márkák projektek vább Használt motort veszel? Ezekre figyelj! vább Motorszerviz: Miért nem indul el a moci tavasszal? eladó motorok vább MOTOBATT DES10 1600W 48V FEHÉR Elektromos roller vább MOTOBATT S13 2400W 52V FEKETE Lítium akkus Elektromos roller vább Ztech ZT-32 Barcelona elektromos kerékpár 26" vább Z-TECH ZT-07-A Camp 36V 9Ah elektromos kerékpár partnereink Közösség vább Szombatonként a nyári szünetben: ZÁRVA vább A motoros ruhád biztonságos, rendelkezik CE tanusítvánnyal? vább Európa legjobb áraival nyitjuk a szezont! vább Video a Mandello del Lario-i legendáról kiemelt ajánlataink Asesso protektoros térdmelegítő (neopren) 15. 900 Ft CGM 109I Globo Italia nyitott bukósisak 39. 900 Ft Vízálló antiszmog maszk T. Six gear női motoros kabat 10. J Marvin A15 11. 900 Ft 9. 900 Ft Premier Cool PX9 BM nyitott bukósisak napszemüveggel 49. 900 Ft 39. 900 Ft T. J Marvin Way B14 vízálló hátizsák 25. 900 Ft Tucanourbano telefontartó 468 9. 900 Ft Stylmartin Red Rock motoros robogós cipő (vízálló) 79. 900 Ft 69. 900 Ft Five Stunt EVO Airflow rövid nyári motoroskesztyű 34.
635 Ft Sixgear Delta Force UV/Fekete M dzseki 63. 135 Ft Sixgear Phoenix Feket/Fehér/Piros bőrdzseki M 74. 635 Ft Sixgear Phoenix uv/fekete motoros bőrdzseki XL Sixgear Alisa női motoros bőrdzseki fekete 36 86. 135 Ft Sixgear Phoenix Feket/Fehér/Piros bőrdzseki L Sixgear Phoenix uv/fekete motoros bőrdzseki L Sixgear Flash XL Softshell dzseki 65.
Döntés született továbbá a képzések és vizsgáztatások jelentős részének elhalasztásáról is. A kormányzati és helyi intézkedések nyomán számos bölcsődei és óvodai ellátásban résztvevő, iskolában tanuló, 12 éven aluli gyermek esetében válik szükségessé a napközbeni, lakóhelyi felügyelet biztosítása, mely a munkatársainkat is érintheti. A helyzet kezelésére az alábbi lehetőségek adottak a kiadott levélben: Szabadság igénybevétele: akár a 2020. évre járó teljes szabadság igénybevétele, bejelentési határidő betartása nélkül is engedélyezhető. Szervezetfejlesztés MÁV módra- HR Portál. "Otthoni munkavégzés" (Home-office) "igénybevétele a gyermek felügyelete alatt: Az "Otthoni munkavégzés" engedélyezése során az érintett munkavállalók előnyt élveznek, amennyiben megfelelnek az otthoni munkavégzés feltételeinek. Gyermekápolási táppénz igénybevétele: Amennyiben a munkavállaló a 12 éven aluli gyermeke betegsége miatt nem tudja ellátni munkáját, gyermekápolási táppénzt vehet igénybe. Nem fizetett, igazolt távollét a gyermek felügyeletére: Ha az előzőek szerinti megoldások (szabadság, home-office, táppénz) egyike sem megvalósítható, akkor jelenleg törvényesen igazolt, nem fizetett távollét illeti meg a munkavállalót.
Mindkét csoporttól nagyon pozitív visszajelzéseket kaptunk a beilleszkedést segítő online programokról. Mlecsenkov András Kabai Zoltán – humánpolitikai szakértő A kommunikációs és prezentáció-technikai tréningek online térbe szorulása új lehetőségek kiaknázására kényszerített bennünket. Elsősorban az előadás technika az, amelyet ebben a környezetben fejleszthettünk. A PKD programban résztvevők esetében az előadás felépítése is fókuszba került. Kivételesen nem a résztvevőkről készült videókat, hanem kifejezetten erre a célra készült "minta" filmeket használtunk, oktató anyagként. Az online tér korlátai ellenére, reményeink szerint, olyan alapvető tudást adtunk át, amely nem csak az online térben használható, hanem bármilyen prezentáció, előadás során. Kabai Zoltán Eszik Orsolya – humánpolitikai szakértő A Pályakezdő Diplomás Program (PKD) keretében a fiatal munkavállalók számára együttműködés-fejlesztő és vállalati ismereteket átadó alkalmakat szervezünk. Máv képzési lehetőségek covid 19 ben. A MÁV-VOLÁN csoport megismertetésére a főbb online megoldásaink: külső telephelyeink videókonferencia termeinek összekapcsolása, virtuális videókonferencia-szobák, SharePoint felület aktív alkalmazása, vezetői videó üzenetek megosztása.
