Hát ez tudom eltekintenek-e:-( Ha viszont ő nem akarja ledolgozni a felmondási időt, félő, hogy nem fizetik ki a fizetését:-( Jah! Amíg beteg vagy, addig nem dolgozol, utána meg a kötelezőt a harmincadik napig. De ettől eltekinthetnek, ha akarnak... szerintem a rákövetkező munkanaptól Igen értem, de ha betegállományban vagyok akkor ugyebár nem dolgozhatom mi a helyzet ezzel? Attól a naptól kezdve ketyeg, amikor beadod a felmondásod. Ha Te mondasz fel, Neked kell viselned a TB-t havonta, meg nem kapsz semmilyen juttatást. Sziasztok! Arra szeretnék választ kapni, hogy ha a dolgozó betegállomány alatt mond fel, hogyan alakul a 30 napos felmondási idő? Dolgozói felmondás betegállomány alatt További ajánlott fórumok: Munkaszerződés módosítás aláírása felmondási idő alatt Próbaidő alatti felmondásnál - ha én mondok fel- jár a munkanélküli segély? Próbaidő alatt egyből kiléphetek, vagy a felmondási időt le kell dolgozni? Az e-mail-ban történő felmondást el kell fogadnia a munkáltatónak próbaidő alatt?
Mivel manapság igen rázós kérdés a munkahely megőrzése, vagy hogy ki hogyan talál magának munkát, milyen lehetőségei és jogai vannak, ha felmondanak neki. Épp ezért fontos, hogy tisztában legyünk azzal, hogy alakulhatnak 2015-ben a felmondási időre vonatkozó szabályok? Sajnos minden bizonnyal az állítólag erősödésnek indult gazdasági körülmények mellett is 2015-ben sem szűnik meg a munkanélküliség súlyos problémája, ezért érdemes ismerni legalább azokat a pontokat, melyek hatással lehetnek az életünkre, ha az aktuális munkahelyünk megszűnik felmondás miatt. Ma még napi probléma, hogy legalább annyi munkahely szűnik meg még mindig, mint amennyi létrejön, ezért a munkahely szám növekedés szinte nullára jön ki. Ez az oka annak, hogy változatlanul rengeteg munkavállalót érint a felmondás problémája. Nézzük, lesz-e változás, hogy alakulhatnak 2015-ben a felmondási időre vonatkozó szabályok? A felmondási idő kezdetének azt a napot kell tekinteni, amikor ezt a tényt a munkavállalóval közlik. Az is nagyon fontos, hogy amikor a felmondást a munkaadó kezdeményezi, a felmondási időre vonatkozóan minimum annak felében a munkavállalót fel kell mentenie a konkrét munkavégzés alól, melyet a munkavállaló két részre osztva is felhasználhat.
Lehetnek kivételek, ilyen például amikor a munkáltató mond fel akkor, amikor a munkavállaló épp keresőképtelen akár saját vagy gyermeke betegsége miatt vagy netán fizetés nélküli szabadságon van valamely hozzátartozója ápolása okán, ekkor a felmondási idő kezdetétől el lehet térni. Ezen időtartamok alatt nem lehet elrendelni a felmondási idő elindítását. Amikor a munkavállaló adja be a felmondását, akkor a felmondási idő 30 nap. Hogyha viszont a munkaadó indítja el a felmondást, akkor a 30 nap megnövekszik a következőkkel a munkaviszonyban eltöltött időarányában: három év után öt nappal, öt év után tizenöt, nyolc év után húsz, tíz év után huszonöt, tizenöt év után harminc, tizennyolc év után negyven, húsz év után pedig hatvan nappal. Van rá mód, hogy ezektől eltérő felmondási időben is megállapodjanak a felek, közös akaratból, ám ilyenkor meg van szabva a felmondási idő felső határa, mégpedig ez hat hónap. Más a felmondási idő megállapításának módja akkor, hogyha határozott idejű munkaviszony kerül felmondásra, ekkor ugyanis a felmondási idő nem haladhatja meg dátum szerint a szerződés időpontját.
A jog tényszerű tartalmában tévedtél. Egyébként pedig alapvetően a kérdésre az a válasz, hogy keresőképtelen állomány alatt minden módon megszűnhet a munkaviszony, kivéve az egyedi rendes felmondás esetét, mert védelem csak arra vonatkozik, csoportosnál pedig egy előfeltételnek teljesülnie kell. 2007. 20:26 Akkor most konkrétizálnám: ha az orvos további táppénzt javasol, és további vizsgálatokat, és senki nem jelezte felém, hogy meg szeretnék szüntetni a munkaviszonyomat, nem állok próbaidő alatt, és nincs csoportos leépítés, akkor maradhatok tovább betegállományban, és a munkáltatóm nem mondhat fel, míg a betegállomány indokolt. Utána, ha a betegállomány letelte + 30 nap után pedig igen. Ez nem diszkriminativ? Esetleg célravezetőbb lenne, ha visszamennék valamennyit dolgozni, és utána ismét 3 hónap betegállományba mennék? 2007. 24. 04:36 A keresőképtelen állomány leteltét követő első napon felmondhat de a felmondási idő a védettséget letelte után kezdődhet csak el. Ez miért lenne diszkriminatív?
