Tok mérete: 33mm Színe: Rosegold Júliusi készletkisöprés, utolsó kör! 25% kedvezmény minden raktáron levő termékre ( raktáron menüpont)07. 19-ig, kuponkód:jul25sale. A kuponkód a beumtatótermeinkben is érvényesíthető (Fény utca, Fehérvár, Veszprém). Nem raktáron levő? 6% kedvezmény minden 30. 000 ft feletti rendelésre, kuponkód 6on30 Bízhatsz Bennünk! 2014 óta Magyarország kedvence óra és szemüveg outlete 150. 000 eredeti márkás termékkel, 100. 000+ elégedett vásárlóval, Bemutatótermeink( többszáz megvsásárolható termék):H-P 10-18, Sz 9-13 1024, Budapest, Lövőház u. 12, Fény Utcai Piac földszint 8000, Székesfehérvár, Távirda 8. 8200, Veszprém, Kossuth u. 10., Kinizsi üzletház, (ápr. 25-től) Átvételi pontok(vásárlás csak előzetes rendeléssel): 1115, Budapest, Bartók 152/H H-SZ-P 17-19 9700, Szombathely, Reismann 26. H-P 9-17 Hogy tudunk mégis ilyen olcsók lenni? Termékeink minden estben eredetiek, de általában előző éves modellek. Időtlen és gyönyörű óra karkötő szett. De ez ugye kit érdekel? :) A termékek várható érkezése mindig az adott napi rendelésekre vonatkozik csak, ha később rendelsz, később kapod meg, mivel a legtöbb termékünk csak limitált számban áll rendelkezésre, elsősorban maradék készletek, lehet hamarosan elfogynak!
Ár: 34. 900 Ft (27. 480 Ft + ÁFA) Cikkszám: 018928 Gyártó: Ice Watch Szerezhető hűségpontok: A szállítási díj számítása termék súlya alapján történik! 1746 Elérhetőség: Nincs készleten, érdeklődjön Szombathelyi üzlet Hévízi üzlet Átlagos értékelés: Nem értékelt Várható szállítás: 2022. augusztus 15. Szállítási díj: Ingyenes Kívánságlistára teszem Termékismertető Ice Watch u00F3ra u00E9s karku00F6tu0151 szett - 018928 Cikkszám Csomagolás Ice Watch díszcsomagolás Garancia 24 hónap Márka Szerkezet típusa Quartz Szerkezetszám Japán Miyota Szíj anyaga Szilikon Termék típus Óra Tok anyaga 1 Vélemények Erről a termékről még nem érkezett vélemény. A legnépszerűbb hasonló termékek 35. 990 Ft 90. Demóna - Limited Edition Óra-karkötő szett. 700 Ft 72. 560 Ft 35. 990 Ft
Az így előállított ékszer alapanyag újfajta ragyogása, tiszta állaga, valamint a gyémántra emlékeztető fényessége a legtökéletesebb ember alkotta drágakővé teszi a kristályokat.
Termékeink között minden korosztály megtalálhatja a számára ideális darabokat. Egy kristályból készült ékszer mindig ideális választás a nők számára, erről több tízezer elégedett vásárlónk tanúskodik. MILYEN ALKALOMRA ADHATÓ? Legyen szó születésnapról, névnapról, évfordulóról, Valentin-napról, anyák napjáról, vagy karácsonyi ajándék választásról, egy kristályból ékszer bármilyen alkalomra garantáltan telitalálat. A rengeteg féle ékszerünk között biztosan meg fogod találni a megfelelő darabot. MINŐSÉGI TERMÉKEK Az eredeti cirkónia kristály hasonlít a gyémánthoz, fényes és kristálytiszta anyag, amely színtelen, kemény és hibátlan. Úgy néz ki, mint a gyémánt, így egy megfizethető alternatívája a gyémántnak. 1976-ban kezdték el gyártani gyémántszerű tulajdonságai, és tartóssága miatt. Az eredeti cirkónia kristály egy ásvány, amelyet széles körben gyémántszimulánsként használnak. Szett - ÓraArzenál.hu. A kristályból készült ékszerek ma már egy csúcstechnológiával gyártott, a gyémánt csillogását tökéletesen utánzó aprólékosan kialakított csiszolt kristály.
