Határidő: 2018. január 15. A NEA Társadalmi felelősségvállalás kollégium pályázati kiírása Pályázati kiírás kódja NEA-TF-18-M Cél Működési támogatás Döntéshozó Társadalmi felelősségvállalás kollégium Kezelő EMET (Emberi Erőforrás Támogatáskezelő) Beadási határidő 2018. 01. 15. Kiíró rendszerében a pályázat kiírás url-je Keretösszeg 561 518 400 HUF Pályázaton elnyerhető összeg 3 000 000 HUF Pályázók köre egyesület, alapítvány, szövetség Kiírás Nem találta meg amit keres? Használja pályázat keresőnket! Greenlight pályázatok Pályázatírás GREENLIGHTSET Telefonszám: Ha pályázatokkal kapcsolatos kérdése van akkor hívjon minket! Működési támogatás 2012.html. A pályázati IVR ügyfélszolgálat hívása egyszeri Bruttó 900 forint. ASZF -t elfogadom! Email:
A régióban működő civil szervezetek február 25-ig adhatják be pályázataikat működési támogatásra. A három megyében összesen 434 millió forint áll rendelkezésre ilyen célra. A kiírás és a pályázat tudnivalóit az Egri Civil Kerekasztal idei első ülésén ismertették. Január 4-én jelent meg a civil szervezeteknek kiírt pályázat működési támogatásra. A korábbi évekhez képest vannak változások, szigorítások és kedvezmények is. Tavaly a régió három megyéjéből 1100 civil szervezet nyújtott be kérelmet működési támogatásra, szinte mindannyian kaptak hozzájárulást. Az Egri Civil Kerekasztal idei első ülésén arról is volt szó, hogy az önkormányzat egy összegben nyújtana támogatást szakmai programok megvalósítására. Korábbi évek támogatásai – bgazrt.hu. Elkülönítve kapnak forrást az Eger Ünnepe megrendezésére, ezen felül ebben az évben 7, 1 milliót biztosít a város. Az ülésen megválasztották a Civil Fórum szervezőbizottságát.
Az adományozók többsége konkrét célra, konkrét családra, gyerekre fókuszálva szeretné a támogatását célba juttatni. Cipőt adni annak, akinek nincs, tüzelőt, ha nincs tűzifája, élelmiszert oda, ahol ebben van hiány. Szereti tudni, kinek megy, és nem akar úgy "általában" segíteni. Pláne nem pénzzel. Működési támogatás 2018 pdf pdf. [sharedcontent slug="cikk-kozepi-hirdetes"] Van ebben egy nagyfokú bizalmatlanság a segítő szervezetek irányában, sokan feltételezik, hogy a küldött pénzt biztosan nem arra használják, amire kellene, biztosan ellopják a tárgyi adományokat, és, mint az élet minden területén, bizony találunk példát a civilek között is a visszaélésekre. A másik tényező, hogy sokan akkor érzik csak beteljesülve az adományozáshoz kapcsolódó pozitív érzést, ha konkrétan látják, hogy a használt ruhát ki viseli tovább, látják a mosolyt, az örömöt, a visszacsatolásban átélhető köszönetnyilvánítást. Azt, hogy érezhetik, jót tettek, csak konkrét személy viszonylatában tudják megélni. Azt hiszem, mikor az állam még több területen sikeresebben működtette a szociális ellátás rendszerét, vagy nem volt ekkora mértékű a leszakadás, a szegénység, és nem hárult ennyi feladat a civilekre, akkor egyszerűbb volt a helyzet.
