Kedves Látogató! Szeretettel köszöntjük Önt az Ady Endre Művelődési Központ és Városi Könyvtár honlapján. A több, mint 30 éves múlttal rendelkező Ady Endre Művelődési Központ és Városi Könyvtár, építészetileg és lehetőségeit tekintve is Hajdú-Bihar megye egyik legimpozánsabb kulturális intézménye. Gazdag közösségi és kulturális szolgáltatásokat, programokat kínálunk városunk lakóinak, közösségeinek és az idelátogató vendégeknek. Eladó családi ház - Balatonalmádi, Ady Endre utca #33011180. Rendszeresen működő művelődő közösségek, civil- és művészeti csoportok, szakkörök, tanfolyamok, valamint a Városi Polgárőrség is helyet kap nálunk. Az épületben városunk népművészete állandó kiállításon mutatkozik be. Helyszínül szolgálunk rendezvényeknek: a tíz fős tárgyalástól a több száz fős konferenciáig. Négy rendezvényre alkalmas teremmel, kiállító térrel, korszerű technikával, valamint vendéglátói szolgáltatásokkal, s szakképzett személyzettel várunk minden kedves látogatót, érdeklődőt! Városi Könyvtárunk 1992. óta a művelődési központ intézményegysége.
A 21. század egyik kulcsmondatának is mondható talán az " egész életre kiterjedő tanulás ", ennek feltételeinek biztosítását is meghatározónak érezzük. Önképző szakköröknek, kluboknak adunk otthont, s biztosítunk számukra támogató közeget. Ismeretterjesztő előadásokat szervezünk, tartunk és ismeretszerző lehetőségeket teremtünk. További tevékenységeink A házban biztosítjuk a tárgyi feltételeket az elektronikus közszolgáltatások megismeréséhez, a digitális világban történő eligazodáshoz, az ezeket szolgáló eszközök alkalmazásához. A hagyományos közösségi kulturális értékek átörökítése érdekében a Helyi Értéktárral együttműködésben részt veszünk a helyi művelődési szokások gondozásá ban, gazdagításá ban. Ady Endre Művelődési Ház - Miskolc (Látnivaló: Művelődési ház). Települési értékeket bemutató és népszerűsítő programokat, tevékenységeket, szolgáltatásokat szervezünk (pl. : Pálinkafesztivál, Jáki Művésztelep). Az ünnepek kultúrájának gondozása érdekében a helyi szokások figyelembevételével, a művelődő közösségek, Jákiak Jákért Egyesület, Jáki Nagy Márton Általános Iskola, Százszorszép Óvoda bevonásával szervezzük az állami, a nemzeti, a társadalmi és településhez kötődő ünnepek helyi alkalmait.
ker., Kondor Béla sétány 7. ) Textilmunkásnő (pirogránit, 1982, Budakalász, lenfonógyár) Luther Márton szobra (kő, 1983, Lux Elek terve alapján, Budapest, Evangélikus Teológiai Akadémia kertje) Mikes Kelemen-mellszobor (pirogránit, 1983, Battonya, Mikes Kelemen Gimnázium) Ambrus Zoltán-mellszobor (pirogránit, 1985, Gödöllő, Ambrus-nyaraló) Petőfi-mellszobor (pirobronz, 1985, Kisvárda) Anghi Csaba-mellszobor (kő, bronz, 1986, Fővárosi Állatkert) Táncoló kígyók (bronz, 1986, Fővárosi Állatkert) II. Rákóczi Ferenc-mellszobor (pirobronz, 1987, Berettyóújfalu) Mikes Kelemen-mellszobor (pirogránit, 1988, Berettyóújfalu) Márkus László síremléke (1987, Budapest, Farkasréti temető) Petőfi-mellszobor (pirobronz, 1987, Nagykőrös, Petőfi Általános Iskola) Gobbi Hilda-síremlék (pirogránit, 1989, Budapest, Farkasréti temető) Bárdos Lajos-emléktábla (bronz, mészkő, 1989, Budapest, II. ker., Margit krt. 64/b. ) Ambrus Zoltán-mellszobor (pirogránit, 1989, Budapest, Margitsziget, Művész-sétány) Molnár C. Pál-mellszobor (1990, Battonya) Fáy András-dombormű (bronz, 1991, Battonya, OTP székház) Irodalom NAGY Z. : Új magyar művészet, Budapest, 1941 POGÁNY Ö. G. Ady endre művelődési ház miskolc. : ~, Műterem, 1958/8 ECSERY E. : ~, Művészet, 1970/2.
Családi, színház, éjszakai, mozi és sok más program, naprakészen! Kaposvár, Siófok, Tab, Barcs...
