10. 31-ig Hunguest Hotel Pelion Tapolca 60. 420 Ft / 2 fő / 2 éj-től kiváló félpanzióval Silver napok félpanzióval 2023. 01. 08-ig Silver Hotel Hajdúszoboszló 77. 800 Ft / 2 fő / 2 éj-től kiváló félpanzióval Kedvezményes ajánlat 2023. 01-ig 75. 600 Ft / 2 fő / 2 éj-től csodás félpanzióval Abacus Business & Wellness Hotel Herceghalom vélemények Kiváló 2022. június 21. Abacus**** Wellness Hotel Herceghalom - Akciós wellness Herceghalmon. a párjával járt itt 2 éjszakát töltöttünk a szállodában júniusban. Egy barátunk ajánlotta a hotelt, minden szolgáltatás szuper volt, a szoba tiszta volt, a személyzet nagyon kedves, figyelmes; az ételek nagyon finomak voltak, a wellness részleg is nagyon jó volt. Eddig ez volt a legjobb szálloda Magyarországon ahol voltunk, még az idén biztosan visszatérünk, és ajánlani fogjuk másoknak is! 5 Személyzet 5 Tisztaság 5 Ár / érték arány 5 Kényelem 5 Szolgáltatások 5 Étkezés 5 Elhelyezkedés Milyennek találod ezt az értékelést? Hasznos Vicces Tartalmas Érdekes Vendég Átlagos 2022. május 2. barátokkal járt itt Pozitívum, hogy a személyzet segítőkész és udvarias, a szoba kényelmes és tiszta volt.
Vendégeink több mint 50 féle különböző különleges arc és testkezelésből, masszázsból, kényeztető fürdőkből választhatnak. Állapotfelmérés Voll készülékkel, interjú, a szükséges életvezetési és súlyproblémák megbeszélése, fogyókúrás- terápiás terv készítése egyéni igény alapján. A Vitamin Bár konyháján friss gyümölcsökből és zöldségekből készült ínyencségek segítik az egészség megőrzését és a felfrissülést. Konferenciaterem és rendezvényterem Herceghalom: A szállodához kapcsolódik Közép-Magyarország legújabb, Budapest közeli rendezvénycentruma, az ABACUS Rendezvényközpont. Herceghalom abacus hotel paris. A rendezvénykomplexum 17 hektáros területen, zöldövezetben helyezkedik el. A modern rendezvénytermek, az interaktív, parkosított játékterek, a kávézó, a labirintus és a sportpályák tökéletes helyszínt biztosítanak különböző indoor és outdoor programok, vezetői tréningek és csapatépítő programok lebonyolítására. A Hotel Abacus szállodától 15 percnyi autóútra 3 nemzetközi színvonalú golfpálya is található (Old Lake Golf Club Pannónia Golf és Country Club, Budapest Highland Golf Club & Akadémia).
Junior lakosztály: (36 m²) Nemdohányzó franciaágyas szobák kanapéval és terasszal, felszereltségük: kétszemélyes zuhanykabin, hajszárító, IPTV + fizetős csatornák, légkondicionálás, ingyenes Internet-elérés (WIFI), laptop méretű szobaszéf. A Hotel első osztályú étterme, az ABACUS Restaurant Segal Viktor kreatív chef irányítása alatt értő módon hozza harmóniába a nemzetközi és a magyar konyha íz-világát; az így létrejövő magas fokú gasztronómiai élmény garantálja az itt rendezett üzleti és családi találkozók sikerét. E jó értelemben vett gourmet étterem kínálatában - a fúziós konyha, sous vide technológia alkalmazásával - a hangsúly az egyszerűségében is kreatív, tökéletes íz-kompozíción van. Az Abacus Wellness Spa központja 1600 négyzetméteren biztosítja a testi-lelki megújulást. A wellness centrumban komplett életmódprogramok, vízi és szaunavilág, valamint spa-élmények teljes skálája várja a vendégeket. Abacus**** Wellness Hotel Herceghalom - akciós wellness hotel. Wellness hétvége közel Budapesthez az Abacus szállodában, kényeztesse magát a wellness szolgáltatásokkal.
2 night) 2022. 01. 11 - 2022. 12. 20 Édes kényeztetés az Abacus Hotelben (min. 2 éj) 19. 500 Ft / fő / éj ártól / welcome drink / félpanzió / 30 perc aromamasszázs / wellness kupon / wellness használat / ingyenes wifi / ingyenes parkolás / Szerelmesek hétvégéje az Abacus Wellness Hotelben (min. Herceghalom abacus hotel venice. 01 - 2022. 20 Szerelmesek hétvégéje nemcsak hétvégén az Abacus Wellness Hotelben (min. 2 éj) 20. 650 Ft / fő / éj ártól / félpanzió / ajándék Swarovski ékszer szett / 30 perc masszázs / wellness kupon / Abacus SPA korlátlan használata / ingyenes WiFi / ingyenes parkolás /
Abacus Wellness Hotel Csomagajánlatok böngéssze a legújabb csomagajánlatainkak itt megtalálja a megfelelőt az Ön számára.
