Ljasuk Dimitry mutatja be a Kárpát-Medence egyik kiemelkedő természeti csodáját. Ljasuk Dimitry, a Tisza-tó szerelmese és ismert hírvivője, filmese ősszel a Vajdaságban járt, és többek között a Duna és a Tisza összefolyásáról készített drónfotókat tett közzé – nagy sikerrel. A honlapunknak nemrég hosszabb interjút adó filmes már korábban jelezte, kisfilmre is készül két nagy folyónk találkozásáról, február derekán pedig közzé is tette a látványos vajdasági képsorokat. A helyszínt a földön is bemutatva egy igazi riportfilm készült, ahogy az elmúlt két évben a félig ukrán, félig magyar tiszafüredi szakembertől megszokhattuk. Mióta az eszemet tudom szerettem volna látni a helyet, ahol a Tisza a Dunába torkollik. Látványos kisfilm készült a Duna és a Tisza találkozásáról | Sokszínű vidék. A Duna-Tisza torkolat Szerbiában, a Vajdaságban található. Novemberben a Vajdaságban jártam, így megnéztem végre a torkolatot. Egy napos kalandomról rövid filmet készítettem, amiben szeretném átadni és megmutatni, gyorsan áttekinteni milyen a Kárpát-Medence egyik kiemelkedő természeti csodája – írta Ljasuk Dimitry a filmhez.
A Duna–Tisza közi homokhátság Magyarország tájegysége, mely az ország területének körülbelül tizedrészét magában foglalja és legértékesebb természeti kincse a Kiskunsági Nemzeti Park. Elhelyezkedése [ szerkesztés] A Duna–Tisza közi homokhátság kiterjedése megközelítőleg 10 000 négyzetkilométer. Nagyrészt a Duna–Tisza köze síkvidéki kistájait fedi le, de velük nem teljesen azonos. Gyakran említik a Duna–Tisza köze vagy a Kiskunság részeként, azonban mivel Magyarország természeti tájainak rendszertani felosztásában e módon nem szerepel, a homokhátság nem illeszthető egyik klasszikus tájbeosztási kategóriába sem. Duna és tisza cup cw contest. A térség közigazgatásilag sem határolható le egyértelműen, hiszen bár jó része Bács-Kiskun megyében található, lényeges részei átnyúlnak Pest és Csongrád-Csanád megyébe is. Földrajza [ szerkesztés] Magyarország domborzati térképe A Duna–Tisza közi homokhátság egyszerre természeti képződmény és ember által átalakított "kultúrtáj", hiszen mai arculatának kialakításában döntő szerepet játszott a történelem és az itt élő lakosság.
Feltűnő, hogy hazánk legnagyobb kiterjedésű homokterületén milyen sok a kevéssé tagolt, sőt majdnem teljesen sík felszín. A hátság keleti-északkeleti felén nagy területeket borít lepelhomok. Lajosmizse–Kecskemét–Kiskunfélegyháza között nagy kiterjedésű löszös homokkal, illetve homokos lösszel fedett futóhomokterületek húzódnak. A Duna–Tisza közéről az ármentesítések előtt készült térképeket szemlélve szembetűnőek a környezetüknél mélyebb vízzel borított laposok. Elsősorban a terület vízszabályozásának, továbbá az utóbbi évtized kevés csapadékának tudható be, hogy a tavak helyén ma főleg kiszáradt mélyedéseket lehet látni. A nagyobb kiterjedésű, mélyebb tavak területe is jelentősen csökkent. Híreink | Duna-Tisza közi Hulladékgazdálkodási Nonprofit Kft. Szabadon mozgó futóhomok a Kiskunságban A Duna–Tisza közi hátság területén található mélyebb és lapos területrészek három csoportba sorolhatók. Nyugaton szembetűnőek azok az ívesen futó mélyedéssorok, amelyek az egykori Duna-ágak irányát jelzik. Ezekbe a würm végétől élő vízfolyás ritkán rakott le üledéket, általában csak a Duna áradásaikor töltődtek finomszemcséjű hordalékkal.
Ilyen a felmondási idő esete. Ráadásul azt sem írja elő, hogy ez mindkét félre kell, hogy vonatkozzon. Lehetőség van így maximum 6 havi felmondási időt kikötni a 30 nap helyet egyoldalúan is. Abban reménykedhetünk, hogy a munkaerő-hiány okán a munka törvénykönyve további szigorodása nem fog bekövetkezni.
Ha a felajánlott munkakört a munkavállaló elfogadja, és az új munkakörre a munkáltató magasabb alapbért fizet, akkor ezt a magasabb alapbért kell a kismamának is kifizetni. Ha viszont alacsonyabb bérszínvonal tartozik az új munkakörhöz, akkor a munkavállaló nem ezt az alacsonyabb alapbért fogja megkapni, hanem az eredeti munkaszerződés szerinti alapbérét. Munka törvénykönyve felmondási idole. Ha a munkáltató nem tud megfelelő munkakört felajánlani, akkor a munkavállalót fel kell menteni a munkavégzés alól, és a felmentés idejére a munkavállaló a munkaszerződés szerinti alapbérére lesz jogosult. Ha viszont a munkavállaló a felajánlott munkakört alapos ok nélkül nem fogadja el, akkor nem jár az alapbér a felmentés idejére. 2. Kötelező munkaszerződés módosítás részmunkaidőre A kismamákra nézve kedvező új szabály, hogy ha a munkavállaló a gyermekének hároméves koráig kéri, hogy részmunkaidőben dolgozhasson, akkor a munkáltató köteles a munkavállaló munkaszerződését a napi munkaidő felének megfelelő tartamú részmunkaidőre módosítani.
Ami viszont maradt, az a felmondási idő számítása. Amennyiben sikerül elhelyezkednie, vagy éppen akkor talál egy, a jelenleginél nagyobb anyagi és személyi megbecsülést biztosító munkahelyet, mindenképpen érdemes tájékozódnia a felmondási idővel kapcsolatos aktualitásokról. Munka törvénykönyve felmondási idol. Egyelőre úgy néz ki, hogy komolyabb változások nem várhatóak idén sem, de jó, ha tisztában vagyunk vele, mikor mi jár nekünk, ha elveszítjük a munkahelyünket. Ha úgy hozza az élet, hogy a munkaadó felmond, rendkívül fontos, hogy odafigyeljen mindenre, nehogy az Önt megillető jogosultságokat ne kapja meg akár a felmondási időt, akár a végkielégítést illetően (ha megvan a megfelelő letöltött munkaév és jár). Persze nyilvánvaló, hogy ebben a lesokkoló helyzeben nem biztos, hogy a törvényi előírásokon jár az esze, sokkal inkább érdekli a jövőbeli megélhetés, valamint az álláskereséssel járó problémák, mégis fontos, hogy higgadtan gondolja át, milyen előnyökre tehetne szert még ebben az elsőre talán kilátástalannak tűnő helyzetben is.