videó termékbemutatókkal segítünk a vásárlásban! Országos házhozszállítás raktárról! Electrolux szabadonálló mosogatógép katalógus Részletek »
Eta 138490000F asztali mosogatógép 6 terítékes 24 hónap garanciaAsztali mosogatógépF energiaosztályKapacitás: 6 edénykészletProgramok száma: 8 (intenzív mosás, rendszeres mosás, ECO, üvegmosás, "90 perc" program, gyors mosás, öblítés, karbantartás), kiegészítő funkciók: Extra szárítás, Express tisztításSúlyozott energiafogyasztás 100 ciklusonké.. 98, 919 Ft Nettó ár:98, 919 Ft Kosárba tesz Kívánságlistára Összehasonlítás
71 14 értékelés (14) raktáron 86. 990 Ft Candy CDCP6S Mosogatógép, 6 teríték, 6 program, F energiaosztály, Ezüst 4. 89 9 értékelés (9) 89. 990 Ft Beko DTC36610W Mosogatógép, 55 cm, 6 teríték, 6 program, A+ energiaosztály, Fehér raktáron 10 hó 0% THM csak boltban 113. 990 Ft Hansa ZWM536SH kompakt mosogatógép, 6 szett, 6 program, F osztály, HotAir, AntiFlood, WashRestart, CleanReminder, 58 cm, ezüst 95. 990 Ft Bosch SKE 52M75EU beépíthető kompakt mosogatógép, 5 program, A +, 60 cm kiszállítás 4 napon belül 229. 188 Ft Hansa ZWM536WH kompakt mosogatógép, 6 szett, 6 program, F osztály, HotAir, AntiFlood, WashRestart, 55 cm, Fehér 106. 990 Ft Hansa ZWM556SH kompakt mosogatógép, 6 szett, 5 program, F osztály, Programozható indítás, Csengő, 55 cm, Ezüst 101. Asztali mosogatógép 6 terítékes. 990 Ft NEO DW-TT0655W Kompakt mosogatógép, fehér, 6 program, F osztály kiszállítás 3 napon belül 109. 909 Ft Bosch SKS51E32EU Kompakt mosogatógép, 6 teríték, 5 program, F energiaosztály, Fehér 5 1 értékelés (1) 143. 838 Ft Bosch SKS51E38E Kompakt mosogatógép, 6 teríték, 5 program, F energiaosztály, Ezüst 4 1 értékelés (1) 154.
© Domotherm Kft. Minden jog fenntartva!, tel. : (06-1) 510-10-10, email: | Impresszum | Oldaltérkép Áraink bruttó árak, az ÁFÁ-t tartalmazzák! Oldal lekérésének időpontja: 2022. 07. 06. 01. 20
Háztartási gépek Mosogatógépek Mosogatógépek Mosogatógépek: Kapacitás 6 teríték Vissza Mosogatógépek (814) Mosogatógépek (552) Mosogatógép alkatrészek és tartozékok (262) 12 termék Kapacitás: 6 teríték Minden szűrő törlése Találatok: Háztartási gépek Elérhetőség Raktáron (10) Ár 50. 000 - 100. 000 (3) 100. 000 - 150. 000 (7) 150. 000 - 200. 000 (1) 200. 000 - 300.
Szerzői jogi védelem alatt álló oldal. A honlapon elhelyezett szöveges és képi anyagok, arculati és tartalmi elemek (pl. betűtípusok, gombok, linkek, ikonok, szöveg, kép, grafika, logo stb. ) felhasználása, másolása, terjesztése, továbbítása - akár részben, vagy egészben - kizárólag a Jófogás előzetes, írásos beleegyezésével lehetséges.
