Az 1894-ben alakult Magyar Közgazdasági Társaság karunkon működő diákszervezete 2012 óta nyújt lehetőséget a PSZK diákjainak tudásuk, ismereteik, tapasztalataik bővítésére és egyetemen túli céljainak megalapozására. A szervezeten keresztül lendíthetsz egyet életeden és karriereden egyaránt. Bővítsd ki egyetemi éveidet, alapozd meg későbbi érvényesülésed, és légy tagja közösségünknek! A diákszervezet tagjaként az egyetemen is előnyökhöz juthatsz, aktív tagként nagyobb eséllyel pályázhatsz sikeresen az egyetem különböző ösztöndíjaira is. A szervezet célja, hogy diáktársainkkal együtt, közösen fejlesszük kompetenciáinkat, készségeinket, hogy elsajátítsunk egy olyan gondolkodásmódot, mellyel megalapozzuk későbbi karrierünk, érvényesülésünk. A közgazdaságtan diskurzusa mellett jelentős szerepet tulajdonítunk az önismeretnek, a készségfejlesztésnek, hogy minél több eszközzel rendelkezzünk, és kiaknázzuk a bennünk rejlő lehetőségeket. Rendszeres belső programjaink, neves előadóink, kapcsolati és szervezeti hátterünk, céges kapcsolataink által a haladás, fejlődés és valós siker felé vezető utat szegélyezzük.
A hazai közgazdász szakma legnagyobb éves konferenciáján - reményeink szerint - idén is előadást tart majd a Matolcsy György jegybankelnök, Varga Mihály pénzügyminiszter, és ott lesznek a pénz- és tőkepiacon meghatározó vállalatok, bankok, pénzintézetek, a hazai üzleti élet első számú vezetői egyaránt. A tanácskozás részletes programjának összeállítása, az előadók felkérése elkezdődött, a szakmai program folyamatosan frissülő tervezete pedig hamarosan elérhető lesz a oldalon. Magyar Közgazdasági Társaság MKT Közgazdász Vándorgyűlés
205 episodes A Magyar Közgazdasági Társaság (MKT) a hazai közgazdász szakma legnagyobb múltú, patinás egyesülete, mintegy 3 ezer taggal. Évente 80-100 szakmai rendezvénnyel szolgálja tagjait és a gazdaság ügyei iránt érdeklődő szakembereket. Ezen a csatornán az MKT szakmai előadásainak, konferenciáinak a hanganyagát tesszük közzé podcastok formájában. JUL 14, 2022 Hogyan kerüljük el a fejlődési csapdát? Növekedési vagy fejlődési csapda címmel jelent meg Csath Magdolna egyetemi tanárnak, az MKT Versenyképességi és Informatikai Szakosztályai elnökségi tagjának, a Nemzeti Versenyképességi Tanács tagjának esszéje a Hitelintézeti Szemle 2022. júniusi számának Jövőképünk rovatában. A cikkhez kapcsolódva a Magyar Közgazdasági Társaság és a Hitelintézeti Szemle minikonferenciát szervezett – hibrid formában – 2022. július 14-én, csütörtökön. A rendezvény kezdetén az érdeklődőket Virág Barnabás, az MNB alelnöke, a Hitelintézeti Szemle szerkesztőbizottságának elnöke, az MKT Versenyképességi Szakosztályának elnökségi tagja, valamint Pleschinger Gyula, az MKT elnöke, a Monetáris Tanács tagja köszöntötte, majd Csath Magdolna osztotta meg gondolatait a hallgatósággal.
Hírlevél feliratkozás Ne maradjon le az ORIGO cikkeiről, iratkozzon fel hírlevelünkre! Adja meg a nevét és az e-mail címét és elküldjük Önnek a nap legfontosabb híreit. Feliratkozom a hírlevélre
Szervezetünk működésén és programjain keresztül igyekszik hozzájárulni a délvidéki közgazdászok tapasztalatszerzéséhez és előbbre jutásához. A szakmai érdekérvényesítésen túl egy olyan környezet megformálásán dolgozunk, amelyben a délvidéki magyar vállalatokat vezető közgazdászok eredményesebben bővíthetik kapcsolati hálójukat, illetve a fiatal közgazdászok kapcsolati tőkéhez juthatnak és lendületet kaphatnak pályakezdésükhöz.
