2022 feb 04 5303 Megtekintés Klubunk gőzerővel dolgozik a 2022/23-as szezon játékoskeretének kialakításán. A jelen mellett a jövőt is építjük, fontos volt a csapat gerincének egyben tartása. A jelenlegi keretből hatan szerződéssel rendelkeztek a következő szezonra is, hat játékossal hosszabbítottunk, ugyanakkor vannak távozók is. Mutatjuk a Siófok KC átigazolási "térképét"! "Az elsődleges célunk az volt, hogy egyben tartsuk a csapat gerincét. Ez úgy gondolom, ha nem is teljes egészében, de sikerült. Mosonmagyaróvári Kézilabda Club SE - Híreink - AZ ÉLMEZŐNY A TÉT SIÓFOKON. Vannak fiatal, tehetséges kézilabdázóink, az ő megtartásuk fontos szempont volt. Bízunk benne, hogy nálunk tudják megtenni a következő lépéseket pályafutásuk és kvalitásaik kiteljesedését illetően. Az, hogy már most együtt dolgoznak, a folytatásban előnyt jelenthet. Úgy gondolom, hogy Uros Bregar vezetésével beérhet a jelenlegi csapat. Távozó játékosok is vannak. Katarina Jezic szerződését szerettük volna meghosszabbítani, de ez nem jött össze. Elfogadjuk a döntését, miszerint máshol folytatja pályafutását, további sok sikert kívánunk neki, és a többi távozónak is.
– Horacek játékával alapszinten számoltam, a kvalitásaihoz mérten szerepelt a terveim között. Furcsa történet az övé, nem értem, ez nem egy profi sportolóhoz méltó viselkedés. A keret végleges, és egy pillanatra sem estünk kétségbe az említett játékosok hiányában. Ez nem jelenthet problémát, motiválttá kell, hogy tegye azokat, akik így több lehetőséghez jutnak majd. Sport365.hu - "Tíz napot készültünk együtt, ennek a pályán is látszani kell". Tehetséges és fiatal kézilabdázóink vannak, köztük több saját nevelésű játékos. Nem lehet kérdés, hogy a célkitűzést, a harmadik-hatodik hely valamelyikét el fogjuk érni az előt- tünk álló szezonban. Ez egy új projekt kezdete, szeretnénk egy csapatot, egy igazi közösséget építeni. Az alapokról indulunk, és az építkezéshez idő kell. Rengeteget fogunk dolgozni a sikerekért, ezt megígérhetem – fogalmazott Danyi Gábor, a Siófoki KC új vezetőedzője. Forrás: Siófok KC honlap 2021-08-12
2022. 07. 31. Vasárnap (Sunday) 00:00 BFC Siófok - DVTK 2022. 08. Vasárnap (Sunday) Aqvital FC Csákvár - BFC Siófok 2022. 14. Vasárnap (Sunday) BFC Siófok - Nyíregyháza Spartacus FC 2022. 17. Szerda (Wednesday) ETO FC Győr - BFC Siófok 2022. 21. Vasárnap (Sunday) BFC Siófok - Szombathelyi Haladás 2022. 28. Vasárnap (Sunday) BFC Siófok - Szeged-Csanád Grosics Akadémia 2022. 09. 04. Vasárnap (Sunday) Soroksár SC - BFC Siófok 2022. 11. Siófok kézilabda játékosok tippjeivel. Vasárnap (Sunday) BFC Siófok - Tiszakécskei LC 2022. 10. 02. Vasárnap (Sunday) FC Ajka - BFC Siófok 2022. 05. Szerda (Wednesday) BFC Siófok - PMFC 2022. Vasárnap (Sunday) KBSC - BFC Siófok 2022. 16. Vasárnap (Sunday) BFC Siófok - Gyirmót FC Győr 2022. 22. Szombat (Saturday) MTK Budapest - BFC Siófok 2022. 30. Vasárnap (Sunday) BFC Siófok - Szentlőrinc 2022. 06. Vasárnap (Sunday) Dorogi FC - BFC Siófok 2022. Szerda (Wednesday) BFC Siófok - Békéscsaba 1912 Előre 2022. 13. Vasárnap (Sunday) Budafoki MTE - BFC Siófok 2022. 27. Vasárnap (Sunday) DVTK - BFC Siófok 2022.
A Siófok KC 2022–2023-as kerete szinte teljes (Fotó:)
Az európai szövetség (EHF) hétfőn tette közzé a második számú kupasorozatának mezőnyét. A bajnokság előző idényében hatodik helyezett, 2019-ben EHF Kupa-győztes, tavaly ezüstérmes Siófok megkapta a szabadkártyát és a selejtező első fordulójában kezdi meg szereplését. Siófok kézilabda játékosok száma. A párosításokat jövő kedden 11 órától sorsolják ki, a mérkőzéseket október 8-9-én, illetve egy héttel később játsszák. A Praktiker-Vác és a Motherson-Mosonmagyaróvár a második körben kapcsolódik be a küzdelmekbe, ennek a sorsolását október 18-án tartják, a meccseket december 3-4-én, illetve egy héttel később rendezik. Az NB I bronzérmesének, a Debrecennek nem kell selejtezőt játszania, automatikusan a január 7-től február 19-ig tartó csoportkörbe került, amelynek a sorsolása december 15-én lesz.