Nem keresem a bajt, 2 gyermekem van, feleségem gyes után lett munkanélküli, lakáshitelt törlesztünk. Megtehetik, hogy a 29. -én még általuk kidobott szabadságomat szó nélkül visszavonják, azzal, hogy nekem kellene érdeklődni, hogy az úgy van e? Nem kellett volna értesíteniük esetleg fix idővel előtte, hogy beosztásváltozást eszközöltek? Mellesleg az előzőleg kiadott február havi tervezeten (ami csak tájékoztató jellegű) is ez a beosztás volt. Ezt vehetik igazolatlan távolmarardásnak, ami prémium megvonást vonhat maga után? Ha elrendelték a szabadságot csak nyomos okból rendelhetik be és ha ez Önnek költségekkel jár azt ki is kell fizetniük. ők hibáztak ezért ezt Önre nem háríthatják át.
Próbaidő alatti azonnali hatályú felmondás lehetséges? Táppénz alatt felmondás lehetséges?
Tűzoltó készülék autóba, gyorsállvánnyal Biztos azt gondolod, a te autóddal nem történhet meg, hogy porig ég az út szélén... Sajnos azok is pont ezt gondolták, akiknek a szemük láttára égett le a kocsijuk. Nem csak az öreg autók lehetnek veszélyben, a legújabbaknál is bármikor előfordulhatnak zárlatos vezetékek, repedt benzincsövek. Készülj fel mindenre, ne hagyd, hogy autód pillanatok alatt megsemmisüljön! Ezzel a gyors állványos tűzoltó készülékkel megelőzheted a nagyobb tüzet, ha már a füst megjelenésekor előkapod. A poroltót tartó állványt két csavarral rögzítheted autódban és otthonodban is bárhol. Főbb jellemzők: - Poroltó gyors állvánnyal - 600 grammos - Alkalmas A, B és C tűzveszélyességi osztályba sorolt tüzek oltására Kérdésed van az ajánlatról? Olvasd el az eladó válaszait az eddig beérkezett kérdésekre itt.
6/1990. -es Köhém rendelet tűzoltókészülékekre vonatkozó része 107. § (1) Tehergépkocsin, mezőgazdasági vontatón és lassú járművön, továbbá a tehergépkocsiból és pótkocsiból, valamint nyerges vontatóból és félpótkocsiból álló járműszerelvényen, amelynek megengedett legnagyobb össztömege a) meghaladja a 3500 kg-ot, de legfeljebb 12 000 kg 1 db legalább 6 kg-os b) meghaladja a 12 000 kg-ot 1 db legalább 12 kg-os vagy 2 db legalább 6 kg-os A, B és C tűzosztályú tüzek oltására alkalmas, szabványos, por oltóanyagú, hordozható tűzoltó készüléket kell készenlétben tartani a járműtűz eloltására. (2)Az autóbuszon a járműtűz eloltására a) 30 személy befogadóképességig 1 db legalább 3 kg-os, b) 31-100 személy befogadóképesség között 1 db legalább 6 kg-os, c) 100 személy befogadóképesség felett A, B és C tűzosztályú tüzek oltására alkalmas, szabványos, por oltóanyagú, hordozható tűzoltó készüléket kell készenlétben tartani. (3) Az (1)-(2) bekezdésekben meghatározott tűzoltó készülékek más oltóanyagú, de legalább azonos oltási teljesítményű hordozható tűzoltó készülékkel helyettesíthetőek.
3, 5 tonnától – 12 tonnáig 1 db 6 kg-os ABC porral oltó 12 tonna felett 1 db legalább 12 kg-os vagy 2 db legalább 6 kg-os ABC porral oltó Mezőgazdasági gépeknél és kalászos termények betakarításnál a 6 literes habbal oltó a jó választás, mivel az ABC porral nem leszünk hatékonyak. A jogszabály nem ABC porral oltót ír elő ezen gépeken, ez gyakori tévedés. Ehhez a szakterülethez itt találod az ajánlatokat: Járműves készülékek Otthonra Az otthoni környezetben a leggyakoribb tűzesetek a konyhai sütés, főzés és a villamos berendezések által keletkeznek. A konyhai tüzek esetében mindenképpen olyan készülék kell, mely F típusú, azaz olajok tüzeire alkalmasak. Ezek a habbal oltók, melyekből már egy 2 literes készülékkel is el lehet oltani 40 liternyi olajat. Ha nem marad más, az olajtüzet letakarhatja egy tűzoltó takaróval is. A lakás többi részében, mint a garázs, fészer tároló, nyugodtan használható az ABC por, ha a por mennyisége nem okoz gondot. A porok 2 kg és 6 kgos méretekben érhetőek el, melyekkel már hatékonyan lehet oltani.
Összegyűjtöttük a leggyakoribb szakterületekre vonatkozó ajánlatokat, hogy minél kevesebb idő alatt a legjobb megoldást választhass. Kövesd az első alapszabályt! Nem csak a 6 kg-os ABC porral oltó létezik! Tematikusan felsoroljuk, hogy hova mit érdemes választani. Nem jogszabályokat fogunk durrogtatni, hanem azt javasoljuk, amivel el is lehet oltani a tüzet. Tudjuk, hogy ez is olyan, mint a foci, mindenki ért hozzá. De valóban? Járművekbe A járművek esetén jelentős különbség, hogy személygépjárműbe, kisteherautóba vagy tehergépjárműre akarunk készüléket. Személyautókba két lehetőség van, a 2 kg ABC porral oltó vagy a 2 literes fagyálló habbal oltó. Ha a biztonság a legfontosabb, akkor mindkettőt tartson az autóba. Először porral kezdjük az oltást, majd habbal hűtjük le az izzó anyagokat. Kisteherautók esetében 6 kg-os ABC porral oltókat ajánlunk, mivel itt már a szállított árú oltásával si számolni kell. Tehergépjárműveknél és közúti forgalomban is résztvevő gépeknél az össztömegtől függően adja meg a jogszabály a szükséges mennyiséget.