Tanúsítvány Otthoni ápolási kellékek, termékek, gyógyászati segédeszközök, egészségügyi készülékek, minőségi orvosi készülékek, és kórházban használatos eszközök széles választékát kínáljuk webshopunkban, kedvező fizetési feltételekkel, és gyors kiszállítással. Vásároljon most életerőt, -egészséget magának, és szeretteinek! Életerő megőrző minőségi termékeink segítségével kényelmesen az otthonából vásárolhat biztonságos fizetési feltételekkel. Válogasson kedvére egészségügyi készülékeinkből, és csapjon le a legjobb ajánlatainkra most! Gyógyászati segédeszköz ajánlataink Otthoni betegápolási kellékeink minden igényt kiszolgálnak, és igen kényelmes vásárlás vehető igénybe, mivel a webshopban vásárolt termékeinket gyorsan házhoz is szállítjuk kedvező áron, vagy akár szállítási költség nélkül is! Gyógyászati segédeszközök webáruház tumblr. Gyógyászati készülékek Egészségügyi fontos információk Fontos egészségügyi hírek, információk Egészségügyi információ hirlevél Értesüljön az elsők között a legújabb egészségügyi készülékekről, és a legjobb akcióinkról!
Webáruházunkban egészségmegőrző termékek, gyógyászati segédeszközök, és gyógyszernek nem minősülő termékek főleg az otthoni betegségmegelőzéshez használatos készülékek széles választéka található. Pl: vérnyomás, vércukor mérőkészülékek, mellett szépségápolási termékeket kínálunk otthoni felhasználás céljából, melyeket gyors logisztikánknak köszönhetően otthonába szállítjuk. Egészségmegőrzési termékek webáruháza. Egészségügyi intézmények, kórházak, magánrendelők, részére speciális minőségi készülékek, termékek is vásárolhatóak, rendelhetőek. Egészségügyi termékekről lévén szó, gyors kiszállítást biztosítunk.
A kosár üres. Tisztelt Partnereink! Ezúton tájékoztatjuk, hogy 2022. július 1-től a TENA Slip hagyományos nadrágpelenkák és TENA Comfort Original (rögzítőnadrággal alkalmazott nagybetétek) lekerülnek a NEAK támogatási listáról. A TENA Slip Plus XS, S, M, L, TENA Slip Super S, M, L, TENA Slip Maxi S, M, L, valamint a TENA Comfort Original Plus, Extra, Super és Maxi termékek ezen időpont után csak teljes áron megvásárolhatók. Az OEP listáról lekerült Tena Slip termékek helyett a Dailee Slip Plus pelenkákat tudjuk kiszolgálni. Ez leginkább a Közgyógy ellátásban részesülő betegek kiszolgálását érinti. Megértésüket köszönjük! Kedves Vásárlóink! A beszállítói árak változásának függvényében az árváltoztatás jogát fenntartjuk. Emiatt előfordulhat, hogy a megrendelt termék magasabb, illetve alacsonyabb áron kerül kiszolgálásra, mint a megrendelés idején feltüntetett ár. Gyógyászati segédeszközök webáruház hivatalos facebook oldal. Kedves Vásárlóink és Viszonteladóink! 2 csomag MAGICS Flexidry gyermek pelenka vásárlása esetén ajándékba adunk egy csomag MAGICS baby wipes nedves törlőkendőt.
Kiváló minőség, megfizethető áron. Összes termék
Arányos bére: 20. 000/22*11 = 10. 000 forint Betegszabadságra járó jövedelem: 20. 000/22*3*0, 7 = 1909 forint Összes jövedelme: 11. 909 forint A minimum járulékalapot csak a táppénz és a GYÁP időszakával csökkenthetjük (30-7-3=20) Járulékfizetési alsó határ arányosított összege: 48. 300/30*20 = 32. 200 forint A foglalkoztató a tb járulékot 32. 200-11. 909 = 20. 291 forint után lesz köteles megfizetni, a szocho alapja 32. 200 forint, a szakképzési hozzájárulás alapja pedig 11. 909 forint lesz. Példa3: Teljes munkaidőben foglalkoztatott dolgozó október hónapban 1-30-ig táppénzen van, 31-től pedig keresőképesnek minősül. Minimum járulékalap 2010 full. Október 31. szombatra esik, ami az ő esetében pihenőnap. Bérfizetés arra a napra nem történik, mivel azonban járulékfizetés naptári napokra áll fenn, így arra az egy napra a foglalkoztatónak meg kell fizetnie a 48. 300/30*1 = 1610 forint 18, 5%-át. A járulékalapot képező összeg után szocho fizetés is fenn fog állni; személyi jövedelemadó alapot képező jövedelem hiányában azonban szakképzési hozzájárulás fizetési kötelezettséggel nem kell számolnia.