Fizetés Mérnök informatikus MSc – VIK Wiki Mivel foglalkozik valójában egy mérnökinformatikus szakon végzett pályakezdő? Mennyi a kezdőbére? És mi a különbség két eltérő intézmény azonos képzése között? Hallgatókat kérdeztünk az Educatio oktatási szakkiállításon arról, mire számíthat, aki a szakra jelentkezik. Ugyanis az elmúlt évek első helyes jelentkezési statisztikái alapján a mérnökinformatikus szak egyike a legnépszerűbb képzéseknek. Mérnök, informatikus: gyorsan megtérülő diplomák a munkaerő-piacon. Az összes jelentkező ezen a szakon: 2014-ben 4 945 fő 2015-ben 5 154 fő 2016-ban 5 402 fő 2017-ben 5 835 fő 2018-ban 6 358 fő 2019-ben 6 500 fő volt. Mégis mennyit keresnek? A hallgatók többsége 200-300 ezer forintos kezdőbérről számolt be. Viszont a felsőoktatási portálon az Oktatási Hivatal által közzétett Diplomás Pályakövetési Rendszerének 2018-as adatai alapján, a fokozódó munkaerőhiány miatt már a bruttó 440 ezer forintos igényeket sem lehet földtől elrugaszkodottnak tekinteni. De mit ad a képzés? A képzés célja mérnökinformatikusok képzése, akik képesek műszaki informatikai és információs infrastrukturális rendszerek és szolgáltatások adat- és programrendszereinek tervezési, fejlesztési feladatainak ellátására, valamint azok telepítési és üzemeltetési feladatainak megoldására.
Az alábbi pozícióra keressünk új munkatársat: Előkészítő mérnök · Projektek műszaki megoldásának végig gondolása · Műszaki megoldások tételes listázása, árszabás ·... CNC technológus (Szigetvár) Fizetés: alapbér + cafeteria, + év végi bónusz, + bejárási vagy lakhatási támogatás + céges busz CNC technológust keresünk szigetvári Partnerünk számára! Táblázatban a fontosabb bérek - Ugyanannyit visz haza ma egy fizikai dolgozó, mint egy mérnök. Ingyenes céges járat: Barcs-Szigetvár-Szentdénes irányába Feladatok ~Technológia... Quality mérnököt keresünk Partnerünk számára! ~Minőségügyi rendszer fejlesztése, karbantartása ~Beszállítói minőségügyi feladatok ellátása (auditok, reklamáció kezelés) ~Vevő irányú minőségügyi feladatok ellátása (auditok, reklamáció kezelés) ~Termelés... Feladatok -Fejlesztési projektekben való aktív részvétel -Gyári hatékonyság növelése a folyamatok koordinálásával -A termelési folyamatok és eszközök nyomon követese, adatgyűjtés és elemzés -Felmerülő problémák kezelése Lean és WCM eszközökkel -Veszteségcsökkentő tervek... Várjuk leendő SZERSZÁMTERVEZŐ kollégánkat!
MÉRNÖKINFORMATIKUS ALAPKÉPZÉSI SZAK 1. Az alapképzési szak megnevezése: mérnökinformatikus (Computer Science Engineering) 2. Az alapképzési szakon szerezhető végzettségi szint és a szakképzettség oklevélben szereplő megjelölése - végzettségi szint: alap- (baccalaureus, bachelor; rövidítve: BSc-) fokozat - szakképzettség: mérnökinformatikus - a szakképzettség angol nyelvű megjelölése: Computer Science Engineer 3. Képzési terület: informatika 4. A képzési idő félévekben: 7 félév 5. Mennyit keres az informatikus? Íme a 2022-es számok! - HWSW. Az alapfokozat megszerzéséhez összegyűjtendő kreditek száma: 210 kredit - a szak orientációja: kiegyensúlyozott (40-60 százalék) - a szakdolgozat készítéséhez rendelt kreditérték: 15 kredit - a szabadon választható tantárgyakhoz rendelhető minimális kreditérték: 10 kredit 6. A szakképzettség képzési területek egységes osztályozási rendszere szerinti tanulmányi területi besorolása: 481/0613 7. Az alapképzési szak képzési célja és a szakmai kompetenciák A képzés célja mérnökinformatikusok képzése, akik képesek műszaki informatikai és információs infrastrukturális rendszerek és szolgáltatások adat- és programrendszereinek tervezési, fejlesztési feladatainak ellátására, valamint azok telepítési és üzemeltetési feladatainak megoldására.