Hogy ki kell fizetni a raktár riasztását. A szemétszállítást. Stb. Ők látják a működés költségeit. Éppen ezért a tőlük érkező támogatások között gyakrabban van nem "címkézett", amit arra fordíthatunk, hogy működtessük ezt az egészet, a segítségnyújtást, a fejlesztéseket. A magánszemélyek ebbe ritkábban gondolnak bele. A célzott, címkézett, nevesített támogatás náluk sokkal gyakoribb. Ritka vendég az olyan megjegyzés az ő utalásaik mellett, hogy "amire kell", vagy szabad felhasználásra", esetleg "szükségletek szerint". Cikksorozatunk korábbi részei itt olvashatók Próbáljuk úgy szervezni, hogy mindenkinek jó legyen. Hogy átláthatóan, dokumentálva használjuk fel a támogatásokat, adományokat. Működési támogatás 2018 radop opt semnat. Tanulunk, hogy jobban tudjunk kommunikálni, visszacsatolni, új nyilvántartási rendszereket alkalmazni, képezni az önkénteseket, megérteni az új adományozási szisztémákat, alkalmazkodni az állandóan változó jogszabályi környezethez. Megtanulunk rendezvényeket szervezni, hogy azok is, akik adnak, és azok is, akik kapnak, jó érzéssel menjenek haza, kiszűrni azokat, akik nem tiszta szándékkal jelentkeznek.
Megértetni, hogy mire van szükség a szegénységben, alakítani az adományozási kultúrát. Folyamatosan tanul, fejlődik a civil szféra. Azok, akik az állam működési hézagaiban dolgoznak, nekik most még nehezebb. Társadalmi vállalkozásokká válunk, mert a feladatokhoz már ez kell. Akik erre vállalkoznak, azokat nem a pénz vezérli, hanem a társadalmi hatások, a problémák megoldása. A fenntarthatóság cél persze… de a probléma növekedése ma gyorsabb, mint a biztos bevételek tervezhetősége. Civil szervezetek működési célú támogatása 2018. - Napi pályázatok - Pályázatfigyelés. Az állami rendszer pedig ma nem civilbarát. Ahhoz, hogy erősebbek legyünk, jobban tudjuk kezelni az általunk vállalt problémákat, működnünk kell. Csak biztos alapokkal lehet bírni a napi munkát. Ehhez pedig segítség, működési költség is kell a civil szervezeteknek. Hogy fenn bírjanak maradni. L. Ritók Nóra A szerző az Igazgyöngy Alapítvány alapítója. Fotók: Igazgyöngy Alapítvány [sharedcontent slug="cikk-vegi-hirdetes"]
Az MKB SZÉP-kártya közkedvelt fizetőeszközzé vált: a 2013-as évi juttatásokat (amelyek 2015. május 31-ig voltak felhasználhatók) 98, 6 százalékban költötték el, míg egy évvel korábban még 169 millió forint volt az el nem költött összeg, ami a kapott támogatás 2, 9 százaléka. Erzsébet kártya cafétéria. A 2016. május 31-ig lejáró 2014-es juttatásokból még 690 millió forint vár elköltésre, ami mindössze 6, 3 százalék. Ebből, valamint az elmúlt két év tapasztalataiból kiindulva az idén a korábbiaknál kevesebb visszautalás várható. A K&H Bank nál is zavartalan a SZÉP-kártya és az Erzsébet kártya használata - válaszolta a K&H Bank szerdán az MTI érdeklődésére azt követően, hogy az OTP Bank és az MKB Bank tájékoztatása szerint nem befolyásolja a SZÉP-kártyák elfogadását az Európai Bíróság döntése, hogy a cafeteria-rendszer egyes elemei összeférhetetlenek az uniós joggal. A K&H válasza szerint, amíg a magyar állam nem változtat a jogszabályon, a bank a jelenleg hatályos előírások szerint biztosítja a SZÉP-kártya és Erzsébet kártya béren kívüli juttatást jelenlegi szerződött partnerei számára.
