6. Care Park Székely Parkolóház Székely Mihály u. 3. +36-1-302-5366/Központ
– A Szépvölgyi út, az Ürömi utca és a Zsigmond tér vonzáskörzetében élőknek reggelente eddig sem volt könnyű elviselniük a városrész utcáin parkoló nagyszámú autót. A forgalmas csomópont közelében lakók joggal számítottak az önkormányzat segítségére. Láng Zsolt úgy fogalmazott: a II. Új parkolási zóna a II. kerületben - 2 kerületi Hírhatár Online. kerület a fizetőövezet kialakításával tud védelmet nyújtani a polgárainak. A polgármester emlékeztetett arra is, hogy a bejelentett lakcímmel rendelkező lakók jogosultak az ingyenes várakozást biztosító lakossági engedélyre. Ezen kívül bizonyos feltételek mellet a tartós időre lakást bérlők, valamint a gazdálkodó szervezetek is kaphatnak jogosultságot. A döntés értelmében a Margit körút–Török utca–Frankel Leó út–Zsigmond tér–Ürömi utca–Kolozsvári Tamás utca–Daru utca–Felhévízi utca–Pusztaszeri út–Szépvölgyi út–Árpád fejedelem útja által határolt területre, valamint a határoló utakra és terekre, illetve a Darázs utcára, a Daru utcára, a Kavics utcára és a Kolozsvári Tamás utcára terjed ki az új parkolási zóna.
Újbuda Parkolásüzemeltető Nonprofit Kft. (Új címen! ) Bartók Béla út 79. fszt. 6. tel: +36-1-790-8830 A városvezetés célja a társaság 2020. évi megalakításával... Nemzeti Mobilfizetési Zrt. - Ügyfélszolgálat Kapás u. 6-12/A. fszt. +36-36-889-889/24 órában 2014. július 1-jétől a Nemzeti Mobilfizetési Zrt. vette át... Evin (Erzsébetvárosi) Parkolási Ügyfélszolgálat Dohány u. Parkolás - 2. Kerület - Arany Oldalak. 90. +36-1-881-2666 A kiszabott várakozási és pótdíj a helyszínen kapott készpénz-... II. Kerületi Önkormányzat Városrendészeti Osztály - Parkolási Ügyfélszolgálat Bécsi út 17-21. +36-1-346-5599 A II. Kerületi Önkormányzat Városrendészeti Osztálya... Liliom Parkolóház Liliom u. 43-45. +36-20-931-4781 Várkert Bazár Mélygarázs Apród u. 5-7. +36-1-213-7982/Diszpécseriroda A Budavári Palota megközelítéséhez is kiváló parkolási lehetőséget... Dob Parkolóház Dob u. 63. +36-1-882-3001 Szeretettel invitáljuk a Dob utca 63. szám alatti... Care Park Kertész Parkolóház Kertész u. 24-28. +36-1-302-5366/Központ Care Park Holló Parkolóház Holló u.
Megnézem 2124734 Megnézem Parkolás - Hirdetés Óbuda Gate Irodaház Mélygarázs és Teremgarázs Budapest 1023 Budapest Árpád fejedelem útja 26-28. Megnézem 2140720 Megnézem Parkolás - Budagyöngye Bevásárlóközpont Parkolója Budapest 1026 Budapest Szilágyi Erzsébet fasor 121. Megnézem 2750855 Megnézem Parkolás - Central Business Center Parkolója Budapest 1027 Budapest Horvát utca 14-24. Megnézem 3816000 Megnézem Parkolás - Mammut Parkolóház Budapest Retek utca 1024 Budapest Retek utca 7-9. Megnézem 3458060 Megnézem Parkolás - Tölgyfa Irodaház Parkolója Budapest 1027 Budapest Tölgyfa utca 28. Megnézem 3517662 Megnézem Parkolás - Hirdetés Margit körút Irodaház Parkolója Budapest 1024 Budapest Margit körút 43-45. Megnézem 3360900 Megnézem Parkolás - Mammut I-II. Parkolóház Budapest Lövőház utca 1024 Budapest Lövőház utca 8-10. Megnézem - Buda Business Center Parkolója Budapest 1027 Budapest Kapás utca 11-15. Közterület / Parkolás | Budapest Főváros II. Kerület Önkormányzata. Megnézem 4132467 Megnézem Parkolás - Margit Palace Mélygarázs Budapest 1027 Budapest Henger utca 2.
A képviselő-testület júniusi döntése értelmében február 4-étől új övezettel bővül a II. kerületi parkolási zóna. A 2012-es parkolási engedélyek január 31-ig érvényesek. Az önkormányzat az itt lakók érdekeit figyelembe véve hozta meg a döntést. A változás az itt lakó polgárok számára jelentős előnnyel jár: az eddigieknél biztosabban és nagyobb számban találnak majd parkolóhelyet a lakásuk közelében, és nem kell a kerületen kívülről érkezők járműveit kerülgetniük a saját lakásuk közelében. Az állandó lakcímmel rendelkező autótulajdonosok továbbra is jogosultak az ingyenes lakossági várakozási engedélyre. Az elmúlt év végén fejeződött be az óbudai önkormányzat fejlesztéseként a Kolosy tér és környékének átépítése. A munkálatok megkezdésekor jelentősen módosult a forgalmi rend, illetve több száz ingyenes parkolóhely szűnt meg. A III. Kerületi Önkormányzat tervei között továbbra is szerepel, hogy a városrészünkkel szomszédos területen fizetőparkolási övezetet alakít ki hamarosan. – A II. Kerületi Önkormányzatnak mindenképpen előrelátóan kellett kezelnie a problémát, hiszen a szomszéd kerületben ingyenesen várakozók a díjfizetés bevezetésétől kezdve még nagyobb számban keresnék kerületünkben a parkolóhelyeket, élhetetlenné téve a környéket, és tovább nehezítve a helyben lakó autótulajdonosok parkolási feltételeit – emelte ki Láng Zsolt polgármester.