6. 752 webáruház több mint 4 millió ajánlata egy helyen 13 l (4) 12, 36 l (1) 11, 9 l (2) 11, 7 l Továbbiak 11, 5 l 11 l (12) 10, 5 l (7) 10, 2 l 10 l 9, 9 l 9, 71 l 9, 6 l 9, 5 l (53) 9 l (16) 8, 7 l (3) 8, 5 l 8 l 6, 7 l 6, 5 l (5) 6 l Tisztítási hatékonyság Szárítási hatékonyság Vásárlási tanácsok Olvasd el szakértőink mosogatógép vásárlási tanácsait. A mosogatógép fogyasztása: Program (1 teljes töltet) Fogyasztás (kWh) Mosogatás 50 °C-on 1, 1 Kapcsolódó kategóriák Candy CDCP 6 S Mosogatógép Szabadonálló Előlapi kezelőpaneles 6 db A+ energiaosztályú A tisztítási hatékonyságú A szárítási hatékonyságú 6 programos ECO program Gyors program Automata program Üvegprogram Inox Öblítőszerhiány kijelző Sóhiány kijelző Késleltetett indítás 51 dB 6. Mosogatógép 6-10 terítékes | Mosogatógép akció | Leértékelve.hu - Leértékelt Áruk Boltja. 5 l vízfogyasztás 620 W 55 cm széles Goddess DTC 656MW8F Mosogatógép Szabadonálló Előlapi kezelőpaneles 6 db F energiaosztályú 6 programos Késleltetett indítás 49 dB 6. 5 l vízfogyasztás 610 W 60. 5 cm széles Candy CDCP 6 Mosogatógép Szabadonálló Előlapi kezelőpaneles 6 db F energiaosztályú 6 programos Gyors program Késleltetett indítás 51 dB 6.
publikálva: 2018. 01. 11 - 5 éve Mire érdemes figyelni részmunkaidős foglalkoztatás esetén? A részmunkaidős foglalkoztatás lehetőségével különböző okokból gyakran él a munkáltató és a munkavállaló. Általánosságban elmondható, hogy a részmunkaidős munkaviszony szabályai nem sokban különböznek a teljes munkaidőre létrejött munkaviszonytól. Azonban van néhány eltérés, amire érdemes ügyelni. Miként jön létre a részmunkaidős munkaviszony? Hogyan alakul a munkavégzés díjazása és a szabadság? Megállapodás a részmunkaidőről A részmunkaidő alkalmazásáról a munkáltatónak és a munkavállalónak meg kell állapodnia, ami leggyakrabban a munkaszerződésben szokott megtörténni. Részmunkaidős foglalkoztatás szabályai. A feleknek meg kell határozniuk a részmunkaidő mértékét is, ami értelemszerűen kevesebb, mint az adott munkakörre irányadó teljes napi munkaidő, ami rendszerint napi 8 óra. Ha a felek nem állapodnak meg a részmunkaidőben, akkor a munkaviszony automatikusan általános teljes napi munkaidőre (napi 8 óra) jön létre. A részmunkaidőnek nincs törvényben meghatározott minimális ideje.
Ezekre a jogszabályok további speciális feltételeket is megállapítanak, viszont előnyük is van bőven. Behívásos munkavégzés esetén például a munkaidő mértéke mindig a feladatok mennyiségéhez igazítható, "üresjáratok" esetén optimalizálhatóak a munkáltatói költségek (persze ehhez az is kell, hogy a munkaszerződés tartalmazza a megfelelő rendelkezéseket), a munkavállalók pedig a munkavégzés mellett más elfoglaltságaikkal is foglalkozhatnak, akár tanulhatnak, vagy épp gyermeket is nevelhetnek. Csökkentett munkaidős foglalkoztatás: szigorú feltételeket szab a vonatkozó rendelet. Összességében Összességében elmondható tehát, hogy a részmunkaidős foglalkoztatás eredményeként olcsóbbá válhat a foglalkoztatás, és a betegállomány is csökkenhet. Az erőforrások kihasználtsága optimalizálható, visszaszorítható a munkavállalói fluktuáció, és komoly versenyelőnyre tehetnek szert általa a munkáltatók a munkaerő-piacon. A végre megnyitotta kapuit! Nyitási akciónk keretén belül párszáz forintból hirdethetsz állásokat. Oldalunkon több ezer regisztrált jelentkező vár már a megfelelő ajánlatra!