Valódi ásványokból készült karkötő, rugalmas és strapabíró szálra fűzve.. nem szakad, nem színeződik! Igazán fel fogja dobni a megjelenésed! Órával kiegészítve megjelenés bomba! Cirkonia köztes díszek nem színeződnek és drágakő hatást keltenek! A szett két darab karkötőt és egy ajándék díszdobozt tartalmaz! 17cm csukló átmérő +- 1cm ig ajánljuk Nem Férfi Szélesség 8mm Szíj anyaga Gumis Dísz színe Fekete Fő ásvány Matt Onix Márka DarkOwl Stílus Exkluzív Típus Óra Kísérő Ásvány Karkötő Szett
Válassz: Válassz:
puha készségek A soft skill (többes számban soft skills) olyan készségek gyűjtőneve, melyek személyes és szociális tulajdonságokat írnak le és nem a tudáshoz kapcsolódnak. A puha készségek alapvetően határozzák meg azt, hogy valaki hogyan, milyen eredménnyel tud ellátni egy munkakört, legyen szó beosztotti vagy vezetői pozícióról. A soft skill jelentősége abban (is) rejlik, hogy ezek a puha készségek általában nehezebben taníthatók, illetve sajátíthatók el. A leggyakoribb, állásinterjúk során is vizsgált puha készségek a következők: kommunikációs készség (milyen hatékonyan tudunk információt átadni akár beszélgetés, akár egy előadás keretében) csapatmunka (másokkal való hatékony együttdolgozás készsége) kreativitás (új ötlete, új nézőpontok kialakítása) problémamegoldó készség (kritikus helyzetek gyors és hatékony megoldása) kritikus gondolkodás (érvelési, logikai készség) empátia (átérzés, beleérzés összefüggésben az érzelmi intelligenciával) megbízhatóság (pl. a ránk bízott feladatot határidőre teljesítjük) rugalmasság (adott helyzetben könnyen váltunk nézőpontot, jól bírjuk a változó körülményeket) A soft skill jelentése példamondattal: Ezen a munkahelyen a legfontosabb soft skill a csapatmunka készsége, amit a próbaidő alatt is folyamatosan vizsgálni fognak.
Mindezeken túl aki jó kommunikációs készségű, az alapvetően sokkal jobban észreveszi a nonverbális (beszéden kívüli) elemek jelentőségét: így a másik mimikáját, gesztikulációját, testbeszédét és gyorsan képes azokra a megfelelő szituációhoz igazodva reagálni. Ez a készség rendkívül fontos lehet a HR-szakmában dolgozóknál, de a szolgáltatói területen, a közönségkapcsolati területen és a média világában egyaránt, tehát ott, ahol fontos az első benyomás és az arra adott első reakció jelentősége. 3. Szervezőképesség A jó szervezőképességű ember képes rendkívül rövid reakcióidő alatt prioritásokat, fontossági sorrendeket állítani - legyen az a magánélet vagy a munka terén. Még a legnagyobb leterhelés esetén is úgy képes a határidőket, a körülményeket és a munkafolyamatokat harmonizálni és irányítani, hogy azok optimális munkavégzés mellett is betarthatóak legyenek. A vezető beosztásúak toborzása esetén erre a képességre azért is figyelnek oda kiemelten a toborzó cégek és munkáltatók, mert az ő esetükben ez a soft skill azt a képességet is magában foglalja, hogy az alájuk rendelt és az általuk betöltésre kerülő felelősségi köröket kiválóan kell tudniuk priorizálni és strukturálni.