Azáltal, hogy beszállítóit is hasonló gazdálkodási gyakorlatra ösztönzi, valóban elkötelezett termékeket vagy szolgáltatásokat tud nyújtani, amelyek hozzájárulnak a fenntartható fejlődéshez és egy jobb világ építéséhez. Most már ismeri a sikeres CSR-stratégia fő feltételeit. Ha szeretne még többet megtudni arról, milyan kulcsfontosságú lépések szükségesek egy elkötelezettebb CSR szemlélet megvalósítása érdekében, töltse le a CSR-ről szóló tanulmányunkat!
Új munkamodell az Allianznál elnevezésű programja, a Budapest Airport Zrt. BUD Csoport Munkavállalóiért Alapítvány pályázata, valamint az EXIM Zrt. #EXIM1000 kihívása. A szakmai zsűri által a döntőbe juttatott 22 pályázatra a nagyközönség is szavazhatott. A legtöbb voksot az Allianz Hungária Zrt. Új munkamodell az Allianznál elnevezésű programja kapta, és ezzel elnyerte az idei közönségdíjat. Az új munkamodell nemcsak hibrid (részben irodai, részben távoli) munkavégzést tesz lehetővé, hanem lefedi a vállalat teljes működését. A társaság törekvése, hogy munkavállalói számára rugalmas munkahelyet teremtsen, ügyfeleinek pedig kiemelkedő minőségű ügyfélélményt, egyszerűsített és gyors szolgáltatást kínáljon. A célok között szerepel egy agilis és rugalmas munkaszervezetet kialakítása is, amely támogatja a gyorsabb döntéshozatalt és a folyamatok gördülékeny végrehajtását. A díjazottak az Effekteam Egyesület október 1-jén megrendezett KÖZÖSSÉG. HATÁS. HAON - Porkoláb Gyöngyi: már fiatalon eltanulhatjuk, milyen adni. JÖVŐ. – A hazai vállalatok jövőbeni működése, kihívások és innovációk az ESG szempontok tükrében című konferenciáján vehették át az elismeréseket.
Erről a témáról is szó lesz a Portfolio Sustainable World konferenciáján, szeptember 7-én. Kattints a részletes programért! Az ESG szempontrendszer vállalati működést hatékonnyá tevő ereje legkésőbb a járvány miatti lezárások alatt világossá vált, ahogy az is, hogy a világ a "tulajdonosi kapitalizmus"-ból az "érintettek kapitalizmusa" felé halad. Ez röviden azt jelenti, hogy a hosszú távon sikeres és életképes vállalat nem kizárólagosan a rövid távú tulajdonosi érdekek mentén hozza meg stratégiai és napi szintű döntéseit, hanem azokba a többi érintetti csoport elvárásait, szempontjait is beépíti. Ezáltal a vállalat működése jövőbe mutató, fenntartható, ellenáll a klímaváltozás kihívásainak, etikus, környezeti szempontból hasznos, társadalmilag igazságos és átlátható. Vallalatok tarsadalmi - árak, akciók, vásárlás olcsón - Vatera.hu. A világ vezető (Global Fortune 250) vállalatai már felismerték ezt, ennek eredményeként 90 százalékuk már készít fenntarthatóság jelentést, ami világosan megmutatja, hogy a pénzügyeken túlmutató jelentésekkel kapcsolatban a "Jó, ha van" állapotból eljutottunk a "Kell lennie" üzemmódba.
Új munkamodell az Allianznál elnevezésű programja, a Budapest Airport Zrt. BUD Csoport Munkavállalóiért Alapítvány pályázata, valamint az EXIM Zrt. #EXIM1000 kihívása. A szakmai zsűri által a döntőbe juttatott összesen 22 pályázatra a nagyközönség is szavazhatott és kiválaszthatta a számára legszimpatikusabb vállalati kezdeményezést. A legtöbb voksot az Allianz Hungária Zrt. Új munkamodell az Allianznál elnevezésű programja kapta, és ezzel elnyerte az idei közönségdíjat. Az Új munkamodell különlegessége, hogy nem csak hibrid (azaz részben irodai, részben távoli) munkavégzést tesz lehetővé, hanem lefedi a vállalat teljes működését. A társaság törekvése, hogy munkavállalói számára – személyes és virtuális berendezkedéssel – rugalmas munkahelyet teremtsen, ügyfeleinek pedig kiemelkedő minőségű ügyfélélményt, egyszerűsített és gyors szolgáltatást kínáljon. A célok között szerepel egy agilis és rugalmas munkaszervezetet kialakítása is, amely támogatja a gyorsabb döntéshozatalt és a folyamatok gördülékeny végrehajtását.