:)Ne haragudj a sok kérdés miatt:) Köszönöm:) 2009. 11:45 Hasznos számodra ez a válasz? 8/14 A kérdező kommentje: Semmi baj, válaszolok kérdezz nyugodtan! Én a munkaügyin keresztül járok a tanf., ezért még én kapok! Eredetileg 1 éves a képzés és kb. 300-400 ezer ft! Nagyon drága! Gyógyszertári asszisztens fizetés. Itt Nyíregyházán 20 éve nem volt, szerencsém van! Gyakorlati helyet mi kerestünk + még ők is találtak 3-at! 22-en vagyunk a csoportban, abból 2 magántanuló(nem vették fel őket, ezért fizetnek 150 ezret, így járhatnak a mi csoportunkban)! 9/14 A kérdező kommentje: Jah és honlapja sajnos nincsen! 10/14 anonim válasza: 100% Értem:)Nagyon szépen köszönöm az információkat:) Sok sikert a tanuláshoz:) 2009. 19:16 Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések:
Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ
A munkaszerződés határozatlan … - 14 napja - Mentés Szakorvoslátogató Bács-Kiskun megye Q PHARMA KFT.
A minimálbérről és a garantált bérminimumról Mint ismeretes, a Kormány rendeletben szabályozta a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum 2017-2018. évi összegét. Ezzel kapcsolatban dr. Sohajda Attila alelnököt, a Kamara gazdasági munkabizottságának vezetőjét kérdeztük. A Kormány a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényben kapott felhatalmazás alapján, a 430/2016. (XII. 15. ) Korm. rendeletben szabályozta a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum 2017-2018. A rendelet szerint a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére havibér alkalmazása esetén megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) 2017. Átlag alatti fizetések a gyógyszertári vállalkozásokban- HR Portál. január 1-jétől 127. 500 forint, 2018. január 1-jétől pedig 138. 000 forint. A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma havibér alkalmazása és teljes munkaidő teljesítése esetén 2017. január 1-jétől 161.
Pályakezdőket is szívesen látunk. Amit nyújtunk: versenyképes bérezés, pótlékok, Cafeteria, juttatások, képzések. Jelentkezés
A külföldi munkáltató a megbízott személyéről, valamint a megbízott személyében bekövetkezett változásról haladéktalanul köteles tájékoztatni a munkaügyi hatóságot. A külföldi munkáltató – ha az nem azonos a fentiek szerinti megbízottal – olyan kapcsolattartó személyt köteles kijelölni, akin keresztül a szociális partnerek kollektív tárgyalások folytatása céljából, a szolgáltatásnyújtás ideje alatt a szolgáltatóval kapcsolatba léphetnek. Ha a kijelölt személy nem tartózkodik állandó jelleggel Magyarországon, csak olyan személy jelölhető ki megbízottként, aki ésszerű és indokolt kérés esetén rendelkezésre áll. (Az irányelv alapján a munkaügyi ellenőrzés szabályai is jelentősen módosulnak! ) 5. A Munka Törvénykönyve jelenlegi szabálya értelmében, ha a készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére vasárnapra rendes munkaidőt osztottak be, számára a közvetlenül megelőző szombatra rendes munkaidő nem osztható be. Ezt a szabályt a törvényjavaslat hatályon kívül helyezi a gyakorlatban felmerült jogalkalmazási problémák kiküszöbölése érdekében, mivel nem indokolt a készenléti jellegű munkakörben történő foglalkoztatás kivételként szabályozása a vasárnap rendes munkaidőben történő munkavégzéssel összefüggésben.
Azaz fontos szabály és változás, hogy a munkavédelmi követelményeket a munkáltatónak kell a munkavállalóval írásban közölnie, azonban magát a munkavégzés helyét már a munkavállaló választhatja meg ezen körülmények teljesítésére figyelemmel. A nem számítástechnikai eszközzel végzett távmunka esetén a felek írásban állapodnak meg a munkavégzés helyéről. " A fenti szabályokkal – álláspontunk szerint – a távmunka és az otthoni munkavégzés közötti eltérés kezd eltűnni, hiszen a részbeni otthoni munkavégzés is távmunkavégzésnek minősül " – hangsúlyozza a Bán, S. Szabó, Rausch & Partners ügyvédi iroda munkajogi szakértője. Tekintettel arra, hogy ezek a szabályok a Munka Törvénykönyvébe és a Munkavédelmi Törvénybe épülnek be, így a veszélyhelyzet megszűnésével is véglegesnek tekintendők. " Úgy gondoljuk, hogy a veszélyhelyzettől függetlenül ez egy szükséges és hatékony módosítás, mivel a technika fejlődésével a rugalmasabb munkavégzési szabályok iránti igény megnőtt és így a felek hatékonyabban tudják szabályozni a munkajogi és munkavédelmi kérdéseket ".
(XII. 29. ) KORM. RENDELET a gyermek születése esetén az apát megillető pótszabadság igénybevételéről és a pótszabadsággal összefüggő költségek megtérítéséről 703/2021. 15. ) Korm. rendelet a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról 23/2021. (VI. 1. ) ITM rendelet a 2022. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről A szerkesztés lezárása: 2022. január 24. JogTudor program kedvezményt kiadónk csak a saját könyveire biztosítja. Ez a könyv nem (vagy nem kizárólag) az ORAC Kiadó kiadványa, így ezt a kedvezményt nem tudja igénybe venni.