elnök-vezérigazgatója, egyetemünk egykori hallgatója. Fotó: MÁV / Könczöl Orsolya Az együttműködési megállapodást az ELTE részéről Borhy László rektor, Scheuer Gyula kancellár, Horváth Mihály, az EHÖK elnöke írta alá, a vasúttársaság részéről pedig a MÁV Zrt. elnök-vezérigazgatóján kívül a társaság leányvállalatainak (MÁV-START Zrt., MÁV Szolgáltató Központ Zrt., MÁV FKG Kft. és a MÁV-HÉV Zrt. Pilisvörösvár. ) első számú vezetői is ellátták kézjegyükkel. A megállapodás az alábbi területekre terjedhet ki: részvétel az egyetem alap- és mesterképzésében közös projektek és pályázatok kidolgozása szakmai gyakorlati helyek biztosítása és gyakornokok kiválasztása hallgatói ösztöndíj-rendszer működtetése közös szakmai rendezvények megvalósítása A MÁV-csoport eddig a Budapesti Műszaki Egyetemmel, a Budapesti Corvinus Egyetemmel, az Óbudai Egyetemmel, a Debreceni Egyetemmel, a győri Széchenyi István Egyetemmel és a Dunaújvárosi Egyetemmel írt alá együttműködési megállapodást. A MÁV vezetése mindent megtesz azért, hogy a cégcsoport számára hosszú távon is biztosítsa a magasan képzett munkaerő utánpótlását, ezért nyitott hasonló összefogásra más felsőoktatási intézményekkel is.
A közös célok érdekében a MÁV-csoport együttműködik az Egyetemmel, és támogatja annak innovációs tevékenységét. Dorozsmai Éva, a MÁV Zrt. humánerőforrás vezérigazgató-helyettese köszöntőjében kiemelte, a vállalat büszke arra, hogy számos vezetője és munkavállalója szerezte diplomáját az Eötvös Loránd Tudományegyetemen. Elmondta, bíznak abban, hogy a széles körű együttműködés mindkét fél számára hasznos lesz. Borhy László, az Eötvös Loránd Tudományegyetem rektora hangsúlyozta, hogy a vállalati kapcsolatok erősítése az egyetem számára kiemelt prioritást jelent. MÁV igazolványok. Hozzátette, "az ilyen együttműködések teszik többek között lehetővé, hogy a hallgatók számára elérhető választási lehetőségek jelentős mértékben növekedjenek". "A MÁV Zrt. -nek és leányvállalatainak nemcsak mérnökökre van szüksége, hanem rengeteg más szakterület diplomás szakembereire és az ő szaktudásukra is, például jogászokra, gazdasági szakértőkre és humánerőforrás-szakemberekre. Meggyőződésünk, hogy az ELTE oktatógárdája, képzési portfóliója, tudásbázisa, kutatási és fejlesztési tevékenysége, valamint hallgatósága több kulcsterületen nyújthat semmi máshoz nem hasonlítható támogatást a MÁV-csoport számára" – emelte ki Homolya Róbert, a MÁV Zrt.
A MÁV Zrt. a vasúti pályahálózat üzemeltetését, karbantartását végzi. A MÁV-START Zrt. éves utasszáma megközelíti a 140 milliót, valamint járműkarbantartással és -javítással, vasúti járműgyártással foglalkozik. Máv képzési lehetőségek között. A MÁV Szolgáltató Központ Zrt. többek között humán és informatikai szolgáltatásokat nyújt. A MÁV FKG Kft. pályaépítéssel, karbantartással és gépgyártással foglalkozik. A BHÉV Zrt. vasúti személyszállítási tevékenységet végez Budapest elővárosában.
2019. 03. 26. Máv képzési lehetőségek a washingtoni egyetemen. Az Eötvös Loránd Tudományegyetem és a MÁV vezetői március 26-án írták alá azt az együttműködési megállapodást, melynek keretében közös oktatási programok szervezését, szakmai gyakorlóhelyek biztosítására irányuló együttműködési keretek kialakítását és kiemelkedő tehetségek egyéni gondozását is tervezik. Az együttműködés az oktatás és a szakember-utánpótlás számos területére, például közösen meghirdetett hallgatói ösztöndíjrendszerre és szakmai rendezvények szervezésére is kiterjed. A MÁV-csoport kiemelt feladatának tartja a felsőfokú utánpótlás biztosítása érdekében a műszaki, informatikai, gazdálkodási és társadalomtudományi képzési területek fejlesztését és támogatását, amelynek megvalósításához együttműködést alakít ki az Egyetemmel, különösen az Állam- és Jogtudományi Karral, a Gazdálkodástudományi Intézettel, az Informatikai Karral, a Pedagógiai és Pszichológiai Karral és a Társadalomtudományi Karral. Az Egyetem célja, hogy a vállalati kapcsolatok bővítésével erősítse K+F+I (kutatás+fejlesztés+innováció) tevékenységét, és a MÁV-csoporttal való együttműködés keretében az alaptevékenységek innovációs hasznosulását előmozdítsa.