Keresés a leírásban is Könyv/Társadalomtudomány /Kommunikáció, média normal_seller 0 Látogatók: 28 Kosárba tették: 0 A termék elkelt fix áron. Fix ár: 1 490 Ft Dale Carnegie: Hogyan szerezzünk barátokat és befolyásoljuk az embereket (Sikerkalauz 1. ) [2008] Kapcsolatfelvétel az eladóval: A tranzakció lebonyolítása: Szállítás és csomagolás: Regisztráció időpontja: 2019. 09. 16. Értékelés eladóként: 99. 94% Értékelés vevőként: 100% fix_price Az áru helye Magyarország Átvételi hely Budapest VII. kerület Aukció kezdete 2022. 05. 16. 02:19:02 Szállítás és fizetés Termékleírás Szállítási feltételek Tisztelt Érdeklődő! A képeken szereplő kiadvány eladó. Dale Carnegie: Hogyan szerezzünk barátokat és befolyásoljuk az embereket (Sikerkalauz 1. ) [2008] Bagolyvár A címlap utáni lap felső szélén kék tollas számbejegyzések, a lapok kb. 20 százalékán kék tollas vonaljelzetek a margón. Lásd a mellékelt képeket. 255 oldal 17 x 12 cm Átvétel és szállítás a Szállítási feltétel fül mögött. DV4 ETI A szállítás ingyenes, ha egyszerre legalább 10 000 Ft értékben vásárolsz az eladótól!
"A könyvben található alapelvek sikeres alkalmazásához csupán két dolog szükséges: tegyük őszintén és tiszta szívvel! " Ajánlott még: Hogyan fejezzük be az aggódást és kezdjünk el élni - Sikerkalauz 2. Hogyan szerezzünk barátokat és befolyásoljuk az embereket - Sikerkalauz 1. A weboldalon található termékleírások - a hivatalos kiadói ajánlások kivételével - a Magyar Menedék Könyvesház kizárólagos szellemi tulajdonát képezik (1999. évi LXXVI. törvény), így ezeknek a részleges vagy teljes utánközlése bármely más digitális vagy nyomtatott formában a Magyar Menedék MMK Kft. előzetes írásbeli hozzájárulása nélkül tilos. Szállítási és fizetési módok
A szakmai márkaépítésünk történjen megtervezett stratégia mentén, így válasszuk ki a megfelelő tartalmakat és a kommunikációs platformokat, amik számunkra a leginkább célravezetőek lehetnek. Nem elég csak hirdetésekre támaszkodni. Ha nincs komplex, integrált szemlélet, nem látjuk egyben a nagyobb képet, nincs rendszeres kommunikáció és organikus tartalom generálás az online felületeinken, akkor a közösségi média hirdetések önmagukban nem lesznek eredményesek. Merjünk szakértőhöz fordulni! Érdemes szakértőt bevonni, ha úgy érezzük, hogy túlnőtt rajtunk a feladat, nem szabad ezen spórolni, mert megtérül a befektetés. Szabó Edit Ditte, online marketingszakértő, Telekom Hello Biznisz szakértő: Nem lehet mindenkihez szólni, sokkal hatásosabb egy jól körülhatárolt célcsoportot kiválasztani. Mennyire más például, ha hirdetésünk csak a 25-45 éves budapesti nőknek jelenik meg, akik szeretik a bort, mintha országszerte mindenki találkozna vele. Válasszuk külön a márkaépítést és a vevőszerzést! Legalábbis ne egy hirdetésen belül törekedjünk mindkettő megvalósítására.
Vigyázzon a nem verbális nyelvére Ebben a tekintetben az az alapvető dolog, amit tudnia kell, csak az, hogy jó két alapelvet követni: nézd a szemeket és nincs feszültséggel és védekezéssel járó nem verbális nyelv. Ezenkívül a pozitív érzelmek külsővé tétele mindig segít, mivel a mosoly ragályos (mindaddig, amíg nem erőltetik). Az egyik leghasznosabb tipp a barátkozás ismeretéhez, mivel annak hatása már az első pillanattól észrevehető. 5. Kezd elveszíteni a félelem a beszélgetés megkezdésétől Ez a lépés fontos, hogy túl lehessen lépni a sok a félénkséggel kapcsolatos korlátozások és a rossz benyomástól való félelem. Összetett és hetekig tartó munkát igényel, de megtanulható. A folyamat alapgondolata az, hogy a tartalom sokkal kevésbé számít, mint a formák, és amit hozzáállása meg tud hozni abszurdnak tűnő beszélgetési téma sok játék, és nem furcsa vagy nem kontextuson kívüli, ha bizalmat közvetít az egyikben azonos. Érdekelheti: " Különbségek extrovertált, introvertált és félénk emberek között " 6.