Ily módon a monopólium – ha az érinti az Európai Unió tagállamai közötti kereskedelmet – csak akkor tartható fenn, ha nem diszkriminatív, létrehozatalát vagy fenntartását pedig nyomós közérdek indokolja" - mondta a Gide Loyrette Nouel ügyvédje. Bírósági ügy is lehet belőle Ha az érintett tagállam megtagadja az együttműködést, vagy nem terjeszt elő a jogsértés orvoslására alkalmas módosítási javaslatokat, a Bizottság egy hivatalos felszólító levéllel kötelezettségszegési eljárást indíthat ellene. A szakértő szerint azon esetek kivételével, amikor az uniós jog sérelme egyértelműen és nyilvánvalóan megállapítható, a Bizottság először az ún. EU Pilot eljárás keretében vizsgálja meg az érintett szabályozást és kér tájékoztatást az érintett tagállamtól. Mi a helyzet most az Erzsébet-utalvánnyal és a SZÉP-kártyával? - alon.hu. A SZÉP kártya és az Erzsébet-utalvány esetében egy ilyen előzetes eljárás van folyamatban, a SZÉP kártyával kapcsolatban pedig már tovább is lépett a Bizottság. Mit tehet Magyarország, ha elindul az eljárás? Amennyiben az érintett tagállam megadja a Bizottság részére a kért tájékoztatást, illetve megfelelő javaslatokat terjeszt a Bizottság elé az uniós jogot sérteni látszó szabályozás módosítására, úgy a vizsgálat már ebben a fázisban lezárulhat.
Elsőre logikusnak tűnhet, hogy a cégek nagy része beszántja az egész béren kívüli juttatási rendszert, hiszen látszólag adókedvezmény nélkül már nem éri meg ezeket fenntartani. Az eddigi felmérések alapján és a munkaerőpiaci szakértők szerint azonban mégsem erre érdemes készülni, de az is biztos, hogy komoly erőfeszítéseket igényel majd a munkaadók részéről a hatékony javadalmazási rendszer kialakítása a jövő évtől. Nem csak munkavállalói érdek, hogy legyen cafetéria A ma már főleg elektronikus utalványokat forgalmazó Edenred Magyarország (a francia Edenred Csoport tagja – a szerk. A SZÉP kártya és az Erzsébet utalvány a legnépszerűbb cafeteria elem. ) augusztusi kutatásából az derült ki, hogy az adókedvezmény megnyirbálása nem vette el a cégek kedvét a cafetériától. Bár a válaszadók körülbelül harmada még nem tudja, mit tegyen, azok, akik valamilyen szinten már gondolkodtak a jövőről, többségében az ideivel megegyező kerettel terveznek jövőre is. A válaszadók kisebb része úgy nyilatkozott, hogy beleépíti a munkabérbe, és csupán 10% tervezi, hogy teljes egészében megszüntetné a juttatásokat.
Minden esetre a jelenlegi korlátokat a tavaly októberben indult uniós kötelezettségszegési eljárás több pontban kifogásolta. Irányelvet sért, hogy a más tagállamban letelepedett vállalkozások magyarországi fióktelepei nem bocsáthatnak ki Szép-kártyát – a tagállamok nem akadályozhatják a szolgáltatókat a letelepedési formájuk megválasztásában –, és a szolgáltatók jogi formájára vonatkozó követelmények sem lehetnek a székhely tekintetében hátrányosan megkülönböztetőek. A bíróság kifogásolta azt is, hogy Szép-kártyát csak az pénzintézet bocsáthat ki, amely minden 35 ezer főnél több lakosú magyarországi településen rendelkezik ügyfélfogadó helyiséggel. Ennek a feltételnek ugyanis kizárólag a magyarországi székhellyel rendelkezők képesek eleget tenni. A más tagállamokban letelepedett szolgáltatók nem dönthetnek a határon átnyúló szolgáltatásnyújtás mellett. Erzsébet kártya cafeteria hours. Ez alól két kivétel van – mutat rá a cafeteria-szolgáltató közleménye –, a SZÉP-kártya, ahol a közszférában dolgozók esetében csökkentették, a versenyszférában változatlanul hagyták a keretet, valamint új elemként megjelent a 34, 51%-os cafeteria-adóval adózó készpénz-juttatás az összes munkavállalóra vonatkozóan 100 ezer forintos kerettel.