Az informatikai területen alap- és mesterképzésen végzett hallgatók kapják átlagosan a legnagyobb bruttó jövedelmet, legalábbis a 2017–2018-as tanévben abszolutóriumot szerzők közül – derül ki a oldalon található 2020-as kutatásból. Az alapképzésen részt vevők 487 775 forint bruttó átlagjövedelmet kapnak kezdő fizetésként, ez az adott tanévben 1885 hallgatót jelent. Közülük is kiemelkednek a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) hallgatói (346 diák) 606 904 forinttal, akiknek átlagosan 0, 93 hónapot kell várniuk az első munkavégzésig. A mesterképzést végző diákoknál is az informatika területén elhelyezkedők átlagjövedelme a legmagasabb 647 380 forinttal (453 végzős hallgató), és a felsőoktatási intézmények tekintetében itt is a BME vezet 740 694 forinttal (186 végzős diák), viszont esetükben már csak 0, 27 hónap telik el az első munkavégzésig. Közülük is a mérnökinformatikusok kezdő fizetése a legmagasabb 695 672 forinttal, míg a BME-s mérnökinformatikusok átlagjövedelme 745 093 forint.
A német központ Ilmenauban (Thuringia) található. Több mint 30 éve gyártunk, értékesítünk és fejlesztünk egyedileg adaptált... A Pannon-Work Személyzeti Szolgáltató Zrt. mosonszolnoki megbízópartnere munkatársat keres az alábbi munkakörbe: Folyamatmérnök ~Termelési folyamatok felügyelete, nyomon követése ~Gyártási folyamat minőségének biztosítása, mutatószámok javítása ~Termékfejlesztés... Legyen az első jelentkezők egyike..., betontermékeinek megismerése ~Projektvezetés ~Stratégia alkotás Szükséges végzettség: ~Gépészmérnök előny vagy bármilyen mérnöki végzettség ~Pályakezdők vagy egyetemista utolsó éves hallgatók jelentkezését is várjuk ~Középszintű angol nyelvtudás (B2 szint)... Kizárólag MŰSZAKI AFFINITÁSSAL rendelkezők jelentkezését várjuk. Vigyél haza évente több, mint nettó 3, 7 millió forintot. Cégünk, a P1safe Kft. tisztán hazai tulajdonú, stabil hátterű biztonságtechnikai vállalat. Műszaki hátterünk bővítéséhez gyengeáramú, erősáramú... A Pannon-Work Személyzeti Szolgáltató Zrt, veszprémi megbízó partnere munkatársat keres az alábbi munkakörbe: Termelési folyamatok (RFID és hálózati eszközök gyártása) felügyelete és optimalizálása, selejtcsökkentés Hibák analizálása és javaslattétel... Pécs vonzáskörzetében lévő Partnercégünk részére keresünk villamosmérnök végzettséggel rendelkező kollégát.
Felhívták ugyanakkor a figyelmet arra, hogy a bérek emelése mellett a karrier perspektíva, illetve több más, nem feltétlenül anyagi természetű juttatás – például munkahelyi légkör, munkáltatói arculat, képzési lehetőségek – felmutatása teszi hosszú távon lojálissá a kollégákat, valamint az új munkaerő bevonzásában is igen nagy szerepet játszanak a felsorolt tényezők. Nagy probléma a képzett munkaerő kivándorlása. Ezzel kapcsolatban is közöltünk idén egy felmérést, amiben tételesen összeszedtük, mivel csábíthatóak haza a szakembereink. A külföldön élő magyar mérnökök 41%-a elképzelhetőnek tartja a hazatérést, azonban 23%-uk egyáltalán nem. A válaszok egyértelművé teszik a magasabb fizetésre való igényt, a mérnökök 88%-a elsőként erre vágyik, minden más szempont háttérbe szorul. A felmérést kitöltők 84%-a második legfontosabb motivációs tényezőként jelölte a család, a barátok és a családalapítás témakörét, valamint 76%-a az egészségügyi szolgáltatások fejlődését. Főként a pályakezdő vagy a nem családos X-generációs munkavállalók terveznek külföldre költözni, minden negyedik magyar mérnök átlépné a határt.
Tizen-, huszon- és ötvenezres munkaerőhiányt emlegetnek az IT-iparban a szakemberek - és manapság már a laikusok is beszállnak a licitbe. Kérdés, hogy tisztában vagyunk-e azzal, hogy igazából milyen szakmákra és milyen pozíciókra oszlik meg ez a hiány? Tizen-, huszon- és ötvenezres munkaerőhiányt emlegetnek az IT-iparban a szakemberek - és manapság már a laikusok is beszállnak a licitbe. Kérdés, hogy tisztában vagyunk-e azzal, hogy igazából milyen szakmákra és milyen pozíciókra oszlik meg ez a hiány? A Codecool igyekszik részletesen is bemutatni azokat az állásokat, amelyekhez programozási képességek (is) kellenek. Mikor tágabb értelemben informatikáról beszélünk, akkor a hétköznapi ember sajnos nagy valószínűséggel rendszergazdákat lát a lelki szemei előtt. Ezzel a szakmával találkoznak ugyanis legtöbbet munkavállalóként. Az üzemeltetési területen dolgozók azonban csak kis szeletét jelentik az informatikusoknak, és munkájuk sokrétű felkészültséget kíván. Érdekes módon programozási képességet kevésbé.