Hogyan legyünk hatékonyabb vezetők. Hogyan vegyük rá az embereket, hogy kedveljenek minket Hogyan építsünk és használjunk ki egy szilárd kommunikációs hálózatot. Hogyan legyünk meggyőzőbb előadók. Hogyan optimalizáljuk a digitális eszközök hatásait. Hogyan vegyük rá az embereket, hogy kedveljenek minket? Hogyan legyünk meggyőzőbb előadók? Hogyan közvetítsük értékeinket online? Hogyan építsünk egy használható kommunikációs hálózatot? Hogyan fordítsuk javunkra a digitális eszközök előnyeit? Tartalom Előszó a magyar kiadáshoz 7 Miért időszerű ma is Carnegie üzenete? 9 A KAPCSOLATTEREMTÉS ALAPELVE 1 Ássuk el a bumerángot! 29 2 Vegyük észre mások erősségeit! 43 3 Összpontosítsunk a vágyakra! 57 HAT MÓDSZER, AMELLYEL MARADANDÓ HATÁST GYAKOROLHATUNK MÁSOKRA 1 Mutassunk őszinte érdeklődést! 71 2 Mosolyogjunk! 85 3 Emlékezzünk a nevekre! 97 4 Figyelmesen hallgassunk meg másokat! 109 5 Beszélgessünk arról, ami a másikat érdekli! 119 6 Tegyünk másokat egy kicsivel fontosabbá! 129 HOGYAN ÉRDEMELJÜK KI ÉS TARTSUK MEG MÁSOK BIZALMÁT?
Az együttműködésükről azt mondja, rengeteg hasznos tapasztalatot gyűjtött: hogyan lehet többféle kreatívot és szöveget tesztelni, hogyan lehet az eredmények alapján a kampányt finomhangolni, mit jelentenek a különböző mutatók és számok, és milyen új kampányokban érdemes gondolkodni, amelyek leadet generálhatnak. "Önmagában az, hogy egy szakember hogyan van jelen a közösségi médiában, hogyan posztol, hogyan viselkedik, mind befolyásolhatja azt, hogy az ügyfeleknek milyen benyomása alakul ki róla, és a nap végén őt választják, vagy egy másik coach-ot. A közösségi média hirdetésnél is azt látom, hogy az ügyfelekben bizalmat ébreszt az, ha valami profin van összerakva, ezért a hirdetések is hozzájárulnak a pozitív kép kialakításához" – állítja Krisztina. A bizalom kérdését Ditte is nagyon fontosnak tartja: "A saját weboldal egy ilyen szolgáltatás kapcsán elengedhetetlen, hiszen ez hitelesíti a szolgáltatást és a szakember személyét is. Célcsoport szerint érdemes gondolkodni, és induláskor maximum egy közösségi média felületre fókuszálni, hiszen így is sok idő és energia minőségi tartalmakat gyártani.
Az elmúlt években egyéni ügyfeleknek és szervezeteknek egyaránt segítek abban, hogy a bennük rejlő lehetőségeket jobban ki tudják aknázni. " A coaching lényege ugyanis éppen az, hogy a folyamat végére az ügyfél megoldást találjon problémájára, jobban átlássa saját lehetőségeit. Ahogy Krisztina fogalmaz: egy-egy coachingülés végére az alany rendszerint jobban érzi magát, mint amikor leült beszélgetni. Szerinte már csak azért is érdemes egy hosszabb coachingfolyamatban részt venni, mert a coach kérdései, fejlesztői feladatai, visszajelzései kimozdíthatnak a komfortzónánkból és valamilyen változásra sarkallhatnak. Amikor Krisztina eldöntötte, hogy szeretne hivatásszerűen a coachinggal foglalkozni, tisztában volt vele, hogy ez egy telített piac, ki kell tűnnie a tömegből, meg kell találnia azt, hogy miért őt választják majd a kliensek: "A nulladik ponton egy nagyon részletes üzleti tervezéssel kezdtem, business canvas modell segítségével próbáltam megtervezni, hogy mi lehet az én egyedi értékajánlatom, milyen területre specializálódjak, milyen célcsoportot válasszak, és milyen értékesítési csatornát.