18-2010. 10. 06-ig terjedő időszakra. Sűrgős és fontos lenne. Előre is köszönöm! anide74 2011. 01 23 Tervezem a bérszámfejtő programomom lecserélését, mert nagyon drága lett az éves díjja (BaBér) meg voltam ezzel a programmal elégedve, de sajnos a számféjtéseim száma harmadára csökkent az elmúlt 1 év alatt! Most több kis cégnek bérszámfejtek 16-22 fő között mozog a létszámom. Szívesen fogadnám az információkat, hogy Ti milyen bérszámfejtő programot használtok, mit ajánlatotok! Bruttó nettó bernard. Nagy szükségem lenne az infókra! Gondolkodtam az esetleges kézi számfejtésről is, ha esetleg ezzel kapcsolatban tudna nekem valaki valami hasznosat tanácsolni, megköszönném! Üdvözlettel: anide asxasx 2011. 01. 22 22 Bérkalkulátor 2011 Ez egy Excel táblázat, ami kiszámolja a nettó béred a 2011-es adótörvények szerint. Kezeli opcionálisan az adójóváírást és a családi kedvezményt. A tavalyi szabályok szerint összehasonlítást is végez. Pontos és megbízható adatokat ad. sebastian88 2010. 11. 01 20 Tiszteletem! Távmunkában dolgozom, és azt szeretném kérdezni hogy jogszerű-e a fizetésből 49%-os levonás?
Bérkalkulátor a telefonodra Töltsd le és használd bárhol, bármikor! Böngészőben azonnal használható kalkulátor! Munkavállalóknak – Bérszámfejtőknek egyaránt tökéletes! Külön előnye ennek az Okos Bérkalkulátornak, hogy nem csak a céget terhelő adókat és járulékokat jeleníti meg, mint például szociális hozzájárulási adó, szakképzési hozzájárulás, hanem szépen összegzi, hogy így összesen mekkorák az államnak befizetett adók, járulékok akár a dolgozótól vonták le, akár a cégtől. A munkavállalót a nettó bér érdekli leginkább, a bérszámfejtő viszont örülni fog az Armada Okos Bérkalkulátor bruttó és nettó képességeinek, valamint praktikus elrendezésének, gyors számításának és a bérgrafikonnak, ami plasztikusan mutatja be, hogy nagyon közel járunk ahhoz, hogy 1 Ft a dolgozónak, és 1 Ft az államnak. Bruttó nettó berlin. Tartalmazza az eltartottak számát, azt, hogy közülük hányan kedvezményezettek, nyugdíjas-e az illető, esetleg súlyosan fogyatékos is, valamint számol a négy vagy több gyermekes anyák kedvezményével és az első házasok kedvezményével.
Bruttó havi munkabér 200 000 Ft Nettó havi munkabér 133 000 Ft Összes levonás a bruttó bérből 67 000 Ft A megadott bér kisebb a minimálbérnél 127500 Ft. Amennyiben heti 40 órás a foglalkoztatás, akkor ez jogszabályellenes lehet. Kérjük, ellenőrizze. A megadott bér kisebb a garantált bérminimumnál 161000 Ft. Amennyiben heti 40 órás a foglalkoztatás és minimum középfokú képzettséghez kötött a munkakör, akkor ez jogszabályellenes lehet. Nettó-Bruttó Bérkalkulátor - Armada Ügyvitel - Barátságos szoftverek szakértő ügyfélszolgálattal. Kérjük, ellenőrizze. Fontos, hogy nem a munkavállaló képzettségét kell vizsgálni, hanem az általa betöltött munkakör képzettségi igényét, függetlenül attól, hogy a kiválasztott munkavállaló rendelkezik-e az adott végzettséggel.