2020. november 26. 2020. szeptemberétől a munkaviszonyban álló biztosítottak (Tb. tv. 6. § (1) bek. Minimum járulékalap kiszámítása - Saldo Zrt.. ) esetében a járulékot havonta legalább a minimálbér 30 százaléka, azaz 48 300 forint után akkor is meg kell fizetni, ha a foglalkoztatott tényleges járulékalapot képező jövedelme ennél kevesebb. Ez a járulékfizetési alsó határ. A járulékfizetési alsó határ szabálya nem vonatkozik azokra a munkaviszonyban álló foglalkoztatottakra, akik gyermekgondozási díjban, gyermekek otthongondozási díjában, örökbefogadói díjban, gyermeknevelést segítő ellátásban, gyermeknevelési támogatásban, ápolási díjban részesülnek, köznevelési intézményben, szakképző intézményben vagy felsőoktatási intézményben nappali rendszerben tanulnak. A járulékfizetési alsó határ megállapítása Ha a munkaviszonyban álló biztosított biztosítotti jogviszonya hónap közben kezdődött vagy szűnik meg, biztosítotti jogviszonya a hónap egészében nem áll fenn a biztosítás szünetelése miatt (Tbj. 16. § alapján) vagy az adott hónapban táppénzben, baleseti táppénzben részesül, vagy tizenkét évesnél fiatalabb beteg gyermek ápolása címén fizetési nélküli szabadságot vesz igénybe, akkor a járulékfizetési alsó határ meghatározásakor ezeket a naptári napokat figyelmen kívül kell hagyni.
Viszont ez az összeg már nem képez járulékalapot, ezért ez sem lesz alapja a KIVA-nak. A törvény erejénél fogva a KIVA kiváltja a szocho-t, azaz a KIVA alanynak nem kell szociális hozzájárulási adót fizetnie, így a járulékfizetési alsó határ miatti különbözetre sem áll fenn szocho fizetési kötelezettségük. Mivel sem a Tbj-ben, sem pedig a KIVA tv-ben nincs ettől eltérő rendelkezés, ezen különbözet után a KIVA-t sem kell megfizetni a KIVA alanynak. SALDO adótanácsadás - Saldo Zrt.. (Más adóalanyok esetében a különbözet után fizetendő szocho elszámolása: T 56 – K 46) Összegezve, KIVA alanyok esetében a járulék fizetési alsó határ miatt csak 18, 5% tb járulék fizetési és elszámolási kötelezettség áll fenn.
Ezekben az esetekben a járulékfizetési alsó határ kiszámításánál egy-egy naptári napra a járulékalap harmincad részét kell alapul venni. Mindezeken kívül egy mentesítő szabályra is tekintettel kell lenni, miszerint a járulékfizetési alsó határra vonatkozó rendelkezést nem kell alkalmazni a munkaviszonyban álló és gyermekgondozási díjban, gyermekek otthongondozási díjában, örökbefogadói díjban, gyermeknevelést segítő ellátásban, gyermeknevelési támogatásban, ápolási díjban részesülők, továbbá a nappali tagozaton tanulók és hallgatók esetében. Fontos, hogy bár utóbbi felsorolás nem tartalmazza nevesítetten a csecsemőgondozási díjat – annak folyósítása alatt ugyanis a munkavállaló nem végezhet munkát –, ettől függetlenül álláspontunk szerint, fennálló munkaviszonya és folyamatos biztosítotti jogviszonya ellenére sem kell rá ezen időszakban a járulékfizetési alsó határ utáni járulékfizetést alkalmaznia a foglalkoztatónak.