nátha Vazomotoros nátha – lehet, hogy ettől szenved hetek óta? Ha a koronavírus nem lenne elég: épp mindenki náthás Matematikai modellezés szerint náthává szelídülhet a koronavírus melanóma Egyszerű módszer a melanoma korai felismerésére Bőrrák megelőzés – praktikus tanácsok Melanoma: kevés ismeret, késői diagnózis egynapos sebészet Egynapos sebészetet adtak át Karácsony Gergelyék Új fejezet a műtétben, diagnosztikában Szabolcsban Országszerte fejlesztik az egynapos sebészeti részlegeket Lapszemle Legolvasottabb cikkeink További hírek
Hát én is nagyon remélem, hogy mielőbb beszámolhatok a pempő pozitív hatásáról! 2013. 16:06 Itt az email címem ha gondolod akkor oda írhatsz és nem kell ide feljönni, ha épp nincs dolgot itt. 2013. január 21. 19:10 Szia Bettina! Én most tartom az első szünetemet, sajnos eddig sikertelen volt a dolog, de kitartó vagyok, és nagyon bizakodó. Folytatni fogom mindenképpen, nekem immunerősítés gyanánt is nagyon bevált. A párom is szedi, több helyen olvastam, hogy jó, ha ők is szedik. Bár nagyon nehéz volt rávennem, beletelt egy hónapomba, de úgy tűnik, most már sikerrel jártam, mert 1, 5hónapja becsületesen szedi. Nagyon drukkolok nektek is, reméljük sikeres lesz a méhpempő projekt:-) 2013. január 23. 12:46 Szia eddy! Értem, hát én nem tartok szünetet, majd csak 3 hónap után december-6óta szedem, szóval még van időm addig hűségesen szedem:D. Párom még a szagát sem bírja óval ezért nem bírtam rá venni h ő is szedje, de elég ha szedi az E-vitamint. Mióta próbálkoztok? Mi több mint 1 éve. Ciklus.hu - Naptár n?knek! - Ovulációs, menstruációs naptár és Fórum! Online el?rejelzés és nyilvántartás, hasznos diagramok.. :( Egyszer már elkezdtem szedni tabletta formátumba, csak egy hónapig volt elegendő, és utána már nem rendeltem nem engedhettem meg magamnak, de így a tiszta méhpempő 100gr -os 10.
Történések A kilépő kérdőívek tapasztalataiból is sokat lehet meríteni… a távozó dolgozó sokszor őszintébb Hellerné Tátos Viktória Folyamatosan kell, kellene a pszichoszociális kockázatértékeléssel foglalkozni! Csak a jogszabály határoz meg 3 évet, az emberi szükség, a szervezeti szükség ennél jóval gyakoribb igényt támaszt. Kolonics Krisztián Köszönöm a mai délutánt, jó volt újra titeket látni/hallani! Remélem hamarosan újra találkozunk akár egy személyes szakmai konferencián Balog Tamás
Negatív hatások lehet például a gyenge üzleti eredmény és teljesítmény, a sűrű hiányzás, a több baleset és sérülés okozása, a gyakori betegszabadság, fluktuáció, alacsony munkahelyi elégedettség. Mit lehet/kell tenni ellene? Az EU több országához hasonlóan, törvényi előírások vonatkoznak a munkahelyi pszichoszociális kockázatok felmérésére, megelőzésére és kezelésére Magyarországon is. Magyarországon a Munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII törvény 2008 január 1 -jei módosítása emelte a törvényi szabályozás szintjére a munkahelyi stresszt, kiemelve, hogy a munkáltató kötelessége a pszichoszociális kockázatok felmérése és csökkentése. Felmérés A pszichoszociális kockázatok felmérését pszichológiai tesztek, kérdőívek segítségével végezzük, amelyek megfelelnek a törvényi szabályozásban előírtaknak. Egy előzetes kérdőívvel megismerjük a szervezetet, majd a válaszokból egy konkrétan a szervezetre szabott teszttel mérjük fel a pszichoszociális kockázatokat. Igény esetén lehet mérni a teljes szervezet mellett akár telephelyeket, divíziókat, munkacsoportokat, vagy akár egyéneket is.
Köszönjük hogy kitöltötte a kérdőívet! Amennyiben tetszett Önnek, kérjük ajánlja ismerőseinek, családtagjainak is. Készült a Nemzeti Munkaügyi Hivatal által a munkavédelmi bírságok felhasználása keretében nyújtott támogatásból, a "Mérőeszköz fejlesztés a munkahelyi pszichoszociális kockázat értékelésére" c. projekt keretében, a Selye János Magyar Magatartástudományi és Magatartásorvoslási Társaság megbízásából. Minden jog fenntartva!
A WorkStressMeter által is használt Koppenhágai Kérdőívet (COPSOQ II. ) Magyarországon a Semmelweis Egyetem Viselkedéstudományi Intézete validálta.