Szerző: Nagy Zita 2015. március 22. Forrás: Sok kismama nem tudja, mikor és hogyan jelentse be a munkaadónak, hogy babát vár. Nem mindenhol fogadják ugyanis kitörő örömmel, hogy egy munkatársra már csak pár hónapig számíthatnak. Kinek jár felmondási védelem és hogyan lehet azt elveszíteni? A kismamát felmondási védelem illeti meg a várandósság, a szülési szabadság, valamint aa gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság ideje alatt. Ezeken túl azokat a nőket is védi a törvény, akik lombikprogramban vesznek részt, az alatt az idő alatt (vagy ahogy a jogszabály fogalmaz: legfeljebb ennek megkezdésétől számított hat hónap alatt) nem mondhat fel a munkaadó. "A felmondási védelem azt jelenti, hogy a munkáltató nem szüntetheti meg felmondással a munkaviszonyt. Ebből pedig az következik, hogy azonnali hatályú felmondással - vagyis amikor a munkavállaló próbaidő alatt áll, netán lényeges kötelezettségszegést követ el - élhet a munkáltató, tehát elküldheti a munkavállalót. Terhesség próbaidő alatt. "
További ajánlott fórumok: H1N1 oltás - terhesség vagy szoptatás alatt Tapasztalatok a terhesség alatt, a 2. trimesztertől Dohányzás terhesség alatt Ki mennyit hízott a terhessége alatt? Menstruált valaki rendszeresen terhessége alatt? Gondot jelenthet, ha próbaidőben szólok a terhességemről?
A törvény azonban előírja, hogy a tájékoztatást mindig olyan időben és módon kell megtenni, hogy az lehetővé tegye a jog gyakorlását és a kötelezettség teljesítését. Megítélésem szerint a felmondási tilalomról szóló előzetes tájékoztatás célja, hogy a munkáltató tudjon tervezni, ha átszervezés, leépítés miatt elbocsátásra van szükség, vagy a munkavállaló képességei, magatartása miatt felmerül a felmondás lehetősége. A kismamának próbaidő alatt sem lehet felmondani - Adó Online. E jogok gyakorlását, illetve az ezzel összefüggő kötelezettségek teljesítését viszont nem teszi lehetővé, ha a munkavállaló az utolsó pillanatig vár a terhesség bejelentésével. Az emberi reprodukciós eljárás kapcsán újdonság, hogy nem a kezelés teljes időtartama, hanem csak az első hat hónap jár felmondási tilalommal. Ennek azért van jelentősége, mert ha a kezelés sikertelen, úgy akár évekig elhúzódhat, és ilyen hosszú időre indokolatlan a munkáltatót korlátozni a felmondási jog gyakorlásában. RODIN munkaügyi szakmai rendezvények A munkaügyi hatóság idén kiemelten ellenőrzi a munkaidő-pihenőidő szabályait, ezért nem árt előre felkészülni.
Ha így gondolja ő is és mások is, nyugodtan. Nem az tisztem megmondani, ki mit gondoljon, illetve a véleményeknek sem kötelező egyezni. Nyilván mindenki a saját sorsának kovácsa és mindenki tudja, hogy milyen titkok, hazugságok, tettek férnek bele. Persze nem kívánok rosszat a fórumindítónak. Legyen boldog terhessége, majd egészséges babája és persze jó munkája. De remélem, hogy nem az a célja, hogy a próbaidő után lelép táppénzre, mert nem akar dolgozni és arra hivatkozik, hogy védi a törvény. Amugy valo igaz hogy 12. betoltott hetig nem erdemes senkinek sem szolni. En csaladnak sem mo dtam rl de ez mindenkinel mas. Munkaltatonak plane nem mondanam el 12. hetig. Akkor mar 2 honapha ott vagy ha jol gondolom, vagy lehet kicsit tobb is. Tehat beszelunk itt kb. 3-4 hetrol. Igen, sajnos a korai terhesség idején bármi történhet. Ha meg neadjistenen megszakad a terhesség, akkor az egész cécó fölösleges. Ezért is indokolatlan az interjún bejelenteni, hogy mi bizony fél éven belül elkezdünk dolgozni a gyerektémán, mert lehet, hogy nem jön össze, csak évek múlva.
Hallgatóknak Regisztráció / Bejelentkezés Intézményeknek Regisztráció / Bejelentkezés Miért mi? Árgarancia Tippek Suli kereső Blog Rólunk Kapcsolat Felnőttképzés, OKJ tanfolyamok Szakmai képzések, továbbképzések Vállalati képzések, tréningek Informatikai képzések Nyelvtanfolyamok Képzések, tanfolyamok Keresési feltételek: > Képzés figyelő beállítása Rendezés: Helyszín: Jelenleg nem található tanfolyam ebben a kategóriában. Ajánlatkérés cégeknek A profil menü megtekintéséhez kérjük lépj be vagy regisztrálj! Felhasználónév: * Jelszó: * To prevent automated spam submissions leave this field empty. Új fiók létrehozása Új jelszó igénylése Kedvenc képzéseid megtekintéséhez kérjük lépj be, vagy regisztrálj! Belépés / Regisztráció Ajánlatok képzéskategóriák szerint Sajnáljuk, de jelenleg nincsenek hasonló képzési ajánlatok! Fodrász képzés ever need. képzési ajánlatai városok szerint Kiemelt partnereink: Copyright © 2011-2022 Selector Digitális Marketing Ügynökség. Minden jog fenntartva. Felhasználási feltételek Adatkezelés, adatvédelem Karbantartja: Macroweb Internet Consulting
Ne maradj le, csatlakozz képzésünkhöz, létszámaink korlátozottak! Érdeklődni: 06-70/676-6835 | 06-30/733-7538 | 06-30/636-6852 /H-P: 08:00 – 16:30-ig # /- #fodrász #fodrászokj #fodrászokjtanfolyam #fodrászokjképzés #fodrászokjtanfolyamról #fodrászokjoktatás #fodrászokjvizsga MODELLO Módszertani és Képzési Intézet Fodrász (komplex) OKJ | Fodrász (komplex) OKJ képzés | Becsatlakozási lehetőség (OKJ) | Tanfolyam | Szakképesítések | Szakmai képzések
+36 82 419 910 [email protected] Telephely és levelezés cím: 7400 Kaposvár, Dózsa György u. Fodrász képzés égérie. 16. Tanfolyamok Képzési hitel OKJ képzések Továbbképzések Levelező képzések, távoktatás, és e-learning Online tanfolyamok Menü Kapcsolat Gyakori kérdések Karrier Adatvédelem Panaszkezelés Márka Irányelvek Alfa Kapos Kft. Minden jog fenntartva. Felnőttképzési nyilvántartásba vételi szám (OKJ): E-001308/2015 Felnőttképző engedély száma: E/2020/000010 Felnőttképző nyilvántartásba vételi száma: B/2020/001473 Hírlevél feliratkozás * Elfogadom az adatkezelési tájékoztatóban foglaltakat.