A vér szerinti apa erre az ellátásra csak akkor jogosult, ha a szülő anya meghal, vagy nem felel meg a gyermekgondozási díjra való jogosultság számára előírt feltételeinek. Keresőtevékenység gyermekgondozási díj mellett A gyermekgondozási ellátások folyósítása melletti munkavégzés a gyermek fél éves korától összeghatárra tekintet nélkül lehetséges a szülők számára. Ugyanez a lehetőség a diplomás gyeden lévő anyát is megilleti a gyermek 169 napos korától. A szülők helyett a gyedet igénybe vevő nagyszülő azonban nem folytathat keresőtevékenységet a nagyszülői gyed mellett, kivéve, ha a munkavégzés kizárólag otthonában történik. Hogy lehet dolgozni gyermeknevelési ellátások mellett? - CFAA. 3. Gyermekgondozást segítő ellátás Gyermekgondozást segítő ellátásra a szülő, a gyám és meghatározott esetben a nagyszülő jogosult a gyermek három éves koráig, tartósan beteg, súlyosan fogyatékos gyermek esetén tíz éves koráig. Ikergyermekek esetén a jogosultság a tankötelessé válás évének végéig áll fenn. (Ha az ikrek nem egyszerre válnak tankötelessé, a legkésőbb azzá váló gyermek személyéhez kötődik a jogosultság. )
Gyes melletti másodállás vagy..? Idézet Kedves Válaszadó! Április 25-ig gyeden vagyok. Jeleztem a munkáltatóm felé, hogy vissza szeretnék menni dolgozni, de más munkakörbe, mint amilyenben voltam. Közölték, hogy csak ugyanabba a munkakörbe kötelesek visszavenni. Más munkakört meg jelenleg nem tudnak felajánlani, mert épp leépítések vannak. Viszont felajánlották, hogy vagy maradok a gyes végéig náluk állományban, és mellette vállalhatok másodállást; vagy közös megegyezéssel eljöhetek. Most úgy tűnik, hogy összejönne egy 6-8 órás munkaidejű állás egy másik cégnél. Mi tévő legyek? Melyik megoldást válasszam? Maradjak a gyes végéig állományban és mellette másodállásban vállaljam el a munkát, vagy közös megegyezéssel jöjjek el. Melyiknek mi az előnye és hátránya? Köszönöm válaszát! mmariann1825 Hozzászólások: 0 Csatlakozott: kedd ápr. 05, 2016 10:25 am Szerző: » kedd márc. Másodállás a közegészségügyben fizetés nélküli szabadság alatt. 16, 2010 11:55 am Kedves Mariann! Szerintem a közös megegyezéssel való munkaviszony megszüntetése nem túl kedvező megoldás, hiszen semmi akadálya annak, hogy az eredeti munkáltatónál állományban legyen valaki és közben pedig másik munkáltatónál dolgozzon GYES mellett (ez esetben még hozzá is járultak).
(6393646. kérdés) Mindezeket alaposan érdemes tanulmányozni, már a GYED melletti munkavégzésről való ötleteléskor, hogy elkerülhesse az anyuka a felesleges idő és energia pazarlást. Adott esetben nagyon kellemetlen lehet egy kiválasztási folyamat végén az állás elnyerésekor visszalépni, mert kiderül, hogy tilos az édesanya számára a GYED melletti munkavégzés annál a bizonyos munkáltatónál. Te is szeretnél másodállást vállalni, de nem tudod, hogy megteheted-e? Nem akarsz bonyodalmat a munkáltatóddal? Kérd a segítségemet személyes tanácsadás keretein belül, s megnézzük közösen, hogy mik a lehetőségeid! Általános recept tehát nincs, s aki mégis ezt várja, az vagy csalódni fog, vagy még rosszabb, hibát követ el, s ennek komoly munkajogi következményei is lehetnek! Másodállás gyed mellett brown s website. Abszolút tiltás Az Mt. egyértelműen kimondja, hogy a munkavállaló a munkaviszony fennállása alatt nem tanúsíthat olyan magatartást, amellyel munkáltatója jogos gazdasági érdekeit veszélyeztetné, s ide soroljuk azt az esetet is, amikor a GYED melletti munkavégzés olyan másik munkáltatónál történik, ami a munkáltatónak versenytársa (ellenben a tiltott munkáltatók listája ennyivel nem zárható le, hiszen adott esetben nem kell, hogy versenytárs legyen a másik munkáltató, más módon is veszélyeztethető a munkáltató gazdasági érdeke.
Viszont most jött egy lehetőség, heti pár órás munka, amit este tudnék csinálni, amikor már a férjem itthon van és tudna vigyázni a gyerekre. Elvállalhatom anélkül hogy vissza kéne mennem a munkalyemre? Ha igen, akkor kell szólnom nekik, vagy nem tartozik rájuk? A GYED-et ugye kapnám továbbra is? A másodállás teljesen tiszta, adózott, bejelentett munka lenne. Előre is köszönöm a válaszokat, írjatok ha fontos még valamilyen információ. 1/4 anonim válasza: Mennyi idős a baba? Elmúlt már egy éves? 2014. dec. 19. 14:23 Hasznos számodra ez a válasz? 2/4 A kérdező kommentje: 3/4 anonim válasza: Nem kell szólni a munkahelyeden, csak illik. 2014. 17:41 Hasznos számodra ez a válasz? 4/4 anonim válasza: Attól függ mi van a szerződésedben. Nekem pl benne van, hogy bármilyen más munkaviszony csak az ő engedélyükkel lehetséges. 20. Másodállás gyed mellett celebrating on jacqueline. 10:33 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések: GYED melletti munkavégzés más munkáltatónál – kezdjük az alapoknál! Ha valaki tehát a fizetés nélküli szabadság alatt más munkáltatónál szeretne dolgozni, vegye elő a munkaszerződését, kinevezését, olvassa el alaposan, és járjon utána, hogy van-e a munkáltatójánál erre vonatkozó szabályzat, illetve a Kollektív szerződésben van-e olyan pont, ami szabályozza ezt.