A munka világában a sikereket egyesek szerint 50 százalékig a szakmai kompetenciák határozzák meg, míg mások szerint sokkal meghatározóbb a "soft skill"-ek értékhányada a szakmai eredményességnél. Ismerjük meg közelebbről a soft skillek, azaz puha faktorok világát! "Puha faktorok", "soft készségek" - számtalan magyarosított formája van az Amerikából származó "soft skill" kifejezésnek, amire bár sokan szoktak hivatkozni, mégis kevesen vannak, akik pontosan be tudják határolni ennek a megfoghatatlan készség-, és képességkörnek a határait, tartalmát. Pedig a soft skillek mindazok a képességek, amelyek a szakmai tudáson felül alapvetően meghatározzák a munkavállaló beilleszkedési-, motiválhatósági-, kezelhetőségi-, kreativitási jellemzőit. A soft skillek mérésére, meghatározására számtalan toborzási módszer létezik a speciális interjúztatási technikáktól a személyiségtesztekig, mégis máig sokan vitatják azok fontosságát. Egy német kutatás összeállította azt a 10 faktort, amelyek a soft skillek világát alkotják.
Az interperszonális készségek, azaz a soft skillek minden munkakör minőségi ellátásban fontos szerepet játszanak. A szakmai tapasztalat és szakértelem elengedhetetlen, de a munkatársainkkal való sikeres kommunikáció éppoly fontos a cég zökkenőmentes működése érdekében. Ebben a bejegyzésben bemutatjuk, mit jelent a soft skills fogalma, melyek a legfontosabb soft készségeink, valamint azok jelentőségét az üzleti életben. Mit jelent a soft skills? A soft skills alatt tágan értelmezve a szociális készségek összességét értjük, például kommunikációs készség, empátia és nyitottság. Az összes készség ide tartozik, melyet a mindennapjainkban más emberekkel való kommunikáció során alkalmazunk. A soft skills határozza meg, hogy meg tudunk oldani egy konfliktust vagy éppen el tudjuk-e kerülni azt, képesek vagyunk-e egy lebilincselő prezentációt tartani, és hatékonyan tudunk-e vezetni egy ránk bízott csapatot. A soft skillek jelentősége Minden nap számos alkalommal, különböző szituációkban használunk soft skilleket, ezért fejlesztésük hatalmas változásokat hozhat az életünkbe.
Soft skills vs. hard skills A hard skilljeinket tanulmányaink során, szakirodalmak elemzésekor, tréningek, továbbképzések alkalmával sajátítjuk el, fejlesztjük. Munkánk során alkalmazott szakmai készségeinket, módszertani tudásunkat, tapasztalatunkat is ide soroljuk. A hard skillek többségében valamilyen jól mérhető rendszer szerint is vizsgálhatók, tanúsítvánnyal bizonyíthatók. Ezzel szemben a soft skillek nem szakmai, de szakmához is kapcsolható személyes és szociális, interperszonális készségek összessége, mely jóval nehezebben mérhető fel a hard skilleknél, azonban tapasztalati úton ezek is fejleszthetők. A szakmai feladataink kivitelezéséhez nélkülözhetetlen a tárgyi, módszertani tudás és tapasztalat, azonban ezek közléséhez, továbbküldéséhez, megvitatásához és bármilyen egyeztetéshez elkerülhetetlen az interperszonális viszonyokban való megnyilatkozás. Legyünk bármennyire is jók szakmailag, technikailag, a soft skilljeink nélkül kevés eséllyel tudunk igazán sikeresek lenni, és érvényesülni egy olyan pozícióban, melyben másokkal is érintkeznünk kell, netán még koordinálnunk is kell egyéneket vagy csoportokat.
Angol szavak és kifejezések témakörében a Mi a soft skills jelentése? kérdésre keresünk megoldást, illetve adunk meg egy gyors választ. Hogy mondjuk magyarul? Mi a fordítása? Gyors válasz: soft skills jelentése: puha készségek Ha további angol szó vagy kifejezés magyar jelentése érdekli, akkor keressen szótárunkból, kattintson ide. Hasznos volt a válasz? Adjon 5 csillagot, ha elégedett! Átlagos értékelés: 0 / 5. Szavazott: 0 Még nem érkezett szavazat. Legyen az első!