Petíciót adnak a miniszternek, hogy a dolgozók és a szakszervezet szerint milyen változások kellenének a postán ahhoz, hogy elviselhetőbbek legyenek a munkakörülmények. Az összeomlás szélén a posta A posta szerint a szolgáltatások zavartalan működése biztosított, a szakszervezeti vezető azonban másképp látja ezt a kérdést. Ha semmi nem változik, össze fog omlani a postai rendszer. Arra célzott, hogy hatalmas a leterheltség, legyen szó kézbesítőről, ablaknál ülő ügyintézőről, gépkocsivezetőről. Ez pedig egészségi problémákat okozhat, és ha ez sokakat érint, valóban nem lesz, aki fenntartsa a szolgáltatást. Befejezték a sztrájkot a szlovén postások - ProfitLine.hu. A kézbesítők reggel hatkor-hétkor kezdenek, és este hatkor-hétkor még az utcán vannak. Általában minden nap, amikor munka van. Gyakran még túlórapénzt sem kapnak, hanem inkább lecsúsztattatják velük az időt. Aki csúsztat, ahelyett megint más kell, hogy dolgozzon, amint ahelyett is, aki szabadságon van, vagy beteg. Olyan, mintha egy sportolóval minden nap maratont futtatnának. Ezt nem lehet.
Változnak a kézbesítési szabályok a hatósági házi karanténnal érintett címeken. Emellett a nyitvatartás első órájában elsőbbséget élveznek a 60 éven felüliek a kiszolgálásban - adta hírül a Magyar Posta Zrt. Mivel a koronavírus-járvány terjedése miatt folyamatosan nő a hatósági házi karanténnal érintett háztartások száma, a Magyar Posta Zrt. Postai dolgozók fizetése 2019 q2 results earnings. úgy döntött, hogy a hatósági házi karanténnal érintett címeken mellőzi a személyes kézbesítést, és egyben egy új kézbesítési rendet alakít ki - jelentette be a posta. Azon címeken, ahol a piros, karanténra figyelmeztető felirat van, a személyes átadást igénylő küldemények kézbesítését a karantén megszűnéséig felfüggesztik. Ez azt jelenti, hogy az ajánlott, a tértivevényes és értéknyilvánításos levelek valamint a hivatalos iratok, valamennyi utalvány (nyugdíj, kifizetési és külföldi) illetve a csomagok érkezése esetén e küldeményeket nem kézbesíti a karantén ideje alatt, de ez időszak alatt a karanténban nem érintett jogosult átvevők a kézbesítési ponton átvehetik azokat.
"Álláspontunk szerint a jelenlegi keretszabályok nem biztosítják az egyetemes szolgáltatások folyamatos és kiszámítható ellátását, tekintettel arra is, hogy a 15 millió eurót meghaladó támogatás nyújtása minden esetben csak egyedi eljárás keretében lehetséges. Erre tekintettel szükséges egy olyan új keretszabályozás megteremtése, amely az EB előzetes jóváhagyása nélkül is lehetővé teszi az egyetemes postai szolgáltatók részére a feladatellátáshoz szükséges valós és teljes körű kompenzáció biztosítását" – írta a miniszter. Postai dolgozók fizetése 2012 relatif. Ezért a nemzeti vagyon kezeléséért felelős tárca nélküli miniszter arra kéri az EB-t, hogy mihamarabb biztosítson konzultációs időpontot az irányelv módosítása és az egyetemes postai szolgáltató finanszírozásához való állami hozzájárulás kiterjesztése érdekében. Next Post Jogszerű volt a Google megadóztatása, de... sze márc 11, 2020 Az Európai Unió Bíróságának ítélete alapján a Google nem kerülhette volna meg az adófizetési kötelezettségét a magyar reklámadóban, a bíróság ugyanis kimondta, hogy a reklámadó bejelentkezési szabályai nem ellentétesek a szolgáltatásnyújtás szabadságának uniós elvével; ugyanakkor a bejelentkezés megszegése miatti szankciók kiszabási módja uniós jogsértéshez vezet – közölte a Pénzügyminisztérium.