2 Személyzet 2 Tisztaság 2 Ár / érték arány 2 Kényelem 2 Szolgáltatások 4 Étkezés 3 Elhelyezkedés Milyennek találod ezt az értékelést? Hasznos 1 Vicces Tartalmas Érdekes Vendég Átlagos 2022. január 19. a párjával járt itt A foglalt junior lakosztályban nevetségesen kis képátlójú tv volt. Bejelentkezést követő több órán át nem tudtunk kicsomagolni, mert nem volt fűtés a szobában és vártuk a szerelőt. Herceghalom abacus hotel london. Nagy nehezen kaptunk új szobát és kárpótlásként korlátlan italfogyasztást biztosító karperecet. Ott tartózkodásunk alatt (3 éj) egyszer sem voltak takarítani. 4 Személyzet 2 Tisztaság 3 Ár / érték arány 2 Kényelem 3 Szolgáltatások 5 Étkezés 5 Elhelyezkedés Abacus Business & Wellness Hotel válasza Kedves Vendégünk! Köszönjük az észrevételét és, hogy szállodánkat választotta. A fűtés miatti kellemetlenségekért elnézést kérünk, a műszaki hibát azóta kijavítottuk, bízom benne, hogy a kárpótlásként biztosított italfogyasztást megfelelőnek találták. 2022. január 24., Földes Luca, Abacus Business & Wellness Hotel Milyennek találod ezt az értékelést?
A szakszervezetek szerint e javaslat egyenesen azt jelentené, hogy a dolgozók jelentős részét a munkaadók szinte tetszésük szerint kötelezhetnék túlmunkára. Munka Törvénykönyve Túlóra 2019. Vagyis alapesetben a heti két pihenőnap bármely napra eshetne, az egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén pedig havonta egy munkaszüneti nappal kellene beérniük az embereknek. Ez szerintük oda vezetne, hogy az érintetteket négy hétig reggeltől estig munkára kötelezhetnék (amennyiben persze azt a kollektív szerződésben rögzítik). Túlmunkával oldanák meg a munkaerőhiányt A munkaidő-szervezésre vonatkozó szabályozás módosítását egyfelől az utóbbi évek gazdasági fellendülésével megjelenő, a munkaerőpiac kínálati oldalán megfigyelhető elszívóhatás indokolja, másfelől a pozitív gazdasági folyamatokra és a munkaerő-piaci igényekre tekintettel – egyes gazdasági területeken – az eddiginél rugalmasabb megoldásra van szükség – olvasható a javaslat indoklásában. A beterjesztők szerint a törvénymódosítás a hosszabb távú gazdasági trendekre figyelemmel kívánja biztosítani a munkaidő-szervezés megfelelő kialakításának lehetőségét.
Új EU irányelv a munka és családi élet egyensúlyáról - Közel 100 szakszervezetet tömörítő szövetség Skip to content (2019/1158/EU irányelv a szülők és gondozók vonatkozásában a munka és családi élet egyensúlyáról és a 2010/18/EU irányelv hatályon kívül helyezéséről) 2019. augusztus 1-én lépett hatályba az EU intézmények által a munka és a családi élet egyensúlyát rendező új irányelv. Új munka törvénykönyve 2019 election. Az irányelvet 2022. augusztus 2-ig kell átvennie a tagállamoknak. Az új irányelv egyúttal 2022. augusztus 2-tól hatályon kívül helyezi a szülői szabadságról szóló, korábban éppen az európai szociális partnerek megállapodásán alapuló irányelvet, mivel az beépítésre került az új irányelvbe, egyúttal jelentősen kibővítve annak alkalmazhatóságát. Az új irányelv legfontosabb rendelkezései Három szabadságtípust szabályoz: – apasági szabadság (már meglévő, de továbbfejlesztett szabadság) – szülői szabadság (már meglévő, de továbbfejlesztett szabadság) – gondozói szabadság (új szabadság típus) (A szülési szabadságot külön irányelv tartalmazza és szabályozza a fenti szabadságokon felül).
Egy 2020-as felmérés szerint mind a munkáltatói, mind a munkavállalói oldal szereplőinek majdnem 90 százaléka vélte úgy, hogy a home office-ban töltött munka hatékonysága nem hogy nem csökkent a hagyományoshoz képest, hanem számottevően nőtt. A KSH adott időszakra vonatkozó adatai szerint a járvány alatt a távmunkában vagy home office-ban dolgozók között felülreprezentáltak voltak a nők, a 25–44 évesek és a városban élők. A nők arányának növekedéséhez az is hozzátartozik, hogy a járványügyi védekezés részeként bevezetett otthoni munka segített a kisgyerekes anyáknak is visszatérnie a munkaerőpiacra – mondhatjuk úgy is: egyenlő esélyekkel indultak. Új munka törvénykönyve 2019 tv. A home office-ban dolgozók száma a járvány alatt az adott időszakok fertőzési rátájához és intézkedéseihez igazodva alakult, de jellemző adat, hogy 2021-ben – még mindig a védekezés részeként – 482 ezren dolgoztak otthonról, ami a foglalkoztatottak 11 százalékát jelentette. Általános tendencia volt, hogy a vállalati vezetők már a járvány alatt meggyőződtek a home office gyakorlati működőképességéről, így idejében elkezdtek hosszú távú terveket készíteni a veszélyhelyzet utáni időkre.