Részmunkaidős foglalkoztatás állami támogatása ("Kurzarbeit") A sajtóban már megjelentekkel összhangban egy új állami támogatási forma vehető igénybe a veszélyhelyzettel összefüggő részmunkaidő esetén az alábbiak szerint. 1. A támogatás feltételei a) Munkavállalói oldalról: ugyanazon munkaviszonya kapcsán nem részesül részmunkaidőben történő foglalkoztatáshoz kapcsolódó egyéb támogatásban, és a munkaadóval legalább a veszélyhelyzet kihirdetésének napjától (2020. Új szabályok: állami támogatás és részmunkaidős foglalkoztatás - Ász Könyvelő Iroda Kft.. március 11. ) munkaviszonyban áll, és nem tölti a felmondási idejét, A munkavállaló a támogatás igénybevételekor vállalja a jövedelem kieséssel járó csökkentett munkaidőben történő munkavégzést, és hogy a kérelem szerinti munkaviszonya melletti újabb munkaviszony létrehozása a támogatás időtartamát követően nem lesz akadálya a csökkentett munkaidőt megelőző munkaidőhöz való visszatérésnek azt, hogy az egyéni fejlesztési időben a munkaadó rendelkezésére áll.
A kötelező részmunkaidő fent említett szabályainak alkalmazása sok vállalkozásnál vezet ahhoz, hogy a részmunkaidősök túlnyomórészt az említett társadalmi csoportból kerülnek ki. A részmunkaidősök szabadságolása is nehézkes, mert logikusan ha a teljes munkaidőben dolgozónak 20, akkor a részmunkaidősnek évi 10 nap szabadság jár. Azonban ez valójában kétszeres felezést jelentene, vagyis az időarányosság megszegését eredményezné. Évi 20 munkanap egy nyolcórás foglalkoztatottnál évi 8×20 munkaóra fizetett távollétet jelent. Ezzel mi áll arányban egy napi 4 órás foglalkoztatott esetében? Évi 4×20 munkaóra fizetett szabadság, ami pontosan 20 munkanap. A 10 munkanapnyi szabadság tehát éppen a fele lenne ennek. A szabadságolás terén tehát a részmunkaidős személy pontosan ugyanannyi munkanap fizetett távollétre jogosult, mint a teljes munkaidős. Ez csak látszólag sérti az időarányosság elvét, valójában pontosan megfelel annak. Ez abban is megmutatkozik, hogy az évi 20 munkanapjára évi 20 munkanapnyi "félfizetést" fog kapni.
(Vagyis feltehetően az I. pontban foglaltak alkalmazása a támogatás igénybevételét kizárja – de ennek pontos és hivatalos értelmezésére még várunk) a munkaadó a támogatás igénybevételekor vállalja a létszámtartási kötelezettséget a támogatás időtartamára, valamint további egy hónapig, létszámtartási kötelezettség: a munkaadó kötelezettsége a kérelem benyújtásának napján meglévő statisztikai állományi létszám fenntartására. Ha a munkaadó több telephellyel rendelkezik, a létszámtartási kötelezettsége szempontjából valamennyi telephelyét együttesen kell figyelembe venni. azt, hogy a támogatás ideje alatt rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés elrendelésére nem kerül sor, azt, hogy az együttműködési és tájékoztatási kötelezettségével összhangban a támogatás feltételeit vagy a csökkentett munkaidő időtartamát érintő változást két munkanapon belül bejelenti a kormányhivatalnak azt, hogy a támogatással együtt a munkabér összege a támogatás időtartama alatt eléri a munkavállaló távolléti díját azt, hogy az egyéni fejlesztési időre munkabért fizet.
Ennek megfelelően nem megengedett egy olyan munkaidő-beosztás, amely szerint a munkavállalók az egyik héten 8 órát dolgoznak minden munkanapon, a másik héten pedig szabadnapokat rendel el a munkáltató. A támogatást nem lehet igénybe venni kölcsönzött munkavállalókra, illetve olyan munkavállalók esetén sem, akik ideiglenes jelleggel más munkavégzési helyen, például home office-ban végzik munkájukat. A támogatás nyújtásának az is feltétele, hogy a munkáltató és a munkavállaló egy úgynevezett egyéni fejlesztési időben állapodjanak meg, amelynek mértéke a kieső munkaidő 30%-a. Az egyéni fejlesztési idő esetén nem feltétel a napi beosztás, ezért egy heti 20 órás csökkentett munkaidő esetén előfordulhat az, hogy a munkavállaló a heti 6 órás fejlesztési idejét az egyik napi 4 órás munkavégzést követően tölti le. Az egyéni fejlesztési idő nem munkajogi fogalom, a jogszabály értelmezése szerint nem része a csökkentett munkaidőnek, a jogszabály csak annyit rögzít, hogy ezen időtartam alatt a munkavállaló köteles a munkáltató rendelkezésére állni.