az elfogadóhely-keresőben kiválaszthatja az Önnek leginkább megfelelő szálláshelyet, vendéglátót és egyéb szolgáltatást. Munkáltatóként megkötheti szerződését számlaszám-lekérdezés szolgáltatásunkra, lekérdezheti munkavállalói OTP SZÉP kártya számlaszámait. Elfogadóhelyként vagy csatlakozni kívánó szolgáltatóként megkötheti elfogadóhelyi szerződését és kiválaszthatja a szolgáltatásához használható OTP SZÉP kártyás fizetési módot, az OTP SZÉP portálon történő fizetési mód esetén tranzakciókat indíthat, ingyenesen jelenhet meg az elfogadóhely-kereső szolgáltatásunkban, így növelve vendégei számát, megtekintheti az elfogadóhelyhez kapcsolódó tranzakciók és utalások listáját, részleteit és számláit.
Továbbra is egyértelműen az Erzsébet-utalvány a legfontosabb cafeteria elem: az előző negyedévi 27 százalékhoz képest most már közel minden harmadik cég fogja alkalmazni (32 százalék). Ezt követi szinte megegyező arányban a munkába járás költségeinek megtérítése (15 százalék) és a kedvező adózású SZÉP Kártya (13 százalék), míg pénzbeli jutalommal minden tizedik vállalkozás fogja támogatni dolgozóit. Érdekes, hogy az étkezési Erzsébet-utalvánnyal támogatják legtöbben a munkavállalókat. Ezek a legnépszerűbb cafeteriák- HR Portál. A különböző méretű cégek közül egyedül a mikrovállalkozások alkalmazottai számíthatnak az előző negyedévhez képest kevesebb béren kívüli juttatásra (40 százalék). Ezzel szemben a kis-és középvállalkozásoknál erőteljes növekedés történt. Előbbiek dolgozói örülhetnek leginkább, ugyanis 39 százalékról 53 százalékra, míg utóbbiaknál 35 százalékról 46 százalékra ugrott a cafeteriát nyújtó cégek aránya. Érdekesség, hogy a befektetési típusú béren kívüli juttatások (életbiztosítás, nyugdíjpénztári és egészségpénztári befizetések) is nőttek a kkv-k körében.
Azon munkáltatók, amelyek már döntöttek az idei béren kívüli juttatásokról, leginkább az újonnan bevezetett Erzsébet-utalványt, és a Széchenyi Pihenő (SZÉP) Kártya vendéglátás alszámlájára nyújtott támogatást adják munkavállalóiknak, de a cégek harmada még nem határozott arról, ad-e cafetériát dolgozóinak - derül ki a DEVISE Hungary és a Nemzeti Üdülési Szolgálat (NÜSZ) közös felméréséből. Az országos kutatás során 835 munkáltatót kérdeztek arról, mit terveznek a juttatások terén 2012-ben. A megkérdezettek 32, 7 százaléka még nem döntött az idei cafetériáról. A felmérésben részt vevő munkáltatók 22 százalékánál nem változik a 2011-es keret, 14 százalékuknál nem volt és nem is lesz cafeteria. Az adatszolgáltatók 11 százaléka azonban vagy idén tervezi bevezetni a béren kívüli juttatást, vagy emeli a tavalyi keretösszeget. Akik a cafetéria mellett döntöttek, több szempontot is mérlegeltek egyszerre, így a munkáltatók 54, 6 százaléka azért ad béren kívüli juttatást, mert a munkavállalóik elvárják, vagy azért (54, 3 százalékuk szerint), mert kevesebbe kerül, mint egy ugyanakkora összeg bérként történő kifizetése.