Magyar gazdaság Idén az év első 9 hónapjában 20 százalékot meghaladó volt a fluktuáció a Magyar Posta dolgozói körében. 2019. 11. 25 | Szerző: VG A lojális, szakmai tapasztalattal rendelkező munkatársak elismerésével és a munkateher csökkentésével kellene ösztönözni a megtartást a 28 500 főt foglalkoztató Magyar Postánál. Tóth Zsuzsanna, a Postás Szakszervezet elnöke szerint ezek nélkülözhetetlenek a magas, 20 százalék feletti fluktuáció csökkentéséhez – olvasható a HR Portálon. Várhatóan 6000 munkatárs cserélődik a Magyar Postánál 2019-ben. Postai dolgozók fizetése 2010 qui me suit. A szakszervezet elnöke pozitív változásként említette, hogy 2018-ban a bérmegállapodásba sikerült beépíteni a régi dolgozók elismerését. A Posta kiemelt logisztikai csomagkézbesítőket és kiemelt gépjárműkezelőket keres 370 000, illetve 450 0000 forint bruttó bérért plusz juttatásokkal. Fotó: MTI / Czeglédi Zsolt "Ez a két fizetés magasnak minősíthető a társaságnál hasonló pozíciókat tekintve, így bérfeszültséget jelent, de persze két jól fizető állás önmagában nem érinti a teljes, mintegy 800 munkakörben dolgozó 28 ezres postás munkaerőt, viszont rámutat egy lényeges problémára.
chevron_right 4 gyermekes anyák szja-mentessége 2020. 02. 05., 09:14 0 Tisztelt Szakértő! Édesanyánk egy aktív (74 éves) nyugdíjas munkavállaló munkaszerződéssel. Milyen igazolásokkal kell egy esetleges ellenőrzésnél rendelkeznie, hogy a 12 évig tartó családipótlék-jogosultságot igazolni tudja? A legidősebb gyermeke 53 éves, a legfiatalabb pedig 36, természetesen mind saját gyermekei vagyunk. Segítségét előre is köszönöm. A folytatáshoz előfizetés szükséges. Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is. Négy gyermekes anyák szja mentessége - SZJA témájú gyorskérdések. Ön még nem rendelkezik előfizetéssel? library_books Tovább az előfizetéshez Előfizetési csomagajánlataink További hasznos adózási információk NE HAGYJA KI! PODCAST / VIDEÓ
A kedvezmény már év közben érvényesíthető, ha az anya a munkáltató, kifizető részére adóelőleg-nyilatkozatban azt kéri. NÉTAK-ra jogosító jövedelmek például: - munkabér, - táppénz, - egyéni vállalkozó kivétje vagy átalányban megállapított jövedelme, - őstermelői jövedelem, - megbízásból, felhasználási szerződésből származó jövedelem. A NÉTAK-ra jogosító jövedelmek teljes listáját ebben a cikkünkben találod » A jogosultság időtartalma A NÉTAK azokra a hónapokra tekintettel vehető igénybe, amelyekben a jogosultság fennáll. A jogosultság annak a hónapnak az első napján nyílik meg, amelyben az édesanya először minősül négygyermekes anyának. Az első jogosultsági hónap 2020 januárja. Átmeneti szabály! A NÉTAK első alkalommal a 2019. december 31-ét követően megszerzett bevétel adókötelezettségére alkalmazható. A kedvezmény munkaviszonyból származó jövedelem esetében − a 2019. december 31-ét követő időszakra elszámolt, − a 2019. évre vonatkozó, de 2020. Anyák SZJA-mentessége: tud egyáltalán dolgozni egy nagycsaládos anya?. január 10-ét követően kifizetett, vagy − 2019. évet megelőző évre vonatkozó, a 2019. december 31-ét követően kifizetett bevétel adókötelezettségére alkalmazhatóak első alkalommal Amennyiben a jogosultság nem a teljes adóévben áll fenn, akkor a kedvezményt csak a jogosultsági hónapokra tekintettel megszerzett jövedelemre lehet igénybe venni.
