Kérjük türelmüket! Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László. Munkajogi kérdésekre Rita és Dr. Antalóczy Adrienn válaszol. Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ. A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus és a Saldo Zrt segít. HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot. Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi, karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol. Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Saldo Zrt válaszolja meg. Diákmunka hány éves kortól 2012.html. Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg. Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet. Közszolgálati kérdésekkel kapcsolatban Dr. Hódosi Anikótól kérdezhet. Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol. HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.
Mennyi pénzt kellene keresnem, ha rendesen megfizetnének? Jogszabályi keretek: tavaly óta nem volt változás Tavaly óta nem változott a diákmunka jogi szabályozása. Diákként továbbra is csak iskolaszövetkezeten keresztül lehet dolgozni. Diáknak számít ilyen szempontból az, aki nappali tagozatos képzésben vesz részt, aktív vagy passzív hallgatói jogviszonnyal rendelkezik és nem töltötte be még a 25. Hány éves kortól lehet diákmunkát vállalni?- HR Portál. életévét. Már 15 éves kortól lehet munkát vállalni a nyári szünetben, 16 évesen már iskolaidő alatt is, de csak maximum 8 órát napközben. 18 éves kor alatt szülői engedély szükséges. A szerződést természetesen írásba kell foglalni, és szükséges a bérről is megállapodni, amely nem lehet kevesebb a mindenkori minimálbérnél, ami 2019-ben bruttó 857 Ft/óra. A diákoknak a bruttó bérükből 15% SZJA-t kell fizetniük. Itt várják a legtöbb diákot A multinacionális cégeknél a diákokat legtöbbször mérnöki, adminisztratív, IT és call centeres, idegennyelv-ismeretet igénylő munkakörökben várják. Sokan dolgoznak a turizmusban és a vendéglátásban egész évben, de a nyári főszezonban egyre több felszolgálót, pultost keresnek, konyhában, strandokon és fürdőben pedig különböző munkakörökben kisegítőket.
Amennyiben munkaviszony keretében történik a foglalkoztatás, a tanuló ugyanúgy biztosítottá válik, egészségbiztosítási ellátásokra, táppénzre is jogosult lesz. A fiataloknak a megszerzett jövedelmük után idén még személyi jövedelemadót kell fizetniük. A különféle foglalkoztatási formához kapcsolódó adó- és járulékterhek 2021. A nyári diákmunka vállalás buktatói | Debreceni Törvényszék. évben a következők: Forrás: saját szerkesztés Nagyon fontos, hogy a bármelyik foglalkoztatási formában szükséges adóazonosító jellel rendelkezni. Ha a diáknak még nincs adóazonosító jele, vagy az adókártyáját elvesztette, akkor azt a Nemzeti Adó- és Vámhivatal ügyfélszolgálatán lehet igényelni vagy pótolni kell (az adatlap a NAV honlapjáról is letölthető). Arról sem szabad megfeledkezni, hogy az idei évet illetően még a diákoknak az adóköteles jövedelemükről személyijövedelemadó-bevallást kell benyújtaniuk. Ezt az adóhatóság készíti el, de a bevallást elfogadás előtt ellenőrizni saját magunknak kell. Hogyan lehet valaki diákszövetkezeti tag? Diákszövetkezeti tagok csak aktív vagy passzív nappali tagozatos diákok lehetnek, esti és levelező tagozatos diákok nem.