Pénzügyi beszámoló A cég az Igazságügyi Minisztériumhoz leadott teljes pénzügyi beszámolóját tartalmazza minden egyéb kiegészítő dokumentummal együtt. észak-dunántúli áramhálózati zrt adószám Cégkivonat 1. Általános adatok Cégjegyzékszám: 08 10 001534 Cég állapota: Működik 2. A cég elnevezése 2/4. Észak-dunántúli Áramhálózati Zártkörűen Működő Részvénytársaság Változás időpontja: 2009. 01. 21. Bejegyzés kelte: 2009. Hatályos: 2009. -... Közzétéve: 2009. 02. 05. 5. A cég székhelye 5/1. 9027 Győr, Kandó K. u. 11-13. Hatályos: 1991. 12. 31. 9. A cég tevékenységi köre(i) 9/183. 3513'08 Villamosenergia-elosztás Főtevékenység Bejegyzés kelte: 2013. 08. Hatályos: 2013. Közzétéve: 2013. 03. Eon eszak dunantuli aramhalozati zrt. 28. 9/184. 5510'08 Szállodai szolgáltatás Bejegyzés kelte: 2013. 9/185. 6202'08 Információ-technológiai szaktanácsadás Bejegyzés kelte: 2013. 9/186. 6820'08 Saját tulajdonú, bérelt ingatlan bérbeadása, üzemeltetése Bejegyzés kelte: 2013. 9/187. 7733'08 Irodagép kölcsönzése (beleértve: számítógép) Bejegyzés kelte: 2013.
Kérjen próbaverziót! Főbb pénzügyi adatok Éves növekedés százalékban utóbbi két évre helyi pénznemben. Az abszolút pénzügyi adatok HUFa megvásárolt jelentésben szerepelnek. EON - Bekapcsolás. Értékesítés nettó árbevétele 16, 2% ▲ Összes működési bevétel 12, 13% ▲ Üzemi (üzleti) eredmény (EBIT) 7, 3% ▲ Nettó eredmény 8, 95% ▲ Összes eszköz 8, 57% ▲ Üzemi eredmény -1, 32% ▼ Árbevétel-arányos megtérülési mutató (ROS) -0, 69% ▼ Sajáttőke-arányos megtérülési mutató (ROE) -1, 04% ▼ Likviditási gyorsráta 0, 03% ▲
Cégmásolat A cégmásolat magában foglalja a cég összes Cégközlönyben megjelent hatályos és törölt, nem hatályos adatát. Többek között a következő adatokat tartalmazza: Cégnév Bejegyzés dátuma Telephely Adószám Cégjegyzésre jogosult E-mail cím Székhely cím Tulajdonos Könyvvizsgáló Tevékenységi kör Fióktelep Bankszámlaszám Legyen előfizetőnk és érje el ingyenesen a cégek Cégmásolatait! Amennyiben szeretne előfizetni, vagy szeretné előfizetését bővíteni, kérjen ajánlatot a lenti gombra kattintva, vagy vegye fel a kapcsolatot velünk alábbi elérhetőségeink valamelyikén: További információk az előfizetésről Már előfizetőnk? Lépjen be belépési adataival! Vasvár Online. Változás A Változás blokkban nyomon követheti a cég életében bekövetkező legfontosabb változásokat (cégjegyzéki adatok, pozitív és negatív információk). Legyen előfizetőnk és érje el Változás szolgáltatásunkat bármely cégnél ingyenesen! Hirdetmény A Hirdetmények blokk a cégközlönyben közzétett határozatokat és hirdetményeket tartalmazza a vizsgált céggel kapcsolatban.
A kiválasztási eljárás során az egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlő esélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.
Kép és szöveg: Dávid Tünde
Egy táborhoz alapvetően két dolog szükséges: táborozók és táboroztatók. Egy tábor akkor az igazi, ha a táboroztatók a legjobb csapat. Egy olyan társaság, amelynek tagjai szívesen csinálják, összetartanak és élvezik is a táboroztatást. Mindenki részt vesz minden feladatban. Egy 500 fős gyerektáborban nem lehetnek üresjáratok, nem lehet egyetlen percre sem lazítani. Mivel minden egymásra épül, itt különösen érvényesül a "Mindenki egyért, egy mindenkiért! " elve. Ha valaki nem végzi rendesen a munkáját, a teher a többiekre hárul. Munka és szórakozás Egy ilyen gárdát összehozni nem kis feladat. A PEOPLE TEAM táboraiban kiemelt figyelmet fordítunk a tábori személyzet képzésére, és arra is, hogy a kőkemény munka ellenére mindenki jól érezze magát. Mókás mókusok A táboroztatók két nagy csoportra oszthatók: szaktanárok és programszervezők. Kell egy csapat teljes film. Az utóbbiakat a táboron belül "mókusoknak" hívják őket. Hogy miért? Elég vicces történet. Sok-sok évvel ezelőtt apróhirdetést adtunk fel, amelyben nyári táborba kerestünk animátorokat és mókamestereket.
Ilyenkor túlmelegedhet a csapat, ami nem biztos, hogy mindenkinek igénye, és főként sok esetben nem segíti a cél elérését, amire pedig a team létre jött. A csapat (team) valami cél elérésére jön létre, van vezetője és van benne néhány formális, de még több és még fontosabb nem formális szerep. Ez utóbbiakat nem a vezető osztja ki, hanem a tagok egymást között alakítják ki az első órákban, napokban. Ezért lesz nehéz a személycsere: lehet-e belehelyezni az elment tag helyébe az újat? Kell nekünk A CSAPAT – Infovilág. Általában nem, és ilyenkor újra kell forrnia a csapatnak, újra megküzdeni a szerepekért, hogy folytatódhasson a munka. Érdemes meghallgatni a beszélgetésünket Buzás Andreával a K&H Start It webinárium keretében. Ő és Fekete Zsombor "kalózosították" a csoportdinamika alapjait, amit Andrea elmesél a beszélgetésben. Zsombornak pedig ez úton is köszönöm a film létrejöttét, producerségét. Akár csapatokat vezetünk, akár tagok vagyunk benne, érdemes meghallgatni a beszélgetést, vezetőként pedig remek coaching, tréning téma a csapatainkkal való jó gazdálkodás!
A nyár már a nyakunkon van, és van egy tippünk számodra egy nyári koszorúhoz, amelyet egyszerű virágokból és gyomnövényekből is készíthetsz. Tényleg csak sétálni kell, és nyitott szemmel járni. Nézd meg a Bonami dekoratőrei által készített képekkel illusztrált útmutatót! Mire lesz szükséged a koszorú elkészítéséhez? Készíts elő természetes anyagokat és nem kell, hogy ugyanaz a növény legyen, mint a miénk. Használj olyan növényeket, amelyek még száradás után is szépek maradnak. • Először egy koszorú alapra lesz szükséged. Mi természetes gallyakból készült alapot választottunk, de nyugodtan vásárolhatsz fémből vagy fából készült alapot is. A téli koszorúkról szóló cikkünkből megtudhatod, hogyan és miből készíthetsz koszorúalapot. • Ezután már csak egy kis drótra és egy ollóra lesz szükséged. Bonami-tipp: Ne félj kísérletezni a növényekkel! Fokozatosan fogod felfedezni, hogy melyik szép, miután megszáradt, és melyik nem. Kell egy csapat könyv. Az egyszerű, nyári koszorú elkészítése 1. Készíts elő minden szükséges dolgot.