2020. jan 10. 18:04 Orbán Viktor/Fotó: MTI-Szigetváry Zsolt Budapest — Havonta sok tízezer forinttal nőhet a nettójuk a háromgyerekes anyáknak, ha Orbán Viktor (56) miniszterelnök csütörtöki bejelentése alapján kiterjesztik rájuk is a négygyermekes anyáknak már járó személyi jövedelemadó mentességét. Családi adókedvezmény 2021 - 4 gyerekes anyák adómentessége Archívum - Hitel fórum - családi pénzügyek, hitelek 2022. Ez a jelenlegi minimálbér esetén is 290 ezer forint pluszt jelent éves szinten, de minél jobban keres valaki, annál jobban jár. A mostani bruttó 365 ezer forintos átlagkeresettel már 660 ezerrel marad több nála, 1 milliós fizetéssel pedig már 1, 8 millió forint megtakarítást jelent egy év alatt. Orbán terve az, hogy már jövőre nem kellene nekik szja-t fizetni. – Az a cél, hogy a családvédelmi akcióterv jegyében 2021. január elsejétől azok, akik három gyermeket szültek és felneveltek, életük végéig ne fizessenek személyi jövedelemadó t – jelentette be, hozzátéve, hogy erőteljes szakmai egyeztetés folyik erről Varga Mihály pénzügyminiszterrel. Grafikánk azt mutatja, hogy havonta mennyit nyerhetnek a három gyerekes anyák az adómentessséggel Az biztos, hogy hatalmas adóbevétel-kiesést jelentene, ha a háromgyerekes anyáknak nem kellene szja-t fizetniük, mivel hatalmas kört érint.
Ha egy többgyermekes édesanya úgy dönt, hogy nem tér vissza a munka világába, annak számolnia kell azzal a kockázattal, hogy tartósan kiszorulhat a munkaerőpiacról és kiszolgáltatott helyzetbe kerülhet. Márta szerint azonban a többgyermekes édesanyák számára igencsak nehéz döntést hozni arról, hogy visszamenjenek-e dolgozni vagy sem. Ha a visszatérés mellett döntenek, akkor pedig komoly dilemmát okoz, hogy hány órában vállaljanak munkát, és a gyerekek időbeosztásához miként tudnak majd alkalmazkodni. De mi minden befolyásolhatja azt, hogy többgyermekes anyaként mennyi eséllyel tudunk visszatérni a munkaerőpiacra? Nézzünk meg néhány döntő szempontot. Apák munkában A több gyermekes anya munkavállalásának kérdését leginkább az apa munkája, időbeosztása és a segítség hiánya határozza meg - mutat rá a szakértő. A kisgyermekeket nevelő anyákról sajnos sokszor még mindig azt feltételezheti a munkáltatója, hogy munkahelyi feladatait - segítség híján - nem tudja összeegyeztetni családi kötelezettségeivel.
A jogosultság annak a hónapnak az utolsó napján szűnik meg, amelyben az édesanya utoljára minősül NÉTAK-os anyának. PÉLDA: Jogosultság kezdete Egy édesanya 3 gyermeket nevel. Amikor áprilisban megszüli a 4. gyermekét, akkor április 1-jével kezdődően NÉTAK-os anyának minősül. PÉLDA: Jogosultság megszűnése A szülők saját háztartásában nevelik a 3-6-9-12 éves gyermekeiket, majd elválnak májusban, és az apához kerül a 6 éves gyermek. Ekkor az édesanya május 31-ig jogosult a kedvezményre. Forrás: NAV 73. számú információs füzete Fotó: Szülők Lapja
Ezzel a munkaadók is tisztában vannak, ugyanakkor kellő rugalmassággal sokszor könnyen áthidalhatóak a problémák - teszi hozzá Dorogi Márta. Csak rugalmasan! Sokan vagy vállalkozásban, vagy 4-6 órás munkarendben tudják összeegyeztetni a családi élet és a munkahelyi feladatok kiegyensúlyozását. A rugalmas, tervezhető munka vagy a kötetlen munkaidő, esetleg a távmunka, ami még szóba jöhet. De fontos szempont, hogy a kisgyermekek ellátását szolgáló intézményi férőhelyek biztosítva legyenek és a többgyermekes édesanyák olyan munkahelyet találjanak, ahol nem kell a túlórázás miatt lekésni például egy anyák napi műsort vagy az óvodazárást. Kapcsolódó cikkeink: